Gobierno de La Rioja

Visto el Acuerdo de prórroga para los

años 2019, 2020 y 2021 del convenio colectivo de trabajo de aplicación en la empresa Clínica Los Manzanos, SL de Logroño (La Rioja) (código número 26001312012007), suscrito al efecto por la Comisión Negociadora del mismo con fecha 19 de febrero de 2021, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Boletín Oficial del Estado del 24), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Esta Dirección General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales,

ACUERDA

Primero.- Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo. - Disponer su publicación en el 'Boletín Oficial de La Rioja'.

Logroño a 10 de mayo de 2021.- El Director General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales, Ignacio Arreche Goitisolo.

Acta de prórroga del Convenio Colectivo de Trabajo 2016-2018 de la 'Clínica los Manzanos, SL'

Día: 19 de febrero de 2021

Lugar: Lardero

Asistentes:

Por la Empresa:

Director Territorial Viamed en La Rioja: José Miguel Elicegui Martínez.

Administrador: Javier López Sáenz.

Directora de Calidad: Elena Artigas Canales.

Por el Comité de Empresa:

FSP-UGT:	CSI-CSIF:
Patricia Blanco Torre	Natalia de Pedro Díaz
María José Hernández Bartolomé	José Manuel Pliego Suñe
Judith Casas Iñiguez

Orden del día:

Firma de la prórroga del Convenio Colectivo tras el acuerdo alcanzado.

Se reúnen los arriba mencionados, y se llega al acuerdo de prorrogar por 3 años el Convenio Colectivo cuya duración inicial era del 1 de enero de 2016 a 31 de diciembre de 2018. Esta prórroga comprende por tanto los siguientes años: 2019, 2020, y 2021. La presente prórroga, recoge las siguientes subidas salariales para cada uno de dichos años:

Año 2019, se acuerda que la subida a aplicar en este año sea el IPC Nacional del año anterior, siendo esta en concreto el 1,2% respecto a las tablas salariales del año 2018. Se aclara que dicho incremento ya ha sido abonado por la empresa y, por lo tanto, independientemente de la publicación del convenio, la empresa no deberá abonar cuantía alguna por ese año a la plantilla al estar ya completamente regularizado.

Año 2020, se acuerda que la subida a aplicar en este año sea el IPC Nacional del año anterior más un 0,5%, siendo esta en concreto el 1,3% respecto a las tablas salariales del año 2019. Los atrasos de todo el 2020 se abonarán en la nómina del mes siguiente al de la publicación del convenio en el Boletín Oficial de La Rioja.

Año 2021, se acuerda que la subida a aplicar en este año sea el 0,5% respecto a las tablas salariales del año 2020.

En cualquier caso, las partes acuerdan que a partir de la nómina del mes de marzo de 2021, independientemente de la publicación del convenio, la empresa abonará el salario correspondiente a la subida acordada conforme a las tablas 2021.

Se acuerda, autorizar a Carlos Luis González, para tramitar el registro publicación y homologación del citado Convenio Colectivo.

Sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión, a las 14:00 horas en el lugar y día arriba indicado.