Gobierno de La Rioja

Resolución de 20 de octubre de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la convocatoria específica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Medicina Preventiva y Salud Pública de en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2023.

Visto el Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud.

Visto el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización.

Visto el Decreto 161/2023, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023.

Vista la Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias de los procesos de selección del personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud.

Visto el artículo 3.5 del Decreto 25/2024, de 23 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y funciones de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud,

RESUELVE

Único. Aprobar la convocatoria específica para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Medicina Preventiva y Salud Pública en el Servicio Riojano de Salud, que se rige por las Bases Generales de las convocatorias de los procesos de selección del personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, aprobadas mediante Resolución de 30 de abril de 2025, con las especificaciones siguientes:

BASES

Primera. Categoría estatutaria convocada.

Segunda. Plazas convocadas.

Tercera. Fase de oposición.

Fase de oposición:

Responder a un cuestionario teórico-práctico tipo test relacionados con las materias del programa, con un máximo de doscientas preguntas, en un plazo máximo de cuatro horas.

Para que el ejercicio de la fase de oposición sea valorado será necesario haber contestado correctamente, como mínimo, al cincuenta por ciento de las preguntas formuladas válidas.

Las personas que opten a las plazas de promoción interna estarán exentas de responder a las preguntas referidas a la parte general del programa con la correspondiente reducción de tiempo en el ejercicio de manera proporcional al número de preguntas eximidas.

Lugar, hora y fecha del ejercicio:

Se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en la aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace: (www.riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión), en el apartado de oferta de empleo público que corresponda y categoría a la que se opta, la resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud que fije el lugar, la hora y la fecha de realización del ejercicio.

Puntuación máxima ponderada: 60 puntos.

Cuarta. Fase de concurso.

Fase de concurso:

La persona aspirante debe presentar el modelo de autovaloración junto con la solicitud, que se publicará en la aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace: (www.riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión), en el apartado de oferta de empleo público que corresponda y categoría a la que se opta, expresivo de los méritos que se alegan, junto con los certificados o documentos acreditativos de los mismos.

Plazo de presentación:

Un mes desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria específica.

Puntuación máxima ponderada: 40 puntos.

Quinta. Solicitud de participación.

Plazo de presentación: Un mes desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria.

Forma: Presentación electrónica en la aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace: (www.riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión), en el apartado de oferta de empleo público que corresponda y categoría a la que se opta.

Tasa:

Formas de pago:

Telemático: pasarela de pago en la solicitud electrónica a través de tarjeta de crédito/débito, 'bizum' o transferencia bancaria.

Presencial: a través de la plataforma de gestión de tasas GRIAR del Gobierno de La Rioja, en el siguiente enlace: Modelo 046 para pago presencial

Primero. Cumplimentar el modelo 046 y validarlo con los siguientes datos:

Segundo. Imprimir el Modelo 046 para su pago en una de las entidades financieras colaboradoras. (https://www.larioja.org/tributos/es/entidades-financieras-colaboradoras).

Tercero. Adjuntar el Modelo 046, una vez firmado y efectuado el pago presencial, en su solicitud de participación.

Documentos anexos:

-Modelo de autovaloración de los méritos y copia de los documentos que lo acrediten.

-Certificado del reconocimiento de la discapacidad, en su caso.

-Modelo 046: Tasa pago presencial, en su caso.

-Justificantes que acrediten la reducción o exención de la tasa a abonar, en su caso.

Sexta. Requisitos específicos.

Nacionalidad española, de un Estado de la UE o Espacio Económico Europeo: No se exige el requisito de nacionalidad. Basta con acreditar residencia legal en España.

Requisitos específicos para la categoría:

-Título de médico especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública o titulación equivalente que habilite para el desempeño profesional de la especialidad en España.

-Permiso de conducir tipo B, salvo para personas con discapacidad con un grado igual o superior al treinta y tres por ciento con informe de no apto/a para la conducción.

Séptima. Lista de empleo temporal.

No se forma lista de empleo temporal derivada de esta convocatoria.

Octava. Programa.

