Gobierno de La Rioja

Por Resolución 1220/2020, de 17 de diciembre, del Rector de la Universidad de La Rioja, se convocó proceso selectivo para la provisión de una plaza vacante de la Escala Básica de Especialistas en Comunicación de la Universidad de La Rioja (Grupo C, Subgrupo C1) por el sistema de concurso oposición.

Esta convocatoria disponía, en su base décima, la formación de una lista de espera para cubrir las necesidades de personal interino de esta escala, compuesta por los candidatos que, no habiendo superado el proceso selectivo, hubieran superado los tres primeros ejercicios de la fase de oposición. Mediante Resolución 1439/2021, de 20 de diciembre de 2021, el Rector de la Universidad de La Rioja declara desierta la convocatoria, por lo que no existen aspirantes que cumplan el requisito para constituir la lista de espera conforme a lo previsto en la base 10.1 de la convocatoria.

No obstante, según dispone la base 10.2 de la convocatoria, y a fin de garantizar una ágil cobertura de las necesidades de personal interino de esta Escala Básica de especialistas, procede la formación de una lista ordenada conforme a lo establecido en la normativa de gestión de las listas de espera de las escalas de personal de Administración y Servicios de la Universidad de la Rioja, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 26 de julio de 2018 (Boletín Oficial de La Rioja de 19 de diciembre).

En consecuencia, este Rectorado, en cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de La Rioja,

RESUELVE

Aprobar convocatoria para la formación de la lista ordenada de aspirantes para desempeñar puestos en régimen de interinidad correspondientes a la Escala Básica de Especialistas en Comunicación de la Universidad de La Rioja, de acuerdo con las siguientes,

Bases:

Primera. Requisitos de participación.

Para ser admitido en el presente procedimiento los aspirantes deberán formar parte del listado definitivo de admitidos en el proceso selectivo convocado por Resolución 1220/2020, de 17 de diciembre, del Rector de la Universidad de La Rioja y haber obtenido, al menos, el 60% de la puntuación fijada para la superación del primer ejercicio de la fase de oposición.

Segunda. Presentación de solicitudes y documentación.

2.1. Solicitud.

Las solicitudes para participar en la presente convocatoria, dirigidas al Rector de la Universidad de La Rioja, se presentarán en la Sede Electrónica de la Universidad de La Rioja (https://sede.unirioja.es) siguiendo el procedimiento indicado en el anexo I, para cuyo acceso se precisará disponer de un certificado electrónico válido. En la solicitud se incluirá la referencia '1450/2021 Lista ordenada Escala Básica de Comunicación'.

2.2. Plazo.

Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

2.3. Documentación

2.3.1. Las solicitudes deberán ir acompañadas del documento 'Resumen de presentación de méritos' en formato PDF. Para obtener este documento los candidatos deberán registrarse en la aplicación informática habilitada para la presentación de los méritos, siguiendo el procedimiento indicado en el anexo I. El documento deberá incluir:

a) Detalle y autoevaluación de los méritos conforme con el baremo recogido como anexo II a esta resolución. Dicha autoevaluación vinculará al candidato, pero en ningún caso al Servicio de Personal, para el cual tendrá carácter meramente orientativo.

b) Justificación documental de cada mérito, que se aportará en documento PDF.

2.3.2. Una vez introducidos los méritos en la aplicación, se podrá obtener el documento 'Resumen de presentación de méritos' que se deberá incluir necesariamente en la solicitud de la Sede Electrónica, de lo contrario, los méritos incluidos en la aplicación no serán tenidos en cuenta. Tampoco se valorarán los méritos que no estén incluidos en dicho documento, así como los que no se encuentren debidamente justificados.

2.3.3. Durante el plazo de presentación de solicitudes se podrán añadir, modificar o suprimir los méritos presentados, teniendo en cuenta que la última presentación será la única que se considerará válida, quedando anuladas todas las presentaciones anteriores. Transcurrido dicho plazo, no se admitirán, en ningún caso, modificaciones de los méritos presentados o de las correspondientes justificaciones, ni la presentación de nuevos méritos o documentos.

2.3.4. La Universidad podrá requerir del solicitante la documentación original de los documentos presentados.

2.3.5. Los participantes quedan vinculados a los datos y autoevaluación que hayan hecho constar en su solicitud, pudiendo únicamente demandar su modificación dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.

Tercera. Admitidos y excluidos.

3.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se hará pública la lista provisional de admitidos y excluidos en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de la Rioja con indicación, en su caso, de las causas de exclusión, otorgando un plazo de cinco días hábiles para proceder a la subsanación.

