Gobierno de La Rioja

 Resolución de 6 de mayo de 2025 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se aprueba la convocatoria específica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Farmacia Hospitalaria en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de los años 2023 y 2024

Visto el Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud.

Visto el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización.

Visto el Decreto 161/2023, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023 y el Decreto 23/2024, de 16 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024.

Vista la Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias de los procesos de selección del personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud.

Visto el artículo 3.5 del Decreto 25/2024, de 23 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y funciones de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud,

RESUELVE

Único. Aprobar la convocatoria específica para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Farmacia Hospitalaria en el Servicio Riojano de Salud, que se rige por las Bases Generales de las convocatorias de los procesos de selección del personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, aprobadas mediante Resolución de 30 de abril de 2025, con las especificaciones siguientes:

BASES

Primera. Categoría estatutaria convocada.

Categoría estatutaria del Servicio Riojano de Salud: Facultativo Especialista del Área de Farmacia Hospitalaria.

Categoría de referencia del R.D. 184/2015, de 13 de marzo: P. Licenciado Sanitario (LOPS) Titulado especialista en Ciencias de la Salud: Farmacia Hospitalaria.

Grupo y Subgrupo de adscripción: Grupo A, Subgrupo A1.

Titulación requerida: Título de especialista en Farmacia hospitalaria o titulación equivalente que habilite para el desempeño profesional de la especialidad en España.

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Segunda. Plazas convocadas

Con objeto de acumular las plazas autorizadas en distintas ofertas de empleo público para su tramitación en una única convocatoria, con base en la Disposición adicional tercera de los Decretos de oferta citados y en el caso de que se publique una nueva oferta de empleo público para la misma categoría con posterioridad a esta convocatoria específica y previa a la fecha de realización del ejercicio de la fase de oposición, las plazas ofertadas podrán acumularse a esta convocatoria mediante Resolución de la Dirección de Recursos Humanos que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja.

Tercera. Fase de oposición.

Fase de oposición: Responder a un cuestionario teórico-práctico tipo test relacionado con las materias del programa, con un máximo de doscientas preguntas, en un plazo máximo de cuatro horas.

Para que el ejercicio de la fase de oposición sea valorado será necesario haber contestado correctamente, como mínimo, al cincuenta por ciento de las preguntas formuladas válidas.

Lugar, hora y fecha del ejercicio: Se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace: https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provision , en el apartado de oferta de empleo público que corresponda y categoría a la que se opta, la resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud que fije el lugar, la hora y la fecha de realización del ejercicio.

Puntuación máxima ponderada: 60 puntos

Cuarta. Fase de concurso.

Fase de concurso: La persona aspirante debe presentar el modelo de autovaloración, que se publicará en la aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace: https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provision?ruta=ofertas-de-empleo-publico, en el apartado de oferta de empleo público que corresponda y categoría a la que se opta, expresivo de los méritos que se alegan, junto con los certificados o documentos acreditativos de los mismos.

Plazo presentación: Un mes desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria específica.

Puntuación máxima: 40 puntos

Quinta. Solicitud de participación.

Plazo: Un mes desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria.

Forma: Presentación electrónica en la aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace:https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provision?ruta=ofertas-de-empleo-publico, en el apartado de oferta de empleo público que corresponda y categoría a la que se opta.

Tasa:

Turno libre: 30,49 euros

Turno libre con familia numerosa cat. general: 15,25 euros

Promoción interna: 15,25 euros

Reserva discapacidad: exento de tasa

Ver otras exenciones en las bases generales de las convocatorias.

Formas de pago:

Telemático pasarela de pago en la solicitud electrónica a través de tarjeta de crédito/débito, bizum o transferencia bancaria.

