ADMINISTRATIVO: convocatoria para la provisión de puestos por el sistema de concurso de méritos
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 27 de mayo de 2025 se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión por el procedimiento de concurso de méritos de puestos de Administrativo número 1 y número 2 del Ayuntamiento, tal como consta:
Primero. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de los puestos, denominados Administrativo 1 y Administrativo 2, funcionarios de carrera del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso, que tiene las siguientes características:
Administrativo número 1
| Grupo | C |
| Subgrupo | C1 |
| Escala | Administración General |
| Subescala | Administrativa |
| Denominación | Administrativo 1 |
| número de vacantes | 1 |
Funciones: Las establecidas en la RPT.
Administrativo número 2
| Grupo | C |
| Subgrupo | C1 |
| Escala | Administración General |
| Subescala | Administrativa |
| Denominación | Administrativo 2 |
| número de vacantes | 1 |
Funciones: Las establecidas en la RPT.
Segundo. Requisitos y condiciones de participación
Para acceder a este puesto de trabajo, será necesario:
a) Estar en situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme, que no podrá participar mientras dure la suspensión.
b) Haber permanecido como mínimo dos años en su actual puesto definitivo de trabajo hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de las instancias, salvo las excepciones que contempla la ley.
c) Deben pertenecer al Cuerpo/Escala/Subescala/Clase o Categoría al que se encuentre adscrito el puesto convocado.
d) No puede participar personal de otras Administraciones públicas.
Tercero. Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en el proceso referenciado se presentarán por las personas interesadas en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, haciendo constar que reúnen los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria y en la normativa vigente, tal y como refiere el artículo 42 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Asimismo quedará a disposición de las personas interesadas en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
Cuarto. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión. En la misma se hará constar la composición de la Comisión Técnica de Valoración.
Quinto. Comisión técnica de valoración
La Comisión de Valoración será colegiada y su composición responderá a los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros. Su funcionamiento se ajustará a los principios de imparcialidad y objetividad. Se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre, conforme al artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. No puede formar parte el personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual. Asimismo la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Las Comisiones de Valoración, estarán integradas por Presidencia, Secretaría y dos vocales, titulares y suplentes, que actuarán con voz y voto.
La actuación de la Comisión de Valoración habrá de ajustarse estrictamente a las Bases de la Convocatoria, no obstante, lo cual, la Comisión resolverá las dudas que surjan de la aplicación de sus normas, así como lo que proceda en los supuestos no previstos en éstas.
Las Comisiones propondrán únicamente a la persona candidata que haya obtenido mayor puntuación.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sexto. Valoración de méritos
Méritos a valorar:
a) Antigüedad (máximo de 35 puntos)
Por cada año completo de servicio como Administrativo de Administración General al servicio de entidad local, 1 punto.
La acreditación de los méritos en concepto de servicios prestados en el Ayuntamiento de Agoncillo no habrá de aportarse por el solicitante, siendo llevado a cabo de oficio por el propio ayuntamiento. La acreditación de méritos por servicios prestados en otra entidad local se efectuará por cualquier medio válido en derecho.
b) La posesión de más de una titulación oficial, de superior nivel académico que la exigida para el acceso (Bachiller, técnico o equivalente), que podrá valorarse especialmente por su relación con el puesto de trabajo convocado (máximo de 15 puntos)
- Por poseer el título de Graduado en Derecho: 10 puntos.
- Por poseer el título de otros grados universitarios: 5 puntos.
La acreditación de las titulaciones se efectuará mediante original o copia debidamente compulsada del título. No obstante, se admitirán copias o fotocopias, siempre y cuanto se acompañen de una declaración responsable de que son copia fiel de sus originales, pudiendo el Tribunal, en cualquier momento, realizar las comprobaciones que considere oportunas, solicitando en su caso al interesado la presentación de la documentación original o de copia debidamente autenticada.
c) Cursos de formación y perfeccionamiento adecuados al puesto de trabajo (máximo de 20 puntos)
Cursos de formación y perfeccionamiento, por cada curso de materias directamente relacionadas con las funciones de plaza de administrativo, impartidos por Ayuntamientos, Comunidades Autónomas, Instituto Nacional de Administración Pública y demás Centros Oficiales de Formación de Funcionarios incluso Organizaciones e Instituciones colaboradoras en la ejecución de Planes para la Formación Continua, Colegios Profesionales, organizaciones sindicales y Universidades siempre que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo y tengan una duración superior a 15 horas: 1 punto por cada curso
La acreditación de los cursos mediante original o copia debidamente compulsada del título, diploma o certificado de asistencia del curso de formación o certificado de la formación impartida, en el que consten los extremos que han de ser objeto de valoración (entidad que impartió el curso, horas de formación, programa o contenido, etc.). No obstante, se admitirán copias o fotocopias, siempre y cuanto se acompañen de una declaración responsable de que son copia fiel de sus originales, pudiendo el Tribunal, en cualquier momento, realizar las comprobaciones que considere oportunas, solicitando en su caso al interesado la presentación de la documentación original o de copia debidamente autenticada.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Séptimo. Acreditación de los requisitos exigidos y nombramiento
Una vez terminada la evaluación de las personas aspirantes se vendrá a adjudicar provisionalmente el puesto convocado, con arreglo al resultado de dicha evaluación.
El resultado del concurso se reflejará en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntación, con indicación para cada concursante de la puntuación obtenida en cada apartado.
Esta relación será expuesta al público en los locales del Ayuntamiento y en la sede electrónica de este Ayuntamiento, durante el plazo de diez días hábiles, durante los cuales los concursantes podrán formular reclamaciones.
Transcurrido dicho plazo y resueltas las reclamaciones la Comisión formulará propuesta definitiva de adjudicación del puesto, remitiéndola al órgano convocante para su publicación en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
El concursante que obtenga el puesto de trabajo deberá tomar posesión con efectos del primer día del mes inmediato posterior, salvo aplazamiento acordado por la Entidad.
Octavo. Incidencias
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
Contra las presentes bases, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Agoncillo a 28 de mayo de 2025.- La Alcaldesa-Presidenta, Encarnación Fuertes Reboiro.