Parte general:

1. Constitución Española de 1978.

2. Estatuto de Autonomía de La Rioja.

3. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.

4. Ley 2/2002, de 17 de abril, de Salud de La Rioja.

5. Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización.

6. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo en el Servicio Riojano de Salud.

7. Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

8. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: estructura y contenido. Especial referencia al consentimiento informado.

9. La gestión clínica: medicina basada en la evidencia, evaluación de la práctica clínica.

10. Gestión de la calidad: mejora continua, instrumentos de mejora.

11. Bioética: principios básicos, confidencialidad, secreto profesional, trabajo en equipo, deber de no abandono.

12. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos: disposiciones generales, principios y derechos del interesado.

Parte específica:

1. Concepto y funciones de Medicina Preventiva y Salud Pública. La salud y sus determinantes. Niveles de Prevención. Los estilos de vida como determinantes de salud. Desigualdades en salud.

2. La Especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública. Campos de actuación. Funciones y competencias.

3. Demografía sanitaria. Fuentes de información e indicadores demográficos. Indicadores de salud: Clasificación y utilidad. Análisis de las necesidades de salud. Principales datos demográficos de la Comunidad de La Rioja.

4. Sistemas de Información Sanitaria. Registros, encuestas de Salud y sistemas de notificación.

5. Educación para la salud. Planificación y evaluación de programas. Comunicación en educación para la salud.

6. Diseño y planificación de programas de salud. Etapas de elaboración de un programa de salud. Evaluación de programas: estructura, proceso y resultado.

7. Concepto y usos de la epidemiología. El método epidemiológico.

8. Causalidad en epidemiología. Criterios de causalidad.

9. Estrategia de diseño en epidemiología. Tipos de estudios epidemiológicos. Validez y precisión de los estudios epidemiológicos. Etapas en el diseño de un estudio epidemiológico.

10. Medidas de frecuencia de la enfermedad: Prevalencia e incidencia. Medidas de asociación e impacto. Riesgo relativo y odds ratio. Riesgos atribuibles y fracciones etiológicas.

11. Estudios descriptivos: estudios ecológicos y transversales. Concepto y características. Diseño. Ventajas e inconvenientes.

12. Estudios de casos y controles. Concepto y características. Diseño. Análisis. Ventajas e inconvenientes.

13. Estudios de cohortes. Concepto y características. Diseño. Análisis. Ventajas e inconvenientes.

14. Estudios experimentales. Concepto y características. Diseño. Análisis. Ventajas e inconvenientes.

15. Medicina basada en la evidencia (MBE). Revisión sistemática y metaanálisis. Niveles de evidencia y grados de recomendación. Guías de práctica clínica. Lectura crítica de artículos científicos.

16. Sesgos en epidemiologia: concepto, tipos y métodos de control.

17. Concepto de confusión: efecto sobre la validez de los estudios epidemiológicos. Métodos de control de la confusión.

18. Estudio y evaluación de pruebas diagnósticas. Validez y fiabilidad de una prueba diagnóstica. Parámetros de validez interna de métodos diagnósticos binarios: sensibilidad, especificidad. Valores predictivos. Razones de verosimilitud. Validez de un test diagnóstico cuantitativo u ordinal: curvas ROC.

19. Estadística Descriptiva. Tipos de variables y escalas. Medidas de tendencia central y medidas de dispersión en Estadística Sanitaria. Distribución de frecuencias. Razón, tasas, índices, ajuste y estandarización de tasas.

20. Análisis estadístico. Técnicas de muestreo y cálculo del tamaño muestral. Inferencia. El nivel de significación estadística. Contraste de hipótesis. Tipos de errores en un contrate de hipótesis. Potencia y tamaño muestral en un estudio.

21. Comparación de medias y proporciones. Correlación y regresión.

22. Análisis multivariante.

23. Análisis de supervivencia y series temporales.

24. Epidemiología general de las enfermedades transmisibles. Las enfermedades transmisibles como fenómeno comunitario.

25. Bases generales para el control de las enfermedades transmisibles. Estrategias poblacionales de prevención. Intervenciones pre y post exposición: Inmunoprofilaxis y quimioprofilaxis.