3.2. Finalizado el plazo de subsanación, se publicará en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de la Rioja la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación, en su caso, de las causas de exclusión.

Cuarta. Valoración de los méritos.

4.1. El Servicio de Personal valorará los méritos alegados y justificados por los aspirantes. Únicamente se valorarán los méritos que el candidato acredite que estaban en su posesión en el día 22 de marzo de 2021, último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo.

4.2. La puntuación total de cada aspirante será el resultado de agregar la valoración obtenida en cada apartado: antigüedad y formación. Los cálculos parciales para obtener la valoración de cada apartado se realizarán por aplicación de las reglas del baremo considerando el número de decimales que resulte. El importe total de cada subapartado será considerado con dos decimales para obtener la puntuación total.

4.3. El Servicio de Personal podrá requerir a los candidatos cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito correspondiente. El Servicio de Personal solamente podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos presentados en tiempo y forma.

4.4. Una vez valorados los méritos se procederá a publicar la valoración provisional en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de La Rioja, disponiendo las personas interesadas de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, para interponer reclamaciones contra la misma. Las reclamaciones interpuestas contra la valoración provisional de méritos se entenderán contestadas en la relación definitiva de puntuaciones otorgadas a cada participante, que se publicará igualmente en el Tablón Oficial Electrónico.

Quinta. Formación de la lista ordenada.

5.1. Los nuevos aspirantes serán ordenados como sigue:

5.1.1. Figurarán en primer lugar los participantes en el proceso selectivo convocado por Resolución 1220/2020, de 17 de diciembre, que hayan superado el segundo ejercicio de la fase de oposición, ordenados por la suma de la puntuación obtenida en el citado ejercicio más los puntos obtenidos en aplicación del baremo. A continuación, figurarán los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio, ordenados por la suma de la puntuación obtenida en dicho primer ejercicio más los puntos obtenidos en aplicación del baremo. Por último, formarán parte del listado, los aspirantes que, no habiendo superado ninguno de los ejercicios, hayan alcanzado como mínimo el 60% de la puntuación fijada para la superación de la primera prueba, ordenados por los puntos obtenidos en la fase de concurso y, en caso de empate, por la puntuación obtenida en el primer ejercicio.

5.2. En el caso de que se produzcan empates de puntuación entre los aspirantes así ordenados, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación en cada uno de los apartados del baremo, conforme al orden en el que aparecen en el mismo. Si persistiese el empate se atenderá a la puntuación obtenida en los distintos subapartados, siguiendo también el orden en el que aparecen en el baremo. Por último, de persistir la igualdad se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra V conforme al sorteo publicado por la Consejería con competencias en Administración Pública aplicable a la convocatoria del procedimiento selectivo.

Sexta. Recursos.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante los Juzgados Contencioso-Administrativo de Logroño, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.

No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición ante el Rector de la Universidad de La Rioja, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, en cuyo caso no podrá interponerse el recurso contencioso administrativo anteriormente mencionado en tanto no se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Logroño a 22 de diciembre de 2021.- El Rector, Juan Carlos Ayala Calvo.

ANEXO I

Instrucciones para la presentación de los méritos

Para la presentación de los méritos deberá seguirse el siguiente procedimiento.

1.- Obtención de las credenciales para el acceso a la aplicación informática:

. Se deberá acceder a la siguiente dirección de internet para obtener las credenciales que permitirá el acceso a la aplicación que gestionará la presentación de méritos:

(https://www.unirioja.es/meritos_concurso)

. Se recibirán las credenciales en el correo electrónico indicado en la solicitud de participación en el proceso selectivo para el acceso a la Escala Básica de Especialistas en Comunicación convocada por Resolución 1220/2020, de 17 de diciembre o, en su defecto, en el que figure en la aplicación del Servicio de Personal.

2.- Incorporación de méritos en la aplicación informática.

. Con las credenciales de acceso a la aplicación informática, se podrán incorporar los méritos.

. La incorporación de méritos implica:

- Detallar la información que se solicite para cada uno de los méritos, según lo establecido en el baremo para cada apartado.

- Incorporar la justificación de cada mérito, mediante archivo PDF individualizado para cada mérito. Si la justificación consta de varios documentos, se agruparán en un único archivo PDF.

. Una vez incluidos todos los méritos, la aplicación emitirá un resumen en formato PDF con la relación de méritos incorporados a la misma, que se deberá presentar en la Sede Electrónica.

3.- Presentación de méritos en la Sede Electrónica.

