Gobierno de La Rioja

Núm. 64
BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA
Martes 13 de mayo de 2008
SERVICIO RIOJANO DE SALUD
II.A.4

Resolución de 29 de abril del año 2008, del Presidente del Servicio Riojano de Salud por la que se dictan normas para la aplicación de la Ley 5/2007 de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2008, en relación con las retribuciones del personal del Servicio Riojano de Salud

La Ley 5/2007, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2008 establece las normas de fijación de las cuantías correspondientes a las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja y de sus Organismos Autónomos.

Con la finalidad de facilitar la confección de las nóminas del personal del Servicio Riojano de Salud que han de elaborarse durante el año 2008, esta Presidencia, en virtud de las funciones establecidas en el artículo 87 bis de la Ley 2/2002, de 17 de abril, de Salud, considera oportuno dictar las siguientes Instrucciones que se limitan a aplicar lo dispuesto en la citada Ley 5/2007 y en cualquier otra norma o Acuerdo de aplicación.

Instrucciones que determinan la cuantía de las retribuciones del personal de instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud.

1.- Cuantía de las retribuciones del Personal Estatutario al que es de aplicación el sistema retributivo establecido por el Real Decreto-Ley 3/1987.

1.1.- Con efectos económicos de 1 de enero del año 2008, el Personal Estatutario del Servicio Riojano de Salud percibirá las Retribuciones Básicas y el complemento de destino en las cuantías que se detallan en los Anexos I y II de la presente Resolución.

No obstante lo anterior, el importe de los Trienios reconocidos de conformidad con el sistema retributivo anterior al Real Decreto-Ley 3/1987 al personal estatutario fijo, se mantendrá en las cuantías vigentes con anterioridad.

1.2.- Las cuantías del Complemento Específico (en sus modalidades A,B y C) experimentarán respecto de las aprobadas para el ejercicio 2007 el aumento derivado de un 2% establecido en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2008 y de la cuantía a incorporar en las pagas extraordinarias que se determine en aplicación de la normativa estatal básica. Todo ello sin perjuicio de la adecuación de éste cuando sea necesario para asegurar que las asignadas a cada puesto guarden la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.

Las cuantías correspondientes a las modalidades A y C del complemento específico se detallan en el Anexo III.

1.3.- Las cuantías correspondientes al Complemento de Atención Continuada se detallan en el Anexo IV de la presente Resolución.

1.4.- El Complemento de Productividad Factor Fijo se abonará desde 1 de enero del año 2008 con un incremento del 2% sobre las cuantías fijadas para el año 2007, según se recoge en el Anexo V de esta Resolución.

Las cuantías que el Personal Facultativo y A.T.S. de Equipos de Atención Primaria tenga reconocidas en concepto de Cláusula de Salvaguarda, y que son abonadas a través de este complemento se incrementarán en un 2%.

El Anexo V de esta Resolución recoge la cuantía de la Productividad Fija del Personal Médico y A.T.S. de Equipos de Atención Primaria, con seis decimales, tal como prevé la reformada regla del redondeo (Art. 11.4 de la Ley 46/1998), debido al reducido valor unitario de los mismos. Por tanto, los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado anexo, por el número de tarjetas (TIS) asignadas a cada profesional. El resultado obtenido se redondeará a dos decimales, conforme a la regla general de redondeo expresada en el artículo 11 de la Ley 46/98, para que todos los conceptos aparezcan con dos decimales .

Asimismo se incluye la cuantía mensual para retribuir a los profesionales de Atención Primaria,que tienen que atender a más de 1 consultorio, en vehículo propio.

1.5.- Las cuantías correspondientes a los complementos de carrera/desarrollo profesional del personal estatutario fijo y funcionario de carrera del Servicio Riojano de Salud son las establecidas en el Anexo VI

1.6.- Los Complementos Personales y Transitorios reconocidos serán absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca durante el año 2008, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.

Incluso en el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminución de retribuciones, se mantendrá el complemento personal transitorio fijado al producirse la aplicación del nuevo sistema, a cuya absorción se imputará cualquier mejora retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio de puesto de trabajo.

A efectos de la absorción prevista en los párrafos anteriores, el incremento de retribuciones de carácter general que se establece en la Ley de Presupuestos sólo se computará en el 50% de su importe, entendiendo que tienen este carácter el sueldo y el complemento de destino referidos ambos a catorce mensualidades, y el complemento específico (modalidad A y C), en ningún caso, los trienios, el complemento de productividad, el complemento específico por turnicidad, y el complemento de atención continuada.

1.7.- Las retribuciones establecidas en esta Resolución, serán de aplicación al Personal Estatutario que preste servicios en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Riojano de Salud, mediante nombramiento de interinidad, eventual o por sustitución.

No obstante lo anterior, el personal funcionario o estatutario con plaza en propiedad que haya sido nombrado como Personal Directivo con contrato de alta dirección al amparo del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, seguirá percibiendo los trienios que tuviera reconocidos con anterioridad a la suscripción de su contrato. Asimismo, el tiempo que preste servicios bajo esta modalidad servirá para el cómputo de nuevos trienios.

2.- Instrucciones sobre las retribuciones del personal que presta servicios en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Riojano de Salud, al que no es de aplicación el Real Decreto-Ley 3/1987, y sobre las del personal funcionario en Instituciones Sanitarias.

2.1.- El personal estatutario del Servicio Riojano de Salud que percibe sus retribuciones a través del Servicio de Determinación de Honorarios (Cupo y Zona) continuará siendo remunerado de acuerdo con los regímenes retributivos que en cada caso les sea de aplicación, cuyas cuantías experimentarán un incremento del 2 por ciento con respecto a las cuantías percibidas durante el año 2007.

El Anexo VII de esta Resolución recoge la cuantía de los coeficientes de aplicación a este personal, con seis decimales, tal como prevé la reformada regla del redondeo (Art. 11.4 de la Ley 46/1998), debido al reducido valor unitario de los mismos. Por tanto, los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado anexo, por el número de tarjetas (TIS) o cartillas asignadas a cada profesional. El resultado obtenido se redondeará a dos decimales, conforme a la regla general de redondeo expresada en el artículo 11 de la Ley 46/98, para que todos los conceptos aparezcan con dos decimales.

2.2.- De conformidad con lo establecido en el artículo 51 de la Ley 5/2007, las retribuciones a percibir en el año 2008 para el personal funcionario del Servicio Riojano de Salud serán las establecidas para el personal estatutario.

2.3.- Las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios de Cuerpos de Sanitarios Locales se fijarán de acuerdo con lo establecido en el artículo 59 de la Ley 5/2007, de 21 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2008.

3.- Instrucciones sobre la cuantía de las retribuciones del personal que preste servicios en Instituciones Sanitarias del Servicio Riojano de Salud en régimen laboral.

3.1.- El personal que preste sus servicios en virtud de contrato laboral celebrado con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, así como el personal laboral adscrito al Servicio Riojano de Salud procedente de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, percibirá sus retribuciones de conformidad con el apartado1 de esta Resolución.

3.2.- El personal facultativo en formación (MIR, BIR, FIR, QUIR, PSIR) y el personal de enfermería en formación en la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) y Salud Mental, percibirá sus retribuciones de acuerdo con el sistema previsto en el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre y por las cuantías que figuran en el Anexo VIII.

El personal en formación percibirá en concepto de Atención Continuada durante el mes de vacaciones reglamentarias, un promedio de lo percibido por ese mismo concepto en los 6 meses anteriores. El Anexo VIII que acompaña a esta Resolución recoge las cuantías que en concepto de Sueldo Base y Retribución mensual complementaria debe percibir el personal en formación desde el 1 de enero de 2008, señalando que así mismo, percibirá dos pagas extraordinarias compuestas de ambos conceptos retributivos.