26. Vigilancia epidemiológica. Fuentes de datos. Enfermedades de declaración obligatoria. Estrategia en vigilancia en salud pública del Sistema Nacional de Salud. Sistema de vigilancia epidemiológica en La Rioja.

27. Funciones del Servicio de Medicina Preventiva en la vigilancia epidemiológica intra y extrahospitalaria.

28. Investigación y control de brotes epidémicos. Alertas en salud pública.

29. Epidemiología prevención y control de las enfermedades de transmisión respiratoria. Infecciones Respiratorias Agudas: Gripe, SARS-CoV2; Virus respiratorio sincitial y otras infecciones respiratorias virales. Vigilancia centinela de enfermedad respiratoria aguda. Sistema de vigilancia de infección respiratoria aguda (SIVIRA).

30. Epidemiología, prevención de las enfermedades de transmisión alimentaria. Prevención y control de las toxoinfecciones alimentarias y gastroenteritis víricas.

31. Epidemiología, prevención y control de las hepatitis de transmisión feco-hídrica. Hepatitis A y hepatitis E.

32. Epidemiología, prevención y control de patógenos de transmisión parenteral: Hepatitis víricas B,C,D,G; infección por VIH.

33. Epidemiología, prevención y control de la tuberculosis.

34. Epidemiología, prevención y control de la legionelosis.

35. Epidemiología general de las zoonosis. Medidas de prevención y control.

36. Epidemiología de las enfermedades transmitidas por vectores. Medidas de prevención y control.

37. Enfermedades infecciosas emergentes y reemergentes. Enfoque One-Health. Listado de la OMS de enfermedades prioritarias asociadas a potencial epidémico o pandémico. Enfermedad X.

38. Epidemiología y prevención de las enfermedades crónicas.

39. Los Servicios de Medicina Preventiva en el hospital. Organización, funciones y actividades. Cartera de servicios. Indicadores de proceso de los Servicios de Medicina Preventiva. El papel del Servicio de Medicina Preventiva en las Comisiones Hospitalarias. Comisión de Infecciones.

40. Infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria (IRAS). Concepto. Clasificación. Epidemiología y prevención. Principales localizaciones de la infección hospitalaria.

41. Metodología general del estudio de la infección relacionada con la asistencia sanitaria (IRAS). Métodos de vigilancia epidemiológica de las IRAS en el hospital. Investigación de factores de riesgo. Principales programas de vigilancia a nivel nacional y europeo.

42. Protocolos de Vigilancia y control de IRAS. Programas de Intervención: 'bundles' o paquetes de medidas para disminuir las IRAS. Evaluación de la eficacia de las medidas de control. Indicadores.

43. Infección de localización quirúrgica: criterios diagnósticos, importancia sanitaria, factores de riesgo. Vigilancia, prevención y control. Proyecto Infección Quirúrgica Zero.

44. Infección urinaria asociada a sondaje vesical y a otros procedimientos invasivos sobre la vía urinaria: criterios diagnósticos, importancia sanitaria, factores de riesgo. Medidas de prevención y control. Proyecto ITU Zero.

45. Infección nosocomial respiratoria: criterios diagnósticos, importancia sanitaria, factores de riesgo. Medidas de prevención y control. Proyecto Neumonía Zero.

46. Bacteriemia asociada a dispositivos intravasculares: criterios diagnósticos, importancia sanitaria, factores de riesgo. Vigilancia, prevención y control. Proyecto Bacteriemia Zero.

47. Flebitis asociadas a catéter venoso periférico. Estrategias de prevención y control. Proyecto Flebitis Zero.

48. Vigilancia, prevención y control de propagación de microorganismos multirresistentes en el hospital. Plan Nacional frente a la Resistencia a los Antibióticos (PRAN). Papel de los Servicios de Medicina Preventiva y su participación en los Programas de optimización de uso de antimicrobianos (PROA). Principales agentes multirresistentes de interés epidemiológico. Estrategias de control.

49. Investigación, prevención y control de brotes en el hospital.

50. Higiene de las manos en el medio sanitario. Estrategias de mejora en el hospital. Programa de higiene de manos del Sistema Nacional de Salud. Indicadores. Marco de autoevaluación de la higiene de manos de la Organización mundial de la Salud.