Presencial: a través de la plataforma de gestión de tasas GRIAR del Gobierno de La Rioja, en el siguiente enlace: https://griar.larioja.org/griarweb/modelos/modelo046/046.jsp?sinCertificado=SI#Obligado_Pago

Primero. Cumplimentar el Modelo 046 y validarlo con los siguientes datos:

a) Datos personales del obligado/a al pago.

b) Datos generales: marcar autoliquidación y rellenar obligatorio:

Código Categoría: E009

Categoría: FEA Farmacia Hospitalaria

DNI:

Nombre y apellidos:

c) Fecha de devengo (el día que se realiza).

d)Total importe (rellenar el importe exacto de la tasa que corresponda: turno libre/promoción Interna/bonificación).

e) Código territorial: SR2601 - SERIS.

f) Concepto de pago: 0904 -'Inscripción en procesos de selección de personal convocados por la administración general de la Com'.

Segundo. Imprimir el Modelo 046 para su pago en una de las entidades financieras colaboradoras https://www.larioja.org/tributos/es/entidades-financieras-colaboradoras.

Tercero. Adjuntar el Modelo 046, una vez firmado y efectuado el pago presencial, en su solicitud de participación.

Documentos anexos:

Modelo de autovaloración de los méritos y copia de los documentos que lo acrediten.

Certificado del reconocimiento de la discapacidad, en su caso.

Modelo 046: Tasa pago presencial, en su caso.

Justificantes que acrediten la reducción o exención de la tasa a abonar, en su caso.

Sexta. Requisitos específicos.

Nacionalidad española, de un Estado de la UE o Espacio Económico Europeo Se exige el requisito de nacionalidad (Base General 8.1.b.).

Requisitos específicos para la categoría -Título de especialista en Farmacia hospitalaria o titulación equivalente que habilite para el desempeño profesional de la especialidad en España.

-Permiso de conducir tipo B, salvo para personas con discapacidad con un grado igual o superior al treinta y tres por ciento con informe de no apto/a para la conducción.

Séptima. Lista de empleo temporal.

No se forma lista de empleo temporal derivada de esta convocatoria.

Octava. Programa.

Parte general

1. Constitución Española de 1978.

2. Estatuto de Autonomía de La Rioja.

3. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.

4. Ley 2/2002, de 17 de abril, de Salud de La Rioja.

5. Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización.

6. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo en el Servicio Riojano de Salud.

7. Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

8. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: estructura y contenido. Especial referencia al consentimiento informado.

9. La gestión clínica: medicina basada en la evidencia, evaluación de la práctica clínica.

10. Gestión de la calidad: mejora continua, instrumentos de mejora.

11. Bioética: principios básicos, confidencialidad, secreto profesional, trabajo en equipo, deber de no abandono.

12. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos: disposiciones generales, principios y derechos del interesado.

Parte Específica

1. Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios

2. Ley 8/1998 de Ordenación Farmacéutica de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

3. El servicio de farmacia en el hospital. Misión, visión y valores. Relaciones internas y externas.

4. Planificación y organización de un Servicio de Farmacia de Hospital. Localización, áreas de trabajo. Organización, plan funcional, procedimientos normalizados de trabajo (PNTs). Recursos materiales y humanos.

5. Gestión económica de un servicio de farmacia Gestión de las adquisiciones. Gestión de existencias. Análisis económico de consumos. Planificación y gestión de presupuestos.

6. Memoria del servicio de farmacia. Elaboración, contenido e indicadores.

7. Farmacotecnia (I). Fórmulas magistrales y preparados oficinales. Real decreto 175/2001. Farmacopea Española y Formulario nacional. Guía de buenas prácticas de preparación de medicamentos.

8. Farmacotecnia (II). Formas farmacéuticas no estériles. Reenvasado de medicamentos en dosis unitarias. Gestión de la calidad. Indicadores.

9. Farmacotecnia (III). Formas farmacéuticas estériles. Mezclas intravenosas y nutrición parenteral. Compatibilidad, estabilidad, conservación. Unidad centralizada. Compatibilidad, estabilidad, conservación. Gestión de la calidad. Indicadores.

10. Información de medicamentos (I). Fuentes de información. Bases de datos. Evaluación de la literatura científica.

11. Información de medicamentos (II). Información de medicamentos al paciente: estrategias educativas. Factores que influyen en la adherencia a la farmacoterapia. Métodos para evaluar la adherencia.