4.- Instrucciones sobre la cuantía de las retribuciones de otro personal.

4.1.- El Anexo IX que acompaña a esta Resolución recoge las retribuciones mensuales y anuales de los Capellanes acogidos a Convenio, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.

En lo que respecta a los capellanes acogidos a Convenio, la Institución Sanitaria transferirá, del crédito que tenga asignado en la partida correspondiente del capítulo II del presupuesto del centro, las cuantías que correspondan, tanto por retribuciones, como por cotización a la Seguridad Social, a las Diócesis u Obispados correspondientes, para que como consecuencia del Convenio, éstos ingresen las cuotas a la Tesorería, elaboren las nóminas de los Capellanes y se las haga llegar a los interesados.

4.2.- Se fijan desde el 1 de enero de 2008 el valor hora de cada clase teórica impartida por los profesores de Escuelas Universitarias de Enfermería y de las Unidades Docentes de las Especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matronas) y Salud Mental en 40.70 euros.

4.3.- No se abonarán en ningún caso a los Profesores de las Escuelas Universitarias de Enfermería y de las Unidades Docentes de Enfermería, las horas de enseñanza clínica, asimismo, no serán retribuidas las horas que excedan del límite fijado en la legislación vigente.

5.- Instrucciones generales para todo el personal dependiente del Servicio Riojano de Salud

5.1.- Compensaciones e indemnizaciones

Las compensaciones e indemnizaciones por razón de servicio, derivadas de la participación en extracción y obtención de sangre, utilización de vehículos propios del personal de los Servicios Normales de Urgencia, desplazamientos en ambulancias acompañando enfermos y desplazamientos de médicos especialistas, se mantendrán con el mismo régimen y cuantías recogidas en las Órdenes Ministeriales de 8 de agosto y 4 de diciembre de 1986.

5.2.- Devengo de retribuciones.

A. El personal al servicio de las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Riojano de Salud tendrá derecho a percibir durante el mes de vacaciones reglamentarias un promedio de lo percibido en los seis meses anteriores en concepto de Atención Continuada, a excepción del Personal Facultativo jerarquizado de Asistencia Especializada cuyo promedio se referirá a los tres meses anteriores.

B.- El Personal que de acuerdo con la normativa vigente realice jornada inferior a la normal, percibirá las retribuciones básicas y complementarias que le corresponda según lo establecido en las Instrucciones anteriores, reducidas en la proporción que en cada caso sea de aplicación, incluidos los trienios. Esta reducción deberá calcularse en cómputo anual.

5.3.- Pagas extraordinarias

A. Las pagas extraordinarias del personal que percibe sus retribuciones de conformidad con el Real Decreto-Ley 3/1987 estarán compuestas, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo, trienios y complemento de destino mensual que perciba, más la cuantía determinada en aplicación de la normativa estatal básica correspondiente al complemento específico.

Las pagas extraordinarias del Personal Estatutario se devengarán el primer día hábil de los meses de junio y diciembre, y con referencia a la situación y derechos del personal Estatutario en dichas fechas, salvo en los siguientes casos:

a) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengue la paga extraordinariano comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo hubiera correspondido por un período de seis meses entre ciento ochenta y dos o ciento ochenta y tres días en años bisiestos, para el primer semestre y ciento ochenta y tres días para el segundo semestre.

b) Cuando el Personal Estatutario hubiese prestado una jornada de trabajo reducida en el transcurso de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional en el periodo afectado por tal reducción.

c) Cuando el Personal Estatutario hubiera prestado servicios en distintas categorías o puestos de trabajo en el transcurso de los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio y diciembre, el importe de la paga extraordinaria será proporcional al tiempo de servicios prestados en las distintas categorías o puestos de trabajo.

d) El Personal Estatutario en servicio activo con licencia sin derecho a retribución devengará las pagas extraordinarias en las fechas indicadas pero su cuantía experimentará la correspondiente reducción proporcional prevista en el párrafo a) anterior.

e) En el caso de cese en el servicio activo (al pasar a cualquier otra categoría como consecuencia de la participación en los concurso-oposición por pasar a situación de excedencia; cambio de régimen jurídico, del estatutario o cualquier otro, o viceversa; finalización en la situación especial en activo; jubilación), la última paga extraordinaria se devengará el día del cese y con referencia a la situación y derechos del personal estatutario en el momento del cese, pero en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados.

f) Si en el momento del devengo de la paga extraordinaria algún trabajador en activo ha permanecido en situación de permiso por maternidad o paternidad en alguno de los seis meses anteriores a dicho devengo, se le descontará de su paga extraordinaria la parte proporcional de la misma ya incluida en la prestación del 100 por 100 de la base reguladora que de forma directa ha sido abonada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

g) Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los días transcurridos de dicho mes se realizará de acuerdo con las cuantías de las retribuciones vigentes en el mismo.

5.4.- Liquidación de haberes.

Las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas salvo cuando proceda liquidación de haberes según las siguientes instrucciones:

a.- En el supuesto de que el Personal Estatutario se traslade de un Centro a otro, como consecuencia de su participación en el concurso de traslado pertinente, adscripción funcional a otros centros, supuestos de comisiones de servicios, etc., los Centros de origen deberán efectuar, con cargo a sus respectivos presupuestos, las correspondientes liquidaciones de haberes, en las que se incluirá la parte proporcional de la paga extra a la que el personal cesante tenga derecho. Asimismo, emitirán certificaciones de haberes a efectos de su alta en nómina en los nuevos Centros, en la que se reseñará la cuantía y tiempo de servicios liquidado en concepto de paga extra, si se ha disfrutado algún tipo de permiso, vacaciones, días de libre disposición, o cualquier otra consideración que se entienda necesaria.

b- En el supuesto de que un trabajador solicite cualquier tipo de excedencia, incluida la excedencia por cuidado de hijo con reserva de plaza, se efectuará una liquidación de haberes en la que se incluirá la parte proporcional de paga extra, no debiendo incluir en dicha liquidación la parte correspondiente a las vacaciones no disfrutadas, ya que éstas consisten en el derecho al disfrute de días, no compensable económicamente, y dado que las situaciones de excedencia suponen una suspensión de la relación laboral y no su extinción, el derecho al disfrute de vacaciones se extingue o se pierde desde el momento en el que el trabajador no se puede incorporar al trabajo para disfrutar de esos días.

c- En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el de cese en el servicio activo, en el de licencias sin derecho a retribución, en el de personal nombrado con carácter temporal cuyo comienzo o cese de la actividad no coincida con el mes natural y, en general, en los supuestos de derechos económicos que normativamente deban liquidarse por días, o con reducción o deducción proporcional de retribuciones, deberá tenerse en cuenta el número de días naturales del correspondiente mes.

5.5.- Valor hora aplicable al personal estatutario.

El artículo 117 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, establece que la diferencia en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Riojano de Salud dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción de haberes que se realizará al mes siguiente.

