FISIOTERAPEUTA: convocatoria de proceso selectivo para nombramiento de personal estatutario temporal
Resolución de 15 de mayo de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría de Fisioterapeuta.
El artículo 9.1.b) del Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, dispone que son estatutarios interinos los que, por razones
El Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo (Boletín Oficial del Estado de 7 de abril de 2015), por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización (en adelante Real Decreto 184/2015), es el marco establecido en el Sistema Nacional de Salud al que ha de adecuarse la presente convocatoria.
Vista la Memoria Justificativa (y solicitud) de 15 de abril de la Dirección de Cuidados de Enfermería de Atención Primaria, para la puesta en marcha del programa de 'Fisioterapeuta para la fragilidad, geriatría, dependencia y gestión de casos complejos gerontológicos', que requiere la selección mediante nombramiento temporal por programa de un puesto de trabajo de Fisioterapeuta.
Esta Dirección de Recursos Humanos, previo Pacto de la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud del 8 de noviembre de 2022, en uso de las competencias que tiene conferidas mediante el artículo 3 del Decreto 25/2024, de 23 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y funciones de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, resuelve aprobar las siguientes:
BASES
Base primera. Convocatoria: categoría estatutaria y nombramientos ofertados.
1.1.- Se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal interino para la ejecución del programa de carácter temporal 'Fisioterapeuta para la fragilidad, geriatría, dependencia y gestión de casos complejos gerontológicos', regulado en el artículo 9.1.b) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, correspondiente a la categoría de Fisioterapeuta, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2, del Servicio Riojano de Salud (categoría de referencia del Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización - P. Diplomado Sanitario (LOPS): Fisioterapeuta ).
1.2.- La ejecución del programa de 'Fisioterapeuta para la fragilidad, geriatría, dependencia y gestión de casos complejos gerontológicos' no podrá superar, en ningún caso, los tres (3) años de ejecución a contar desde el nombramiento.
1.3.- El número de nombramientos temporales interinos ofertados es de tres (3).
Base segunda. Normativa de aplicación al proceso selectivo.
2.1.- El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria y por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
2.2.- A quien supere el proceso selectivo les será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público, el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, la normativa declarada vigente por este Estatuto y la que se dicte en su desarrollo, así como los Pactos y Acuerdos vigentes para el personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
Base tercera. Período de prueba.
En el marco de lo establecido en el artículo 33 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el período de prueba será de tres (3) meses, a contar desde la toma de posesión.
Base cuarta. Sistema de selección.
El procedimiento de selección consistirá en la valoración de los méritos establecidos en el Anexo a esta convocatoria computados hasta el día de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, y conforme al modelo de autovaloración publicado en la sede web (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provision?ruta=procesos-selectivos-para-el-nombramiento-de-personal-estatutario-temporal/2025).
Base quinta. Comisión de valoración.
5.1.- La comisión de valoración estará compuesta por la persona titular de la Dirección de Cuidados de Enfermería de Atención Primaria y de los puestos de Coordinador/a de Enfermería de Atención Primaria. La Secretaría corresponderá a una de las personas titulares de los puestos de Coordinador/a citados.
5.2.- En todas las actuaciones de la comisión de valoración estará presente un/a representante sindical designado/a por el grupo de trabajo previsto en la Base Segunda de la Resolución de 31 de mayo de 2017, de la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud, que actuará con voz y sin voto
5.3.- La valoración material de los méritos contemplados en el Anexo la realizará la Unidad de Valoración de la Dirección de Recursos Humanos, la cual sólo podrá solicitar aclaración de los méritos alegados en el modelo de autovaloración presentado por las personas concursantes. Las aclaraciones que se soliciten se realizarán por cualquier medio en que quede constancia de la solicitud y permita el cómputo del plazo establecido para su presentación. Si no fuera atendido el requerimiento de la aclaración no se valorará el mérito correspondiente.
