Gobierno de La Rioja

Visto el acuerdo sobre tablas salar

iales para 2020  para personal eventual del convenio colectivo de trabajo de aplicación en la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A (Las Norias) de Logroño (La Rioja) (Código núm. 26001211012004),  suscrito al efecto por la Comisión Negociadora del mismo con fecha 12 de marzo de 2020, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Esta Dirección General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales, 

ACUERDA

Primero.- Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

 

Segundo.- Disponer su publicación en el 'Boletín Oficial de La Rioja'.

Logroño a 17 de septiembre de 2020.- El Director General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales, Ignacio Arreche Goitisolo.

ACTA

Por la empresa:

- Fco Javier Miguel Sánchez

- Carmelo Jiménez Bozal

- José Ramón Bartolomé Alfaro

Por los trabajadores:

- Rafael Rocha Gámez

- Javier Baños (Asesor Ugt)

En Logroño siendo las 10 horas del día 12 de marzo de 2020, se reúnen en los locales designados por la empresa al efecto, los señores al margen relacionados componentes de la comisión negociadora del Convenio Colectivo, de la empresa FCC Medio Ambiente, SAU para el personal afecto a los Servicios Auxiliares en el centro de trabajo de las Norias, por adjudicación por parte de Excelentísimo Ayuntamiento de Logroño.

Es objeto de la presente reunión, el proceder a la firma de la revisión de las tablas salariales de personal eventual para el año 2020, tercer año de vigencia del convenio, adaptándolas al Salario Mínimo Interprofesional vigente.

En su virtud se llega a los siguientes:

ACUERDOS

Primero. Se debate sobre la adaptación de las tablas salariales del personal eventual al Salario Mínimo Interprofesional vigente.

Los Grupos 3, 4 y 5 que no llegan al Salario Mínimo Interprofesional en tablas, tendrán un 'Plus SMI' variable hasta completar el salario estipulado por la ley, este plus se ha calculado en la cantidad que se incorpora en tablas y se cobrará por día efectivamente trabajado.

A este Plus, al ser de adecuación a la legislación vigente, no se le aplicará la subida del IPC indicada en el convenio, y variará a lo largo de los años ajustándose hasta completar el Salario Mínimo Interprofesional vigente, todo hasta que la administración de la que depende el servicio lo incluya dentro del coste real del servicio o se adecúe en convenio colectivo.

Segundo. Para todos aquellos trabajadores fijos que no llegan al Salario Mínimo Interprofesional se establece el pago del Diferencial en diciembre del 2020.

Tercero. Ambas partes se reconocen capacidad legítima para su firma y acuerdan autorizar para su registro y publicación a Sonia Crespo Grijalba.

Por todo lo cual y en prueba de conformidad firman los señores relacionados en el lugar y fecha antes indicados.