Con el fin de hacer efectivo el mencionado artículo se deberán tener en cuenta las siguientes instrucciones:

a- Cuando algún trabajador al servicio de las distintas Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Riojano de Salud, incumpla injustificadamente la jornada mensual que deba realizar, según la planificación efectuada por la división correspondiente, la Dirección de Gestión de Personal del Centro en el que preste servicios, deberá efectuarle la correspondiente deducción de haberes en la nómina del mes siguiente al del cumplimiento, previa notificación al interesado.

b.- Lo previsto en el párrafo anterior será de aplicación también para aquellos trabajadores que ejerciten su derecho a participar en huelgas o paros convocados.

c.- El artículo 117 de la mencionada Ley 13/1996 contempla un valor hora referido al Personal Estatutario que se aplicará a las deducciones previstas en los apartados a) y b). A efectos del cálculo de dicho valor hora se tendrá en cuenta lo siguiente: se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras anuales, a excepción de lo percibido en concepto de complemento de atención continuada por la realización de guardias, noches o festivos, exceptuándose asimismo las pagas extraordinarias y el complemento de productividad variable. La cuantía resultante se dividirá por el número de horas que correspondan según la jornada anual que el personal estatutario venga obligado a trabajar, a las cuales se sumarán las horas correspondientes al período anual de vacaciones y a las fiestas anuales que el Gobierno establezca en el calendario laboral.

d- Por otra parte, en el supuesto de que la deducción suponga al menos un día completo de trabajo se procederá, siempre en el momento de su devengo, a la correspondiente reducción proporcional de la paga extraordinaria contemplada en el apartado 5.3 a) de esta Resolución. Dado que las sucesivas Leyes de Presupuestos establecen reducciones proporcionales en las pagas extraordinarias por días completos, se depreciarán las horas que sumadas no supongan un día de trabajo completo.

5.6.- Cotizaciones a los regímenes de previsión social.

Al personal del Servicio Riojano de Salud le será de aplicación el régimen de cotizaciones a MUFACE o a Seguridad Social previsto en la normativa de aplicación.

5.7.- Retribuciones integras

Las referencias a retribuciones contenidas en la presente Resolución se entenderán siempre hechas a retribuciones íntegras.

6.- Otras instrucciones

6.1.- Los Radiofísicos y los Psicólogos Clínicos percibirán las retribuciones correspondientes a la categoría de Facultativo Especialista de Área siempre y cuando estén en posesión del Título oficial de Especialista en Radiofísica Hospitalaria, o de Psicólogo especialista en Psicología Clínica, de conformidad con el Real Decreto 220/1997, de 14 de febrero, y el Real Decreto 2490/98 de 20 de noviembre de 1998 por el que se crea y regula, respectivamente, la obtención de las citadas especialidades.

6.2.- El personal estatutario fijo que pertenezca a la categoría estatutaria de Auxiliar de Enfermería y que no tenga reconocido por Sentencia el derecho a percibir un salario equivalente al 75% del percibido por los ATS/DUE, tendrá derecho al reconocimiento de un complementocuya cuantía será equivalente a la diferencia existente entre las retribuciones básicas de los grupos C1 y C2.

Este complemento se abonará progresivamente, aplicando los siguientes porcentajes.

Año 2006: 25%

Año 2007: 25%

Año 2008: 25%

Año 2009: 25%

6.3.- En el Anexo X se recogen los importes correspondientes a la productividad factor fijo mensual de los puestos directivos .

7.- Equipos de atención primaria.

7.1.- El Anexo XI de esta Resolución recoge los grados de Dispersión Geográfica que, con efectos de 1 de enero del año 2008, corresponde a cada uno de los Equipos de Atención Primaria del Servicio Riojano de Salud.

7.2.- En la fórmula utilizada para la asignación del grado de dispersión geográfica de los EAP de nueva creación, así como en las futuras solicitudes para la modificación del grado de los que ya están funcionando, se entenderá por Núcleo de población el que cuente con un Dispositivo Asistencial entendiendo por tal, aquel en que se pasa consulta al menos un día a la semana.

7.3.- Cuando algún Pediatra atienda a niños de 0 a 3 meses a los que todavía no se les ha dispensado su Tarjeta Individual Sanitaria, percibirá, en concepto de complemento de Productividad Fija, el valor de esta TIS en el momento de su emisión, pero con efectos retroactivos desde el nacimiento del niño.

Logroño, 29 de abril de 2008.- El Presidente del Servicio Riojano de Salud, José Ignacio Nieto García.

Anexo I

Sueldo



Grupo Laborales Grupo estatutarios y Funcionarios Euros año(*) Euros mes
A A1 13.621,32 1.135,11
B A2 11.560,44 963,37
B 10.032,96 836,08
C C1 8.617,68 718,14
D C2 7.046,40 587,20
E E (Ley 30/84-
Agrup. P(Ley 7/2007) 6.433,08 536,09

(Referido a 12 mensualidades)

Trienios



Grupo Laborales Grupo estatutarios y Funcionarios Euros año(*) Euros mes
A A1 523,56 43,63
B A2 419,04 34,92
B 365,16 30,43
C C1 314,64 26,22
D C2 210,24 17,52
E E (Ley 30/84-
Agrup. P(Ley 7/2007) 157,80 13,15

(Referido a 12 mensualidades)

Pagas extraordinarias

Las pagas extraordinarias que se percibirán en los meses de junio y diciembre, serán de una mensualidad de sueldo base, trienios y complemento de destino. Se incluirán también en las pagas extraordinarias el porcentaje del complemento específico que corresponda percibir en aplicación de lo dispuesto en el artículo 45.3 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2007 y en el artículo 45.3 de la Ley 5/2007 de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2008.

Anexo II

Complemento de destino



Nivel Euros año(*) Euros mes Euros paga extraordinaria
30 11.960,76 996,73 996,73
29 10.728,36 894,03 894,03
28 10.277,40 856,45 856,45
27 9.826,08 818,84 818,84
26 8.620,44 718,37 718,37
25 7.648,32 637,36 637,36
24 7.197,12 599,76 599,76
23 6.746,16 562,18 562,18
22 6.294,72 524,56 524,56
21 5.844,12 487,01 487,01
20 5.428,80 452,40 452,40
19 5.151,60 429,30 429,30
18 4.874,16 406,18 406,18
17 4.596,84 383,07 383,07
16 4.320,24 360,02 360,02
15 4.042,68 336,89 336,89
14 3.765,72 313,81 313,81
13 3.488,16 290,68 290,68
12 3.210,84 267,57 267,57
11 2.933,76 244,48 244,48
10 2.656,80 221,40 221,40
9 2.518,20 209,85 209,85
8 2.379,24 198,27 198,27
7 2.240,76 186,73 186,73
6 2.102,16 175,18 175,18
5 1.963,44 163,62 163,62
4 1.755,72 146,31 146,31
3 1.548,36 129,03 129,03
2 1.340,28 111,69 111,69
1 1.132,68 94,39 94,39

(Referido a 12 mensualidades)

Anexo III

Complemento específico

A.- Modalidad A (Componente general por puesto de trabajo)