5.4.- Corresponde a la Comisión de Valoración la validación, si procede, de la valoración realizada por la Unidad de Valoración, así como la valoración de los méritos correspondientes al apartado VI (Méritos específicos del programa) del Anexo, que se añadirá a la valoración realizada por la Unidad de Valoración. La Comisión de Valoración deberá remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, junto con el acta comprensiva de las actuaciones realizadas, la prelación de las personas aspirantes de mayor a menor puntuación con la puntuación obtenida y la propuesta de nombramiento que corresponda.
No obstante lo anterior, la Comisión de valoración podrá proponer declarar desierta la convocatoria en el caso de que en atención a la valoración de los méritos específicos del programa justifique que no existen candidatos adecuados al perfil ofertado.
5.5.- A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión de valoración tendrá su sede en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), 26007 de Logroño.
Base sexta. Funciones del puesto.
Las funciones entre otras de los puestos convocados serán:
a) Detectar fragilidad y disminuir el riesgo de caídas, mediante el uso de nuevas tecnologías y el monitoreo de ciertos parámetros, detectar la aparición de factores de fragilidad y el riesgo de caídas con la finalidad de evitarlas y fomentar la autonomía.
b) Atender a personas mayores con criterios de fragilidad y/o dependencia, mediante intervenciones terapéuticas individualizadas y/o grupales que favorezcan la recuperación funcional y la mejora de la movilidad.
c) Diseñar e implementar programas de ejercicio terapéutico y de estimulación motriz, tanto individual como grupal, adaptados a las capacidades de los pacientes mayores y alineados con las recomendaciones clínicas actuales en el ámbito geriátrico.
d) Colaborar con el equipo multidisciplinar en la elaboración de planes de intervención personalizados, aportando una visión centrada en la funcionalidad y la movilidad del paciente mayor.
e) Reducir el riesgo de institucionalización y hospitalización, mediante estrategias preventivas y de mantenimiento funcional que promuevan la permanencia de las personas mayores en su entorno habitual.
f) Formar y asesorar a cuidadores y familiares, proporcionando herramientas y pautas para el manejo postural, movilización segura y estimulación funcional del paciente mayor.
g) Disponer de formación y capacitación específica en materia de geriatría, gerontología, fragilidad, así como asistencia a jornadas y congresos específicos de Geriatría y gerontología.
Base séptima. Requisitos de participación.
Para poder participar en este procedimiento de selección las personas interesadas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:
a) Tener cumplidos dieciséis (16) años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa el último día del plazo de presentación de solicitudes.
b) Tener la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones que las personas con nacionalidad española:
1. Las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
2. El cónyuge de las personas españolas y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separadas de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
3. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificasos por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Las personas aspirantes incluidas en los apartados 2 y 3 que no posean la nacionalidad española y que soliciten participar en este proceso selectivo deben saber que, con su solicitud, declaran que cumplen todos los requisitos establecidos en estas bases.
Las personas extranjeras que no cumplan los requisitos establecidos en los párrafos anteriores podrán acceder, en igualdad de condiciones, a la condición de personal estatutario en la categoría convocada mediante la acreditación de su residencia legal en España en los términos que establezca el régimen jurídico vigente en materia de extranjería.
c) Estar en posesión del título oficial de grado universitario de Fisioterapia o titulación equivalente, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, las personas aspirantes deberán presentar la documentación que acredite su reconocimiento oficial y validez en todo el territorio español.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se derivan del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis (6) años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitadas con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de las personas nacionales de los otros Estados distintos al Español, no encontrarse inhabilitadas, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separadas por sanción disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
f) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.
g) No poseer plaza en propiedad en la categoría convocada (o equivalente) como personal estatutario fijo a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
h) No estar condenado, mediante sentencia firme, por los delitos tipificasos en los artículos 178 a 194 y 177 bis del Código Penal a los que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
i) Disponer de formación específica en materia de geriatría, gerontología y fragilidad.
Base octava. Solicitudes y documentación.