12. Comisión de Farmacia y Terapéutica. Metodología para la selección de medicamentos. Informes Génesis. Informes de posicionamiento terapéutico (IPT). Establecimiento de protocolos y equivalencia terapéutica.

13. Comisión Asesora Técnica para el uso racional de los medicamentos de La Rioja. Organización y funcionamiento. Grupo de evaluación de medicamentos de La Rioja.

14. Programa de intercambio terapéutico. Definición de intercambio terapéutico y programa de intercambio terapéutico. Aspectos legales. Requisitos para implantar un programa de intercambio terapéutico.

15. Evaluación económica de medicamentos. Análisis farmacoeconómico. Análisis de minimización de costes, coste efectividad. Coste beneficio, coste utilidad. Aplicación a la selección de medicamentos.

16. Dispensación de medicamentos (I) Sistemas de dispensación de medicamentos. Reposición de botiquines. Petición por paciente. Dosis unitaria. Dispensación automatizada. Ventajas e inconvenientes de cada sistema de dispensación.

17. Dispensación de medicamentos (II). Implantación de un sistema de medicamentos en dosis unitaria. Organización. Estructura. Información y elaboración de la normativa de funcionamiento. Evaluación de la calidad del proceso.

18. Impacto de las nuevas tecnologías en los procesos de prescripción y dispensación de medicamentos: informatización automatización y trazabilidad. Sistemas informatizados de prescripción. Sistemas robotizados.

19. Prescripción electrónica. Concepto. Ventajas e inconvenientes. Control de calidad.

20. Medicamentos en situaciones especiales. Real Decreto 1015/2009. Financiación, BIFIMED. Medicamentos extranjeros. Estupefacientes y psicótropos.

21. Unidad de dispensación de medicamentos a pacientes externos. Funciones de la Unidad. Legislación. Funciones del farmacéutico y técnicas de entrevista clínica. Modelo de atención farmacéutica en pacientes externos. Indicadores de calidad.

22. Farmacoterapia antirretroviral. Fármacos utilizados. Clasificación. Reacciones adversas. Optimización de los tratamientos. Atención Farmacéutica al paciente VIH+.

23. Farmacoterapia de las hepatitis víricas. Cirrosis y hepatitis. Fármacos utilizados. Eficacia, seguridad y eficiencia. Reacciones adversas.

24. Farmacoterapia en enfermedades inflamatorias reumáticas. Fármacos utilizados: Eficacia, seguridad y eficiencia. Reacciones adversas.

25. Farmacoterapia en enfermedades neurológicas. Esclerosis múltiple. Esclerosis lateral amiotrófica. Migraña. Fármacos utilizados. Eficacia, seguridad y eficiencia. Reacciones adversas.

26. Farmacoterapia de la enfermedad inflamatoria intestinal. Fármacos utilizados. Eficacia, seguridad y eficiencia. Reacciones adversas.

27. Farmacoterapia de enfermedades dermatológicas: psoriasis, dermatitis atópica, hidradenitis supurativa. Fármacos utilizados. Eficacia, seguridad y eficiencia. Reacciones adversas.

28. Farmacoterapia de la hemostasia. Factores de la coagulación. Clasificación. Hemofilias. Fármacos utilizados. Eficacia, seguridad y eficiencia. Reacciones adversas.

29. Farmacoterapia de la hipertensión pulmonar y fibrosis pulmonar idiopática. Fármacos utilizados. Eficacia, seguridad y eficiencia. Reacciones adversas.

30. Farmacoterapia de la Fibrosis quística. Fármacos utilizados. Eficacia, seguridad y eficiencia. Reacciones adversas.

31. Farmacocinética clínica (I). Parámetros farmacocinéticos. Monitorización de fármacos en la práctica clínica: margen terapéutico, programación de un régimen posológico.