Categoría / puesto de trabajo Grupo Euros mes Euros año
Personal directivo
Director Gerente de Área A1 2348,13 28177,58
Director Adjunto de Área A1 2156,22 25874,63
Director de Asistencia Especializada A 1979,74 23756,84
Director de Asistencia de Atención Primaria y 061 A1 1979,74 23756,84
Director de Recursos Económicos y SS.Generales A1/A2 1979,74 23756,84
Director de Gestión de Personal A1/A2 1979,74 23756,84
Subdirector Médico A1 1582,69 18992,26
Subdirector Quirúrgico A1 1582,69 18992,26
Subdirector de SS.Centrales A1 1582,69 18992,26
Subdirector de Salud Mental A1 1582,69 18992,26
Subdirector del Centro de Información y Atención al Usuario A1 1582,69 18992,26
Subdirector de Gestión Económica A1/A2 1529,70 18356,40
Director de Enfermería A2 1529,70 18356,40
Subdirector de Hostelería A1/A2 1499,46 17993,48
Subdirector de Infraestructura y Servicios A1/A2 1499,46 17993,48
Subdirector de Personal A1/A2 1499,46 17993,48
Subdirector de Enfermería de Atención Especializada A2 968,91 11626,97
Subdirector de Enfermería de Atención Primaria A2 968,91 11626,97
Personal facultativo
Jefe de Área de Gestión Clínica A1 397,28 4767,36
Jefe de Servicio Sanitario A1 397,28 4767,36
Jefe de Coordinación Asistencial de Atención Primaria A1 397,28 4767,36
Responsable Asistencial del CARPA A1 397,28 4767,36
Coordinador de Urgencias A1 397,28 4767,36
Coordinador de Admisión A1 397,28 4767,36
Coordinador Área Quirúrgica A1 397,28 4767,36
Coordinador de Atención a Domicilio A1 397,28 4767,36
Coordinador de Trasplantes A1 397,28 4767,36
Coordinador Día Centro Salud Mental A1 397,28 4767,36
Coordinador Centro de Salud Mental y Toxicomanías A1 397,28 4767,36
Coordinador Docente A1 397,28 4767,36
Coordinador Medico de Unidad Funcional A1 397,28 4767,36
Coordinador Médico S.U.A.P. A1 397,28 4767,36
Coordinador Médico de Equipos A1 397,28 4767,36
Adjunto a Jefe de Área A1 397,28 4767,36
Jefe de Sección Sanitario A1 397,28 4767,36
Jefe Clínico A1 397,28 4767,36
Director Zona Básica de Salud A1 397,28 4767,36
Responsable de Gestión de Formación Sanitaria A1 397,28 4767,36
Facultativo Especialista de Área A1 397,28 4767,36
Farmacéutico A1 397,28 4767,36
Médico de Admisión y Documentación Clínica A1 397,28 4767,36
Médico de Emergencias A1 397,28 4767,36
Médico de Urgencia Hospitalaria A1 397,28 4767,36
Médico Familia Urgencia Hospitalaria A1 397,28 4767,36
Médico Especialista A1 397,28 4767,36
Médico de Familia de Refuerzo A1 397,28 4767,36
Médico S.U.A.P. A1 397,28 4767,36
Médico de Familia de EAP A1 397,28 4767,36
Odontoestomatologo de Área A1 397,28 4767,36
Pediatra de Área A1 397,28 4767,36
Pediatra de EAP A1 397,28 4767,36
Psicólogo Clínico A1 397,28 4767,36
Psicólogo Clínico en Centros de Salud A1 397,28 4767,36
Técnico de Salud A1 397,28 4767,36
Personal sanitario no facultativo
Supervisora de Área Funcional A2 781,97 9383,58
Directora Técnica EUE A2 781,97 9383,58
Coordinadora de Área de Gestión Clínica A2 699,17 8390,04
Coordinadora de Anatomía Patológica A2 699,17 8390,04
Coordinadora de Hospitalización de Enfermedades infecciosas A2 699,17 8390,04
Supervisora de Unidad A2 699,17 8390,04
Supervisora de Unidad a extinguir A2 699,17 8390,04
Secretaria de Estudios de la EUE A2 699,17 8390,04
Enfermera de Servicios Especiales a extinguir A2 698,75 8385,02
Enfermera a extinguir A2 641,89 7702,64
Enfermera de Hospitalización (Laboral) A2 601,07 7212,79
Responsable de Enfermería A2 421,87 5062,47
Matrona A2 399,46 4793,55
Fisioterapeuta A2 399,46 4793,55
Enfermera del Sº de Prevención de Riesgos Laborales A2 399,46 4793,55
Enfermera de SS.Centrales A2 399,46 4793,55
Enfermera de Hospitalización A2 399,46 4793,55
Enfermera Consultas Externas A2 384,51 4614,14
Profesor EUE A2 384,51 4614,14
Profesor de Logofonia y logopedia A2 384,51 4614,14
Matrona de Área A2 263,06 3156,66
Matrona de APD a extinguir A2 263,06 3156,66
Fisioterapeuta de Área A2 263,06 3156,66
Enfermera SUAP A2 263,06 3156,66
Enfermera EAP A2 263,06 3156,66
Enfermera de Refuerzo A2 263,06 3156,66
Enfermera de Apoyo A2 263,06 3156,66
Enfermera Ant.Sistema a extinguir A2 263,06 3156,66
Enfermera de Emergencias A2 263,04 3156,42
Matrona de Cupo a extinguir A2 249,71 2996,48
Higienista Dental de Área C1 256,90 3082,75
Técnico Especialista de Anatomía Patológica C1 256,90 3082,75
Técnico Especialista de Laboratorio C1 256,90 3082,75
Técnico Especialista de Radiodiagnóstico C1 256,90 3082,75
Técnico Especialista de Radioterapia C1 256,90 3082,75
Auxliar de Enfermería de Apoyo C2 229,91 2758,90
Auxiliar de Enfermería de EAP C2 229,91 2758,90
Auxiliar de Enfermería de Consultas Externas C2 229,93 2759,15
Auxiliar de Enfermería de Servicios Centrales C2 229,93 2759,15
Auxiliar de Enfermería de Hospitalización C2 234,31 2811,71
Auxiliar de Enfermería de Servicios Especiales (Laboral) D 450,08 5400,90
Auxiliar de Enfermería de Hospitalización (Laboral) D 499,89 5998,71
Personal no sanitario
Jefe de Servicio A1/A2 1043,36 12520,26
Director de Área Informática A1/A2 1043,36 12520,26
Jefe de Servicio de Formación A1/A2 1043,36 12520,26
Jefe de Servicio de Gestión de Personal A1/A2 1043,36 12520,26
Jefe de Servicio de Retribuciones A1/A2 1043,36 12520,26
Administrador a extinguir A2 1062,90 12754,82
Psicólogo A1 734,05 8808,65
Responsable de Gabinete de Prensa A1 734,05 8808,65
Técnico de la Función Administrativa A1 734,05 8808,65
Técnico Superior Informático A1 734,05 8808,65
Ingeniero Superior A1 765,82 9189,82
Jefe Sección de Admisión, Archivo y At. Al Usuario A1/A2 790,46 9485,52
Jefe de Sección A1/A2/C1 909,15 10909,84
Jefe de Sección Atención Sociosanitario A1/A2/C1 909,15 10909,84
Gestor de Proyectos Informáticos A1/A2/C1 909,15 10909,84
Técnico Medio Informático A2 384,51 4614,14
Coordinador de Procesos de Seguridad, calidad y control A2 384,51 4614,14
Grupo de Gestión de la Función Adminsitrativa A2 384,51 4614,14
Maestro Industrial A2 384,51 4614,14
Trabajador Social H. A2 384,51 4614,14
Responsable de Grupo Informático A2/C1 665,52 7986,21
Trabajador Social A.Primaria A2 263,06 3156,66
Técnico Básico Informático C1 256,90 3082,75
Administrativo C1 256,90 3082,75
Cocinero C1 256,90 3082,75
Controlador de Suministros C1 256,90 3082,75
Coordinador de Procesos de Producción C1 256,90 3082,75
Personal Técnico No titulado Cocina C1 256,90 3082,75
Personal Técnico No titulado Documentación C1 256,90 3082,75
Coordinador de Procesos de Almacén C1/C2 256,90 3082,75
Coordinador Procesos Expedición C1/C2 366,46 4397,53
Jefe de Equipo C1/C2 400,74 4808,90
Jefe de Taller C1 415,70 4988,43
Jefe de Grupo C1/C2 421,93 5063,21
Jefe de Negociado de Personal (a extinguir) C1/C2 514,54 6174,47
Conductor de Vehículo especial C1 229,93 2759,15
Albañil C2 229,93 2759,15
Auxiliar Administrativo C2 229,93 2759,15
Auxiliar Administrativo a extinguir C2 229,93 2759,15
Calefactor C2 229,93 2759,15
Carpintero C2 229,93 2759,15
Conductor de Instalaciones C2 229,93 2759,15
Costurera C2 229,93 2759,15
Electricista C2 229,93 2759,15
Fontanero C2 229,93 2759,15
Jardinero C2 229,93 2759,15
Mecánico C2 229,93 2759,15
Pintor C2 229,93 2759,15
Telefonista C2 229,93 2759,15
Jefa de Sección No Sanitario a extinguir C2 752,89 9034,63
Oficial 1ª de oficio Mantenimiento (Laboral) C2 555,02 6660,28
Operario (Laboral) E 374,85 4498,20
Operario de Lavandería (Laboral) E 374,85 4498,20
Telefonista (a extinguir) E 384,99 4619,87
Ayudante de Almacén E 185,07 2220,80
Ayudante de Cocina E 185,07 2220,80
Ayudante de Expediciones E 185,07 2220,80
Celador Almacenero E 185,07 2220,80
Lavandera E 185,07 2220,80
Peón E 185,07 2220,80
Pinche E 185,07 2220,80
Planchadora E 185,07 2220,80
Operario (Laboral) E 315,09 3781,06
Operario de costura (Laboral) E 315,09 3781,06
Operario de mantenimiento (Laboral) E 315,09 3781,06
Celador Auxiliar de Autopsias con turnos E 188,52 2262,25
Celador de Atención directa al enfermo E 188,52 2262,25
Celador atención directa al enfermo en Centros de Salud E 188,52 2262,25
Celador en quirófano E 188,52 2262,25
Celador encargado de turno atención directa E 188,52 2262,25
Ayudante de Dietética C2 234,31 2811,71
Oficial Administrativo a extinguir (Laboral) D 320,59 3847,04
Gobernante C2 366,46 4397,53
Jefe de Personal Subalterno a extinguir C2 398,23 4778,81
Jefe de Personal Subalterno H C2 398,23 4778,81
Jefe de Grupo a extinguir A2 478,36 5740,27
Ingeniero Técnico A2 611,22 7334,58
Técnico de Apoyo a extinguir A2 683,41 8200,93

