Gobierno de La Rioja

Núm. 162
BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA
Viernes 19 de diciembre de 2008
CONSEJERÍA DE SALUD
II.B.10

Resolución de 9 de diciembre de 2008, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, por la que se convoca concurso oposición para el acceso a plazas del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa en el Servicio Riojano de Salud

De conformidad con lo dispuesto en la Oferta de Empleo Público para 2008, aprobada por Decreto 25/2008, de 28 de marzo (BOR 43, de 29 de marzo), esta Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, en uso de las competencias que le están atribuidas por Resolución del Presidente del Servicio Riojano de Salud de 20 de octubre de 2008, por la que se delegan determinadas competencias en diversos órganos, acuerda convocar procedimiento selectivo para ingreso y acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en la Categoría del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, con sujeción a las siguientes:

Bases de la convocatoria

Base 1. Normas generales

1.1.- Se convoca concurso-oposición para cubrir 15 plazas vacantes de la Categoría del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, de Personal Estatutario Fijo del Servicio Riojano de Salud, con la siguiente distribución:

a) 6 plazas de acceso libre

b) 8 plazas de promoción interna

c) 1 plaza reservada para ser cubierta por una persona que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, reconocida por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas, o, en su caso, de la Administración General del Estado, siempre que ello no sea incompatible con el ejercicio de su actividad.

1.2.- Acceso a Plazas de Promoción Interna

Quienes aspiren a plazas de Promoción Interna deberán reunir, además de los requisitos exigidos en la Base 2.1, los siguientes:

Ostentar la condición de Personal Estatutario Fijo del Servicio Riojano de Salud.

Encontrarse en la situación administrativa de Servicio Activo.

Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como Personal Estatutario Fijo en la Categoría de procedencia.

Quienes concurran a plazas de promoción interna no podrán hacerlo a las de acceso libre, ni a la reservada a personas con discapacidad. La opción a plazas reservadas a la promoción interna habrá de formularse en el impreso de solicitud que se acompaña a esta Resolución como Anexo III, en la forma indicada en la Base 3.7. De no marcar ninguna opción en el impreso de solicitud se entenderá que optan a plazas de acceso libre. En caso de que estas plazas no sean cubiertas, se acumulará a las de acceso libre.

Durante el proceso selectivo se dará un tratamiento diferenciado a la promoción interna, en lo que se refiere a la relación de personas admitidas y excluidas, llamamientos a los ejerciciosy relaciones de personas aprobadas.

1.3.- Participación de las personas con discapacidad

La participación de las personas con discapacidad en este proceso selectivo se ajustará a estas bases.

1.3.1.- Definición de persona con discapacidad

A los efectos de esta Resolución, se entiende por persona con discapacidad aquella que tenga reconocido un grado igual o superior al 33 por ciento, o que tenga tal consideración, en los términos que establece el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

1.3.2.- Solicitud de participación

Las personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al definido en la Base 1.3.1 podrán optar al cupo de la plaza reservada a este fin en la Base 1.1.c). La opción por este cupo deberán formularla en el impreso de solicitud que se acompaña a esta Resolución como Anexo III, en la forma indicada en la Base 3.7.

Del mismo modo podrán optar a las plazas de acceso libre o a las de promoción interna especificadas, respectivamente, en la Base 1.1.a) y 1.1.b). En este caso deberán formular su opción en el impreso de solicitud, siguiendo el mismo procedimiento del párrafo anterior.

Debe tenerse en cuenta que únicamente se puede participar a través de una de las formas de acceso. De no marcar ninguna opción en el impreso de solicitud se entenderán que optan a plazas de acceso libre.

En caso de que la plaza reservada al cupo de personas con discapacidad no sea cubierta, se acumulará a las de acceso libre.

Durante el proceso selectivo se dará un tratamiento diferenciado al cupo de reserva de personas con discapacidad, en lo que se refiere a la relación de personas admitidas y excluidas, llamamientos a los ejercicios y relaciones de personas aprobadas.

1.3.3.- Adaptación de las pruebas

En las pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad, independientemente de la forma de acceso que hayan elegido, las adaptaciones razonables necesarias de tiempo y medios para su realización, con el fin de asegurar que participen en condiciones de igualdad, en los términos de los párrafos siguientes:

Quienes deseen disfrutar de las adaptaciones expresadas en el párrafo anterior deberán formular la correspondiente petición en el impreso de solicitud que se añade como Anexo III a esta Resolución, sobre la adaptación o adecuación de tiempo y/o medios materiales que consideren necesarios para la realización de las pruebas. Igualmente deberán indicar el Grado de Discapacidad y el Centro de Valoración del que dependan.