32. Farmacocinética clínica (II) estructura, organización y funcionamiento de una unidad de farmacocinética clínica.

33. Nutrición artificial (I). Concepto. Una unidad para la elaboración de mezclas para nutrición parenteral. Preparación y estabilidad de las mezclas. Incompatibilidades. Interacciones nutrientes/fármacos. Control de calidad.

34. Nutrición artificial (II): Nutrición parenteral. Indicaciones. Técnicas de administración. Valoración del estado nutricional. Requerimientos nutricionales. Formulación en Nutrición parenteral. Inicio y seguimiento clínico de la nutrición: controles. Complicaciones. Nutrición parenteral domiciliaria.

35. Nutrición artificial (III). Nutrición parenteral. Nutrición parenteral en situaciones especiales. Pancreatitis. Insuficiencia renal aguda y crónica. Insuficiencia hepática. Enfermedad inflamatoria intestinal. Quemados y politraumatizados.

36. Nutrición artificial en pediatría y neonatología (IV). Nutrición parenteral, nutrición enteral. Nutrición en prematuros. Valoración del estado nutricional. Interacciones fármacos/nutrientes. Monitorización y seguimiento de pacientes.

37. Nutrición artificial. (V). Nutrición enteral. Indicaciones, preparados, técnicas de administración.

38. Farmacia oncológica (I). Bases del tratamiento antineoplásico. Agentes antineoplasicos: quimioterapia, terapia dirigida e inmunoterapia.

39. Farmacia oncológica (II). Toxicidad de los antineoplásicos: concepto, tipos y grados. Reacciones adversas de los agentes antineoplásicos.

40. Farmacia oncológica (III) Organización de una unidad centralizada de citostáticos. Estructura Equipamiento. Funciones de la unidad. Protocolos de trabajo y derrame. Funciones del farmacéutico. Control de calidad.

41. Atención farmacéutica al paciente oncohematológico. Validación de esquemas antineoplásicos. Pautas antieméticas. Protocolo de extravasación. Manejo de la terapia de soporte (anemia, inmunosupresión, metástasis óseas, dolor e infecciones).

42. Atención farmacéutica en pediatría y neonatología. Características diferenciales de la población infantil. Distribución y preparación de medicamentos. Problemas específicos de la dosificación pediátrica.

43. Atención farmacéutica obstétrica. Modificaciones farmacocinéticas y farmacodinámicas Problemas asociados a la terapéutica en el embarazo. Paso transplacentario de fármacos. Teratogenicidad.

44. Atención farmacéutica en geriatría. Modificaciones farmacocinéticas y farmacodinámicas en el anciano. Uso racional de los medicamentos en geriatría.

45. Atención farmacéutica a pacientes ingresados. Monitorización terapéutica. Problemas relacionados con los medicamentos. Soporte nutricional. Indicadores de actividad y de calidad.

46. Atención farmacéutica en las unidades de críticos.

47. Atención farmacéutica en el servicio de urgencias.

48. Atención farmacéutica al paciente crónico y pluripatológico.

49. Atención farmacéutica al paciente institucionalizado. Marco legal. Programa de atención farmacéutica en centros de asistencia social. Uso racional del medicamento en este ámbito. Polimedicación. Deprescripción. Coordinación y líneas de trabajo.

50. Farmacoterapia tumores sólidos: mama, pulmón, colorectal y próstata.

51. Farmacoterapia de tumores oncohematológicos: linfoma, leucemias y mieloma múltiple.

52. Terapias avanzadas: terapia génica y células Cart-T.

53. Terapia biológica. Concepto. Tipos de preparados biológicos. Medicamentos biosimilares. Definición. Marco legal.

54. Farmacoterapia en insuficiencia renal y hepática.

55. Farmacoterapia antiinfecciosa. Comisión de infecciones. Política de antibióticos. Papel del Servicio de Farmacia en el seguimiento de la política de antibióticos del hospital. Estudio de utilización y consumo de antimicrobianos. PROA.

