Aprobación de la oferta de empleo público de estabilización, regulada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, modificando la oferta de empleo público en desarrollo de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2018
La Presidencia de este Consorcio, en fecha 4 de octubre de 2022, ha resuelto la aprobación de la oferta de empleo público de estabilización regulada en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, modificando la oferta de empleo público correspondiente a la ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el 2018, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja de 11 de diciembre de 2020, para vincularla a esta Ley 20/2021 y con la siguiente relación de plazas:
Personal funcionario:
| Grupo/Subgrupo | Escala | Categoría | Vacante |
| A1 | Administración especial | Ingeniero Superior | 1 |
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la precedente oferta de empleo vinculada a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público del Consorcio de aguas y residuos de La Rioja, en el Boletín Oficial de La Rioja.
Contra dicho acto podrá interponerse con carácter potestativo y por quién acredite su condición de interesado, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dictó el acto, o bien, directamente, recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Logroño, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.
Logroño a 4 de octubre de 2022.- El Gerente del Consorcio, Juan José Gil Barco.