La adaptación no se otorgará de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar.

La Dirección General de Recursos Humanos solicitará el correspondiente informe técnico y efectuará la adaptación o adecuación necesaria de acuerdo con dicho informe.

El Tribunal calificador dará traslado a la persona interesada del contenido del informe y le concretará las condiciones en que se celebrará la prueba para la que solicitó la adaptación.

1.3.4.- Adjudicación de las plazas

La persona con discapacidad que resulte seleccionada por el cupo de reserva presentará, junto con el resto de documentación exigida en la convocatoria, acreditación del grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, mediante certificado expedido por el Centro de Valoración de la Discapacidad y Dependencia del que dependan.

Con carácter general, para la acreditación del grado de discapacidad, se estará a lo establecido reglamentariamente en el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

En cualquier caso, entre la documentación a presentar deberá constar una acreditación del Centro de Valoración del que dependan, de las condiciones personales de aptitud de las personas interesadas en relación con su tipo de discapacidad para el ejercicio de las funcionescorrespondientes a las plazas convocadas.

Una vez superado el proceso selectivo, la Administración tratará de hacer compatible el desempeño de las tareas o funciones de la plaza ofertada al personal de nuevo ingreso con la naturaleza de su discapacidad. No obstante, en las solicitudes de adjudicación del primer destino, los empleados públicos con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de trabajos solicitados.

La Administración podrá requerirles la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada, así como informe del Centro de Valoración sobre la procedencia de la adaptación y resolverá teniendo en cuenta, además de la procedencia de la medida solicitada, las consecuencias que para el contexto de la organización puedan derivarse de dicha adaptación.

1. 4.- Preferencia para solicitar destino

1.4.1.- Las personas que aspiren a plazas de promoción interna y resulten seleccionadas tendrán preferencia sobre el resto de aspirantes seleccionados en las demás formas de acceso para elegir el correspondiente destino.

1.4.2.- Sin perjuicio del derecho preferente de las personas que pudieran haber sido seleccionadas para ocupar plazas de promoción interna, una vez finalizado el proceso selectivo, quien acceda al cupo de reserva de discapacitados y supere las correspondientes pruebas selectivas tendrá preferencia en la elección de las vacantes ofertadas sobre las personas aprobadas para ocupar las plazas de acceso libre. Este derecho sólo existe para la provisión del primer destino, dado su carácter forzoso.

1.5.- Normativa de aplicación al proceso selectivo

Las pruebas selectivas se regirán por las presentes bases de la convocatoria, por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE nº 301 de 17/12), por la que se aprueba el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

A quienes superen el proceso selectivo les será de aplicación el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, la normativa declarada vigente por este Estatuto, la que se dicte en su desarrollo, el Acuerdo para el Personal del Servicio Riojano de Salud y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

1.6.- Procedimiento

El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición y constará por tanto de dos fases:

a) Fase de oposición

b) Fase de concurso

1.6.1.- Fase de oposición

1.6.1.1.- La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:

- Primer ejercicio, de carácter eliminatorio.

Se deberá responder, en un plazo máximo de dos horas y media, a un cuestionario tipo test, que constará de un máximo de 100 preguntas más 8 de reserva a las que también deberán responder, con respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta correcta. El contenido del ejercicio versará sobre las materias propias del Programa que figura como anexo I. Para superar el ejercicio será necesario alcanzar la puntuación mínima que determine el Tribunal, siempre que se hubiera contestado correctamente, al menos al 50% de las preguntas formuladas. Las respuestas incorrectas puntuarán negativamente en la cuantía que determine el Tribunal, lo que se dará a conocer a los aspirantes al inicio del ejercicio.

Aquellas personas que accedan a plazas de Promoción Interna estarán exentas de contestar a las preguntas formuladas por el Tribunal referidas a los temas del 1 al 7 del Programa. Asimismo, el tiempo máximo especificado en el párrafo anterior se reducirá proporcionalmente al número de preguntas que han de responder las personas que accedan a estas plazas.

Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir del día siguiente al de la realización del ejercicio, para plantear impugnaciones contra las preguntas y respuestas formuladas. Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal Calificador de la Categoría del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, sita en la C/ Bretón de los Herreros 33, 26071.-Logroño.

El Tribunal publicará, en la forma establecida en la Base 7.1 las calificaciones de las personasque hubieran superado el ejercicio, donde se indicarán las preguntas anuladas por el Tribunal en base a las impugnaciones planteadas.

