El Repertorio de Normativa Autonómica de La Rioja contiene todas las disposiciones legislativas VIGENTES en la Comunidad Autónoma de La Rioja, así como aquellas que se encuentran EN TRAMITACIÓN. Desde la IX Legislatura, a partir del 18 de junio de 2015, incluye también las disposiciones DEROGADAS.
La información que ofrece no sustituye a la publicidad legal de las leyes, disposiciones normativas u otros actos que deban ser objeto de publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, cuya edición es la única versión oficial y auténtica.
- Creador:
- Consejería de Salud y Políticas Sociales
- Temas:
- Mujer, Administración pública
- Rango:
- Orden
- Estado:
- No Modificada
- Fecha de creación:
- 08/08/2024
- Última actualización:
- 31/10/2024
Resumen
Establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a ayuntamientos de La Rioja, para la financiación de los costes derivados de la realización del diagnóstico previo de situación, la elaboración del plan de igualdad interno, y para financiar ambos procesos.
Oportunidad
La Ley Orgánica 7/2023, de 20 de abril, de igualdad efectiva de mujeres y hombres de La Rioja, regula en su artículo 4 los principios generales de actuación de los poderes públicos, entre los que se encuentran la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres y la integración de la transversalidad de género en todas las políticas y acciones públicas.
La consecución de la igualdad efectiva requiere la participación de todas las administraciones con especial relevancia de la local, como instancia más cercana a las necesidades, intereses e inquietudes de la ciudadanía, mediante la adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres, tales como la elaboración de planes de igualdad. A estos efectos, la disposición adicional séptima del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las Administraciones Públicas aprobarán un plan para la igualdad entre mujeres y hombres para sus respectivos ámbitos, a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.
Número de disposición
78/2024
Publicación
- BOR nº 215, de 31 de octubre de 2024: PDF
Fecha de la disposición
29/10/2024
Entrada en vigor
01/11/2024
Texto actualmente vigente
Versiones anteriores
-
Borrador inicial.PDF (151 Kb)
- DOCX (71 Kb)