Gobierno de La Rioja

La Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad, con el fin de atender a las necesidades de personal y ofrecer un mejor servicio a las personas beneficiarias y a la sociedad riojana en general, previa la autorización de la Presidenta del Patronato de fecha 28 de febrero de 2024 prevista en el apartado 7 del artículo 25 de sus Estatutos, y al amparo de lo previsto en el apartado 2 del artículo 37 de los Estatutos de la entidad, mediante el presente anuncio procede a la convocatoria pública de determinados puestos de trabajo.

Asimismo, es objeto de la presente convocatoria constituir, con aquellas personas que hayan superado los procesos selectivos y no hayan obtenido plaza, listas de espera de personas aspirantes para la contratación temporal de los puestos de trabajo convocados.

Bases de las convocatorias

Base 1. Normas generales.

1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir los siguientes puestos de trabajo:

- Un Educador/a social

- Dos Auxiliares administrativos

- Un Subalterno/a

1.2. Régimen jurídico de la contratación

Las personas seleccionadas como consecuencia de esta convocatoria serán contratadas en régimen laboral y por tiempo indefinido, una vez superado el período de prueba que con carácter máximo establece el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En el supuesto de que algunas de las personas seleccionadas no superen los respectivos períodos de prueba, serán llamadas las siguientes personas candidatas de la lista de espera correspondiente con mayor puntuación. Podrán efectuarse sucesivos llamamientos de las personas integrantes de las listas de espera hasta conseguir la contratación.

Hasta la formalización del contrato de trabajo, las personas seleccionadas no tendrán derecho a percepción económica alguna.

1.3. Requerimiento de los puestos

Los puestos de trabajo ofertados serán desempeñados en exclusiva y de acuerdo con lo establecido en el correspondiente contrato de trabajo.

Las personas seleccionadas deberán aceptar el régimen horario que exige el desempeño del puesto de trabajo respectivo, en especial el horario partido y el régimen de turnos, que posibiliten una atención integral a las personas usuarias y una garantía completa y eficaz de sus intereses.

El puesto de Subalterno requiere, además de las funciones propias, la atención directa a las personas que acuden a la Fundación y la recepción de llamadas telefónicas en centralita.

1.4. Retribuciones

Las retribuciones brutas anuales serán las siguientes por puesto de trabajo:

Educador/a social: 30.819,46 euros

Auxiliar administrativo: 21.390,38 euros

Subalterno: 19.977,02euros

Base 2. Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de tres fases:

a) Fase eliminatoria de valoración de méritos.

b) Fase eliminatoria de prueba escrita.

c) Entrevista personal

2.1.- La fase de méritos consistirá en valorar los méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes, conforme a los Autobaremos establecidos en los Anexos 4, 5 y 6 en los términos indicados en los mismos, no pudiendo ser tenido en cuenta el mismo mérito, a la vez, en varios conceptos.

La fase de méritos tendrá carácter eliminatorio, de manera que pasarán a la fase de la prueba escrita un número determinado de aspirantes por cada puesto de trabajo con las mejores puntuaciones, siendo:

Educador/a Social: treinta aspirantes.

Auxiliares Administrativos: treinta aspirantes.

Subalterno/a: treinta aspirantes.

En caso de empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra "W", de conformidad con lo establecido en la Resolución número 3784/2023, de 22 de diciembre (Boletín Oficial de La Rioja número 256, de 27 de diciembre de 2023) de la Dirección General de Función Pública.

2.2. La fase de prueba escrita consistirá en la realización de los siguientes ejercicios según el puesto de trabajo al que se opte:

Educador/a social: consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica propuesta por el Tribunal, sobre materias relacionadas con los temas del programa recogido en el Anexo 7 de esta convocatoria.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. Los ejercicios serán leidos públicamente por los aspirantes ante el Tribunal calificador, previo señalamiento de fecha, hora y lugar. Iniciada la lectura, el Tribunal podrá decidir que el/la aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente. Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un tiempo máximo de diez minutos.

El Tribunal calificador valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de síntesis, las conclusiones expuestas, la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita, así como la capacidad de aplicación práctica de los conocimientos y la capacidad de resolución.

Se valorará a cada persona aspirante de cero a diez puntos.