56. Interacciones medicamentosas con significación clínica. Clasificación de la gravedad.

57. Ensayos clínicos con medicamentos. Real Decreto 1090/2015. Definiciones, clasificación y diseño. Metodología de la evaluación de los EC. CEIMLAR. Funciones, acreditación, composición y requisitos del Comité Etico de Investigación Clínica. Participación del servicio de farmacia.

58. Gestión del riesgo de los medicamentos. Farmacovigilancia. Imputabilidad de efectos adversos. Métodos de detección y comunicación de reacciones adversas a los medicamentos y de errores de medicación. Gestión de alertas. Sistema español de farmacovigilancia.

59. Medicamentos peligrosos. Clasificación. Programa para el uso seguro de los medicamentos y productos sanitarios en el hospital. Medidas de seguridad para la preparación y administración de medicamentos peligrosos.

60. Relación del servicio de farmacia hospitalaria con atención primaria. Comisiones. Información. Protocolos y guías interniveles. Transiciones asistenciales y conciliación farmacoterapéutica.

61. Docencia. Programa de formación para la especialidad. Requisitos de acreditación de los servicios de farmacia para la docencia de especialistas. Formación pregrado: prácticas tuteladas. Formación continuada del personal del servicio de farmacia y de otros profesionales sanitarios. Evaluación de resultados. Indicadores de calidad.

62. Investigación. Características y tipos de estudios de investigación. Metodología de la investigación. Medidas de frecuencia. Programas de investigación. Farmacia clínica e investigación: áreas y temas. Memoria de investigación.

63. Calidad. Plan de mejora contínua. Establecimiento de objetivos e indicadores de calidad en un servicio de farmacia. Manual de calidad. Evaluación. Modelo EFQM.

64. Toxicología clínica. Concepto. Intoxicaciones y agentes tóxicos. Tratamiento de las intoxicaciones.

65. Gases medicinales. Concepto. Legislación vigente en España.

66. Radiofármacos. Concepto. Legislación vigente en España.

Novena. Baremo.

I. Experiencia profesional.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado I. Experiencia profesional será de veinte (20) puntos.

a) Por cada mes completo de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas dependientes de los Servicios de Salud, en instituciones sanitarias públicas adscritas al Sistema Nacional de Salud o en instituciones sanitarias públicas de cualquier administración pública española o de la Unión Europea/espacio económico europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), como facultativo de la especialidad a la que se concursa: cero con dieciséis (0,16) puntos.

b) Por cada mes completo de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas dependientes de los servicios de salud, en instituciones sanitarias públicas adscritas al sistema nacional de salud o en instituciones sanitarias públicas de cualquier administración pública española o de la Unión Europea/espacio económico europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), como facultativo de diferente especialidad a la que se concursa: cero con diez (0,10) puntos.

c) Por cada mes completo de servicios prestados en centros privados sanitarios y sociosanitarios españoles o de la unión europea (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), como facultativo de la especialidad a la que se concursa: cero con cero dos (0,02) puntos.

d) Por cada mes completo de servicios prestados en centros no sanitarios del sector público español o de la Unión Europea/ Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), no incluido en los apartados anteriores, como facultativo de la especialidad/categoría a la que se concursa: cero con cero un (0,01) puntos.

e) Por cada mes completo de servicios prestados como facultativo en el ámbito asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional auspiciados por la Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo o por entidad equivalente de los estados miembros de la Unión Europea/ Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores) o de la Unión Europea: cero con cero dos (0,02) puntos.

f) Por la realización del período completo de formación como Residente del Programa FIR o bien un período equivalente -en España o en país extranjero- de formación teórica y práctica, a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de Especialistas): tres con seis (3,6) puntos.

Normas comunes para valorar la experiencia profesional.

1ª- A quienes hayan accedido al título de especialista al amparo del Real Decreto 1497/1999, de 24 de septiembre, de la totalidad del ejercicio profesional, dentro del campo propio y específico de la especialidad, se les descontará en el periodo inicial del ejercicio el ciento setenta por ciento (170%) del tiempo de formación establecido para la especialidad en España. Este descuento no se producirá respecto de quienes hubieran obtenido el título de especialista de acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional tercera del Real Decreto 1497/1999.

