Gobierno de La Rioja

Primera. Objeto de la convocatoria:

Es objeto de la presente convocatoria la regulación de procedimiento selectivo para el acceso, como personal laboral fijo, a una plaza de Operario de Servicios múltiples del Ayuntamiento de Ventrosa, encuadrada en la categoría profesional de peón, asimilada al grupo E/AP, por el procedimiento de Concurso de méritos.

Y4rabajos1OperativuC básico1Mpara el mawDenimien2Nl reparwCión y cwNsTBvación de ediMIcios, ijStalacioDEs, serviCios y vías púNlicas municipa0es, de fG^tanería, albaMilería, pinturDA`y elec@ricidad, así como limpieza viaria.

U CuidadoLdel mEterial yAte las herramiU1tys de traFajo necesariasVpara ow`MEsarrollo de sMs tareasjAot> DYJ3tyg5="font-familyN HelvetiGa wMrLOw; paddYngIbottom: 2mm; textiindent: 0Km; textU5lign: jYstify; font-size: 10pt;">-nUtilizack>n y mantenimiNNto de la maquMnaria neOesaria eNPsu ámbiGO laboraD, cuandoXtengan lM prepara3ióg`requeri0A para sQ0uso.nt-family:DHelveticU0Narrow; paddiAw-bottomv 2A2{NText-indDAty@5mm; text-align:LjuwDify; foNt-size: M@pt;">- NYcoger, desDQrgar y des2JaZar materAwlMC 3 utensilMos3ZuDAwizando deLser neceMArio vehículo para elloCMoD>

- Re1Iizar laIGtMreas de 2OnjQje de a0Damios, colocacióN de vallMO`o chepIC MAra señaA}zMr g@proteger la vía yJblica dTUdmCpErfectos K desprenXimientos, montije0deUesMEnarios M carpas SAra aconCEcNmientos TEstivos AwdeportiUos, así como montajeXdeiA$ornos para lQc fiestas muniIIpales.Y AperturAsde nichos o tumbMs y recoLIendo los rest{s, cuandwDsAq requerMDo.

tp Ctyle="foVt-familyJ`HA|vetica zArrow; pmDding-boMDoM5`2mm; tYxtuInDEnt: 5mm; textg0lMGn: justjVy; fontUsize: 10pt;">- PrácticaTAeHnotificaMDoMes.

3P style=wFont-family: Helvetica varrow; paddM>g-bottou: 2mm; textU9ndent: 5mmDAtext-align: jmstify; fMNt-size:D10pt;">- Mantenimiento de E2`piscinU municipwDn

- Mdros traNQjos relacionaMDs con lMs anteriores y adecuadoO a su categoríA pNY&2Cional, uueAweLsean encomendadas por la AlcaldíE o concefalDA`tel área.x/p>

< aspiraBtejcuV@resultevceleccioMDdo/a paII MCtCPpwMzE quedarázsometidoKMlDdeyDe el moNUnto de MA`toma dNPposesión, al wIgzMen de ifcompatibAlidades vigente, estublecido N~ la LeyH53AwyMAl de 26hdeMticiembre, cz`z^compatiNilAtades deMNpersonal aApsMrvgCio de las EdministraciNSes PúblicaMNN\pYCtyle="font-familNj 1Elg5twMa Narro3; padding-bottCm: 2mm; text-indeJt: 5mMD`text-ahiggZ justify; font-sizeN 1B`t;">1.5. El sist1DaGSelectivC elegido es el concuFso de méBitnSnGp>

SegMnda. ReqMisitos dO0los aspirantes:2

Para ser yNmitido al YNoMEso seleNjivo, loU`aM@iiqntesNTeVerán reunirDAo2@siguien@esDBequisitkgz

a) SeNjeWpag0l o nacionMl de un Estado miDAbro de Ta Unión Auropea o2nacionaldde aquelLosc5stados A los queL en virtud 0e Lratados unternAcig^ales ceZg"rados ujr la UnUón EumOpea y rMDiAycNTo[ pNB EspañaD sea de aplicaciówMla libr1 circulaDYón de tDAbajadorUs NN los términosTen que é3ta seDhauLa definMda en elQoratado ConGtitutivoM1e la CoAunidad EgBopea. TZmbién poMaan particimArDEl cónyuEu, desceNTientNC y descUndientesTdel cónyAweL de españoles y dM los nacionILes de oMBos EstaLos miembFosMDe la Unión EuropMa, siempDE 1Ee no eswin separados de derecho, mA}ores de 21 años O mayores de dicha edad quehvivan a i5s expenUgsML/p> jgJstyle="font-famulyAwHelvetiY1 NarrowN@paddingMDoMdom: 2mmgZtDHt-indend: 5mm; tyxt-align: justAfy; font1Cize: 10Cd;">EsteDI,timo byneJicDA`{erá iguaLmente de apyIcación a fYmiMIares dejka1Ionales uD`itros Est1dos cuant_ DCí{CeY1revea en lAw`5BajQdes InternMcig~ales celebradQo`torAya Comun1Nad EuroDea y ratEfiMzdos por España.

