Gobierno de La Rioja

Resolución de 26 de noviembre de 2025 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Especialista Ocupacional en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de discapacidad general, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2022.

Por Resolución de 23 de septiembre de 2025, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 186, de 25 de septiembre, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Especialista Ocupacional en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de discapacidad general, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2022.

En cumplimiento de lo dispuesto en la Base 10.1 de la Resolución de 23 de junio de 2025, esta Dirección de Recursos Humanos, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias de los procesos de selección del personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 1 de marzo de 2013, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud,

RESUELVE

Primero. Aprobar las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org), previsto en el artículo 13 de la Ley 5/2014, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.

Segundo. Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Las personas solicitantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen el defecto que haya motivado la exclusión o no aleguen la omisión en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, justificando su derecho a figurar en la misma, serán definitivamente excluidas. Los escritos presentados por las personas aspirantes a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

Tercero. 1. La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente de forma telemática a través de la siguiente dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión en la pestaña: Subsanación Oferta Empleo, de la categoría en la que la persona solicitante ha sido excluida, seleccionando el tipo de documento que aporta y adjuntándolo en el apartado 'enviar documentación'.

2. La solicitud equivale a una declaración jurada de que los datos anotados se corresponden con la realidad y ésta debe ser firmada mediante firma electrónica.

Cuarto. Las personas solicitantes omitidas que no comparezcan en ninguna de las listas de admitidos o excluidos, si consideran que deben aparecer, deberán hacer valer su derecho de manera justificada mediante reclamación escrita ante la Dirección de Recursos Humanos, sita en el Hospital San Pedro, calle Piqueras 98 de Logroño.

Quinto. Los derechos de examen serán reintegrados a las personas que hayan sido definitivamente excluidas de la realización de las pruebas selectivas por causas no imputables a las mismas, previa presentación del modelo destinado a tal fin, que se facilitará en la Dirección de Recursos Humanos, en el Hospital San Pedro, calle Piqueras, 98, de Logroño; en las oficinas de atención al ciudadano del Gobierno de La Rioja y en la siguiente dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.

Sexto. La celebración del ejercicio tendrá lugar el día 31 de enero de 2026, a las 17:00 horas, en el Instituto de Enseñanza Secundaria Inventor Cosme García, situado en la calle República Argentina número 68, de Logroño (La Rioja).

Séptimo. Todas las personas convocadas deberán ir provistas del documento nacional de identidad, número de identificación de extranjeros o pasaporte.

Octavo. Todas las personas aspirantes que, habiendo concurrido en el proceso selectivo convocado por la Resolución de 16 de diciembre de 2022, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa en el Servicio Riojano de Salud, por el turno de promoción interna, correspondientes a las ofertas de empleo público de los años 2019 y 2022, deseen conservar la nota del ejercicio de oposición de dicha convocatoria, no deberán comparecer al ejercicio de la fase de oposición correspondiente a esta convocatoria del día 25 de octubre de 2025.

En consecuencia, las personas aspirantes que se presenten al citado ejercicio, renuncian a la nota obtenida en la anterior convocatoria y se les tendrá en cuenta la obtenida en este último ejercicio.

Noveno. La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, o bien ser impugnada ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, todo ello de conformidad con los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Logroño a 26 de noviembre de 2025.- La Directora de Recursos Humanos, Begoña Lema de Pablo.