51. Normas de aislamiento en el ámbito hospitalario. Precauciones estándar y precauciones basadas en la transmisión.

52. Epidemiología y medidas de prevención de la tuberculosis en el ámbito hospitalario.

53. Medidas de prevención de la tuberculosis a nivel comunitario. Papel del Servicio de Medicina Preventiva. Estudio de contactos. Coordinación interniveles en el control de la tuberculosis.

54. Enfermedad meningocócica y enfermedad invasora por Haemophilus influenzae. Estrategias de prevención y control. Estudio de contactos: Quimioprofilaxis e inmunoprofilaxis.

55. Conceptos generales de higiene hospitalaria. Calidad higiénica sanitaria de plantas de hospitalización, áreas críticas y áreas especiales.

56. Limpieza y desinfección del medio ambiente hospitalario. Recomendaciones y evaluación de procedimientos.

57. Selección y utilización apropiada de los desinfectantes en el medio hospitalario. Legislación aplicable a los desinfectantes de uso hospitalario y a la desinfección de productos sanitarios.

58. Protocolos de desinfección de material y equipos clínicos en el hospital. Tipos de desinfección. Clasificación del material clínico en cuanto a su reprocesamiento.

59. Reprocesamiento de endoscopios. Controles de evaluación de la calidad del reprocesado.

60. Principios generales de Esterilización. Tipos de esterilización. Central de esterilización: organización, estructura y diseño. Controles del proceso de esterilización. Trazabilidad del material. Marco legislativo.

61. Control de asepsia y antisepsia. Recomendaciones para el uso de antisépticos. Marco normativo.

62. Bioseguridad ambiental del aire en el hospital. Controles medioambientales en salas de ambiente controlado. Marco Normativo. Medidas de prevención ante la realización de obras en el hospital.

63. Bioseguridad del agua sanitaria. Calidad del agua de consumo. Criterios técnico-sanitarios de la calidad del agua de consumo, su control y suministro. Controles medioambientales de los circuitos de agua: agua fría de consumo humano (AFCH) y del agua caliente sanitaria (ACS). Criterios higiénico-sanitarios para la prevención y control de la legionelosis. Marco legislativo en España.

64. Medidas de prevención y control de la infección en el bloque quirúrgico. Diseño y condiciones ambientales. Circulación y normas de asepsia en quirófano.

65. Control higiénico sanitario de los alimentos. Higiene y control en cocinas. Reglamentación sobre manipuladores de alimentos y comedores colectivos de aplicación en el hospital.

66. Plan de desinsectación y desratización. Papel de medicina preventiva en el control de plagas en el hospital.

67. Inmunoprofilaxis: Vacunas e inmunoglobulinas. Bases inmunológicas de las vacunas. Respuesta inmune y memoria inmunológica. Eficacia, efectividad y eficiencia de las vacunas.

68. Calendarios vacunales. Calendario común de vacunación e inmunización a lo largo de toda la vida del Consejo Interterritorial del SNS. Calendario de inmunización a lo largo de toda la vida en la Comunidad de La Rioja. Calendario vacunal acelerado.

69. Vacunación de pacientes con inmunodeficiencias primarias.

70. Vacunación de pacientes con inmunodeficiencias secundarias.

71. Vacunación de pacientes con enfermedades crónicas. Vacunación de pacientes inmunocompetentes con otras condiciones de riesgo.

72. Vacunación específica recomendada por el Consejo Interterritorial de Salud en personas adultas (>18 años) con condiciones de riesgo. Vacunación/inmunización específica recomendada por el Consejo Interterritorial de Salud en menores y adolescentes con condiciones de riesgo.

73. Vacunación durante el embarazo y puerperio.

74. Coordinación interniveles en la vacunación de los pacientes con condiciones de riesgo.

75. La Calidad asistencial. Concepto de calidad, antecedentes y evolución. Dimensiones de la calidad asistencial. Plan de calidad para el Sistema Nacional de Salud. Ciclo de mejora continua. Herramientas de la calidad. Certificación de calidad. Modelos y sistemas de acreditación y certificación. Características de los distintos sistemas.