8.1.- La presentación de solicitudes deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos telemáticos, a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, accediendo mediante el enlace que figurará en las siguientes direcciones de Internet: (https://www.larioja.org/empleo-publico/es/) y (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh), apartado de Selección y Provisión, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2 e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, accediendo a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Una vez remitida correctamente la solicitud por vía telemática, el sistema generará un acuse de recibo con la fecha y el número de registro de entrada, que acreditará que ha sido enviada correctamente. La persona solicitante podrá consultar el expediente electrónico y cada uno de los envíos realizados accediendo a la Carpeta del ciudadano del Gobierno de La Rioja, a través de la dirección de Internet: (https://web.larioja.org/atencion-a-la-ciudadania), Apartado Carpeta Ciudadana.
8.2.- El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
8.3.- Las personas solicitantes deberán adjuntar a su solicitud, por vía telemática, el modelo de autovaloración mencionado en Base cuarta de esta convocatoria, junto con la documentación, en formato pdf o similar, necesaria para acreditar los requisitos de participación y los méritos alegados; así como la memoria que elaboren comprensiva de los aspectos más significativos de sus correspondientes currículos en relación con el nombramiento ofertado, que pretendan hacer valer para su valoración conforme al baremo de esta convocatoria.
8.4.- Durante el plazo de presentación de solicitudes las personas aspirantes podrán retirar o modificar sus solicitudes mediante la presentación de una nueva instancia que anulará totalmente la que anteriormente hubieran presentado.
8.5.- La presentación de solicitud de participación en este proceso supone una declaración responsable de la persona solicitante de que cumple los requisitos establecidos en las presentes bases y en la normativa aplicable, y de que son ciertos todos los datos consignados en la misma. Asimismo, supone la declaración de que las copias de los documentos que anexa a su solicitud coinciden con los originales que obran en su poder, a los efectos del artículo 47.5 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
8.6.- El incumplimiento de las normas anteriores determinará la exclusión de las personas aspirantes que no las hubieran observado.
Base novena. Admisión de aspirantes.
9.1.- Relación provisional de personas admitidas y excluidas.
9.1.1.-Tras la finalización del plazo de presentación de solicitudes, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud publicará Resolución por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, ordenadas alfabéticamente, en el Boletín Oficial de La Rioja y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de Internet: (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh). En la Resolución que publique la citada relación se indicarán las causas que hayan motivado la exclusión.
9.1.2.- Para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Boletín Oficial de La Rioja.
Las personas solicitantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen el defecto que haya motivado la exclusión o no aleguen la omisión en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, justificando su derecho a figurar en la misma, quedarán definitivamente excluidas.
9.1.3.- En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que además sus nombres constan en la pertinente relación de personas admitidas.
9.2.- Relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
Una vez transcurrido el plazo expresado en el punto anterior se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja, en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja previsto en el artículo 13 de la Ley 5/2017, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de Internet: (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh), la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, ordenadas alfabéticamente. Los escritos enviados por las personas aspirantes para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión en la relación provisional de personas admitidas y excluidas se entenderán contestados con la publicación de la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
9.3.- La Dirección de Recursos Humanos podrá, en cualquier momento del procedimiento, recabar de las personas solicitantes la documentación original aportada o la que sea necesaria para resolver el proceso de provisión.
Base décima. Resolución de la convocatoria.
10.1.- La calificación final del procedimiento será la resultante de aplicar el baremo de esta convocatoria. En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación de los diferentes apartados del baremo por su orden y, de persistir la igualdad, se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra que corresponda de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de Función Pública vigente a la fecha de publicación de esta Convocatoria, por la que se haga pública la letra que preside el orden de actuación en las pruebas selectivas.
10.2.- La comisión de valoración remitirá acta a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud expresiva de las actuaciones realizadas y, en concreto, de los criterios de interpretación del baremo, orden de prelación de las personas aspirantes con la puntuación obtenida y de la propuesta de nombramiento, si procede. En este sentido, la comisión de valoración podrá proponer declarar desierta la convocatoria en el caso de que ninguna de las personas admitidas en el proceso obtenga la puntuación mínima necesaria establecida, con carácter previo a la valoración, por la Comisión.
10.3.- El orden de prelación de aspirantes, que se publicará en la dirección de Internet: (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh), servirá de lista de empleo temporal, por su orden, para nuevas necesidades de este tipo de puesto de trabajo específico en la categoría estatutaria y en la especialidad correspondiente.