- Segundo ejercicio, de carácter eliminatorio.

Consistirá en realizar una prueba dirigida a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos, mediante la utilización del sistema de tratamiento de textos "Word 2003". El tiempo máximo para la realización de esta fase será de treinta minutos.

El Tribunal publicará, en la forma establecida en la Base 7.1 las calificaciones de las personas que hubieran superado el ejercicio.

1.6.1.2. Valoración de la fase de oposición:

La fase de oposición representa un sesenta por ciento de la valoración total del concurso oposición. En consecuencia, el Tribunal presentará los resultados de cada ejercicio en una escala de valor de cero a treinta puntos, con independencia de cual haya sido el sistema concreto de valoración empleado en cada ejercicio.

La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.

Podrán superar la fase de oposición hasta un 50% más de aspirantes al de plazas convocadas.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra "N", resultante del sorteo al que se refiere la Base 6.7. de esta convocatoria.

El Tribunal publicará, en la forma establecida en la Base 7.2, las calificaciones de las personas que hubieran superado la fase de oposición.

1.6.2.- Fase de concurso:

1.6.2.1. - La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal con arreglo a los baremos que se publican como Anexo II, de los méritos que acrediten las personas aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.

Para ello, quienes hubieran superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para presentar los siguientes documentos:

A) Autovaloración de los méritos que las personas aspirantes consideren valorables de conformidad con el baremo de méritos. La autovaloración deberá realizarse en el impreso correspondiente, dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud y que será facilitado en los lugares y en la dirección de Internet citados en la Base 3.3.1. de esta convocatoria. La autovaloración vincula a la persona interesada pero en ningún caso vinculará al Tribunal, para el cual tiene carácter meramente orientativo.

B) Documentación original o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos alegados.

1.6.2.2. Valoración de la fase de concurso

La fase de concurso representa un cuarenta por ciento de la valoración total del concurso oposición. La puntuación máxima posible que podrá obtenerse en esta fase de concurso será de 40 puntos. No obstante, quienes accedan a plazas de promoción interna podrán obtener una puntuación adicional de hasta un 15% de dicha puntuación máxima, por la valoración de los méritos especificados en el apartado 4 del Anexo II de esta convocatoria.

En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.

Respecto de los cursos recogidos en el baremo y que aleguen las personas interesadas para su valoración en la fase de concurso, deberán estar directamente relacionados con la categoría a la que concursan.

El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito correspondiente.

El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto a losoficiales de España.

1.6.3. Valoración final del concurso oposición

La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; en caso de persistir el mismo, se atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos por el mismo orden en que aparecen regulados en esta convocatoria; y de persistir la igualdad, se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra "N", resultante del sorteo al que se refiere la base 6.7 de esta convocatoria.

1.7.- El Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar que los dos ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes.

El Tribunal no corregirá ni valorará aquellos exámenes en los que figure cualquier anotación que permita conocer la identidad de las personas aspirantes.

1.8.- Programa

El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura como Anexo I a esta Resolución.

Base 2. Requisitos

2.1.- Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

A) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, de la Confederación Suiza o de aquellos Estados a los que, en virtud de lo dispuesto en leyes especiales o en tratados internacionales en los que España sea parte, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar las personas con relaciones de parentesco de los nacionales arriba indicados establecidas en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España.

B) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa el último día del plazo de presentación de solicitudes.

C) Poseer cualquiera de los siguientes títulos, con reconocimiento oficial y validez en todo el territorio español:

- Graduado Escolar

- Formación Profesional de Primer Grado

- Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente

- Cuatro cursos completos de cualquier extinguido Plan de Estudios de Bachillerato

D) No padecer enfermedad ni estar afectadas por limitación psíquica o física que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. En las pruebas selectivas se establecerá para las personas con discapacidad que lo soliciten, adaptaciones de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen de las mismas condiciones de igualdad y oportunidades respecto de las demás personas aspirantes.

E) No haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitadas para el desempeño de funciones públicas. Las personas que no posean la nacionalidad española deberán acreditar igualmente no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, salvo en los casos de personas extranjeras acogidas al derecho de asilo en España.

2.2.- Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.

2.3.- Las personas que no posean la nacionalidad española y no sean nacionales de Estados en los que la lengua oficial sea el español o castellano, y que de conformidad con la Base 6.2.a) estén exentos de la realización de la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano, deberán aportar a tal efecto fotocopia compulsada del Diploma de Español como lengua extranjera Nivel B2 o Nivel C2 o del certificado de aptitud en Español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas. De no aportar esta documentación no podránser declarados exentos, debiendo en consecuencia realizar la prueba indicada anteriormente.

