Gobierno de La Rioja

Núm. 143
BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA
Lunes 12 de diciembre de 2016
SERVICIO RIOJANO DE SALUD
II.B.446

Resolución de 29 de noviembre de 2016, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario interino en plazas vacantes en la categoría de Ingeniero/a Técnico/a

El artículo 9 del Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, dispone que se podrá nombrar personal estatutario temporal cuando concurran razones de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario. Según lo dispuesto en este artículo, el nombramiento de carácter interino se expedirá para el desempeño de plaza vacante, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.

El Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo (BOE de 7 de abril de 2015), por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización (en adelante Real Decreto 184/2015), es el marco establecido en el Sistema Nacional de Salud al que ha de adecuarse la presente convocatoria.

Visto el informe de fecha 14 de noviembre de 2016 de la Dirección del Área de Salud, que justifica la necesidad de proceder al nombramiento de personal estatutario temporal de carácter interino en plazas vacantes de la citada categoría.

Visto que no existe lista de empleo temporal para la categoría convocada.

De conformidad con la normativa citada, y en virtud de las competencias atribuidas en el punto 2º, apartado 1 p) de la Resolución de 1 de marzo de 2013, de la Presidencia del organismo autónomo Servicio Riojano de Salud, de delegación de competencias en diversos órganos y asignación de funciones (BOR nº 32, de 8 de marzo de 2013), esta Dirección resuelve:

Convocar proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal de carácter interino en plazas vacantes en la categoría del Servicio Riojano de Salud de Ingeniero/a Técnico/a, con arreglo a las siguientes

Bases

Base primera.- Convocatoria: categoría estatutaria y nombramientos ofertados.

1.1.- Se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal con carácter interino en plazas vacantes correspondiente a la categoría del Servicio Riojano de Salud de Ingeniero/a Técnico/a (categoría de referencia del Real Decreto 184/2015 de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2, de personal de gestión y servicios).

1.2.- El número de nombramientos de interinidad ofertados es dos (2).

1.3.- Las funciones a desempeñar se integran en las correspondientes a la Subdirección de Infraestructura y Servicios Técnicos, y en especial:

- La supervisión del mantenimiento de las instalaciones de los centros y edificios que estén bajo la dirección de la Subdirección de Infraestructura y Servicios Técnicos.

- El control de las instalaciones en lo relativo a la aplicación de la normativa en materia de calidad y seguridad industrial.

- La puesta en marcha de instalaciones, especialmente en lo relativo a climatización, salas de calderas, alta y baja tensión, instalaciones de hidrocarburos, instalaciones criogénicas y equipos a presión.

- En el ámbito de su competencia profesional, la redacción de proyectos, tanto constructivos como de instalaciones, diseño CAD, presupuestos y mediciones.

- Estudio de presupuestos y ofertas para obras e instalaciones.

- Apoyo al mantenimiento y reparación de equipos aplicados a la electromedicina, diagnóstico por la imagen y demás equipamiento tecnológico de alta tecnología aplicado a la asistencia sanitaria.

- Y, bajo la dirección de la Subdirección de Infraestructura y Servicios Técnicos, cualesquiera otras funciones o tareas que sean de la competencia profesional de la ingeniería técnica industrial.

Base segunda.- Normativa de aplicación al proceso selectivo.

2.1.- El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria y por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

2.2.- A quienes superen el proceso selectivo les será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público, el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, la normativa declarada vigente por este Estatuto y la que se dicte en su desarrollo, así como los Pactos y Acuerdos vigentes para el personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.

Base tercera.- Período de prueba.

En el marco de lo establecido en el artículo 33 del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el período de prueba será de tres meses, a contar desde la toma de posesión.

Base cuarta.- Sistema de selección.

4.1.- El procedimiento de selección consistirá en la valoración, con arreglo al baremo curricular que consta como Anexo a esta convocatoria, de la experiencia profesional, el expediente académico y la memoria que elaboren las personas aspirantes comprensiva de los aspectos más significativos de sus correspondientes currículos en relación con el nombramiento ofertado.

4.2.- La citada memoria, si lo considera necesario la comisión de valoración, podrá ser defendida por los aspirantes en sesión pública.

Base quinta.- Comisión de valoración.

5.1.- La comisión de valoración estará formada por tres miembros: la persona titular de la Subdirección de Infraestructuras y Servicios Técnicos, que la presidirá; y, dos personas pertenecientes como personal estatutario fijo al grupo A, subgrupos A1 o A2, designadas por la persona titular de la Dirección del Área de Salud de La Rioja. De los tres miembros de la Comisión de Valoración al menos dos deberán estar en posesión de la titulación requerida para acceder a la categoría estatutaria de 'Ingeniero/a Técnico/a' o 'Ingeniero/a Superior'.