2ª- No podrán valorarse simultáneamente los servicios prestados en dos o más apartados. En caso de coincidencia en el mismo periodo de tiempo de distintos servicios prestados, valorables por distintos apartados del baremo, sólo se computará el más favorable. No obstante lo anterior, el tiempo contabilizado en el apartado e) también podrá contabilizarse en cualquiera de los otros apartados.

3ª- El tiempo de permanencia en la situación de excedencia por cuidado de familiares será tenido en cuenta a los efectos de su consideración como experiencia profesional en el apartado que corresponda.

4ª- Los servicios prestados se valorarán con independencia del vínculo estatutario, laboral o funcionarial que los ampare.

5ª- Los períodos de reducción de jornada serán valorados como servicios prestados a tiempo completo.

6ª- La acreditación de los servicios prestados incluidos en los diferentes apartados del mérito de la Experiencia Profesional, se llevará a cabo con la presentación del certificado expedido por el órgano competente de la Administración Pública o de la entidad correspondiente.

7ª- La acreditación de los servicios prestados en el ámbito privado se llevará a cabo con la presentación de copia del contrato con la empresa, el certificado de la vida laboral y la comprobación de que el periodo trabajado está amparado por la titulación requerida en la convocatoria.

8ª- En caso de que los servicios prestados se expresen en horas, se contabilizarán de manera que ciento cuarenta (140) horas equivalgan a un mes.

9º- Se computarán en los apartados a) o b) que corresponda los servicios prestados en asignación provisional de funciones por el personal médico residente de último año, de conformidad con la Resolución de 17 de abril de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se establece el régimen de asignación provisional de funciones propias de otros puestos de trabajo al personal residente, en aplicación de lo establecido en las Órdenes SND/232/2020 de 15 de marzo, y SND/299/2020 de 27 de marzo, del Ministerio de Sanidad, o normativa equivalente en el Sistema Nacional de Salud. Los citados servicios deberán estar prestados entre el 15 de marzo de 2020 y el 21 de junio de 2021 y debidamente certificados.

10ª- Para obtener el resultado global en cada sub-apartado se reducirán los diferentes períodos a días, se efectuará el sumatorio, la suma se dividirá entre treinta (30) y multiplicará por el valor correspondiente.

II. Formación.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado II. Formación será de doce (12) puntos.

1. Expediente académico de los estudios de licenciatura o grado de la titulación oficial requerida para el acceso a la categoría.

- Por cada matrícula de honor: uno con siete (1,7) puntos.

- Por cada sobresaliente: uno con cinco (1,5) puntos.

- Por cada notable: uno con dos (1,2) puntos.

Sólo se valorarán los obtenidos durante los estudios de la licenciatura o grado de las materias troncales y obligatorias.

No se tendrán en cuenta las asignaturas de libre configuración.

A efectos, y con el fin de homogeneizar la puntuación en función del número de asignaturas incluidas en los diferentes planes de estudios, la suma de las puntuaciones obtenidas por matrículas de honor, por sobresalientes y/o notables se dividirá por el número total de asignaturas de la carrera (solo contabilizando las materias troncales y obligatorias).

Será necesario que el certificado de notas recoja detalladamente las asignaturas, el carácter de las mismas y su correspondiente puntuación. En el caso de que el certificado no posibilite la valoración del expediente académico conforme a las reglas señaladas, se valorará con cero (0) puntos.

La valoración de las calificaciones de los expedientes académicos de títulos extranjeros correrá a cargo de la persona aspirante, que la realizará de acuerdo con la normativa o instrucciones dictadas por el Ministerio competente en materia de educación y/o universidades. Como documento certificativo se presentará «Declaración de equivalencia de la nota media del expediente académico de estudios cursados en el extranjero» emitida por dicho ministerio, donde se indiquen las asignaturas, créditos, calificación y equivalencia en la escala española. Más información: https://universidades.sede.gob.es/pagina/index/directorio/Equivalencia_notas_medias.

