Resolución 988/2022, de 6 de octubre, del Rector de la Universidad de La Rioja, por la que se dispone la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, de 22 de julio de 2022, aprobando la incorporación de plazas a la Oferta de Empleo Público del Personal de la Universidad de La Rioja para el ejercicio 2022
Visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, de fecha 22 de julio de 2022, por el que se aprueba incorporar cuatro (4) plazas de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, a la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Rioja para el ejercicio 2022.
Vista la Resolución 2200/2022, del Consejero de Desarrollo Autonómico, para la autorización de la publicación de la Oferta de Empleo Público (OEP) adicional para plazas de promoción interna para el acceso al cuerpo de Catedrático de Universidad de la Universidad de La Rioja.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 53 de los Estatutos de la Universidad de La Rioja, ha resuelto disponer la publicación de dicho acuerdo, cuyo texto se incorpora como Anexo.
Contra el acuerdo del Consejo de Gobierno, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Logroño. No obstante, los interesados podrán optar por interponer, contra dicho acuerdo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que lo dictó, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso administrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución expresa o presunta del recuso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Logroño a 6 de octubre de 2022.- El Rector, Juan Carlos Ayala Calvo.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, de 22 de julio de 2022, por el que se aprueba incorporar cuatro (4) plazas de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, a la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el ejercicio 2022
Primero. La Oferta de Empleo Público de la Universidad de La Rioja para el ejercicio 2022, autorizada por Resolución 1447/2022 del Consejero de Desarrollo Autonómico y publicada en el Boletín Oficial de La Rioja el día 31 de mayo de 2022, contempla:
- Ocho (8) plazas de Personal Docente e Investigador de acceso libre para las figuras de Titular de Universidad y/o Contratado Doctor.
- Una (1) plaza de Personal Docente e Investigador para la incorporación de personal investigador que haya disfrutado de un programa Ramón y Cajal.
Segundo. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en su artículo 62.2 resalta que las universidades podrán convocar plazas de promoción interna, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad. Estas plazas no podrán superar el número máximo de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre, en ese mismo año.
Tercero. Los Presupuestos para el año 2022 de la Universidad de La Rioja contempla, en el apartado 3.1.2 Resumen de los cálculos de coste de personal PDI por subconcepto, la posible convocatoria de hasta 4 plazas de promoción interna a Catedrático de Universidad.
Cuarto. La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, en su artículo 20.6.b indica que 'no computarán para la tasa de reposición y, por tanto, no se tendrán en cuenta para su cálculo: (...) las plazas que se convoquen por promoción interna, ni los ceses derivados de dichos procesos, salvo los supuestos de acceso por este sistema al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, en los términos previstos en el artículo 62. 2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades'.
Quinto. El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, en reunión de fecha 25 de mayo de 2022, aprobó convocar, cuatro (4) plazas de Titular de Universidad y cuatro (4) plazas de Contratado Doctor correspondientes a las ocho (8) plazas de Personal Docente e Investigador de acceso libre para las figuras de Titular de Universidad y/o Contratado Doctor de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Rioja para el ejercicio 2022, por el turno libre, sin requisitos adicionales, para el acceso a cuerpos docentes universitarios y profesores contratados doctores.
Sexto. El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, en reunión de fecha 25 de mayo de 2022, aprobó convocar cuatro (4) plazas por el sistema de promoción interna para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad, cumpliendo los límites establecidos en el artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades y estando dotadas en el estado de gastos de Presupuestos para el año 2022 de la Universidad de La Rioja.
Séptimo. La presente propuesta, así como los criterios generales, ha sido negociada y acordada de forma unánime con los representantes de los trabajadores en la Mesa Única de Negociación celebrada el 20 de mayo de 2022.
En virtud de lo anterior, el Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 50 de los Estatutos de la Universidad de La Rioja, en su sesión celebrada el 22 de julio de 2022, adopta el siguiente,
ACUERDO
Primero. Ratificar la incorporación de cuatro (4) plazas de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, a la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el ejercicio 2022.
| Cuerpo | Nº de plazas | Sistema de acceso | Requisitos adicionales |
| Catedrático de Universidad | 4 | Promoción Interna |
Segundo. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de La Rioja.