2.4.- Quienes no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas selectivas, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de que no están separados de derecho de su cónyuge, y, en su caso del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

Base 3. Solicitudes

3.1.- Formas de presentación de la solicitud

La solicitud para participar en la presente convocatoria se podrá realizar de tres formas alternativas:

a) Solicitud y pago de la tasa de manera presencial

b) Solicitud de manera telemática y pago de la tasa de manera presencial

c) Solicitud y pago de la tasa de manera telemática

3.2. Plazo

La solicitud se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

Únicamente se admitirán aquellas solicitudes cuyos derechos de examen se hayan satisfecho dentro del plazo establecido en esta Base. En ningún caso el pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la correspondiente solicitud.

3.3. Solicitud y pago de la tasa de manera presencial

3.3.1. Documentación

Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán presentar por duplicado el impreso de solicitud contemplado en el Anexo III de esta convocatoria, debidamente cumplimentado y firmado, dirigido al Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, así mismo deberán pagar la correspondiente tasa.

Los impresos de solicitud serán facilitados, a quienes los soliciten, en la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, sita en la C/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en el Servicio Riojano de Salud, sito en la C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño o en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja. Igualmente, el impreso de la solicitud puede descargarse en la dirección de Internet: www.riojasalud.es.

Junto con la solicitud se deberá presentar el justificante bancario de haber abonado los derechos de examen establecidos en esta Base.

3.3.2. Lugar

La presentación de solicitudes se efectuará en los lugares citados en el apartado 3.3.1. "documentación" de esta Base, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en el artículo 6 del Decreto 58/2004, de 29 de octubre, por el que se regula el Registro en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Públicos. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las Representaciones Diplomáticas o Consulares Españolas.

3.3.3. Tasa

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2002, de 18 de octubre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja y la Orden de 2 de enero de 2008, de la Consejería de Hacienda, por la que se publican las tarifas actualizadas de las tasas de la Comunidad Autónoma de La Rioja a percibir durante el año 2008, la cuantía de la tasa por inscripción en las pruebas selectivas será de 28,79 euros, que deberá ingresarse en la cuenta nº 2037 0070 74 01.042882.20, correspondiente a la Oficina Principal de la Caja de Ahorros de La Rioja (Cajarioja), consignando con claridad y por este orden:

1º.- El código: "E.19/08"

2º.- El DNI o NIE de la persona aspirante.

3º.- El nombre y apellidos de la persona aspirante.

4º.- El importe de 28,79 euros de la tasa.

El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina de Cajarioja, o mediante transferencia a la cuenta corriente antes mencionada, desde cualquier otra entidad financiera.

3.4. Solicitud de manera telemática y pago de la tasa de manera presencial

La solicitud se podrá presentar de manera telemática a través de la dirección de Internet www.riojasalud.es, en el apartado Inicio Recursos Humanos Selección y Provisión Ofertas de Empleo Público, donde se elegirá la oferta de empleo y la categoría adecuada para cursar la solicitud, procediéndose al abono de la tasa de manera presencial conforme se indica en la Base 3.3 de la presente convocatoria. Si se opta por esta modalidad de presentación de instancias, al efectuar el ingreso de la cuantía por derechos de examen habrá de consignarse, además de la cuantía correspondiente a la tasa, el código de la convocatoria indicado en la Base 3.3.3., el DNI o NIE de la persona solicitante, así como su nombre y apellidos. La no consignación de estos datos en el documento de ingreso será causa de exclusión.

3.5. Solicitud y pago de la tasa de manera telemática

La solicitud y el pago de la tasa se podrán realizar de manera telemática en la página de Internet www.riojasalud.es, en el apartado Inicio Recursos Humanos Selección y Provisión Ofertas de Empleo Público, donde se elegirá la oferta de empleo y la categoría correspondiente para cursar la solicitud.

En caso de que tanto la presentación de la solicitud como el pago de la tasa se realicen por medios telemáticos, en aplicación de la deducción de tres euros prevista en la Disposición Adicional Primera de la Ley 6/2007, de 21 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2008, el importe de la tasa será de 25,79 euros.

3.6. Normas comunes para la vía telemática

Para la presentación telemática de la solicitud referida en los puntos 3.4 y 3.5 de esta convocatoria será necesario estar en posesión de un certificado digital de clase 2 CA. La información referente a la obtención y validez del certificado necesario para la tramitación telemática puede encontrarse en la dirección de Internet www.larioja.org/firma.