En su defecto, la Unidad de Valoración no valorará este apartado.

2. Títulos universitarios de postgrado.

2.1. Titulación universitaria de carácter oficial: titulaciones universitarias obtenidas al amparo de lo previsto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales (en adelante, Real Decreto 1393/2007):

a) Titulación oficial de Máster, directamente relacionada con las competencias propias de la categoría profesional convocada: dos con cuatro (2,4) puntos.

b) Realización del programa de doctorado completo (créditos y suficiencia investigadora): dos con cuatro (2,4) puntos.

c) Título de Doctor/a: tres (3) puntos.

d) Título en Especialidades Médicas, Farmacéuticas, en Psicología Clínica o de las Multidisciplinares contempladas en el punto 5 del Anexo I del Real Decreto 183/2008, distinto del requerido para participar en el proceso selectivo: dos (2) puntos.

Los subepígrafes: b) y c) son excluyentes entre sí, de manera que sólo puntúa el más favorable.

2.2. Las titulaciones propias universitarias, de carácter no oficial (master propio, experto, etc.), y carácter sanitario, que estén acreditadas con sesenta (60) o más créditos ECTS, se valorarán con uno con ocho (1,8) puntos por titulación.

3. Formación continuada.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en este apartado será ocho (8) puntos.

Formación sanitaria acreditada CFC/ECTS:

- Cursos acreditados CFC: cero con cero tres (0,03) puntos por crédito.

- Cursos acreditados ECTS: cero con cero tres (0,03) puntos por crédito.

Formación no acreditada:

Por la realización de cursos, talleres, seminarios formativos (clínicos, bibliográficos, interconsultas docentes) de carácter sanitario, siempre que cumplan alguna de estas características:

a) Que hayan sido organizados, impartidos, acreditados, certificados o reconocidos oficialmente en el ámbito de la Unión Europea por cualquier Administración Pública, y así conste en el correspondiente certificado.

b) Que estén realizados al amparo de los distintos Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas organizadas por cualquiera de los promotores de formación continua firmantes de dichos acuerdos y así conste en el correspondiente certificado.

La formación no acreditada se valorará con cero con cero tres (0,03) puntos cada diez (10) horas de formación.

Normas comunes a la formación continuada acreditada y no acreditada.

1ª- No se valorarán los cursos realizados con anterioridad a la fecha de expedición del título de médico especialista o de la certificación prevista en el artículo tres del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, sobre ejercicio de las funciones de médico de medicina general en el Sistema Nacional de Salud o equivalente.

2ª- La formación que haya sido finalizada en los últimos diez (10) años, y así conste en el correspondiente certificado hasta la fecha de finalización de la actividad formativa, se valorará al 100%, y la anterior al 50%.

III. Otros méritos.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado III. Otros méritos, será de ocho (8) puntos.

1. Por trabajos científicos y de investigación: la puntuación máxima que podrá obtenerse en este apartado será cinco (5) puntos.

a) Revistas.

Por trabajos específicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas sanitarias, siempre relacionados con la especialidad a la que se concursa, se valorara de acuerdo con los criterios siguientes:

Por Publicaciones originales en artículos en revistas científicas (indexadas):

- Primer autor/a: cero con un (0,1) puntos.

- Resto autores/as: cero con cero ocho (0,08) puntos.

- Cuando la relación de autores/as esté ordenada alfabéticamente, para todos/as ellos/as: cero con cero ocho (0,08) puntos.

Por Publicaciones originales o artículos en revistas científicas (no indexadas):

- Primer autor/a: cero con cero cinco (0,05) puntos.

- Resto de autores/as: cero con cero cuatro (0,04) puntos.

- Cuando la relación de autores/as esté ordenada alfabéticamente, para todos/as ellos/as: cero con cero cuatro (0,04) puntos.