10.4.- En el caso de que no se hayan presentado solicitantes, no haya aspirantes que cumplan los requisitos fijados en la convocatoria, las personas que resulten seleccionadas renuncien a tomar posesión del nombramiento ofrecido o se agote la lista prevista en el apartado anterior, la comisión de valoración de la categoría afectada se mantendrá constituida con el objeto de designar a los profesionales que reúnan los requisitos para el nombramiento ante nuevas necesidades asistenciales.
Base decimoprimera. Resolución del procedimiento.
11.1.- Por la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud se resolverá el procedimiento de selección mediante la publicación de la persona seleccionada en el Boletín Oficial de La Rioja.
11.2.- Contra la resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante el mismo órgano que dicta la Resolución.
Base decimosegunda. Documentación.
12.1.- Las personas que resulten seleccionadas deberán presentar ante esta Dirección de Recursos Humanos, en el plazo de siete (7) días hábiles desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de La Rioja, la siguiente documentación:
a) Fotocopia del Documento de afiliación al Sistema de la Seguridad Social en caso de ser titular del mismo.
b) Fotocopia del título exigido en esta convocatoria, o tener abonados los derechos para la expedición del mismo. En el caso de titulaciones extranjeras, deberán aportar el documento que acredite que dicho título tiene reconocimiento oficial y validez en todo el territorio español.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis (6) años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitadas con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
d) En el caso de personas cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no encontrarse inhabilitadas, por sanción o pena, para el ejercicio profesional, o para el acceso a funciones o servicios públicos en su país de origen, ni haber sido separadas, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis (6) años anteriores a la convocatoria.
e) Certificado médico que acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se derivan del nombramiento, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Riojano de Salud, sito en la calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), 26071 de Logroño.
f) Quienes presenten un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento (33%), deberán presentar fotocopia de la certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales que acredite tal grado, e igualmente deberán presentar certificación de los citados órganos o del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al nombramiento ofertado.
g) Fotocopia del permiso de conducir de la clase B.
h) Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativa de no estar condenadas, mediante sentencia firme, por los delitos tipificasos en los artículos 178 a 194 y 177 bis del Código Penal a los que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
12.2.- Otros medios de prueba.
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en los apartados anteriores, podrá acreditarse que se reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
Si dentro del plazo de siete (7) días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la relación de personas seleccionadas en el Boletín Oficial de La Rioja, no se presenta la documentación exigida en la misma, salvo los casos de fuerza mayor, no podrá ser nombrada personal estatutario temporal y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
En este caso, y con el fin de asegurar el buen fin de este procedimiento, antes de su toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir a la comisión de valoración una nueva propuesta de nombramiento con los siguientes aspirantes en puntuación para su posible nombramiento como personal estatutario temporal.
Base decimotercera. Nombramiento.
El nombramiento de personal estatutario temporal que corresponda se realizará, de conformidad con el artículo 3.5.h), del Decreto 25/2024, de 23 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y funciones de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
Base decimocuarta. Norma final primera.
En tanto se resuelve esta convocatoria, y cuando las necesidades del servicio lo requieran, se podrá efectuar un nombramiento de personal estatutario temporal eventual para atender las mismas hasta que la citada resolución se produzca, momento en que finalizará el nombramiento eventual realizado.
Base decimoquinta. Norma final segunda.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud en el plazo de un (1) mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 53.2 de la Ley 4/2005, de 1 de junio de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; o bien, interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos (2) meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2 a) 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Logroño a 15 de mayo de 2025.- La Directora de Recursos Humanos, María Begoña Lema de Pablo.