Únicamente se admitirán aquellas solicitudes telemáticas cuya tasa se haya satisfecho dentro del plazo establecido en la Base 3.2. y con la cuantía que corresponda de acuerdo con lo establecido en los párrafos anteriores. En ningún caso el pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la correspondiente solicitud con arreglo a lo determinado en esta Base.

En aquellos supuestos en que, habiéndose optado por la presentación telemática de las solicitudes, se determine por estas Bases la necesidad de aportar documentación complementaria a la solicitud, la misma podrá ser sustituida por declaración responsable de la persona interesada, incorporada a la solicitud, en la que se haga constar el cumplimiento de los requisitos que se pretenden acreditar mediante aquella aportación documental. La Administración podrá requerir la aportación formal de la documentación sustituida por la declaración responsable en cualquiera de las fases del procedimiento selectivo.

3.7.- Opciones de forma de acceso

En el apartado II.- Convocatoria, del impreso de solicitud, se señalará con una "X" la siguiente opción en la "Forma de acceso":

- Libre

- Promoción Interna

- Reserva Discapacitados

Únicamente se podrá solicitar la participación en las pruebas selectivas a través de una forma de acceso. En el caso de que no se consigne ninguna opción en el impreso de solicitud, se entenderá que se participa a plazas de acceso libre.

En el apartado IV.- Datos a consignar según las bases de la convocatoria, se indicará:

- Las personas con discapacidad que opten a la plaza reservada a discapacitados, y así lo hagan constar en el impreso de solicitud, indicarán el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, así como las posibles adaptaciones de tiempo y/o medios que soliciten y el Centro que valoró la discapacidad.

- Las personas con discapacidad que accedan a plazas libres o de promoción interna y precisen adaptación de tiempo y/o medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación seanecesaria, lo indicarán en el recuadro "Tipo de adaptación". Así mismo indicarán, en los recuadros del impreso de solicitud destinados a este fin, el porcentaje de discapacidad y el Centro que la valoró.

3.8. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación, únicamente, mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la Base 3.2 para la presentación de las solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

Base 4.- Admisión de aspirantes.

4.1.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos publicará en el Boletín Oficial de La Rioja, en el plazo máximo de un mes, Resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, separadas, en su caso, según las diferentes opciones de acceso. En la Resolución se indicará el lugar y fecha de realización del primer ejercicio de la fase de oposición, el lugar en que se encuentran expuestas al público las listas provisionales completas de personas admitidas, así como la relación de personas excluidas, con la expresión de las causas que hayan motivado su exclusión. Así mismo publicará la citada Resolución en la Dirección General de Recursos Humanos, sita en la C/ Bretón de los Herreros, 35, de Logroño, 26071; en el Servicio Riojano de Salud, C/ Piqueras, 98, 26071 (Hospital San Pedro), de Logroño y en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja.

Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada Resolución para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.

La falta de abono de los derechos de examen, en el plazo y forma establecida en las Base 3.2, será motivo de exclusión insubsanable.

Posteriormente se publicará la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, separadas, en su caso, según las diferentes opciones de acceso. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que haya motivado la exclusión o no aleguen la omisión en la relación provisional, justificando su derecho a figurar en la misma, serán definitivamente excluidas.

Contra la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas podrá interponerse Recurso Potestativo de Reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, ante el Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, en virtud del artículo 53.2 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

4.2.- En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, deberán comprobar fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino además, que sus nombres constan en la pertinente relación de personas admitidas.

4.3.- De conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 6/2002 de 18 de octubre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja, no procederá la devolución de las tasas por derechos de examen a quienes hayan sido excluidos definitivamente de la participación en el proceso selectivo por causas imputables a los mismos.

Base 5.- Tribunal calificador

5.1.- El Tribunal Calificador será nombrado mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja con una antelación de un mes, como mínimo, a la fecha señalada al comienzo de las pruebas.

5.2.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de las personas que ostenten la Presidencia y la Secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos de sus miembros.

5.3.- Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente Base.

5.4.- El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación de asesores especialistas que se limitarán a prestar su colaboración en su especialidad técnica, dando cuenta de ello al Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud.

5.5.- El Tribunal Calificador resolverá las dudas que surjan en aplicación de las normas de la presente convocatoria, así como lo que proceda en los casos no previstos. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su sede en la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, C/ Bretón de los Herreros, 33.- 26071.- Logroño.

