Gobierno de La Rioja

Núm. 131
BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA
Viernes 9 de noviembre de 2018
LA RIOJA TURISMO, S.A.U.
V.A.519
Convocatoria pública para la contratación de un puesto de trabajo de carácter temporal (servicio determinado) de responsable de contratación para la Sociedad

La Rioja Turismo, Sociedad anónima unipersonal publica anuncio en los siguientes términos:

1.- Objeto: contratación temporal de un puesto de trabajo de responsable de contratación para La Rioja Turismo, S.A.U.

2.- Funciones:

Conocimiento del marco legal de contratación pública que afecta a la sociedad pública. Estudio y análisis de las disposiciones legales, reglamentarias y jurisprudenciales en materia de contratación pública que afectan a la sociedad, tanto existentes como las venideras a implantar.

Adaptación de las mismas a las necesidades y objetivos de la sociedad en base a su estructura de actividades.

Confección de pliegos-tipo de contratación adaptados a la nueva legislación de contratos, para cada uno de los procedimientos de contratación establecidos en la Ley con sus distintas variantes en función de superación o no del umbral comunitario existente y en función del tipo de contrato (obra, servicio, suministro, concesiones de obras y de servicios).

Análisis previo de la posibilidad de implantación, si fuera necesario, de nuevas formas de contratación incluidas en la nueva ley (acuerdos marco, etc).

Realización en tiempo y forma de los pliegos de contratación y otros documentos previos a la licitación necesarios para ésta, para la contratación de las obras, servicios y suministros de los que se tenga planificada su contratación en el periodo. Para ello tendrá en cuenta la naturaleza de la contratación a realizar, analizando sus costes y llegando a determinar un presupuesto base de licitación y un valor estimado a las mismas.

Adecuación de procedimientos, gestión y control de la contratación de carácter menor de la sociedad de acuerdo a los criterios, obligaciones y límites establecidos en la nueva Ley de contratos.

Análisis previo y establecimiento de procedimientos de gestión y de control de los tiempos de licitación hasta la contratación.

Determinación de las publicaciones a realizar de cada acto en la contratación y canales a utilizar en cada caso, convocatoria y control de fechas de apertura, convocatorias y asistencias a las mismas, emisión de informes jurídicos o no, requerimientos, subsanaciones a realizar en cada caso, procesos de exclusión, informes de aperturas y de contenido de ofertas, requerimientos previos a adjudicaciones y adjudicación de cada contrato.

Análisis previo en orden al establecimiento de una mesa de contratación para la Sociedad, así como la asistencia a la misma, en su caso.

Conocimiento y adecuación a las necesidades de la sociedad de los tipos y procesos de recursos contractuales que pudiera recibir.

Atención, asesoramiento y análisis jurídico y respuesta a los recursos que se puedan interponer.

Análisis previo y establecimiento de procedimientos para la formalización y gestión en la ejecución del contrato.

Asistencia en la fase de formalización de contrato y gestión de la ejecución del mismo (prórrogas, suspensiones, penalizaciones, resolución, extinción).

Determinación y canalización de la información relativa a contratación de la sociedad respecto a las necesidades de reporte planteadas por los distintos órganos o departamentos tanto de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, de la Administración general del Estado, Tribunal de Cuentas, Unión Europea u otras. Identificación, control y adaptación de los procesos de contratación de la sociedad a los nuevos criterios de licitación electrónica marcados por la Comunidad Autónoma de La Rioja para sus entes.

Seguimiento de los posibles cambios tecnológicos y de uso que se vayan generando en esta plataforma.

Incorporación de datos a la misma y seguimiento del proceso íntegro de contratación (desde inicio de expediente hasta la extinción del contrato).

Deberá coordinar su actividad con el departamento de administración, así como resolver las dudas y cuestiones planteadas por el resto de personal y departamentos de la sociedad en lo relativo a cuestiones de contratación de las mismas (canalizadas a través del departamento de administración).

3.-Requisitos:

Titulación académica mínima universitaria de licenciatura/grado en Derecho, acreditable.