B.- Modalidad C

B.1.- Componente singular por modificación de las condiciones de trabajo*



Categoría / Puesto de trabajo Euros mes Euros año
Personal Facultativo de Atención Especializada 407.45 4.889.40

B.2.- componente singular por turnicidad para personal de atención especializada*



Grupo de clasificación Euros mes
Grupo B 75.79
Grupo C 42.49
Grupos D y E 29.85

Las cuantías señaladas como componente singular del Complemento Específico, tanto por modificación de las condiciones de trabajo como por turnicidad, se sumarán a las cuantías correspondientes del componente general cuando se cumplan los requisitos fijados para ambos tipos de prestación de servicios.

Anexo IV

Complemento de atención continuada

Atención especializada

I.- personal facultativo de atención especializada

Modalidad B



Laborables Sábados/Festivo
Valor hora de guardia de presencia física 21 euros hora 22 euros hora

Valor de guardia localizada (50% del valor hora



de guardia de presencia física) 10.5 euros hora 11 euros hora
Guardia de presencia física de 17 horas 357
Guardia de presencia física de 24 horas 504 528

A los solos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entiende por trabajo en sábado y festivo el realizado entre las 8 horas del día de que se trate y las 8 horas del día siguiente.

El valor hora de guardia de presencia física realizado en los tramos horarios que se relacionan será el doble del valor hora de guardia correspondiente:

-Desde las 8 horas del día 24 de diciembre hasta las 8 horas del día 26 de diciembre.

-Desde las 8 horas del día 31 de diciembre hasta las 8 horas del día 2 de enero.

-Desde las 8 horas del día 6 de enero hasta las 8 horas del día 7 de enero.

II.- Personal facultativo en formación: MIR, FIR, BIR, QIR, PSIR.

Los importes de la hora de guardia del personal facultativo en formación serán equivalentes al resultado de aplicar sobre el valor hora de guardia del personal facultativo, los siguientes porcentajes:



Laborables Sábados/Festivo
euros/hora euros/hora
Residente 1º año: 55% 11.55 12.10
Residente 2º año: 65% 13.65 14.30
Residente 3º año: 70% 14.70 15.40
Residente 4º y 5º año:80% 16.80 17.60

La guardia localizada se abonará al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.

III.- Supervisoras de área y de unidad (Fuera de la jornada ordinaria)

Módulo de 7 horas: 55.97

Módulo de 10 horas: 79.97

Módulo de 24 horas: 183.94

La guardia localizada se abonará al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física

IV.- Enfermeras /D.U.E. de equipos de trasplantes, perfusionistas, hemodinámica e histocompatibilidad (Fuera de la jornada ordinaria).

Hasta un máximo de 67 horas/mes de presencia física y 134 horas/mes de servicio localizado: 376,03

V.- Enfermeras / D.U.E. en funciones de equipos de neurofisiologia (Fuera de jornada ordinaria)

Hasta un máximo de 67 horas/mes de presencia física y 134 horas/mes de servicio localizado: 243,30

VI- Personal enfermera/o en formación (matronas y unidades de salud mental)

Los importes de la hora de guardia del personal diplomado sanitario en formación serán equivalentes al resultado de aplicar sobre el valor hora de guardia del personal de enfermería de atención primaria los siguientes porcentajes:



Laborables Sábados/Festivo
euros/hora euros/hora
Residente 1º año: 85% 11.19 11.71
Residente 2º año: 90% 11.84 12.40
VII- Resto del personal (Dentro de la jornada ordinaria)
Modalidad A.
1ª y 2ª semana 3ª y 4ª semana
Grupo B por cada semana de noches 124.99 79.77
Grupo C por cada semana de noches 104.09 79.77
Grupo D y E por cada semana de noches 92.89 79.77
Modalidad A 1ª y 2ª semana 3ª y 4ª semana
Grupo B Por cada noche 35.71 22.79
Grupo C Por cada noche 29.74 22.79
Grupos D y E Por cada noche 26.54 22.79
Modalidad B
Grupo B Por cada domingo o festivo 55.76
Grupo C Por cada domingo o festivo 44.48
Grupos D y E Por cada domingo o festivo 40.62
VIII.- Hora de guardia de personal no sanitario
Categoría Hora guardia física Hora guardia localizada
Ingeniero Superior 14,15 7,07
Técnico de Función Administrativa 13,97 6,98
Ingeniero Técnico 11,63 5,81
Grupo de Gestión 10,54 5,27
Controlador de Suministros 8,70 4,35
Administrativo 7,94 3,97
Auxiliar Administrativo 6,88 3,44
Albañil/Calefactor/Carpintero/Electricista/Jardinero 6,69 3,35
Fontanero 6,51 3,26

Atención primaria



I.- Personal facultativo de atención primaria
Modalidad A
Médicos Generales, Pediatras y Médicos de E.S.A.D. Modalidad A 36.54 euros / mes
Modalidad B
Laborables Sábados/Festivo
Valor hora de guardia de presencia física 21 euros hora 22 euros hora

Valor de guardia localizada (50% del valor



hora de guardia de presencia física) 10.5 euros hora 11 euros hora
Guardia de presencia física de 17 horas 357
Guardia de presencia física de 24 horas 504 528

A los solos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entiende por trabajo en sábado y festivo el realizado entre las 8 horas del día de que se trate y las 8 horas del día siguiente.

El valor hora de guardia de presencia física realizado en los tramos horarios que se relacionan será el doble del valor hora de guardia correspondiente:

- Desde las 8 horas del día 24 de diciembre hasta las 8 horas del día 26 de diciembre.