5.6.- Los miembros del Tribunal Calificador tendrán derecho a la indemnización por razón de servicio prevista en el Decreto 42/2000, de 28 de julio (BOR de 1 de agosto), sobre indemnización por razón de servicio, entendiéndose incluidos en la categoría tercera de las recogidas en el Anexo III del citado Decreto.

Contra las resoluciones del Tribunal Calificador y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse Recurso de Alzada ante el Excmo. Sr. Presidente del Servicio Riojano de Salud.

Base 6.- Desarrollo de los ejercicios.

6.1.- Con carácter previo a la realización de la prueba de la fase de oposición, quienes no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.

El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, modificado por Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE).

La prueba se calificará de apta o no apta, siendo necesario obtener la valoración de apto/a para pasar a realizar el primer ejercicio de la fase de oposición. En el caso de que alguien tuviera que realizar esta prueba, se indicará en la relación definitiva de personas admitidas y excluidas el lugar y fecha de realización de la misma.

6.2.- Se exime de realizar esta prueba:

a) A aquellas personas que estén en posesión de los Diplomas de Español como lengua extranjera de los niveles B2 o C2, o de los antiguos Diplomas de español como lengua extranjera de los niveles intermedio o superior, establecidos en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, modificado por Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera, o del Certificado de Aptitud en Español para extranjeros expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas.

b) A los nacionales de los países cuya lengua oficial sea el español o castellano.

c) A aquellas personas a las que les haya sido expedido el título exigido en la convocatoria por una institución educativa oficial española.

6.3.- El primer ejercicio de la fase de oposición comenzará una vez transcurrido el plazo de cuatro meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, y en la fecha concreta que se fije de acuerdo con lo señalado en la Base 4.1 de esta convocatoria. En cualquier caso, la duración máxima del proceso de la fase de oposición no excederá de doce meses, contados desde la fecha de publicación de la convocatoria.

6.4.- Las personas aspirantes serán convocadas por el Tribunal para cada uno de los ejercicios en llamamiento único, al que deberán comparecer provistas del Documento Nacional de Identidad, Número de Identificación de Extranjero u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente. Serán excluidas de la prueba selectiva quienes no comparezcan, salvo los casos alegados y justificados con anterioridad a la realización del ejercicio, los cualesserán libremente apreciados por el Tribunal, pudiendo disponer éste, en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria.

6.5.- Las personas con discapacidad, que en su solicitud hayan hecho constar petición de adaptación, deberán concurrir al ejercicio para el que aquélla se concrete provistas del correspondiente certificado de grado de discapacidad, al objeto de poder hacer efectiva, en su caso, la citada petición.

6.6.- En cualquier momento del proceso selectivo las personas aspirantes podrán ser requeridas por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.

6.7.- El orden de actuación se iniciará alfabéticamente por la primera persona de la letra "N", de conformidad con lo establecido en la Resolución nº 531/2008, de 13 de marzo (BOR número 39, de 20 de marzo), del Consejero de Administraciones Públicas y Política Local, por la que se hace público el resultado del sorteo de la inicial que, durante el año 2008, presidirá todas las pruebas selectivas de acceso a la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

6.8.- En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguien no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.

Base 7.- Lista de personas aprobadas.

7.1.- Cuando concluya cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal enviará a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud la relación de personas aprobadas, separadas en su caso según las diferentes opciones de acceso, a fin de que ésta la haga pública en dicha Dirección General, sita en la C/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño, 26071; en el Servicio Riojano de Salud, C/ Piqueras, 98, 26071 (Hospital San Pedro), de Logroño; en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, y en la dirección de Internet: www.riojasalud.es.

7.2.- Tras la publicación del resultado del último ejercicio de la fase de oposición, y siguiendo el mismo procedimiento de la Base anterior, el Tribunal hará pública la relación definitiva de personas aprobadas en la Fase de Oposición, consignando las calificaciones de cada uno de los ejercicios superados y la suma total de los mismos. En el mismo documento se concederá un plazo de 15 días naturales para presentar la documentación señalada en la fase de concurso prevista en la Base 1.6.2.1. de la convocatoria. El Tribunal, una vez valorados los méritos de las personas aspirantes, publicará las calificaciones provisionales de la fase de concurso en el tablón de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, así como, por parte de la Dirección General de Recursos Humanos, en los lugares y en la página web determinados en la Base 7.1, o por cualesquiera otros medios, si se juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación.

Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 5 días naturales para interponer reclamaciones contra las mismas.

Atendidas las reclamaciones se hará pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuación total, consignando la calificación de la fase de oposición, los puntos de la fase de concurso, en su caso, y la suma total, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente Resolución.