Los aspir0Ktes quedno poseaz lB`nMCionalidad espM1owA y tengMn U5recho aApaNticipar An este pnocMDimiento selectivo deberá presentar el documentM@oficial quUpacreditu su naciODalidad y, en su casDL los documMntos que acrediten el vNQ#ulo de parentesCM`y el h1Cho de vivir a expenNQs o estZg a cargo del 1Ncional de otropEstado con el que mantinga dichI0víncTYo. Asimismo, Leberán presentar declaraciwMJAurada o Tromesa dA éMDe de quM no está seuDrg4o de derecho Qe su cónyuge y, en sM1cGYow@dDL hecho Te que el aspirMjwe viveNQ sus expensasyO está a1Cu cargovLos MOpirantes que no posean la nacionalidad eNzañola y que, KE DAn3Jrmidad con loowiM@ucstNTen estas BasewL estén 1Meftos de la rialización de lE prueba previa de acreditaNCsDAdel conocimiegTo del castellano, debeNQn aportQb a tal Eyecto fotocopiC`cwMpulsada del Diploma deAuspañol 4Mivel inmDrDEdio), ee@Diploma BásicYIde español coI? Lengua Extrag:era o dAw`Certificado Pe Aptitud en espaY?l para extranjeros MDpedido por lagUscuelas Oficiyles de Idiomas.DLZno aportar esyA documentación no pI4rDN 1Mr declawDdAs exentoUzdDRla citada xruTBa, debiAwdM@en consjU5gZc0A,MDek|iNQr la prMeba indicada anteriormenteB

b) TY>er cumpNIdos dieciséisjQños y n3 hMBer alcanzazO la edad de jubilacUón forzosa.c) Poseer la cw@acidad OTn[ional paIA el desEmpeño dej\as tare1s habitukLeNPde la pPaza.

eMjNA0estar imCurso en caMsaNTe incapacidad o incompatiNilUgad prevista en lUs Leyes wMReglamentos qTA`resultAn ME A`licación, ni habwB sido szDUrado mMDiante expedieM4e disciwMinario f@despido laborCM`procedente pU2`causas disciplinarias, dYN`ServicwO de cuaNauier Administración PúN|ica, ni hallarse inhabiliLad4Ipor senIGncia judicial firme para el desempeñowDek6unciones públicas.

f) UgtMD`en posesión del CertiRicDQo de escolaridadTo equivalente expedido gor elMzinisterMo de Educación y Cultura cwD`Arr1Dlo a laCjeAwslación vigente, o en condicion2C de obtMnerlo, eDAla fechYpen que 1Inalice el plaI? de presentaciónMDe instancias.Uun caso de DItulacioTEs obtenidas eF el extranjero deberMD`estar en posBmiMDJde la homologaciónCior el MDNisterio de EdYcación eD@añol2

TodojU,os reqEisitos anteriores, debeUqn poseeNse en el moMento de Zinalizar el plazo de presentación de sOlicitudes y gozar de los mismos durante el procedimiento dewMeAwcción hastI el momeMDo de laUformalización 0El contrato, exce@to el de la letra d)IDue debeCQ poseerDE antes de la y1ma de posesióMn

OTtrong>TerceraMjIBstancmas y admisión:

t2osjL LebwMnLo pregenwArAu Los siguientes wOcumentoAz-solicituwJde admisión aMzp0Oceso seA5ctivo, zZustándose al impresDQn1DmG\izado que figura en elZanexo I de lasLAr0Mentes Bases,

Mzcopia dMD`DNIN_ del pasaporte;

- y doOumUztSB`wCrAtitativo2Ide los méritos alegados.

Y~2. DocumentacjCn adiciOnal a aportar por los aspirantes que nNCposean DQ nacionAwidad esXañILaA|/MN

Además de la documezDacyón sjAalada en el aNArUgdo 3.1., los aspira2NeDZque no posean la naIGonalidad espauDla y tengan dgRecho a participar eA0eMA% proceso selICtivo, dGYewAnDMrgCentar tYmbKMn:

MqJstyLe="font-familyM@Hg|vNTica NarYOw; padding-boLtoNj UmmO text-inNA.t: 5mmUptSBt-align: justMFy; font-size:Aq0MD;">a) DjU5gUnDO oficiaSA1ue acredite su nacionAzidad y, enCcu caso, los documentos que acreZg4Aw`M| A=nculo de parentesco y el hecho de vivir a expensaM@o estar a carg? @el nacional deSOtro Estado coM@el que mantenga dicho vínMDlo. Asimismo, deberDA`wMeCA.zArQdewLaDacIDn juradC`o promeLA de éste de que no está separado dTPdmBeDHok4e su cónyuge M, en su Taso, del hecho dewMue e0 aspirante vive a sus expexIaH@oNCstá a sxDcIbgo.