ANEXO I
Baremo curricular
FISIOTERAPEUTA
Programa 'FISIOTERAPEUTA PARA LA FRAGILIDAD, GERIATRÍA, DEPENDENCIA Y GESTIÓN DE CASOS COMPLEJOS GERONTOLÓGICOS'
I. Experiencia profesional.
1. La puntuación máxima que podrá obtenerse por la totalidad de los subapartados que integran este apartado de experiencia profesional será de veinte (20) puntos.
a) Por cada mes completo de servicios prestados como Fisioterapeuta, con las funciones descritas en la base sexta, en instituciones sanitarias públicas dependientes de los Servicios de Salud, en instituciones sanitarias públicas adscritas al Sistema Nacional de Salud o en instituciones sanitarias públicas de cualquier Administración pública española o de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores): cero con quince (0.15) puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados como Fisioterapeuta, con las funciones descritas en la base sexta, en centros no sanitarios del sector público español o de la Unión Europea/ Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), no incluido en los apartados anteriores: cero con diez (0.10) puntos.
c) Por cada mes completo de servicios prestados como Fisioterapeuta, con las funciones descritas en la base sexta, en centros privados sanitarios y sociosanitarios españoles o de la Unión Europea Espacio/Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores): cero con cero cinco (0.05) puntos.
d) Por cada mes completo de servicios prestados como Fisioterapeuta, con las funciones descritas en la base sexta, en el ámbito asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional auspiciados por la Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo o por entidad equivalente de los Estados miembros de la Unión Europea/ Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores) o de la Unión Europea: cero con cero dos (0.02) puntos.
2. Normas comunes para valorar la experiencia profesional.
1ª.- No podrán valorarse simultáneamente los servicios prestados en dos o más apartados. En caso de coincidencia en el mismo periodo de tiempo de distintos servicios prestados, valorables por distintos apartados del baremo, sólo se computará el más favorable. No obstante, lo anterior, el tiempo contabilizado en el apartado d) también podrá contabilizar en cualquiera de los otros apartados.
2ª.- El tiempo de permanencia en la situación de excedencia por cuidado de familiares será tenido en cuenta a los efectos su consideración como experiencia profesional en el apartado que corresponda.
3ª.- Los servicios prestados se valorarán con independencia del vínculo estatutario, laboral o funcionarial que los ampare.
4ª.- Los períodos de reducción de jornada, así como los nombramientos a tiempo parcial serán valorados como servicios prestados a tiempo completo.
5ª.- La acreditación de los servicios prestados incluidos en los diferentes apartados del mérito de la Experiencia Profesional, se llevará a cabo con la presentación del certificado expedido por el órgano competente de la Administración Pública o de la entidad correspondiente.
6ª.- La acreditación de los servicios prestados en el ámbito privado se llevará a cabo:
a) En el supuesto de trabajadores por cuenta ajena, con la presentación de copia del contrato celebrado con la empresa, el certificado de la vida laboral y el certificado de la empresa que acredite que el periodo trabajado está amparado por la titulación requerida en la convocatoria.
b) En el supuesto de autónomos que trabajen en una consulta propia, con la presentación del certificado del registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios en el que conste el nombre y tipo de centro, servicio o establecimiento sanitario, fecha de inicio y fin (si procede) del centro, servicio o establecimiento sanitario, así como su titularidad y el certificado de vida laboral.
c) En el supuesto de autónomos que trabajen en consulta ajena, con la presentación del certificado del registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios en el que conste el nombre y tipo del centro, servicio o establecimiento sanitario, fecha de inicio y fin (si procede) del centro, servicio o establecimiento sanitario, así como su titularidad, el certificado de vida laboral y un contrato y los certificados de renovación (si los hubiere) que acredite la relación del opositor/a con el centro y el tiempo trabajado en él.
No podrán valorarse simultáneamente los servicios prestados en dos o más supuestos. En caso de coincidencia en el mismo periodo de tiempo de distintos servicios prestados dentro de este apartado, se computará por el siguiente orden: primero el supuesto a), segundo el b) y por último el c).
7ª.- En caso de que los servicios prestados se expresen en horas, se contabilizarán de manera que ciento cuarenta (140) horas equivalgan a un mes.
8ª- Para obtener el resultado global en cada subapartado se reducirán los diferentes períodos a días, se efectuará el sumatorio, la suma se dividirá entre treinta (30) y multiplicará por el valor correspondiente.
