Gobierno de La Rioja

Por Resolución de 29 de febrero de 2024, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 47, de 6 de marzo, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, turno de promoción interna y por el cupo de reserva de personas con discapacidad, correspondientes a la oferta de empleo público del año 2023.

En cumplimiento de lo dispuesto en la Base 3.1 de la mencionada Resolución, esta Dirección de Recursos Humanos, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 1 de marzo de 2013, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud,

RESUELVE

Primero. Aprobar las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org), previsto en el artículo 13 de la Ley 5/2014, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: (www.riojasalud.es), en el apartado de recursos humanos.

Segundo.  Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Las personas solicitantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen el defecto que haya motivado la exclusión o no aleguen la omisión en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, justificando su derecho a figurar en la misma, serán definitivamente excluidas. Los escritos presentados por las personas aspirantes a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

Tercero.

1. La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos telemáticos a través de la siguiente dirección de internet: (www.larioja.org.) Una vez en esta sede se debe acceder a 'empleo público', 'oposiciones' y desde ahí a 'personal estatutario SERIS'.

2. Cuando la persona solicitante haya realizado el pago de la tasa de examen de forma no telemática y haya sido excluida por no adjuntar telemáticamente el justificante de pago, tendrá que acceder al sitio web mencionado, elegir la categoría en la que la persona solicitante ha sido excluida y, tras indicar el motivo de la subsanación, utilizar la opción de enviar documentación adjuntando el citado justificante, y firmando la subsanación.

3. Para el resto de las causas de exclusión que sean subsanables, una vez accedido al sitio web mencionado, se deberá elegir la categoría en la que la persona solicitante ha sido excluida, y tras indicar el motivo de la subsanación, se deberá proceder a la misma, enviando o no documentación si ello fuese necesario, y firmando la nueva solicitud.

4. Tras la firma de la subsanación, el programa generará un acuse de recibo con fecha y hora de presentación, así como número de registro en formato 'pdf'.

5. La solicitud equivale a una declaración jurada de que los datos anotados se corresponden con la realidad y ésta debe ser firmada mediante firma electrónica.

Cuarto. Las personas solicitantes omitidas que no comparezcan en ninguna de las listas de admitidos o excluidos, si consideran que deben aparecer, deberán hacer valer su derecho de manera justificada mediante reclamación escrita ante la Dirección de Recursos Humanos, sita en el Hospital San Pedro, calle Piqueras 98 de Logroño.

Quinto. Los derechos de examen serán reintegrados a las personas que hayan sido definitivamente excluidas de la realización de las pruebas selectivas por causas no imputables a las mismas, previa presentación del modelo destinado a tal fin, que se facilitará en la Dirección de Recursos Humanos, en el Hospital San Pedro, calle Piqueras, 98, de Logroño; en las oficinas de atención al ciudadano del Gobierno de La Rioja y en la siguiente dirección de internet: (www.riojasalud.es), Recursos Humanos, Selección y Provisión, Ofertas de Empleo Público, Estabilización de empleo temporal, Modelo Devolución de Tasas.

Sexto. La celebración del ejercicio tendrá lugar el día veintiséis (26) de octubre de 2024, a las 17:00 horas, en el Instituto de Enseñanza Secundaria Cosme García, situado en la calle República Argentina número 68, de Logroño (La Rioja).

Séptimo. Todas las personas convocadas deberán ir provistas del documento nacional de identidad, número de identificación de extranjeros o pasaporte.

Octavo. La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, o bien ser impugnada ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, todo ello de conformidad con los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Logroño a 6 de mayo de 2024.- La Directora de Recursos Humanos, Begoña Lema de Pablo (PD artículo 3.5.h del Decreto 153/2023, de 14 de noviembre, Boletín Oficial de La Rioja número 230, de 16 de noviembre de 2023).