Gobierno de La Rioja

Visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, de fecha 19 de diciembre de 2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2019, adicional para estabilización de empleo temporal y promoción interna.

Este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 53 de los Estatutos de la Universidad de La Rioja, ha resuelto ordenar la publicación de dicho acuerdo, cuyo texto se incorpora como Anexo.

Contra el acuerdo de Consejo de Gobierno, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Logroño.

No obstante, los interesados podrán optar por interponer contra dicho acuerdo un recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que lo dictó, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Logroño a 19 de diciembre de 2019.- El Rector, Julio Rubio García.

ANEXO

Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, de 19 de diciembre de 2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2019, adicional para estabilización de empleo temporal y promoción interna.

Primero.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), establece en su artículo 70 que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, debiendo ser aprobada anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicada en el Diario oficial correspondiente.

Por otra parte, la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (en adelante, LPGE2017) reguló en el Capítulo I del Título III los gastos del personal al servicio del sector público, incluyendo expresamente en el artículo 18, apartado Uno.b) a las Administraciones de las Comunidades Autónomas, los Organismos de ellas dependientes y las Universidades de su competencia.

En el artículo 19.Uno.6 de la LPGE2017 establece que 'Las Administraciones y sectores señalados en las letras A), B), G), O) y P) y Policía Local, regulados en el apartado Uno.2 anterior, el personal docente e investigador comprendido en la letra J) del apartado Uno.2 anterior,..., además de la tasa resultante del apartado Uno.2 y 3, podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016'.

Igualmente dispone el citado artículo que: 'Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes.'

Las plazas que cumplen con dicho requisito, haber estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2014 así como que la totalidad de las mismas se encuentren en dicha situación a fecha 31 de diciembre de 2016, ascienden a 34, de las que nueve (9) fueron incluidas en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2017, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja de 5 de julio de 2017 (Boletín Oficial de La Rioja 148 de 27 de diciembre de 2017) y otras dos (2) en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2019, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja de 4 de julio de 2019 (Boletín Oficial de La Rioja 82 de 10 de julio de 2019).

Dentro de las indicadas treinta y cuatro plazas, se encuentran las diecinueve (19) que se indican a continuación, hasta completar el límite de hasta el 90 por ciento, equivalente a treinta plazas.