II. Formación académica.
La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado II. Formación académica será de ocho (8) puntos.
1. Expediente académico de los estudios de grado de la titulación oficial requerida para el acceso a la categoría.
Con el fin de homogeneizar la puntuación en función del número de asignaturas incluidas en los diferentes planes de estudios, la suma de las puntuaciones obtenidas, en aplicación de las valoraciones que se exponen a continuación, por matrículas de honor, por sobresalientes y/o notables se dividirá por el número total de asignaturas de la carrera contabilizando exclusivamente las materias troncales y obligatorias. No se tendrán en cuenta, en consecuencia, las asignaturas de libre configuración.
La valoración de las calificaciones será la siguiente:
- Por cada matrícula de honor: uno con siete (1,7) puntos.
- Por cada sobresaliente: uno con cinco (1,5) puntos.
- Por cada notable: uno con dos (1,2) puntos.
Será necesario que el certificado de notas recoja detalladamente las asignaturas, el carácter de las mismas y su correspondiente puntuación. En el caso de que el certificado no posibilite la valoración del expediente académico conforme a las reglas señaladas, se valorará con cero (0) puntos.
La valoración de las calificaciones de los expedientes académicos de títulos extranjeros correrá a cargo de la persona aspirante, que la realizará de acuerdo con la normativa o instrucciones dictadas por el Ministerio competente en materia de educación y/o universidades. Como documento certificativo se presentará «Declaración de equivalencia de la nota media del expediente académico de estudios cursados en el extranjero» emitida por dicho ministerio, donde se indiquen las asignaturas, créditos, calificación y equivalencia en la escala española (Más información: Equivalencia de notas medias de estudios universitarios realizados en centros extranjeros - Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades - Secretaría General de Universidades (sede.gob.es)) . En su defecto, la Unidad de Valoración no valorará este apartado.
2. Títulos universitarios de postgrado.
2.1. Titulación universitaria de carácter oficial: titulaciones universitarias obtenidas al amparo de lo previsto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales (en adelante, Real Decreto 1393/2007):
a) Titulación oficial de Máster, directamente relacionada con las funciones descritas en la base sexta: dos con cuatro (2,4) puntos.
b) Diploma de suficiencia investigadora: dos con cuatro (2,4) puntos.
c) Título de Doctor/a, directamente relacionado con las funciones descritas en la base sexta: tres (3) puntos.
2.2. Las titulaciones propias universitarias, de carácter no oficial (master propio, experto, etc.), y de carácter sanitario directamente relacionadas con las funciones descritas en la base sexta, que estén acreditadas con sesenta (60) o más créditos ECTS, se valorarán con uno con ocho (1,8) puntos por titulación.
III. Formación continuada.
La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado III. Formación continuada será de ocho (8) puntos.
3.1. Formación sanitaria acreditada CFC/ECTS directamente relacionada con las funciones descritas en la base sexta:
- Cursos acreditados CFC: cero con cero siete (0,07) puntos por crédito.
- Cursos acreditados ECTS: cero con cero siete (0,07) puntos por crédito.
3.2. Formación no acreditada directamente relacionada con las funciones descritas en la base sexta:
Por la realización de cursos, talleres, seminarios formativos (clínicos, bibliográficos, interconsultas docentes) de carácter sanitario directamente relacionados con las funciones descritas en la base sexta, siempre que cumplan alguna de estas características:
a) Que hayan sido organizados, impartidos, acreditados, certificados o reconocidos oficialmente en el ámbito de la Unión Europea por cualquier Administración Pública, y así conste en el correspondiente certificado.
b) Que estén realizados al amparo de los distintos Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas organizadas por cualquiera de los promotores de formación continua firmantes de dichos acuerdos.
La formación no acreditada se valorará con cero con cero siete (0,07) puntos cada diez (10) horas de formación. A tal efecto, se efectuará el sumatorio de todas las horas certificadas, computando tramos de diez (10) horas y despreciando la última fracción inferior a diez (10) horas.