- Desde las 8 horas del día 31 de diciembre hasta las 8 horas del día 2 de enero.

- Desde las 8 horas del día 6 de enero hasta las 8 horas del día 7 de enero.

II.- Personal en formación en atención primaria

Personal facultativo en formación: MIR, FIR, BIR, QIR, PSIR.

Los importes de la hora de guardia del personal facultativo en formación serán equivalentes al resultado de aplicar sobre el valor hora de guardia del personal facultativo, los siguientes porcentajes:



Laborables Sábados/Festivo
euros/hora euros/hora
Residente 1º año: 55% 11.55 12.10
Residente 2º año: 65% 13.65 14.30
Residente 3º año: 70% 14.70 15.40
Residente 4º y 5º año:80% 16.80 17.60

La guardia localizada se abonará al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.

Personal enfermera/o en formación (matronas y unidades de salud mental)

Los importes de la hora de guardia del personal diplomado sanitario en formación serán equivalentes al resultado de aplicar sobre el valor hora de guardia del personal de enfermería de atención primaria los siguientes porcentajes:



Laborables euros/hora Sábados/Festivo euros/hora
Residente 1º año: 85% 11.19 11.71
Residente 2º año: 90% 11.84 12.40

III.- Diplomados en enfermería de atención primaria (Fuera de la jornada ordinaria)



Modalidad A
Coordinador y Responsable de Enfermería Modalidad A 146.20 euros / mes
Enfermera / DUE de E.A.P. y E.S.A.D. Modalidad A 137.53 euros / mes
Matrona Modalidad A 137.53 euros / mes
Modalidad B
Laborables Sábados/Festivo
euros/hora euros/hora
Valor hora de guardia de presencia física 13.16 13.78

Valor de guardia localizada (50% del valor hora



de guardia de presencia física) 6.58 6.89

A los solos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entiende por trabajo en sábado y festivo el realizado entre las 8 horas del día de que se trate y las 8 horas del día siguiente.

El valor hora de guardia de presencia física realizado en los tramos horarios que se relacionan será el doble del valor hora de guardia correspondiente:

-Desde las 8 horas del día 24 de diciembre hasta las 8 horas del día 26 de diciembre.

-Desde las 8 horas del día 31 de diciembre hasta las 8 horas del día 2 de enero.

-Desde las 8 horas del día 6 de enero hasta las 8 horas del día 7 de enero.

IV.- Personal de refuerzo, SUAP y 061.



Médicos 132.50 euros / mes
Enfermería 99.37 euros / mes

Anexo V

Complemento de productividad factor fijo



Categoría / Puesto de trabajo euros/ mes euros / año
Jefe de Área de Gestión Clínica 2025,03 24300,36
Responsable Asistencial CARPA 2017,45 24209,40
Jefe de Servicio 2017,45 24209,40
Jefe de Coordinación Asistencial de Atención Primaria 2017,45 24209,40
Coordinador de Atención a domicilio 2017,45 24209,40
Coordinador de Urgencias 2017,45 24209,40
Coordinador de Trasplantes 2017,45 24209,40
Coordinador de Área Quirúrgica 2017,45 24209,40
Coordinador Admisión 2017,45 24209,40
Coordinador Día Centro Salud Mental 1666,64 19999,68
Adjunto a Jefe de Área 1666,64 19999,68
Jefe de Sección 1659,05 19908,60
Jefe Clínico 1659,05 19908,60
Coordinador Centro Salud Mental y Toxicomanías 1659,05 19908,60
Coordinador Médico de Equipos 1537,94 18455,28
Coordinador Médico de Unidad Funcional 1335,10 16021,20
Coordinador Médico SUAP 1299,58 15594,96
Facultativo Especialista de Área 1282,58 15390,96
Responsable de Gestión de Formación sanitaria 1282,58 15390,96
Psicólogo Clínico 1282,58 15390,96
Medico de Urgencia Hospitalaria 1282,58 15390,96
Medico de Familia de Urgencia Hospitalaria 1282,58 15390,96
Medico de Admisión y Documentación Clínica 1282,58 15390,96
Director de ZBS 1046,72 12560,64
Coordinador Docente 1046,72 12560,64
Medico SUAP 1015,50 12186,00
Médico de Familia de Refuerzo 1015,50 12186,00
Médico de Emergencias 1007,28 12087,36
Técnico de Salud 878,56 10542,72
Farmacéutico 878,56 10542,72
Médico Especialista Cirugía a extinguir 856,35 10276,20
Psicólogo Clínico en Centros de Salud 790,13 9481,56
Pediatra EAP 790,13 9481,56
Pediatra de Área 790,13 9481,56
Odontoestomatólogo de Área 790,13 9481,56
Medico Familia EAP 790,13 9481,56
Médico Especialista de A. Patológica a extinguir 642,46 7709,52
Psicólogo 356,69 4280,28
Celador Auxiliar de autopsias con turnos 253,51 3042,12
Enfermera SUAP 204,45 2453,40
Enfermera de refuerzo 204,45 2453,40
Enfermera de Apoyo 204,45 2453,40
Enfermera de Emergencias 203,15 2437,80
Controlador de suministros 178,91 2146,92
Celador encargado turno atención directa 177,13 2125,56
Celador Almacenero 177,13 2125,56
Celador en Quirófano 143,63 1723,56
Conductor de Instalaciones 140,41 1684,92
Celador Atención Directa al Enfermo 130,12 1531,44
Celador de Atención Directa al enfermo en CC. Salud 123,50 1482,00
Planchadora 107,70 1292,40
Pinche 107,70 1292,40
Peón 107,70 1292,40
Lavandera 107,70 1292,40
Ayudante de expediciones 107,70 1292,40
Ayudante de cocina 107,70 1292,40
Ayudante de almacén 107,70 1292,40
Conductor de vehículo especial 102,89 1234,68
Jefe de Servicio No Sanitario 81,03 972,36
Jefe de Servicio de Retribuciones 81,03 972,36
Jefe de Servicio de Gestión de Personal 81,03 972,36
Jefe de Servicio de Formación 81,03 972,36
Director de Área Informática 81,03 972,36
Auxiliar Administrativo 79,72 956,64
Jefe de Sección No sanitario a extinguir 78,10 937,20
Jefe de Sección No Sanitario 78,10 937,20
Jefe de Sección de At. Sociosanitaria y convalecencia 78,10 937,20
Gestor de Proyectos Informáticos 78,10 937,20
Jefe de Equipo 44.04 528.48
Técnico Superior Informático 72,99 875,88
Técnico de la Función Administrativa 72,99 875,88
Responsable del Gabinete de Prensa 72,99 875,88
Ingeniero Superior 72,99 875,88
Responsable de Grupo Informático 69,37 832,44
Jefe de Grupo a extinguir 69,37 832,44
Jefe de Grupo 69,37 832,44
Ayudante de Dietética 67,16 805,92
Auxiliar de Enfermería de SS Centrales 67,16 805,92
Auxiliar de Enfermería de hospitalización 67,16 805,92
Técnico Básico Informático 65,17 782,04
Administrativo 65,17 782,04
Técnico Medio Informático 54,01 648,12
Grupo de Gestión de la Función Administrativa 54,01 648,12
Telefonista 46,16 553,92
Pintor 46,16 553,92
Mecánico 46,16 553,92
Jardinero 46,16 553,92
Electricista 46,16 553,92
Costurera 46,16 553,92
Carpintero 46,16 553,92
Calefactor 46,16 553,92
Fontanero 46,16 553,92
Albañil 46,16 553,92
Auxiliar de Enfermería de Consultas externas 46,16 553,92
Auxiliar Administrativo a extinguir 46,16 553,92
Pediatra de cupo a extinguir 45,90 550,80
Médico de cupo a extinguir 45,90 550,80
Medico APD no integrado 45,90 550,80
Fisioterapeuta 44,66 535,92
Técnico Especialista en Radioterapia 42,38 508,56
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico 42,38 508,56
Técnico Especialista en Laboratorio 42,38 508,56
Técnico Especialista en Anatomía Patológica 42,38 508,56
Auxiliar de Enfermería de Apoyo 37,61 451,32
Auxiliar de Enfermería de EAP 37,61 451,32
Supervisora de Área Funcional 35,58 426,96
Coordinador de Hospitalización de enfermedades infecciosas 35,58 426,96
Coordinador de Área de Gestión Clínica 35,58 426,96
Coordinador de Anatomía Patológica 35,58 426,96
Personal técnico no titulado 34,52 414,24
Jefe de Taller 34,52 414,24
Coordinador de Procesos de Almacén 34,52 414,24
Coordinador de Procesos de Producción 34,52 414,24
Cocinero 34,52 414,24
Matrona 33,60 403,20
Supervisora Unidad a extinguir 32,84 394,08
Supervisora Unidad 32,84 394,08
Jefe de personal Subalterno H 28,43 341,16
Jefe de personal subalterno a extinguir 28,43 341,16
Higienista Dental de Área 25,11 301,32
Profesora de EUE 24,93 299,16
Enfermera del S º. de Prevención de Riesgos Laborales 24,93 299,16
Enfermera de SS Centrales 24,93 299,16
Enfermera de Hospitalización 24,93 299,16
Trabajador Social At. Primaria 24,89 298,68
Responsable de enfermería 24,89 298,68
Matrona de cupo a extinguir 24,89 298,68
Matrona de Área 24,89 298,68
Matrona APD a extinguir 24,89 298,68
Fisioterapeuta de Área 24,89 298,68
Enfermera EAP 24,89 298,68
Enfermera de cupo a extinguir 24,89 298,68
Enfermera de antiguo sistema a extinguir 24,89 298,68
Trabajador Social H. 23,36 280,32
Secretaria de Estudios EUE 23,36 280,32
Profesor de Logofonía y Logopedia 23,36 280,32
Maestro Industrial 23,36 280,32
Ingeniero Técnico 23,36 280,32
Enfermera de Consultas externas 23,36 280,32
Directora Técnica de EUE 23,36 280,32
Coordinador de Procesos de Seguridad, Calidad y Control 23,36 280,32
Gobernante 23,00 276,00
Coordinador de Procesos de expedición 23,00 276,00
Fontanero 46.16 553.92