76. Concepto, contexto y taxonomía de seguridad del paciente. Estrategias para la seguridad del paciente. Epidemiología de los eventos adversos. Sistemas de detección, notificación y registro de sucesos adversos. Prácticas clínicas seguras.

77. La seguridad del paciente como estrategia prioritaria de los sistemas de salud. Plan estratégico de seguridad del paciente. Las unidades funcionales de seguridad del paciente.

78. Proyectos de seguridad del paciente del Sistema Nacional de Salud. Participación y liderazgo de los Servicios de Medicina Preventiva: Proyectos Zero de prevención de las IRAS y Programa de higiene de manos.

79. Gestión clínica y sanitaria. Indicadores sanitarios básicos. Indicadores de actividad y funcionamiento de los hospitales. Participación de los profesionales sanitarios en la gestión sanitaria. El acuerdo de gestión como instrumento de planificación y fijación de objetivos y compromisos anuales con cada una de los servicios/unidades. Vías clínicas. Gestión por procesos. Sistemas de información en la atención especializada: clasificaciones internacionales de problemas de salud: CIE; Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD).

80. Conceptos de evaluación económica. Conceptos de equidad, eficacia, eficiencia y efectividad. Tipos de análisis de evaluación económica. Conceptos básicos de financiación, gestión y provisión de servicios sanitarios. Gestión de la utilización de los recursos.

Novena. Baremo.

I. Experiencia profesional.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado I. Experiencia profesional será de veinte (20) puntos.

a) Por cada mes completo de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas dependientes de los Servicios de Salud, en instituciones sanitarias públicas adscritas al Sistema Nacional de Salud o en instituciones sanitarias públicas de cualquier administración pública española o de la Unión Europea/espacio económico europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), como facultativo de la especialidad a la que se concursa: cero con dieciséis (0,16) puntos.

b) Por cada mes completo de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas dependientes de los servicios de salud, en instituciones sanitarias públicas adscritas al sistema nacional de salud o en instituciones sanitarias públicas de cualquier administración pública española o de la Unión Europea/espacio económico europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), como facultativo de diferente especialidad a la que se concursa: cero con diez (0,10) puntos.

c) Por cada mes completo de servicios prestados en centros privados sanitarios y sociosanitarios españoles o de la unión europea (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), como facultativo de la especialidad a la que se concursa: cero con cero dos (0,02) puntos.

d) Por cada mes completo de servicios prestados en centros no sanitarios del sector público español o de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), no incluido en los apartados anteriores, como facultativo de la especialidad a la que se concursa: cero con cero un (0,01) puntos.

e) Por cada mes completo de servicios prestados como facultativo en el ámbito asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional auspiciados por la Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo o por entidad equivalente de los estados miembros de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores) o de la Unión Europea: cero con cero dos (0,02) puntos.

f) Por la realización del período completo de formación como Residente del Programa MIR o bien un período equivalente -en España o en país extranjero- de formación teórica y práctica, a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de Especialistas): tres con seis (3,6) puntos.

Normas comunes para valorar la experiencia profesional.

1ª- A quienes hayan accedido al título de especialista al amparo del Real Decreto 1497/1999, de 24 de septiembre, de la totalidad del ejercicio profesional, dentro del campo propio y específico de la especialidad, se les descontará en el periodo inicial del ejercicio el ciento setenta por ciento (170%) del tiempo de formación establecido para la especialidad en España. Este descuento no se producirá respecto de quienes hubieran obtenido el título de especialista de acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional tercera del Real Decreto 1497/1999.

2ª- No podrán valorarse simultáneamente los servicios prestados en dos o más apartados. En caso de coincidencia en el mismo periodo de tiempo de distintos servicios prestados, valorables por distintos apartados del baremo, sólo se computará el más favorable. No obstante lo anterior, el tiempo contabilizado en el apartado e) también podrá contabilizarse en cualquiera de los otros apartados.

3ª- El tiempo de permanencia en la situación de excedencia por cuidado de familiares será tenido en cuenta a los efectos de su consideración como experiencia profesional en el apartado que corresponda.