7.3.- La relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo será elevada por el Tribunal a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, para su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. Asimismo remitirá a ésta la propuesta de nombramiento de personal estatutario y el expediente completo de sus actuaciones.

7.4.- El Tribunal enviará copia de cada uno de los documentos que sean objeto de publicación a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud a través de la Secretaría del mismo.

7.5.- Junto con la relación definitiva de personas aprobadas, la Dirección General de RecursosHumanos de la Consejería de Salud hará pública en el Boletín Oficial de La Rioja la lista de vacantes a cubrir por las mismas, que contarán con un plazo de veinte días naturales para efectuar su elección.

Base 8.- Presentación de documentos.

8.1.- Las personas que resulten definitivamente aprobadas deberán presentar en la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, en el plazo de veinte días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la citada relación, la siguiente documentación:

A) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento acreditativo similar para extranjeros.

B) Fotocopia compulsada del Documento de Afiliación al Sistema de la Seguridad Social (en el caso de que sea o haya sido titular del mismo).

C) Fotocopia compulsada del título exigido en la Base 2.1 c) de esta Convocatoria, o tener abonados los derechos para la expedición del mismo.

D) Declaración jurada o promesa de no haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.

E) Certificado médico expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Riojano de Salud.

F) Quienes presenten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, deberán presentar certificación de los órganos competentes de la Consejería de Servicios Sociales que acredite tal grado, e igualmente deberán presentar certificación de los citados órganos o del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales mencionado en la letra E), acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

8.2.- Quienes tuvieran la condición de personal funcionario o estatutario no precisarán aportar aquellos documentos señalados en el punto anterior que fueron ya presentados para obtener tal condición, bastando la certificación de su constancia en el respectivo expediente por las unidades de personal del Servicio Riojano de Salud o de los órganos correspondientes de la Administración Pública de la que dependan.

8.3.- Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en los apartados anteriores, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.

8.4.- Si dentro del plazo fijado algún aspirante no presenta la documentación exigida, salvo los casos de fuerza mayor, no podrá ser nombrado personal estatutario y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

Base 9.- Nombramiento de personal estatutario fijo.

Por Resolución del Excmo. Sr. Presidente del Servicio Riojano de Salud, que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja, se efectuará el nombramiento de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, en la categoría correspondiente, en la que se determinará el plazo para la toma de posesión.

Base 10.- Norma Final.

La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante el mismo órgano que dicta la Resolución, en el plazo de un mes a contar desde su publicación, o bien ser impugnada ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde su publicación, todo ello de conformidad con los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Logroño, a 9 de diciembre de 2008.- El Director General de Recursos Humanos (P.D. Res. 20.10.2008 del Presidente del SERIS, B.O.R. nº 143 de 5.11.08), Francisco Javier Aparicio Soria

Anexo I

Programa de las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de personal estatutario de la Categoría del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa.

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. La Corona.

2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. Los Tratados Internacionales. El Poder Judicial.

3. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presidente del Gobierno. La organización de la Administración del Estado. Administración Central y Administración Periférica.

4. La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local: la Provincia y el Municipio. Las Comunidades Autónomas: su contenido y competencias. Los Estatutos de Autonomía.

5. El Estatuto de Autonomía de La Rioja (I). Estructura. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.

6. El Estatuto de Autonomía de La Rioja (II). Organización institucional. El Parlamento. El Presidente de la Comunidad Autónoma de La Rioja. El Gobierno.

7. El Estatuto de Autonomía de La Rioja (III). Administración y régimen jurídico. Financiación de la Comunidad. Legislación riojana reguladora de la organización del sector público, del Tribunal Económico Administrativo de la Rioja y del control financiero interno.

8. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Órganos de las Administraciones Públicas. Interesados. Actividad de las Administraciones Públicas. Disposiciones y actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los actos en vía administrativa. Legislación reguladora del funcionamiento y régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

9. La Ley 14/1986 General de Sanidad: estructura y contenido. Organización general del sistema sanitario público, los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas y las Áreas de Salud. La Ley 2/2002, de 17 de abril, de Salud de la Rioja, y la estructura sanitaria de La Rioja. El Servicio Riojano de Salud.

10. La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Estructura y contenido.

11. El Acuerdo para el Personal del Servicio Riojano de Salud (B.O.R. nº105, de 10 de agosto de 2006). Estructura y contenido.

12. El usuario del Sistema Nacional de Salud: Sus derechos y deberes. La tarjeta sanitaria individual. Los derechos de información sanitaria y a la intimidad en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

13. Régimen General de la Seguridad Social: Campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora: Contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.