Personal facultativo de atención primaria



Valor de T.I.S. (euros,/mes)
Clasificación del puesto de trabajo
Grupo de edad G - 1 G - 2 G - 3 G - 4
De 0 a 2 0,888014 1,035754 1,114457 1,151047
De 3 a 6 0,832399 0,976685 1,052626 1,085765
De 7 a 65 0,363612 0,489951 0,575556 0,605934
Mayor de 65 0,762025 0,888362 0,973279 1,004344

Personal de enfermería de atención primaria

- Por el número de Tarjetas Individuales asignadas y cupo medio.

- Coordinador o Responsable de Enfermería en EAP y enfermeras EAP.

Valor cupo medio



G - 1 G - 2 G - 3 G - 4
0,155424 0,266573 0,292807 0,343205
Valor cupo individual de tarjeta ajustada a edad
G-1 G-2 G-3 G-4
Menor de 7 y mayor de 69 0,196802 0,307952 0,334187 0,384584
De 7 a 69 0,144649 0,255799 0,282033 0,332429

Este personal percibirá el 50 % de las cantidades señaladas, tanto en el cupo medio como en el cupo individual.

Fisioterapeutas de atención primaria

Fisioterapeuta de Área. Importe euros/ mes en función del n º de Zonas Básicas de Salud y de la población asignada



Población asignada 1 Zona Básica 2 Zonas Básicas 3 Zonas Básicas
De 0 a 25.000 108.86 182.98 159.15
De 25001 a 30000 135.45 209.58 283.70
De 3001 a 35000 162.06 236.18 310.29
De 35001 a 99.999 243.20 315.32 336.90

Matronas de atención primaria

Matrona de Área. Importe euros/ mes en función del n º de Zonas Básicas de Salud y de la población asignada mujeres mayores de 14 años.



Población asignada 1 Zona Básica 2 Zonas Básicas 3 Zonas Básicas
De 0 a 5.000 165.33 237.78 315.11
De 5001 a 6500 205.07 264.20 343.73
De 6501 a 8000 244.37 290.48 372.39
De 8001 a 99.999 279.31 347.91 403.43

Trabajadores sociales de área euros/ mes en función de la población asignada



Población asignada Índice 1 Índice 2 Índice 3 Índice 4
Hasta 25.000 108.85 158.97 209.06 259.15
De 25.001 a 35.000 147.71 197.80 247.92 298.04
35.000 o más. 186.58 236.70 286.81 336.90

El Índice en que deben quedar ubicados los Trabajadores Sociales se corresponde con el mayor factor de dispersión geográfica del total de los Equipos que atienden.

Itinerancia



2 consultorios 44.17 euros /mes
3 consultorios 77.30 euros/mes
4 consultorios 110.41 euros/ mes
5 consultorios 143.54 euros/mes
6 o más consultorios 176.66 euros/mes

Anexo VI

Complemento de carrera/ desarrollo profesional



Carrera Prof. Grado A(eur. año) B(eur. año)
1 3121,20 2496,96
2 6242,40 4993,92
3 9363,60 7490,88
4 12484,80 9987,84
Desarrollo Prof. Grado A(eur. año) B(eur. año) C(eur. año) D(eur. año) E(eur. año)
1 2392,92 1794,69 1346,02 1009,51 757,13
2 4785,84 3589,38 2692,04 2019,02 1514,26
3 7178,76 5384,07 4038,06 3028,53 2271,39
4 9571,68 7178,76 5384,07 4038,04 3028,52

Anexo VII

Tablas de coeficientes personal de cupo

Los coeficientes se calculan con 6 decimales al entender que se trata de una operación intermedia, sin embargo, la cuantía final que se ha de abonar por el concepto retributivo deberá redondearse a dos decimales (Art. 11 de la Ley).