3.3. Normas comunes a la formación continuada acreditada y no acreditada.
1ª.- No se valorarán los cursos realizados con anterioridad a la fecha en que se esté en condiciones de obtener el título requerido para participar en este proceso selectivo.
2ª.- La formación que haya sido finalizada en los últimos diez (10) años, contados desde la fecha de publicación de esta convocatoria hasta la fecha de finalización de la actividad formativa, se valorará al 100%, y la anterior al 50%.
3ª.- La formación continuada, para ser computable, deberá estar destinada a las profesiones sanitarias tituladas contempladas en el artículo 2.2.b) de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias. (Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Podología, Óptica y Optometría, Logopedia, Nutrición Humana y Dietética y los títulos oficiales de especialista en Ciencias de la Salud para tales graduados).
IV. Otros méritos.
La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado IV. Otros méritos, será de cuatro (4) puntos.
1. Por trabajos científicos publicados, directamente relacionados con las funciones descritas en la base sexta: cero con cinco (0,5) puntos.
En relación con los libros o trabajos publicados en libros, directamente relacionados con las funciones descritas en la base sexta, será suficiente presentar fotocopia de las hojas en que conste el título del libro, el título del capítulo en su caso, el autor, el depósito legal del libro y el ISBN y la fecha de publicación.
Respecto a los trabajos publicados en revistas, directamente relacionados con las funciones descritas en la base sexta, será necesario presentar fotocopia de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el título del trabajo, su autor, el depósito legal de la revista y el ISSN y la fecha de publicación.
2. Por cada mes completo de servicios prestados como profesor/a de acuerdo con la normativa universitaria vigente, en la impartición de los grados correspondientes a profesiones sanitarias: cero con doce (0,12) puntos.
3. Por la realización de funciones docentes a postgraduados en formación sanitaria especializada, en entidades con acreditación docente:
- Por cada curso como docente tutor/a: cero con dos (0,2) puntos.
- Por cada curso como colaborador/a docente: cero con uno (0,1) puntos.
4. Por la participación docente en actividades formativas acreditadas para postgraduados/as en materias relacionadas directamente con las funciones descritas en la base sexta; o por la participación docente en actividades formativas directamente relacionadas con las funciones descritas en la base sexta para postgraduados impartidas por Entidades Públicas acreditadas para la docencia por la Administración Pública competente: cero con cero cero seis (0,006) puntos por hora impartida.
5. Por cada mes completo de servicios prestados en los Servicios de Salud, en las Administraciones Públicas españolas, en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores) o de la Unión Europea, desempeñando funciones relativas a la ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios directamente relacionados con las funciones descritas en la base sexta: cero con cero veinticinco (0,025) puntos.
El cómputo en este punto será incompatible, para el mismo período, con la puntuación en el aparto I. Experiencia profesional.
6. Por aportaciones a reuniones científicas, ponencias, conferencias, comunicaciones de carácter público, convocadas por instituciones públicas, universidades, colegios profesionales o sociedades científicas, y sociedades profesionales de la categoría, sobre materias temáticas directamente relacionadas con las funciones descritas en la base sexta: cero con siete (0,7) puntos.
V. Norma general de cómputo.
Todas las operaciones del modelo de autovaloración se realizarán a cuatro (4) decimales con redondeo aritmético.
VI. Méritos específicos del programa.
Los participantes deberán realizar un Proyecto relacionado con la prevención y detección precoz de pacientes mayores con riesgo de fragilidad y caídas.
En dicho Proyecto quedará reflejado el cronograma de realización, así como los indicadores de cumplimiento de cada Objetivo planteado.
Dicho Proyecto será presentado con antelación suficiente para que sea revisado por la Comisión de Valoración y posteriormente deberá defenderlo de forma presencial ante dicha Comisión, así como una breve presentación/ Memoria en la que traslade los aspectos más significativos del currículo de la persona candidata en relación con el nombramiento ofertado, que pretendan hacer valer para su valoración conforme al baremo de esta convocatoria. La Memoria de la persona candidata podrá ser valorada hasta un máximo de veinte (20) puntos por la Comisión de Valoración en atención a las funciones del puesto ofertado.