Auxiliar Administrativo: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de sesenta preguntas como máximo, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será correcta, basadas en el contenido del programa recogido en el Anexo 8.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora. El Tribunal podrá reducir el número de preguntas reduciendo proporcionalmente el tiempo máximo de duración del ejercicio.

Se valorará a cada persona aspirante de cero a quince puntos.

Subalterno: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de sesenta preguntas como máximo, con tres respuestas alternativas de las que sólo una será correcta, basadas en el contenido del programa recogido en el Anexo 9.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora. El Tribunal podrá reducir el número de preguntas reduciendo proporcionalmente el tiempo máximo de duración del ejercicio.

Se valorará a cada persona aspirante de cero a quince puntos.

2.3. La fase de Entrevista: consistirá en la realización de una entrevista personal donde se podrán valorar las habilidades y/o competencias específicas y generales para el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo. Se valorará a cada persona aspirante de cero a cinco puntos.

Con el fin de cumplir con los principios de igualdad y publicidad, es necesario que cada Tribunal Calificador proceda a la fijación de criterios de corrección y de valoración de los ejercicios, y que sean puestos en conocimiento de las personas aspirantes antes de la realización de los mismos.

2.4. La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de valoración de méritos, en la fase de prueba escrita y en la fase de entrevista personal. La puntuación máxima será de 30 puntos.

En caso de empate en la puntuación, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de prueba escrita, y si continuara el empate se seguirá el orden alfabético de los apellidos comenzando por la letra "W", de conformidad con lo establecido en la Resolución número 3784/2023, de 22 de diciembre (Boletín Oficial de La Rioja número 256, de 27 de diciembre de 2023) de la Dirección General de Función Pública.

2.5. Los programas que han de regir estas pruebas son los que figuran en los Anexos 7, 8 y 9 a esta convocatoria.

Base 3. Requisitos de las personas aspirantes.

3.1.- Para ser admitidos/as a la realización de estas pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán reunir en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles:

- Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.

- El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

- Las personas extranjeras con residencia legal en España.

b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015, de 28 de julio. A tal efecto, en el caso de resultar seleccionado/a para la contratación, deberán acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. En el caso de extranjeros no comunitarios o que posean otra nacionalidad, además de la española, de Estados no pertenecientes a la Unión Europea, deberán aportar también una certificación negativa de antecedentes penales de su país de origen o de donde es nacional. En el caso de extranjeros cuyos países no dispongan de un Registro de antecedentes penales, deberán presentar una certificación consular de buena conducta. Si la certificación solicitada no se encuentra redactada en lengua castellana, deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada.

f) Estar en posesión de los requisitos siguientes para cada puesto de trabajo:

Educador/a social: estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, del título de Diplomatura o Grado en Educación Social o haber obtenido la habilitación profesional de un Colegio Profesional de Educadores Sociales según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre. Los/las aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o convalidación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.

Auxiliares administrativos: estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (Boletín Oficial del Estado de 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

3.2.- Las personas con discapacidad podrán participar en estas pruebas selectivas en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes. Se entiende por persona con discapacidad aquella que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, o que tenga tal consideración en los términos que establece el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.

A estos efectos, en la realización de las pruebas selectivas se establecerán adaptaciones razonables de tiempo y medios para las personas con discapacidad que formulen la correspondiente petición en la solicitud de participación en las pruebas.

La petición de adaptaciones se efectuará cumplimentando el apartado correspondiente de la solicitud de participación.

Desde los servicios competentes de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad, se solicitará al centro de valoración de la discapacidad del que dependa el aspirante que haya solicitado adaptación, informe técnico sobre la necesidad o no de las adaptaciones solicitadas, así como sobre el alcance de las mismas, dando traslado del mismo al Tribunal calificador. Dicho informe, que tendrá carácter vinculante para el Tribunal, será comunicado al interesado y se le concretarán las condiciones en que se celebrará la prueba para la que solicitó la adaptación.

3.3.- Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas selectivas deberán aportar junto a la solicitud de participación, la declaración responsable de disposición del documento que acredite su nacionalidad, en su caso, de los documentos que acrediten el vínculo de parentesco, así como de la declaración jurada o promesa de la persona con la que existe ese vínculo de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Asimismo, los extranjeros incluidos en los Tratados Internacionales en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, a los que se refiere la base 3.1.a), como los extranjeros que no estando incluidos en los apartados anteriores se encuentren con residencia legal en España, deberán aportar junto a la solicitud la declaración responsable mencionada anteriormente referente a dichos Tratados y a su condición de residente legal en España.