5.2.- Corresponde a la comisión de valoración valorar los méritos contemplados en el anexo, así como convocar, si así lo decide, la entrevista con cada aspirante para valorar la defensa pública de la memoria.

5.3.- La comisión de valoración deberá remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud acta comprensiva de las actuaciones realizadas, los criterios de interpretación del baremo, la prelación de las personas aspirantes de mayor a menor puntuación con la puntuación obtenida y la propuesta de nombramiento que corresponda.

5.4.- A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión de valoración tendrá su sede en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, calla Bretón de los Herreros, 33, 26071 de Logroño.

Base sexta.- Requisitos de las personas aspirantes.

Para poder participar en este procedimiento de selección las personas interesadas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:

a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa el último día del plazo de presentación de solicitudes.

b) Tener la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos empleos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:

- Las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.

- El cónyuge de las personas españolas y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separadas de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y que soliciten participar en este proceso selectivo deben saber que, con su solicitud, declaran que cumplen todos los requisitos establecidos en estas bases.

c) Estar en posesión del título oficial de Ingeniero/a Técnico/a Industrial o del título de Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, los aspirantes deberán presentar la documentación que acredite su reconocimiento oficial y validez en todo el territorio español.

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se derivan del correspondiente nombramiento.

e) No haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitadas con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.

En el caso de las personas nacionales de los otros Estados distintos al Español, mencionados en el apartado 2.1.b, no encontrarse inhabilitadas, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separadas por sanción disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.

f) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.

g) No poseer plaza en propiedad en la categoría convocada (o equivalente) como personal estatutario fijo a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Base séptima.- Solicitudes y documentación.

7.1.- La presentación de solicitudes deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos telemáticos, a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, accediendo mediante el enlace que figurará en las siguientes direcciones de Internet: www.larioja.org/empleo-publico.es y www.riojasalud.es/rrhh, apartado de Selección y Provisión, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2 e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, accediendo a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Una vez remitida correctamente la solicitud por vía telemática, el sistema generará un acuse de recibo con la fecha y el número de registro de entrada, que acreditará que ha sido enviada correctamente. La persona solicitante podrá consultar el expediente electrónico y cada uno de los envíos realizados accediendo a la 'Carpeta del ciudadano' del Gobierno de La Rioja, a través de la dirección de Internet: www.larioja.org/carpetaciudadano, apartado de Administración, Mis trámites.

7.2.- El plazo de presentación de solicitudes será de siete (7) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

7.3.- Las personas solicitantes deberán adjuntar a su solicitud, por vía telemática, la siguiente documentación, en formato pdf o similar: certificados de experiencia profesional, certificados de notas académicas y la memoria que elaboren comprensiva de los aspectos más significativos de sus correspondientes currículos en relación con el nombramiento ofertado, que pretendan hacer valer para su valoración conforme al baremo de esta convocatoria.

7.4.- Durante el plazo de presentación de solicitudes las personas aspirantes podrán retirar o modificar sus solicitudes mediante la presentación de una nueva instancia que anulará totalmente la que anteriormente hubieran presentado.

7.5- La presentación de solicitud de participación en este proceso supone una declaración responsable de la persona solicitante de que cumple los requisitos establecidos en las presentes bases y en la normativa aplicable, y de que son ciertos todos los datos consignados en la misma. Asimismo supone la declaración de que las copias de los documentos que anexa a su solicitud coinciden con los originales que obran en su poder, a los efectos del artículo 47.5 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

7.6.- El incumplimiento de las normas anteriores determinará la exclusión de las personas aspirantes que no las hubieran observado.

Base octava.- Instrucción del procedimiento.

8.1.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la comisión de valoración realizará la valoración correspondiente y, si lo considera necesario, convocará a las personas aspirantes, comenzando por la letra 'A', para la defensa pública de la memoria.

8.2.- La convocatoria de las entrevista se publicará en la dirección de internet www.riojasalud.es/rrhh, a través de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, y mediante los medios que estime oportunos la comisión de valoración para asegurarse el conocimiento por parte de las personas aspirantes convocadas del lugar y la hora de la cita.

Base novena.- Resolución de la convocatoria.

9.1.- La calificación final del procedimiento será la resultante de aplicar el baremo de esta convocatoria. En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación de los diferentes apartados del baremo por su orden y, de persistir la igualdad, se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra 'A', de conformidad con lo establecido en la Resolución de 15 de abril de 2016, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se publica el resultado del sorteo de la letra que presidirá las pruebas selectivas durante el año 2016 (BOR de 20 de abril de 2016).

9.2.- La comisión de valoración, a través de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, publicará en la dirección de internet www.riojasalud.es/rrhh la relación de personas aspirantes admitidas y de las no admitidas por haber incumplido alguna de las bases de esta convocatoria.

