El repertorio de Normativa Autonómica de La Rioja contiene todas las disposiciones legislativas VIGENTES en la Comunidad Autónoma de La Rioja, así como aquellas que se encuentran EN TRAMITACIÓN. Desde la IX Legislatura, a partir del 18 de junio de 2015, incluye también las disposiciones derogadas.
La información que ofrece no sustituye a la publicidad legal de las leyes, disposiciones normativas u otros actos que deban ser objeto de publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, cuya edición, por el medio que reglamentariamente se determine, es la única versión oficial y auténtica.
- Rango:
- Orden
- Estado:
- No Modificada
- Fecha de creación:
- 02/01/2021
- Última actualización:
- 02/01/2021
Resumen
Convoca la evaluación del desempeño del puesto de trabajo para el acceso al grado I de carrera profesional del año 2020, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32.6.a) del Decreto 50/2017, de 20 de diciembre, por el que se regula la carrera horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos
Marco
- Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja (artículo 32 bis);
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
- Decreto 50/2017, de 20 de diciembre, por el que se regula la carrera horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos (artículo 32.6.a);
- Decreto 43/2020, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública y sus funciones en desarrollo de la Ley 3/2003, de 3 de marzo, de Organización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja (artículo 9.2.4.i).
Oportunidad
El régimen jurídico de la carrera horizontal y el proceso de evaluación del desempeño exigen que, tanto el ascenso consecutivo a cada uno de los grados previstos de carrera y la progresión en los mismos, como la valoración de los bloques de la evaluación del desempeño, sea regulado en convocatorias anuales, que definan tanto el procedimiento para el acceso y progresión en la carrera como el objeto de evaluación del desempeño en cada anualidad y el baremo de la valoración de esa evaluación.
Datos económicos
Se estima un gasto máximo derivado de esta orden de en torno a 1,6 millones de euros.
Número de disposición
76/2020
Publicación
- BOR nº 172, de 21 de diciembre de 2020: PDF
Fecha de la disposición
18/12/2020
Entrada en vigor
21/12/2020
