Constitución del Consejo Sectorial del Plan de Igualdad de oportunidades (CSPIO)
El Pleno del Ayuntamiento de Calahorra, en sesión celebrada el 29 de marzo de 2021, adoptó por mayoría, con catorce votos a favor (10 del Partido Socialista, 3 del Partido Ciudadanos y 1 de Izquierda Unida), un voto en contra de VOX y 6 abstenciones del Partido Popular, la creación del Consejo Sectorial del Plan de Igualdad de oportunidades del municipio de Calahorra (CSPIO) al que le son de aplicación las determinaciones que constan en el acuerdo y aquellas que se deriven de la aprobación de la norma reglamentaria que regule su funcionamiento.
Determinación de su forma de integración en el Ayuntamiento de Calahorra:
El CSPIO será un órgano de participación ciudadana, un espacio específico de participación de agentes de entidades que operan en la ciudad, que puedan actuar en representación de diferentes sectores socio económicos en lo referido a la consecución de la igualdad reala entre mujeres y hombres en el municipio.
Se integra en el ámbito de la Concejalía de Igualdad y aquella que en el futuro asuma las funciones relativas a la materia de Igualdad, integrándose en el organigrama de dicha concejalía bajo la dependencia administrativa del/la técnico adscrito al área
Composición:
Estará formado por una persona representante de cada uno de los Grupos Municipales que componen la Corporación Municipal, por personal municipal vinculados a diferentes áreas, por representantes del tejido asociativo local, por representantes de entidades y otras administraciones con funciones en la materia, y por representantes de centros escolares, y por representantes del tejido empresarial y sindical a nivel local.
Funciones y competencias:
El CSPIO es un órgano de participación ciudadana, de consulta de los temas que atañen a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el municipio, por lo que se trata de un órgano consultivo y de cauce de participación, sin ninguna competencia asignada. Las resoluciones que emanen de su funcionamiento, a través de las exposiciones de ideas, propuestas o debates, no son vinculantes.
Créditos presupuestarios necesarios para su puesta en marcha y funcionamiento:
El área de Igualdad del Ayuntamiento de Calahorra cuenta con una dotación presupuestaria para 2021 de 71.500 euros distribuidos en las siguientes partidas:
- 2316/22697. Promoción igualdad de género. Pacto contra la violencia de género. 26.500 euros
- 2316/483. Promoción Igualdad de género. Subvenciones. 10.000 euros
- 2316/22699. Promoción Igualdad de Género. Gastos diversos. 5.000 euros
- 2316/22799. Promoción Igualdad de Género. Trabajos empresas y profesionales. 30.000 euros
La constitución del CSPIO se integrará en el texto que constituya el I Plan de Igualdad de Oportunidades Municipal de Calahorra, que cuenta con una dotación presupuestaria de 9.442,9 euros para el ejercicio 2021 para la elaboración del mismo (Expediente 7/2020/CO-SER; D-12020000010188).
El área de Igualdad cuenta con dotación suficiente para hacer frente a actuaciones que pudieran derivarse de la puesta en funcionamiento de este Consejo Sectorial.
El reglamento establecerá que la participación en este órgano y las asistencias no serán remuneradas en ningún caso.
Inexistencia órganos iguales funciones:
Se informa que no existe otro órgano en el Ayuntamiento de Calahorra que desarrolle igual función sobre el mismo territorio y población.
Se justifica asimismo el cumplimiento del principio de necesidad y eficacia porque este órgano satisface el interés general al acometer funciones que representan y repercuten al conjunto de la sociedad local.
Calahorra a 21 de junio de 2021.- La Alcaldesa-Presidenta, Elisa Garrido Jiménez.