. Para realizar la solicitud oficial para formar parte de la lista ordenada, se deberá utilizar el procedimiento 'Pruebas selectivas del PAS' disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de La Rioja (https://sede.unirioja.es).

. En dicho procedimiento se debe incluir el 'Resumen de presentación de méritos' que relaciona los méritos incorporados a la aplicación informática.

. La presentación en Sede Electrónica dentro del plazo establecido es imprescindible. La falta de esta presentación supondrá que no se tenga por realizada la solicitud de participación en el procedimiento y, en consecuencia, no se formará parte de la lista ordenada. Tampoco se tendrán en cuenta los méritos que se incluyan en la Sede Electrónica y no hayan sido incluidos previamente en la aplicación informática.

ANEXO II

Baremo

1.- Antigüedad y experiencia.

Con un máximo de treinta puntos serán valorados los servicios prestados en las Administraciones públicas, cualquiera que hubiera sido el vínculo jurídico de la relación de empleo, con el desglose siguiente:

1.1.- En la misma escala (o similar *):

- 0,21 puntos por cada mes completo en la Universidad de La Rioja.

- 0,14 puntos por cada mes completo en Universidades Públicas.

- 0,1 puntos por cada mes completo en otras Administraciones Públicas.

1.2.- En escalas inferiores de la misma especialidad:

- 0,11 puntos por cada mes completo en la Universidad de La Rioja.

- 0,07 puntos por cada mes completo en otras Administraciones Públicas.

La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública.

* Se considera similar aquella escala que aún teniendo denominación distinta tenga las mismas funciones.

2.- Formación.

Con un máximo total de diez puntos se valorarán los méritos siguientes:

2.1.- Titulaciones académicas oficiales (máximo: 4 puntos). Con un máximo de dos titulaciones, se valorarán aquellas que posea el candidato, con arreglo al baremo siguiente:

- Doctorado: 3 puntos.

- Máster, Diploma de estudios avanzados o certificado de suficiencia investigadora: 2,5 puntos.

- Graduado, licenciado universitario o equivalente: 1,5 puntos.

No se valorará la titulación exigida en la base 2.1.4. En el supuesto de que el aspirante posea más de una titulación de nivel igual al exigido solamente se valorarán la segunda o tercera, dentro del límite máximo establecido en el párrafo primero.

2.2.- Idiomas (máximo 2 puntos). Se valorará la posesión de certificados de aptitud expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o por las entidades certificadoras debidamente autorizadas, teniendo en cuenta las equivalencias establecidas por marco común europeo de referencia para las lenguas, con arreglo al siguiente baremo:

- Certificados en lengua inglesa:

. C2: 2 puntos.

. C1: 1,5 puntos.

. B2: 1 punto.

. B1: 0,75 puntos.

. A2: 0,5 puntos.

. A1: 0,25 puntos.

- Certificados en lengua francesa:

. C2: 1 punto.

. C1: 0,75 puntos.

. B2: 0,5 puntos.

. B1: 0,375 puntos.

. A2: 0,25 puntos.

. A1: 0,125 puntos.

Para cada lengua exclusivamente se valorará el certificado de mayor nivel.

2.3.- Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 10 puntos). Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con los contenidos del programa que se adjunta como anexo I, los que versen sobre herramientas informáticas vigentes y los relacionados con la seguridad y salud laboral. Solamente se valorarán los cursos impartidos directamente por entidades públicas, entes instrumentales dependientes de las mismas, u organizaciones sindicales o empresariales, con arreglo a los requisitos y baremo siguientes:

- Los cursos se valorarán a razón de 0,05 puntos por hora, con un máximo de 2 puntos por curso.

- Los cursos relacionados con la materia general podrán alcanzar una puntuación global máxima de 4 puntos. A este respecto, los cursos que versen sobre herramientas informáticas vigentes y los relacionados con la seguridad y salud laboral, tendrán la consideración de específicos.

- Sólo se valorarán los títulos propios impartidos por universidades públicas o por los entes instrumentales dependientes de las mismas.

- No se valorarán:

. Los cursos completos, ni las asignaturas sueltas, tendentes a la obtención de títulos oficiales.

. Los cursos en los que no figure la duración en horas, ni la descripción de los contenidos cuando de su denominación no puedan ser claramente deducidos.

. Los cursos cuya fecha final de celebración sea anterior al año 2006.

. Los cursos específicos para la preparación de procesos selectivos.

. Los cursos que, a juicio del Tribunal, tengan un contenido similar o idéntico. En este caso solamente se tendrá en consideración aquél de mayor valoración.