9.3.- La comisión de valoración remitirá acta a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud expresiva de las actuaciones realizadas, y en concreto, de los criterios de interpretación del baremo, orden de prelación de las personas aspirantes con la puntuación obtenida y, de la propuesta de nombramiento, si procede.

9.4.- El orden de prelación de aspirantes con la puntuación obtenida, que se publicará en la dirección de internet www.riojasalud.es/rrhh, servirá de lista de empleo temporal para nuevas necesidades en la categoría hasta tanto no se apruebe una nueva lista de empleo temporal de la categoría.

9.5.- En el caso de que no se hayan presentado solicitantes, no haya aspirantes que cumplan los requisitos fijados en la convocatoria, las personas que resulten seleccionadas renuncien a tomar posesión del nombramiento ofrecido o se agote la lista prevista en el apartado anterior, la comisión de valoración de la categoría afectada se mantendrá constituida con el objeto de designar los profesionales que reúnan los requisitos para el nombramiento ante nuevas necesidades asistenciales y, en todo caso, hasta la entrada en vigor de una nueva lista de empleo temporal de la categoría correspondiente.

Base décima.- Resolución del procedimiento.

10.1.- Por la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud se resolverá el procedimiento de selección mediante la publicación de las personas seleccionadas en el Boletín Oficial de La Rioja.

10.2.- Contra la resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante el mismo órgano que dicta la Resolución.

Base decimoprimera.- Documentación.

11.1.- Las personas que resulten seleccionadas deberán presentar ante la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud de La Rioja, en un plazo inferior a siete (7) días hábiles desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de La Rioja, la siguiente documentación:

a) Fotocopia del Documento de afiliación al Sistema de la Seguridad Social en caso de ser titular del mismo.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en esta convocatoria, o tener abonados los derechos para la expedición del mismo. En el caso de titulaciones extranjeras, deberán aportar el documento que acredite que dicho título tiene reconocimiento oficial y validez en todo el territorio español.

c) Quienes no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en este proceso selectivo, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que demuestren el vínculo de parentesco y además, si procede, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de la persona nacional del Estado miembro de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo. Del mismo modo, deberán acreditar su nacionalidad las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitadas con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.

e) En el caso de personas cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no encontrarse inhabilitadas, por sanción o pena, para el ejercicio profesional, o para el acceso a funciones o servicios públicos en su país de origen, ni haber sido separadas, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en lo seis años anteriores a la convocatoria.

f) Certificado médico que acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se derivan del nombramiento, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Riojano de Salud, sito en la calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), 26071 de Logroño.

g) Quienes presenten un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento (33%), deberán presentar fotocopia de la certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales que acredite tal grado, e igualmente deberán presentar certificación de los citados órganos o del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al nombramiento ofertado.

h) Fotocopia del permiso de conducir de la clase B.

11.2.- Otros medios de prueba.

Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en los apartados anteriores, podrá acreditarse que se reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.

Si dentro del plazo de siete (7) días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la relación de personas seleccionadas en el Boletín Oficial de La Rioja no se presenta la documentación exigida en la misma, salvo los casos de fuerza mayor, no podrá ser nombrada personal estatutario temporal y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

En este caso, y con el fin de asegurar el buen fin de este procedimiento, antes de su toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir a la comisión de valoración una nueva propuesta de nombramiento con los siguientes aspirantes en puntuación para su posible nombramiento como personal estatutario temporal.

Base decimosegunda.- Nombramiento.

El nombramiento de personal estatutario temporal que corresponda se realizará, de conformidad con el punto 5º, apartado 8, de la Resolución de 1 de marzo de 2013, del Presidente del organismo autónomo Servicio Riojano de Salud, de delegación de competencias en diversos órganos y asignación de funciones, por la Dirección de Gestión de Personal.

Base decimotercera.- Norma Final Primera.

En tanto se resuelve esta convocatoria, y cuando las necesidades del servicio lo requieran, se podrá efectuar un nombramiento de personal estatutario temporal eventual para atender las mismas hasta que la citada resolución se produzca, momento en que finalizará el nombramiento eventual realizado.

Base decimocuarta.- Norma Final Segunda.

La publicación de esta convocatoria no impedirá que puedan convocarse procesos selectivos específicos para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal correspondiente a la categoría a la que esta convocatoria se refiere, en atención a las especiales características de las funciones a desempeñar.

Base decimoquinta.- Norma Final Tercera.

La presente Resolución pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dicta la Resolución en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2 a) 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Logroño a 29 de noviembre de 2016.- La Directora de Recursos Humanos, Inmaculada Fernández Navajas. (P.D. Resolución de 1 de marzo de 2013 del Presidente del SERIS, BOR 32, de 08.03.13)

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