3.4.- Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y que, de conformidad con la base 5.8., estén exentos de la realización de la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano, deberán aportar junto a la solicitud de participación en las pruebas selectivas declaración responsable de estar en posesión de alguno de los diplomas o títulos contenidos en la base 5.8.

De no aportar esta documentación no podrán ser declarados exentos, debiendo en consecuencia realizar la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano.

3.5. - Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse los mismos durante el proceso selectivo.

Base 4. Tribunales calificadores.

4.1. Los tribunales calificadores para la selección de cada puesto de trabajo son los siguientes:

a) Para el puesto de Edudador/a Social

Presidenta: Amaya Domínguez Moreno, Directora-Gerente de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad.

Vocal: Un empleado público de la CAR con categoría profesional de educador/a.

Vocal-Secretaria: Africa María Elorza del Río, Letrada de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad.

b) Para los dos puestos de Auxiliar Administrativo

Presidenta: Amaya Domínguez Moreno, Directora-Gerente de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad.

Vocal: Un empleado público de la CAR con categoría profesional de auxiliar administrativo o superior.

Vocal-Secretaria: Africa María Elorza del Río, Letrada de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad.

c) Para el puesto de Subalterno

Presidenta: Amaya Domínguez Moreno, Directora-Gerente de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad.

Vocal: Un empleado público de la CAR con categoría profesional de subalterno o superior.

Vocal-Secretaria: Africa María Elorza del Río, Letrada de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad.

4.2. La constitución de los Tribunales calificadores se publicará en la página web de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad (https://www.larioja.org/fradis/es/destacados/ofertas-empleo) con anterioridad al inicio de su actuación.

4.3.- Los miembros del Tribunal calificador, deberán abstenerse de intervenir en este proceso selectivo, cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en el apartado 2 artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

La Presidenta deberá solicitar de los miembros del Tribunal calificador declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal calificador cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.

4.4.- El Tribunal calificador actuará de acuerdo con los principios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.

El Tribunal calificador, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El Tribunal calificador podrá disponer la incorporación de asesores especialistas que se limitarán a prestar su colaboración en su especialidad técnica.

Sus miembros son responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración del proceso selectivo, así como el deber de sigilo profesional.

4.5.- Los miembros del Tribunal calificador y las personas que actúen en su asesoramiento o apoyo, tendrán derecho a percibir las asistencias previstas en el Decreto 42/2000, de 28 de julio, sobre indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Base 5. Solicitudes y lista de aspirantes.

5.1.- Quienes reúnan los requisitos y deseen participar en esta convocatoria pública deben presentar su solicitud, en el impreso recogido en el 'Anexo 1: Solicitud de admisión a las pruebas selectivas de personal laboral'.

La presentación de la solicitud se realizará por cualquiera de los medios siguientes:

Presencial:

- En la sede de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad, sita en avenida Solidaridad número 15, piso 1º izquierda de Logroño, C.P. 26003, de lunes a viernes, en el horario comprendido entre las 9 y 14 horas.

- En cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (LPACAP).

- En las Oficinas de Correos, en sobre abierto para ser selladas antes de ser certificadas.

- Las solicitudes podrán cursarse en el extranjero mediante su presentación en las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.

5.2.- Las solicitudes se presentarán en los quince días hábiles siguientes al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

5.3.- Las solicitudes deberán contener, de acuerdo con el impreso recogido en el Anexo 1, el puesto de trabajo solicitado, nombre y apellidos, Documento Nacional de Identidad, domicilio y teléfono, titulación que posee, en el caso de titulación extranjera si está homologada, datos sobre discapacidad, diplomas del conocimiento del idioma castellano en caso de extranjeros y fecha de expedición del permiso de conducir, además de una relación numerada de los documentos que se presentan para acreditar los méritos alegados.

Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes. Dentro del plazo de presentación de instancias, las personas interesadas podrán anular y modificar sus solicitudes. En el caso de modificación, se deberá presentar una nueva solicitud anulando previamente la anterior. Transcurrido el plazo indicado para la presentación de las solicitudes, no se admitirá ni la modificación, ni la anulación de las mismas.

5.4.- Junto con el impreso de solicitud se presentará:

a) Copia del Documento Nacional de Identidad o Número de Identificación de Extranjero. Para el caso de extranjeros deberán aportar igualmente lo establecido en la base 3.3.

b) Copia del Título académico oficial exigido en la convocatoria, en el caso de titulación extranjera se aportará copia de la certificación de su homologación.

c) Copia del Certificado del grado de discapacidad, si fuera procedente.

d) Copia de los Diplomas del conocimiento del idioma castellano, en caso de aspirantes extranjeros.

e) Copia del permiso de conducir que deberá estar en vigor. No se admitirán permisos caducados, a excepción de que se acompañen con la documentación de renovación del mismo.

f) Autobaremo cumplimentado correspondiente al puesto de trabajo solicitado, conforme a los criterios establecidos en los Anexos 4, 5 ó 6 de esta convocatoria. Con el Autobaremo se adjuntará la documentación justificativa de los méritos académicos y profesionales recogidos en los citados Anexos debidamente numerada, que será referida al día de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

Los méritos alegados, expedidos en otro idioma que no sea el castellano, deberán acompañarse de traducción realizada por traductor jurado.

g) Currículum vitae que contenga los méritos académicos y la experiencia profesional que se alegan.

La documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en esta convocatoria será copia del original. La Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad se reserva la facultad de comprobar la veracidad de la documentación aportada, pudiendo pedir a las personas aspirantes la exhibición de los documentos originales en cualquier momento del proceso selectivo.

La falta de aportación junto con la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, de la documentación exigida para acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, dará lugar a la inadmisión de la solicitud sin que pueda subsanarse posteriormente.

5.5.- Protección de datos.

El tratamiento de los datos de carácter personal se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, y en el Reglamento (UE) 2016/679 de Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así como a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposiciones que resulten de aplicación.

Los datos de carácter personal serán tratados por la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad (en adelante, el responsable del tratamiento), e incorporados a la actividad de tratamiento de "Provisión de puestos de trabajo", cuya finalidad es la selección y provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas. Por lo tanto, los datos de carácter personal serán tratados para poder tramitar la solicitud del candidato/a y resolver la convocatoria en la que participa.

La legitimación del tratamiento se basa en el cumplimiento de obligaciones legales por el responsable del tratamiento.

Los datos pueden ser comunicados al Gobierno de La Rioja, y publicados en el Boletín Oficial de La Rioja y en la página web del responsable del tratamiento.

Los datos serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se han recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y patrimonio documental español.

Para ejercer los derechos de acceso, rectificación de los datos, supresión, limitación u oposición al tratamiento, en el caso de que se den los requisitos de la normativa vigente aplicable, el/la interesado/a puede dirigir un escrito al responsable del tratamiento, a la atención de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad, avenida de la Solidaridad número 15, 1º, 26003 Logroño (La Rioja), o al correo electrónico: fradis@larioja.org

5.6.- En el plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, a propuesta de cada Tribunal calificador la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad publicará las listas de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la expresión de las causas que hayan motivado su exclusión, en su página web (https://www.larioja.org/fradis/es/destacados/ofertas-empleo) así como en el Tablón de Anuncios de la propia Fundación en su sede de avenida Solidaridad número 15, piso 1º izquierda de Logroño, C.P. 26003. En esta misma resolución se indicarán las fechas previstas por los Tribunales calificadores para la valoración de los méritos.

5.7.- Las listas de personas aspirantes que superen la fase de méritos serán publicadas en la página web de la Fundación (https://www.larioja.org/fradis/es/destacados/ofertas-empleo), así como en el Tablón de Anuncios de la propia Fundación en su sede, de avenida Solidaridad número 15, piso 1º izquierda de Logroño, C.P. 26003. En esta misma resolución se indicarán la fecha, lugar y hora de celebración de la fase de prueba escrita para cada puesto de trabajo.

5.8.- Con carácter previo a la realización de la fase de prueba escrita, las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.

Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión de alguno de los siguientes diplomas o títulos: diploma de español nivel B2, diploma de español nivel C2, o sus respectivos equivalentes, establecidos en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE); Certificado de aptitud en español para extranjeros expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas; Título de Licenciado en Filología Hispánica o Románica u otros títulos homologados a éstos. Igualmente quedan exentos de realizar la prueba los nacionales de los países cuya lengua oficial o cooficial sea el español o castellano, o que hayan obtenido en España un título universitario.

El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE). La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar la fase de prueba escrita.

En el caso de que hubiese alguna persona que deba realizar esta prueba, al publicar la lista de personas aspirantes que han superado la fase de méritos, se indicará el lugar y fecha de realización de la misma.

Se publicarán las calificaciones obtenidas en esta prueba de acreditación del conocimiento del idioma castellano, si hubiera resultado necesaria su celebración, antes de la celebración de la prueba escrita en la página web de la Fundación (https://www.larioja.org/fradis/es/destacados/ofertas-empleo), así como en el Tablón de Anuncios de la propia Fundación en su sede, de avenida Solidaridad número 15, piso 1º izquierda de Logroño, C.P. 26003.

5.9.- Las personas aspirantes serán convocadas por cada Tribunal calificador para la realización de la prueba escrita en llamamiento único, siendo excluidos de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo los casos alegados y justificados con anterioridad a la realización del ejercicio, los cuales serán libremente apreciados por el Tribunal calificador, pudiendo disponer éste, ante tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria.

5.10.- En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal calificador tuviere conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, resolverá su exclusión del proceso selectivo.

5.11.- Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, aquél quedará aplazado para ella, reanudándose a la terminación de la causa, siempre y cuando tal aplazamiento no menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables; este extremo deberá ser valorado por el Tribunal calificador. En tal caso, la realización de la prueba pendiente deberá tener lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Base 6. Lista de personas aprobadas.

6.1.- Cada Tribunal calificador establecerá la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación total, consignando la puntuación obtenida en la fase de valoración de méritos, en la fase de la prueba escrita, en la fase de entrevista y la suma total de las tres, que será publicada en la página web de la Fundación (https://www.larioja.org/fradis/es/destacados/ofertas-empleo), así como en el Tablón de Anuncios de la propia Fundación en su sede, de avenida Solidaridad número 15, piso 1º izquierda de Logroño, C.P. 26003.

6.2. - Asimismo, cada Tribunal calificador realizará la propuesta de contratación de la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación total. Para el puesto de auxiliar administrativo la propuesta incluirá a las dos personas con mayor puntuación total.

Base 7. Listas de espera.

7.1.- Junto con la relación definitiva de personas aprobadas cada Tribunal calificador establecerá la lista de personas aspirantes que hayan superado el proceso, ordenados de mayor a menor puntuación, a los efectos de que sirva de lista de espera para cubrir las necesidades de contratación temporal dentro la misma categoría profesional, en la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad.

7.2.- La lista de espera para futuras contrataciones temporales dentro de la misma categoría profesional, se publicará por la Directora Gerente en la página web de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad (https://www.larioja.org/fradis/es/destacados/ofertas-empleo)

Base 8. Presentación de documentos.

8.1.- En el plazo de siete días hábiles, a contar desde el día siguiente a que se haga pública en la página web de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad (https://www.larioja.org/fradis/es/destacados/ofertas-empleo) la relación definitiva de personas aprobadas en esta convocatoria y las propuestas de contratación, las personas aspirantes deberán presentar la documentación original acreditativa de la personalidad y del cumplimiento de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria.

8.2.- La falsedad en los datos consignados en la solicitud inicial o la no presentación de la documentación referida en el plazo señalado, podrá dar lugar a la no contratación de la persona seleccionada o, en su caso, a su despido.

8.3.- Cuando se produzca la renuncia de la persona seleccionada antes de la formalización del contrato, la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad requerirá a la persona que ocupe el primer puesto en la lista de espera, para que aporte la documentación a que se refiere la base 8.1. para su posible contratación. Podrán efectuarse sucesivos llamamientos de las personas integrantes de las listas de espera hasta conseguir la contratación.

Logroño a 12 de marzo de 2024.- La Directora-Gerente de la Fundación Riojana de Apoyo a la Discapacidad, Amaya Domínguez Moreno.