14. Salud Laboral: Concepto. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.

15. Documentación de uso de las Instituciones Sanitarias: Administrativa y clínica. La historia clínica. Clasificación de los documentos: Sistemas. Circuitos de los documentos: El archivo. El Registro de Entrada y Salida de la correspondencia.

16. Atención al ciudadano. Los servicios de información administrativa.

17. Nociones de informática. El ordenador. Dispositivos centrales y periféricos. Redes informáticas. El microprocesador. Soportes informáticos.

18. Los sistemas operativos más frecuentes. Sus elementos comunes. Administrador de archivos. Administración de impresión. Impresora.

19. Ofimática: Procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo, paquetes informáticos integrados. Correo electrónico. Internet.

Anexo II: Baremo de méritos

1.- Formación

Por diplomas o certificados obtenidos en cursos directamente relacionados con el contenidode la plaza a proveer, organizados o impartidos por la Administración Central, Autonómica, Universidades, Instituciones Sanitarias Públicas, o por cursos impartidos al amparo de los Acuerdos de Formación Continua, o por los organizados por las organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro, al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos.

Se entenderán avalados por norma reguladora de rango suficiente (respecto de los cursos organizados por entidades sin ánimo de lucro o sindicatos) los diplomas o certificados de los cursos que se hayan impartido al amparo de los Convenios suscritos con el Ministerio de Sanidad y Consumo, el extinguido Instituto Nacional de la Salud o Servicios de Salud de Comunidades Autónomas, o bien que hayan sido acreditados y/o subvencionados por los mismos, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifiquen debidamente.

Los diplomas o certificados y los cursos se graduarán de la siguiente forma:

a) Cursos de duración entre diez y veinte horas lectivas: 0,08 puntos por cada curso.

b) Cursos de duración entre veintiuna y treinta horas lectivas: 0,12 puntos por cada curso.

c) Cursos de duración entre treinta y una y sesenta horas lectivas: 0,20 puntos por cada curso

d) Cursos de duración entre sesenta y una y ciento veinte horas lectivas: 0,40 puntos por cada curso.

e) Cursos de duración superior a ciento veinte horas lectivas: 0,80 puntos cada curso.

Se añadirá a la valoración de cada curso, según la graduación que se fija más arriba atendiendo a su duración, una puntuación consistente en el 10% del valor dado al mismo cuando el curso haya sido acreditado por órgano acreditador con esa competencia en el ámbito estatal o de Comunidad Autónoma.

A los efectos previstos en los párrafos anteriores, cuando un certificado de cursos se exprese en créditos, se entenderá que cada crédito corresponde a 10 horas.

La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado será de 16 puntos.

2.- Servicios prestados

a) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en la que se concursa en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,20 puntos.

b) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en la que se concursa o asimiladas en cualquier Administración Pública no recogida en el apartado anterior: 0,12 puntos.

c) Por cada mes de servicios prestados en la categoría en la que se concursa o asimiladas en puesto de carácter asistencial o de coordinación y dirección de programas de cooperación internacional en virtud de Convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administración Pública: 0,04 puntos, hasta un máximo de 1,20 puntos.

d) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en la que se concursa o asimiladas en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia, computados desde la fecha del concierto y/o acreditación: 0,04 puntos.

e) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en la que se concursa o asimiladas en Instituciones Sanitarias extranjeras acreditadas para la docencia por el Departamento Ministerial competente: 0,04 puntos.

Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta lo siguiente:

1) La puntuación máxima obtenible por la totalidad de los subapartados que lo integran será de 22 puntos.

2) Un mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados que integran este apartado.

3.- Por Trabajos científicos publicados o aportaciones a reuniones científicas, ponencias, conferencias, comunicaciones de carácter público, convocadas por entidades oficiales, sobre materias y temáticas sanitarias, valoradas libremente por el Tribunal hasta un máximo de 2,00 puntos.

4.- Baremo adicional para Promoción Interna

Los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna podrán obtener una puntuación adicional de hasta un 15% de la puntuación máxima establecida en la fase de concurso, por la valoración de méritos conforme se especifica a continuación:

* Por cada mes completo de servicios prestados en propiedad en plazas de otras categorías dePersonal Estatutario en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,10 puntos.

La puntuación máxima que podrá obtenerse por este apartado 4 será de 6 puntos.

¿Te ha resultado útil el contenido de esta página?
¡Gracias por tu valoración!
Al 64% de las personas esto les resultó útil.
Subir