Gobierno de La Rioja

El conjunto de normas que emanan del poder legislativo y del poder ejecutivo, representan un imagen clara de las prioridades de los órganos de dirección política de la región. El repertorio de Normativa Autonómica de La Rioja contiene todas las disposiciones legislativas vigentes APROBADAS de la Comunidad Autónoma de La Rioja, así como aquellas que se encuentran EN TRAMITACIÓN. Desde la IX Legislatura, a partir del 18 de junio de 2015, se incluyen también las disposiciones derogadas.

Rango:
Orden
Estado:
No Modificada
Fecha de creación:
02/01/2021
Última actualización:
02/01/2021

Resumen

Convoca la evaluación del desempeño del puesto de trabajo para el acceso al grado I de carrera profesional del año 2020, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32.6.a) del Decreto 50/2017, de 20 de diciembre, por el que se regula la carrera horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos

Marco

  • Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja (artículo 32 bis);
  • Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
  • Decreto 50/2017, de 20 de diciembre, por el que se regula la carrera horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos (artículo 32.6.a);
  • Decreto 43/2020, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública y sus funciones en desarrollo de la Ley 3/2003, de 3 de marzo, de Organización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja (artículo 9.2.4.i).

Oportunidad

El régimen jurídico de la carrera horizontal y el proceso de evaluación del desempeño exigen que, tanto el ascenso consecutivo a cada uno de los grados previstos de carrera y la progresión en los mismos, como la valoración de los bloques de la evaluación del desempeño, sea regulado en convocatorias anuales, que definan tanto el procedimiento para el acceso y progresión en la carrera como el objeto de evaluación del desempeño en cada anualidad y el baremo de la valoración de esa evaluación.

Datos económicos

Se estima un gasto máximo derivado de esta orden de en torno a 1,6 millones de euros.

Número de disposición

76/2020

Publicación

  • BOR nº 172, de 21 de diciembre de 2020: PDF

Fecha de la disposición

18/12/2020

Entrada en vigor

21/12/2020

Expediente normativo

Expediente normativo

Texto actualmente vigente

Dato Abierto

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