Respecto a los trabajos publicados en revistas, será necesario presentar fotocopia de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el título del trabajo, su autor, el depósito legal de la revista y el ISSN y la fecha de publicación.

b) Capítulo de libro (hasta un máximo de tres (3) capítulos de un mismo libro):

En relación con los capítulos de libros, directamente relacionados con la especialidad a la que se concursa, será suficiente presentar fotocopia de las hojas en que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, el depósito legal del libro y el ISBN y la fecha de publicación.

- Primer autor/a: cero con cero ocho (0,08) puntos.

- Resto autores/as: cero con cero sesenta y cuatro (0,064) puntos.

- Cuando la relación de autores/as esté ordenada alfabéticamente, para todos/as ellos/as: cero con cero sesenta y cuatro (0,064) puntos.

c) Libro de único o varios autores o coordinador de obra de varios autores:

En relación con los libros, directamente relacionados con la especialidad a la que se concursa, será suficiente presentar fotocopia de las hojas en las que conste el título del libro, el sumario o índice, su autor, su depósito legal y el ISBN y la fecha de publicación.

- Primer autor/a o coordinador/a: cero con cuatro (0,4) puntos.

- Resto autores/as: cero con treinta y dos (0,32) puntos.

- Cuando la relación de autores/as esté ordenada alfabéticamente, para todos/as ellos/as: cero con treinta y dos (0,32) puntos.

d) Por presentación de comunicaciones a Congresos Regionales, Nacionales o Internacionales de la Especialidad a la que se concursa, por cada comunicación: cero con cero tres (0,03) puntos.

2. Por cada mes completo de servicios prestados como profesor/a de acuerdo con la normativa universitaria vigente, en la Facultad de Biología, Bioquímica, Farmacia, Medicina o Química: cero con cero un (0,01) puntos.

3. Por la realización de funciones docentes a postgraduados en formación sanitaria especializada, de la especialidad a la que se concursa, en entidades con acreditación docente:

- Por cada año como docente tutor: cero con dos (0,2) puntos.

- Por cada año como colaborador docente: cero con cero setenta y cinco (0,075) puntos.

4. Por la participación docente en actividades formativas acreditadas para postgraduados en materias relacionadas con la profesión médica; o por la participación docente en actividades formativas para postgraduados impartidas por Entidades Públicas acreditadas para la docencia por la Administración Pública competente: cero con cero cero cuatro (0,004) puntos por hora impartida.

5. Por cada mes completo de servicios prestados en los Servicios de Salud, en las Administraciones Públicas españolas, en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores) o de la Unión Europea, desempeñando funciones relativas a la ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios: cero con cero veinticinco (0,025) puntos.

El cómputo en este punto será incompatible, para el mismo período, con la puntuación en el apartado I. Experiencia profesional.

6. Por participación en Comisiones Técnicas Hospitalarias con regulación normativa y designación oficial, por cada año y Comisión: cero con dos (0,2) puntos hasta un máximo de un (1) punto.

7. Por la participación en becas y proyectos de investigación en el campo de la salud, con financiación competitiva a cargo de organismos oficiales: cero con cinco (0,5) puntos por proyecto de investigación, con un máximo de un (1) punto.

IV. Norma general de cómputo.

Todas las operaciones del modelo de autovaloración se realizarán a cuatro (4) decimales.

V. Baremo Adicional para la Promoción Interna.

La puntuación máxima que podrá obtenerse por este apartado será de seis (6) puntos.

Quienes accedan a las pruebas selectivas por promoción interna podrán obtener una puntuación adicional de hasta un quince (15%) de la puntuación máxima establecida en la fase de concurso, por la valoración de méritos, conforme se especifica a continuación:

Por cada mes completo de servicios prestados en propiedad en plazas de otras categorías de personal estatutario en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud: cero con diez (0,10) puntos.

La presente Resolución pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; contra la misma podrá Interponerse recurso potestativo de reposición ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud en el plazo de un (1) mes a Contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, en el plazo de dos (2) meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2 a) 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Logroño a 6 de mayo de 2025.- La Directora de Recursos Humanos, Begoña Lema de Pablo.