Gobierno de La Rioja

Visto el acuerdo del consejo de gobierno de la Universidad de La Rioja, de fecha 12 de mayo de 2022, por el que se aprueba la oferta de empleo público adicional a la de 2021, del personal de administración y servicios.

Vista la Resolución 1.517/2022, del Consejero de Desarrollo Autonómico, para la autorización de la publicación de la oferta de empleo público adicional a la correspondiente al año 2021 del personal docente e investigador (PDI) y del personal de administración y servicios (PAS) de la Universidad de La Rioja.

Este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 53 de los Estatutos de la Universidad de La Rioja, ha resuelto disponer la publicación de dicho acuerdo, cuyo texto se incorpora como Anexo.

Contra el acuerdo del Consejo de Gobierno, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Logroño. No obstante, los interesados podrán optar por interponer, contra dicho acuerdo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que lo dictó, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso administrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Logroño a 27 de mayo de 2022.- El Rector, Juan Carlos Ayala Calvo.

ANEXO

Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, de 12 de mayo de 2022, por el que se aprueba la oferta de empleo público adicional a la de 2021, del personal de administración y servicios.

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), establece en su artículo 70 que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público, que será aprobada anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicada en el Diario oficial correspondiente.

El Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, autorizaba una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Disponía asimismo que las ofertas de empleo que articulasen estos procesos de estabilización deberían aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes de 31 de diciembre de 2021.

En aplicación de lo anterior, el Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, en su reunión de 17 de diciembre de 2021, aprobó la oferta de empleo público del personal de Administración y Servicios para el año 2021, que incluye ocho plazas: tres correspondientes a la tasa ordinaria de reposición de efectivos, autorizada por el artículo 19 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2021, y cinco correspondientes a la tasa adicional por estabilización, prevista en el Real Decreto-ley 14/2021.

El 29 de diciembre de 2021 se publica en el Boletín Oficial del Estado la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Esta ley viene a sustituir y derogar el Real Decreto-ley 14/2021, cuyo contenido modifica parcialmente. Concretamente, la ley mantiene la autorización y convocatoria de los procesos de estabilización mencionados, pero amplía el alcance de éstos. Concretamente, dispone que se aplicará el sistema de concurso previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, a las convocatorias de estabilización, cuando las plazas a estabilizar hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Asimismo, dispone que, adicionalmente, los procesos de estabilización incluirán las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016. (Disposiciones adicionales sexta y octava). A estos efectos, la ley 20/2021 prevé que las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022.

La presente oferta de empleo público del personal de administración y servicios ha sido negociada y acordada de forma unánime con los representantes de los trabajadores en Mesa Única del PAS, de fecha 3 de mayo de 2022.

En virtud de lo anterior, el Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, que, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 50 de los Estatutos de la Universidad de La Rioja, adopta el siguiente,

ACUERDO

Primero. Aprobar la oferta de empleo público de personal de administración y servicios adicional a la de 2021 para la estabilización de plazas en aplicación de lo establecido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual estará integrada por las siguientes plazas:

Plazas incluidas en la oferta de empleo público de estabilización de 2021, aprobada por el Consejo de Gobierno el 17 de diciembre de 2021, que deben ser cubiertas por el sistema de concurso (disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre)

Plazas no incluidas en la oferta de empleo público de estabilización de 2021, aprobada por el Consejo de gobierno el 17 de diciembre de 2021, que se añaden a la oferta en virtud de la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:

Segundo. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de La Rioja.

Tercero. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.