4ª- Los servicios prestados se valorarán con independencia del vínculo estatutario, laboral o funcionarial que los ampare.

5ª- Los períodos de reducción de jornada serán valorados como servicios prestados a tiempo completo.

6ª- La acreditación de los servicios prestados incluidos en los diferentes apartados del mérito de la Experiencia Profesional, se llevará a cabo con la presentación del certificado expedido por el órgano competente de la Administración Pública o de la entidad correspondiente.

7ª- La acreditación de los servicios prestados en el ámbito privado se llevará a cabo con la presentación de copia del contrato con la empresa, el certificado de la vida laboral y la comprobación de que el periodo trabajado está amparado por la titulación requerida en la convocatoria.

En el caso de trabajo por cuenta propia, la acreditación requerirá la presentación de la certificación de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos de la Seguridad Social (RETA), certificación de alta en el censo de empresarios, alta del establecimiento en el registro sanitario en su caso, así como el pago del impuesto de actividades económicas. Igualmente se exige la acreditación mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho de que la actividad profesional ha sido efectiva en el periodo alegado.

8ª- En caso de que los servicios prestados se expresen en horas, se contabilizarán de manera que ciento cuarenta (140) horas equivalgan a un mes.

9º- Se computarán en los apartados a) o b) que corresponda los servicios prestados en asignación provisional de funciones por el personal médico residente de último año, de conformidad con la Resolución de 17 de abril de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se establece el régimen de asignación provisional de funciones propias de otros puestos de trabajo al personal residente, en aplicación de lo establecido en las Órdenes SND/232/2020 de 15 de marzo, y SND/299/2020 de 27 de marzo, del Ministerio de Sanidad, o normativa equivalente en el Sistema Nacional de Salud. Los citados servicios deberán estar prestados entre el 15 de marzo de 2020 y el 21 de junio de 2021 y debidamente certificados.

10ª- Para obtener el resultado global en cada subapartado se reducirán los diferentes períodos a días, se efectuará el sumatorio, la suma se dividirá entre treinta (30) y multiplicará por el valor correspondiente.

II. Formación.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado II. Formación será de doce (12) puntos.

1. Expediente académico de los estudios de licenciatura o grado de la titulación oficial requerida para el acceso a la especialidad.

- Por cada matrícula de honor: uno con siete (1,7) puntos.

- Por cada sobresaliente: uno con cinco (1,5) puntos.

- Por cada notable: uno con dos (1,2) puntos.

Sólo se valorarán los obtenidos durante los estudios de la licenciatura o grado de las materias troncales, básicas y obligatorias.

No se tendrán en cuenta las asignaturas de libre configuración.

A efectos, y con el fin de homogeneizar la puntuación en función del número de asignaturas incluidas en los diferentes planes de estudios, la suma de las puntuaciones obtenidas por matrículas de honor, por sobresalientes y/o notables se dividirá por el número total de asignaturas de la carrera (solo contabilizando las materias troncales, básicas y obligatorias).

Será necesario que el certificado de notas recoja detalladamente las asignaturas, el carácter de las mismas y su correspondiente puntuación. En el caso de que el certificado no posibilite la valoración del expediente académico conforme a las reglas señaladas, se valorará con cero (0) puntos.

La valoración de las calificaciones de los expedientes académicos de títulos extranjeros correrá a cargo de la persona aspirante, que la realizará de acuerdo con la normativa o instrucciones dictadas por el Ministerio competente en materia de educación y/o universidades. Como documento certificativo se presentará «Declaración de equivalencia de la nota media del expediente académico de estudios cursados en el extranjero» emitida por dicho ministerio, donde se indiquen las asignaturas, créditos, calificación y equivalencia en la escala española. Más información: Equivalencia de notas medias de estudios universitarios realizados en centros extranjeros - Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades - Secretaría General de Universidades (sede.gob.es).

En su defecto, la Unidad de Valoración no valorará este apartado.