Coeficiente Coeficiente
Personal facultativo médico quirúrgico Total
Medicina general 0.887420 0.887420
Pediatra-puericultura de zona 0.295804 0.295804
Odontólogo 0.052765 0.052765
Cirugía general 0,052765 0,021498 0,074263
Traumatología 0,052765 0,009561 0,062326
Oftalmología 0,052765 0,005771 0,058536
Ginecología 0,025964 0,008678 0,034642
Tocoginecología 0,057597 0,009036 0,066633
Aparato digestivo 0,052765 0,000000 0,052765
Radiología 0,042189 0,000000 0,042189
Dermatología 0,026537 0,000000 0,026537
Aparato circ.y resp 0,052765 0,000000 0,052765
Otorrinolaringólogo 0,052765 0,009561 0,062326
Ayudante cirugía g. 0,039579 0,016127 0,055706
Ayudante tocogine 0,043209 0,006786 0,049995
Ayudante oftalmol 0,039579 0,004342 0,043921
Sanitario no facultativo
Practicantes / ATS 0,314854 0,314854
Matrona de cupo y equipo tocología 0,121519 0,121519
Complemento especial practicante / ATS
Hasta 500 titulares adscritos 199,02
De 501 a 1000 titulares adscritos 144,66
De 1001 a 1500 titulares adscritos 64,40
De 1501 titulares adscritos en adelante 0,00
Cantidad fija
Médico gral. y médico especialista 114,66
Médico ayudante 89,10
Matrona y practicante de zona 113,69
Complemento de destino cantidad fija matronas de zona 57,59
Coeficiente de urgencias
Médico de medicina general 0,128631
Pediatra-puericultor 0,042935
Practicante / ats 0,091172
Complemento pequeña especialidad 0,029203
Consultorio privado 48,38
Complemento de docencia 145,08
Gastos de material
Especialista de radioelectrología por unidad de servicio 4,411490
Especialista de análisis clínicos por unidad analítica 0,358995
Cantidad fija mensual por asistencia a desplazados
A) Facultativos de medicina gral. y especialistas de cupo 22,70
B) Médico ayudante de equipo 17,02
C) Practicante / ATS Y matrona de cupo 9,09
Complemento régimen especial agrario
Médico 1,946855
Médico (Urgencias) 1,511919
Practicante / ATS 0,642046
Practicante / ATS (Urgencias) 0,476358
Complemento de cupo-asegurados adscritos
1. Médico de medicina general
1 Hasta 250 Titulares adscritos 95,55
2 de 251 A 500 Titulares adscritos 136,4
3 de 501 A 750 Titulares Adscritos 173,57
4 de 751 Titulares Adscritos en adelante 210,68
2. Médico especialista de pediatría
1 Hasta 1500 Titulares adscritos 151,12
2 de 1501 a 2250 Titulares adscritos 173,56
3 de 2251 Titulares Adscritos en adelante 210,71
3. Médico especialista de cirugía general
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 136,99
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 174,48
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 211,75
4. Médico especialista de traumatología
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 145,56
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 174,86
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 212,22
5. Médico especialista de oftalmología
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 145,56
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 174,86
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 212,22
6. Médico especialista otorrinolaringología
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 145,44
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 175,20
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 212,64
7. Médico especialista de ginecología
1 Hasta 16920 Titulares adscritos 136,92
2 de 16921 A 25380 Titulares adscritos 174,44
3 de 25381 Titulares Adscritos en adelante 211,75
8. Médico especialista de tocología
1 Hasta 7680 Titulares adscritos 144,94
2 de 7681 A 11520 Titulares adscritos 174,05
3 de 11521 Titulares Adscritos en adelante 210,46
9. Médico especialista de aparato digestivo
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 151,19
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 174,42
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 211,40
10. Médico especialista de aparato respiratorio y circulatorio
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 151,19
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 174,42
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 211,40
11. Médico especialista de radiología y electrología
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 151,19
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 174,42
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 211,40
12. Médico especialista de dermatología
1 Hasta 16920 Titulares adscritos 138,51
2 de 16921 A 25380 Titulares adscritos 174,49
3 de 25.381 Titulares Adscritos en adelante 210,71
13. Médico ayudante de cirugía gral.
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 102,75
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 130,87
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 158,8
14 .Médico ayudante de tocología
1 Hasta 7680 Titulares adscritos 108,71
2 de 7681 A 11520 Titulares adscritos 130,52
3 de 11.521 Titulares Adscritos en adelante 157,82
15. Médico ayudante de oftalmología
1 Hasta 8460 Titulares adscritos 109,11
2 de 8461 a 12690 Titulares adscritos 131,42
3 de 12691 Titulares Adscritos en adelante 160,94
Productividad fija derivada de acuerdos
Personal cupo y zona euros/ mes euros/ año
Facultativos especialistas 21,90 262,80
Médicos de Medicina General 45,90 550,80
Médicos Pediatras 45,90 550,80
Odontólogos 45,90 550,80
Personal adscrito al Grupo B 24,89 298,68
Complemento acuerdos homologación
Personal cupo y zona euros/ mes euros/ año
Facultativos especialistas 135,10 1.621,20
Médicos de Medicina General 332,91 3.994,92
Médicos Pediatras 332,91 3.994,92
Odontólogos 332,91 3.994,92
Personal adscrito al Grupo B 249,71 2.996,52

Anexo VIII

Personal en formación

Médico I. R., Biólogo I. R., Farmacéutico I.R., Físico I. R., Químico I. R., Psicólogo I.R.



Retribución
mensual Euros año
Categoría Sueldo complementaria Euros mes (14 pagas)
Residente de 1º año 1.135.11 0 1.135.11 15.891.54
Residente de 2º año 1.135.11 90.81 1.225.92 17.162.88
Residente de 3º año 1.135.11 204.32 1.339.43 18.752.02
Residente de 4º año 1.135.11 317.83 1.452.94 20.341.16
Residente de 5º año 1.135.11 431.34 1.566.45 21.930.30
Enfermeras residentes de enfermería de salud mental y matronas
Retribución
mensual Euros año
Categoría Sueldo complementaria Euros mes (14 pagas)

Enfermera salud mental



y matrona 1º año 963.37 0 963.30 13.487.18

Enfermera salud mental



y matrona 2º año 963.37 77.07 1.040.44 14.566.16
Personal de refuerzo eventual con alta ininterrumpida en seguridad social
Sueldo Complem. Atención Valor Total 24
Categoría base Destino continuada hora horas
Medico 40,56 18,72 444,72 21 504
Enfermería 34,80 15,36 265,68 13,16 315,84

Anexo IX



Categoría euros mes euros año
Capellanes acogidos a convenio:
A tiempo completo 961.76 13.604.64
A tiempo parcial 486.73 6.814.22

Anexo X

Complemento de productividad factor fijo personal directivo



Categoría / puesto de trabajo Euros mes Euros año
Director Gerente de Área 1057,09 12685,08
Director Adjunto de Área 888.58 10662,96
Director de Asistencia Especializada 888.58 10662,96
Director de Asistencia de Atención Primaria y 061 888.58 10662,96
Director de Recursos Económicos y SS.Generales 695.42 8345,04
Director de Gestión de Personal 695.42 8345,04
Subdirector Médico 695.42 8345,04
Subdirector Quirúrgico 695.42 8345,04
Subdirector de SS.Centrales 695.42 8345,04
Subdirector de Salud Mental 695.42 8345,04
Subdirector del Centro de Información y Atención al Usuario 695.42 8345,04
Subdirector de Gestión Económica 398.88 4786,56
Director de Enfermería 695.42 8345,04
Subdirector de Hostelería 398.88 4786,56
Subdirector de Infraestructura y Servicios 398.88 4786,56
Subdirector de Personal 398.88 4786,56
Subdirector de Enfermería de Atención Especializada 508.67 6104,04
Subdirector de Enfermería de Atención Primaria 508.67 6104,04

Anexo XI



Año 2005 Indice
Equipos Centro de gasto Dispersión Geográfica
EAP Albelda 1 5 0 2 G4
EAP Alfaro 1 5 0 2 G3
EAP Arnedo 1 5 0 2 G3
EAP Ausejo Murillo 1 5 0 2 G4
EAP Calahorra 1 5 0 2 G3
EAP Cameros Nuevos 1 5 0 2 G4
EAP Cervera 1 5 0 2 G4
EAP Espartero 1 5 0 2 G1
EAP Gonzalo de Berceo 1 5 0 2 G2
EAP Haro 1 5 0 2 G3
EAP Joaquín Elizalde 1 5 0 2 G2
EAP Labradores 1 5 0 2 G1
EAP Nájera 1 5 0 2 G4
EAP Navarrete 1 5 0 2 G4
EAP Rodríguez Paterna 1 5 0 2 G1
EAP San Román 1 5 0 2 G4
EAP Santo Domingo de la Calzada 1 5 0 2 G3
EAP Siete Infantes 1 5 0 2 G1
EAP Cascajos 1 5 0 2 G1

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