Experiencia laboral mínima en el periodo inmediato anterior al actual de, al menos, 6 años (demostrable con certificados originales o copias compulsadas) en puestos iguales o similares al ofertado (contratación realizada desde las administraciones públicas y/o sociedades públicas y desempeño de todas las funciones a realizar en todas las fases de la contratación).

Formación complementaria acorde con el puesto exigido en materias de: derecho administrativo, derecho presupuestario, derecho laboral o social, prevención de riesgos laborales, protección de datos de carácter personal y propiedad intelectual y demostrable con títulos formativos acreditativos originales (o copias compulsadas).

Conocimiento y uso de la plataforma de licitación electrónica implantada por la Comunidad Autónoma de La Rioja. Uso de herramientas informáticas-ofimáticas a nivel de usuario.

4.- Baremos:

Experiencia laboral mínima en el periodo inmediato anterior al actual de, al menos, 6 años (demostrable con certificados originales o copias compulsadas) en puestos iguales o similares al ofertado (contratación realizada desde las administraciones públicas y/o sociedades públicas y desempeño de todas las funciones a realizar en todas las fases de la contratación). Máximo 70 puntos:

No se tendrán en cuenta aquellos certificados que no sean originales o compulsados, que no indiquen con claridad el puesto ocupado, el lugar de realización, las funciones y cometidos desempeñados y las fechas (inicio y fin) de desempeño.

-Periodo de experiencia laboral. Máximo 40 puntos:

--Experiencia laboral igual a 6 años y menor a 8 años (demostrable con certificados) 10 puntos

--Experiencia laboral igual a 8 años y menor de 10 años (demostrables con certificados) 20 puntos

--Experiencia laboral igual o superior a 10 años (demostrables con certificados). 40 puntos.

-Contenido de la experiencia laboral (funciones desempeñadas según los certificados aportados). Máximo 30 puntos:

--Experiencia en funciones de contratación pública de acuerdo SOLO a leyes de contratación pública anteriores a la actual vigente. 10 puntos

--Experiencia en funciones de contratación pública de acuerdo al Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público y a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público actual vigente. 30 puntos

Formación complementaria acorde con el puesto exigido en materias de: derecho administrativo, derecho presupuestario, derecho laboral o social, prevención de riesgos laborales, protección de datos de carácter personal y propiedad intelectual y demostrable con títulos formativos acreditativos originales (o copias compulsadas). La puntuación máxima posible en el conjunto de este apartado será 20 puntos:

-Título de master grado superior. Máximo 20 puntos (cada título aportado sumará 10 puntos, siendo el máximo posible de 20 puntos).

-Título de master grado medio. Máximo 20 puntos (cada título aportado sumará 5 puntos, siendo el máximo posible de 20 puntos).

-Otros títulos, diplomas o certificados aportados. Máximo 20 puntos (cada título aportado sumará 1 punto, siendo el máximo posible de 20 puntos).

Conocimiento y uso de la plataforma de licitación electrónica implantada por la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Será condición indispensable tanto el conocimiento como la capacidad de uso de esta plataforma, por lo que sólo podrán ser seleccionados previamente aquellos participantes que cumplan ambos factores. Máximo 10 puntos:

-Grado de conocimiento y uso bajo. 5 puntos

-Grado de conocimiento y uso avanzado. 10 puntos

5.- Plazo y lugar de presentación de currículo vitae: El plazo para la presentación de los curricula finalizará en los quince días naturales a partir del día siguiente hábil al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de La Rioja y la dirección de presentación de los mismos será Apartado de Correos número 230, Oficina Bretón de los Herreros, de Logroño. En el sobre deberá figurar obligatoriamente la referencia responsable de contratación de La Rioja Turismo.

6.- Proceso de selección: A partir de la fecha de finalización del plazo, se preseleccionarán los curricula más valorados de acuerdo a los documentos acreditativos que se aporten, para pruebas y entrevista posteriores.

7.- Obtención de información: Teléfono 941.254400 e-mail serte@serte.es

Logroño a 5 de Noviembre de 2018.- La Presidenta del Consejo de Administración, Leonor González Menorca.

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