2. Títulos universitarios de postgrado.

2.1. Titulación universitaria de carácter oficial: titulaciones universitarias obtenidas al amparo de lo previsto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales (en adelante, Real Decreto 1393/2007):

a) Titulación oficial de Máster, directamente relacionada con las competencias propias de la categoría profesional convocada: dos con cuatro (2,4) puntos.

b) Realización del programa de doctorado completo (créditos y suficiencia investigadora): dos con cuatro (2,4) puntos.

c) Título de Doctor/a: tres (3) puntos.

d) Título en Especialidades Médicas, Farmacéuticas, en Psicología Clínica o de las Multidisciplinares contempladas en el punto 5 del Anexo I del Real Decreto 183/2008, distinto del requerido para participar en el proceso selectivo: dos (2) puntos.

Los subepígrafes: b) y c) son excluyentes entre sí, de manera que sólo puntúa el más favorable.

2.2. Las titulaciones propias universitarias, de carácter no oficial (master propio, experto, etc.), y carácter sanitario, que estén acreditadas con sesenta (60) o más créditos ECTS, se valorarán con uno con ocho (1,8) puntos por titulación.

3. Formación continuada.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en este apartado será ocho (8) puntos.

Formación sanitaria acreditada CFC/ECTS:

- Cursos acreditados CFC: cero con cero tres (0,03) puntos por crédito.

- Cursos acreditados ECTS: cero con cero tres (0,03) puntos por crédito.

Formación no acreditada:

Por la realización de cursos, talleres, seminarios formativos (clínicos, bibliográficos, interconsultas docentes) de carácter sanitario, siempre que cumplan alguna de estas características:

a) Que hayan sido organizados, impartidos, acreditados, certificados o reconocidos oficialmente en el ámbito de la Unión Europea por cualquier Administración Pública, y así conste en el correspondiente certificado.

b) Que estén realizados al amparo de los distintos Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas organizadas por cualquiera de los promotores de formación continua firmantes de dichos acuerdos y así conste en el correspondiente certificado.

La formación no acreditada se valorará con cero con cero tres (0,03) puntos cada diez (10) horas de formación.

Normas comunes a la formación continuada acreditada y no acreditada.

1ª- Solo se valorarán los cursos iniciados y finalizados con posterioridad a la fecha en que se esté en condiciones de obtener el título de médico especialista o de la certificación prevista en el artículo tres del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, sobre ejercicio de las funciones de médico de medicina general en el Sistema Nacional de Salud o equivalente.

2ª- La formación que haya sido finalizada en los últimos diez (10) años, contados desde la fecha de publicación de esta convocatoria y que la fecha de finalización de la actividad formativa conste en el correspondiente certificado, se valorará al 100%, y la anterior al 50%.

3ª- Para el caso en que el certificado indique los créditos y las horas de duración, la valoración se realizará siempre por los créditos que figuren en éste.

III. Otros méritos.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado III. Otros méritos, será de ocho (8) puntos.

1. Por trabajos científicos y de investigación: la puntuación máxima que podrá obtenerse en este apartado será cinco (5) puntos.

a) Revistas.

Por trabajos específicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas sanitarias, siempre relacionados con la especialidad a la que se concursa, se valorara de acuerdo con los criterios siguientes:

- Por Publicaciones originales en artículos en revistas científicas (indexadas):

- Primer autor/a: cero con un (0,1) puntos.

- Resto autores/as: cero con cero ocho (0,08) puntos.

- Cuando la relación de autores/as esté ordenada alfabéticamente, para todos/as ellos/as: cero con cero ocho (0,08) puntos.

- Por Publicaciones originales o artículos en revistas científicas (no indexadas):

- Primer autor/a: cero con cero cinco (0,05) puntos.

- Resto de autores/as: cero con cero cuatro (0,04) puntos.

- Cuando la relación de autores/as esté ordenada alfabéticamente, para todos/as ellos/as: cero con cero cuatro (0,04) puntos.

Respecto a los trabajos publicados en revistas, será necesario presentar fotocopia de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el título del trabajo, su autor, el depósito legal de la revista y el ISSN y la fecha de publicación.

b) Capítulo de libro (hasta un máximo de tres (3) capítulos de un mismo libro):

En relación con los capítulos de libros, directamente relacionados con la especialidad a la que se concursa, será suficiente presentar fotocopia de las hojas en que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, el depósito legal del libro y el ISBN y la fecha de publicación.

