Gobierno de La Rioja

Visto el Acuerdo sobr

e la tabla salarial para 2022 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo de aplicación al centro de trabajo que la empresa FCC Medio Ambiente, SA tiene en Lardero (La Rioja) (Código número 26100241012018), prevista en el citado Convenio y suscrito al efecto por la comisión negociadora del mismo con fecha 3 de febrero de 2022, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Boletín Oficial del Estado del 24), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.

Esta Dirección General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales,

ACUERDA

Primero. Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.

Segundo. Disponer su publicación en el 'Boletín Oficial de La Rioja'.

Logroño a 4 de marzo de 2022. El Director General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales, Ignacio Arreche Goitisolo.

Acta Paritaria

Por la empresa

- José Luis Hernández Navarro

- Carmelo Jiménez Bozal

Por los trabajadores

- Nicolás Glera López

En Logroño siendo las 12:00 horas del día 3 de febrero de 2022 se reúnen en los locales designados por la empresa al efecto, los señores al margen relacionados componentes de la comisión negociadora del Convenio Laboral, de la empresa FCC Medio Ambiente, SAU Para los servicios que afectan a todo el personal que presta sus servicios en los centros de trabajo establecidos en la ciudad de Lardero y su zona de influencia, en los que la empresa se dedica a la limpieza viaria y recogida de residuos, por la Empresa FCC Medio Ambiente, SAU.

Es objeto de la presente reunión, el proceder a la firma de la revisión de las tablas salariales, en su virtud se llega al siguiente:

ACUERDO

Primero. según establece la Cláusula Adicional Segunda del Convenio FCC Medio Ambiente, SAU Lardero:

Subida del 1% año 2019.

Subida del 2% de las tablas salariales para los dos años 2020 y 2021.

Como cláusula de garantía, si la suma del IPC reales de los años 2019, 2020 y 2021 estuviera por encima del 5%, la diferencia se incorporará a las tablas del año 2022 independientemente de los incrementos que se pacten para el año 2022.

La suma del IPC reales de los años 2019, 2020 y 2021 es 6,8%:

IPC 2019: 0,8%, IPC 2020: -0,5%, IPC 2021: 6,5%.

La suma total de la subida en tablas en los años 2019, 2020 y 2021 es del 5%

La diferencia del 1,8% se incorpora en las tablas del año 2022 y será abonado a partir del 1 de enero del 2022.

Segundo. Ambas partes se reconocen capacidad legítima para su firma y acuerdan autorizar para su registro y publicación a Sonia Crespo Grijalba con DNI número: xxx7616xx.

Por todo lo cual y en prueba de conformidad firman los señores relacionados en el lugar y fecha antes indicados.