- Primer autor/a: cero con cero ocho (0,08) puntos.

- Resto autores/as: cero con cero sesenta y cuatro (0,064) puntos.

- Cuando la relación de autores/as esté ordenada alfabéticamente, para todos/as ellos/as: cero con cero sesenta y cuatro (0,064) puntos.

c) Libro de único o varios autores o coordinador de obra de varios autores:

En relación con los libros, directamente relacionados con la especialidad a la que se concursa, será suficiente presentar fotocopia de las hojas en las que conste el título del libro, el sumario o índice, su autor, su depósito legal y el ISBN y la fecha de publicación.

- Primer autor/a o coordinador/a: cero con cuatro (0,4) puntos.

- Resto autores/as: cero con treinta y dos (0,32) puntos.

- Cuando la relación de autores/as esté ordenada alfabéticamente, para todos/as ellos/as: cero con treinta y dos (0,32) puntos.

d) Por presentación de comunicaciones a Congresos Regionales, Nacionales o Internacionales de la Especialidad a la que se concursa, por cada comunicación: cero con cero tres (0,03) puntos.

2. Por cada mes completo de servicios prestados como profesor/a de acuerdo con la normativa universitaria vigente, en la Facultad de Biología, Bioquímica, Farmacia, Medicina o Química: cero con cero un (0,01) puntos.

3. Por la realización de funciones docentes a postgraduados en formación sanitaria especializada, de la especialidad a la que se concursa, en entidades con acreditación docente:

- Por cada año como docente tutor: cero con dos (0,2) puntos.

- Por cada año como colaborador docente: cero con cero setenta y cinco (0,075) puntos.

4. Por la participación docente en actividades formativas acreditadas dirigidos a postgraduados en materias relacionadas con la profesión médica; o por la participación docente en actividades formativas para postgraduados impartidas por Entidades Públicas acreditadas para la docencia por la Administración Pública competente: cero con cero cero cuatro (0,004) puntos por hora impartida.

5. Por cada mes completo de servicios prestados en los Servicios de Salud, en las Administraciones Públicas españolas, en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores) o de la Unión Europea, desempeñando funciones relativas a la ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios: cero con cero veinticinco (0,025) puntos.

El cómputo en este punto será incompatible, para el mismo período, con la puntuación en el apartado I. Experiencia profesional.

6. Por participación en Comisiones Técnicas Hospitalarias con regulación normativa y designación oficial, por cada año y Comisión: cero con dos (0,2) puntos hasta un máximo de un (1) punto.

7. Por la participación en becas y proyectos de investigación en el campo de la salud, con financiación competitiva a cargo de organismos oficiales: cero con cinco (0,5) puntos por proyecto de investigación, con un máximo de un (1) punto.

Normas comunes para valorar otros méritos.

1º- En caso de que los méritos se expresen en horas, se contabilizarán de manera que ciento cuarenta (140) horas equivalgan a un mes.

2º- Para obtener el resultado global en cada subapartado se reducirán los diferentes períodos a días, se efectuará el sumatorio, la suma se dividirá entre treinta (30) y multiplicará por el valor correspondiente.

IV. Baremo Adicional para la Promoción Interna.

La puntuación máxima que podrá obtenerse por este apartado será de seis (6) puntos.

Quienes accedan a las pruebas selectivas por promoción interna podrán obtener una puntuación adicional de hasta un quince por ciento (15%) de la puntuación máxima establecida en la fase de concurso, por la valoración de méritos, conforme se especifica a continuación:

Por cada mes completo de servicios prestados en propiedad en plazas de otras categorías de personal estatutario en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud: cero con diez (0,10) puntos.

V. Norma general de cómputo.

Todas las operaciones del modelo de autovaloración se realizarán a cuatro decimales.

La presente Resolución pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; contra la misma podrá Interponerse recurso potestativo de reposición ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2 a) 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Logroño a 20 de octubre de 2025.- La Directora de Recursos Humanos, Begoña Lema de Pablo.