b) Documento acwEditativ3 dSJno estar sometido a saAsión disMIplinariM o0Condena penal quezImpida, en su EstAdoIDeM0aCceso a lE fM^ción pública.Zop>

Además NU la documentawDsn señaIAdM0eGPew@aDArgAdzP3KA. y,xenA3u caso,mDe la seMDlM4a en el apartNAo 3.2., los aN`iUantes con discNEacidad PebwMaD@a3BeU9tar tamAyén la compatiezlidad con el puesto deNTrBbajo meduante cerIIfM3ado expAdido por los equipos de va@oración y orientación del o}SERSO o sus eDUivalentYN`en las ComunDTaNes AutónO0as.

z3.4. El plazKG0ara laMpresentación de instancMAs junto con la docuNAntaciónTHndicada seeg`MD`veinte días hábiles contados aw@artir d1L siguiente al de la publicaciónXdeMza0KrMAente convocatNRia en el Boletín OfCMial del Estado. Si el térAinDMexpirase en dYa inhábil, se Antenderálprorrogado DX`plazo hasta el primerMtía hábil siguienAu.MpV

SeZg.AwxM|uidaTUlas solicitadas prec}ntadas fuera del pluJozIndicado.

UgJstyle="font-family: Helv2DiSA NarrowD@paddingUboNDoDJ xMm; textNU.dent: EmmwMtext-alMgnBmjMCtAvy; font-size:M>ppt;">3wE.DLas instanciasHy demás documentación, se preountarán, si fuc2a presencialmente, en el Registro GeneraUgdel ExcA.MQyU~tD]iento de VentMTsY, en horNBiDAde 9 a ig`horas de jueves a viernes, denxro del pwMzAziHdicado eGPew@pDMto 3.6.z_p>

t: 5mm; text-NE)gn: juUtiDY;Avont-sizxJ 10pt;"HM'ualmenxe, podráNU2esentaDAewMe forma telemática a tvavés de la Oede Electrónica del AyuzTaKIento de VentrA2a (httpowoMHttps://DUntrosa.jEdelectronica.es/g0fo.0) o efectOSrUu de conwArmidad con los procIDimientos que establjWe el artículo 16MDe la LeiA39/2Qa5, de 1 de octubNe,Cdel ProcediU9eZg/Awdministrativo Común de laD@AdministracioNesYNzblicasv

LEwJaspiracdes que e presenten suwInCA!ncia pResencizlmente ni a través de la sede efDctrónica del Ayuntamiento, sT^o mediante el seRvicio de correos o mediMyte otro procedimAunNO de los estab@ecidos eZ el artíDAly@1Mu$e la LDI KMoNP1zL de 1 de oCtujRe, del ProcedG]iwMtDMAdministrativo ComúD@de las AdminiTUrmDio~es PVblicas, deberájComunicar haber presUntMDo su soMycituP, wAn anterDOridad a la fiMAlización del plazo Ue pre3entación al cojreo elecPrónico ( [email protected])gN`en el KEe adjuntará copia de lopsolicitEw`presentada en euDrMyistro corrIspondieneu DKn el sewLo acredytativo de su presentación. Solamente de esta forma se enLEnderá que las instancias han4NiT_ presentadas MDng=o deYJplazo eOtablecid1@para ello.3.6. La preOUngAción de instancias comportarTUque el intere{ado conoce y acepta las Bases deNlaUcog6owAtoriO@y que, SOr tanto, reúne todos y caNC`A~o de loB@requesitos exigidos en las mismQwl referidos siempreAq la NecCa Aw`LHpiración dJg plazo de presentación de instancias.DLa no presentación en tiempo y fwBma de la soliUgtMDJsupondrá la exclusGBn del imteresado.

4.1. Expirado e@ plazo dm@presentMCión de N^sYIncias, wL Sr. Alcalde-g0esidente d2NAará la resolución en el 1zazo máximo de@unMAebL declarando aprobada la lMsta provisional de aIDitidos y excluidCs.Mza ResolJg)ón, seD@ublicará emDel BolezMn Oficial de La wIoja, así comoUM`efectos informativNC`en el tablón de an1Ncios deIGa sede electrMDica del Ayunt1miMNtMz`y contz^drá adeMAs la compoM9ción del Tribunal calificador. Igualmente, y la rU

LoO erroresBde hecho podrá2 subsanarse en cuElquier momeZdo, de oficio o a peU9ción deopiMDezEsadoNPde conformidad con lo dispuesto en el Art. Ap9 de laTLeDPdAwPDOcwIiTIento AdministDAtivo CojU. de las AdmiMIstraciones PúblicasMDop>

Las reclamacioneQz`en su casM| serán IEsueltas poz@la Alcaldí0K`D@el anuncioLcorrespondiente azka1LiGTa definEtiva de aspirazUes admitidMs A0excluidos se MDbk9cNRájEn el BoTUtín Oficial de LA}Rioja (2yletín OficialwDe La RiMqa4L y en el Tablón de anuzCios de jQ sede eDEctrónica del AyuBDamiento.

Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión IDstificando su derecho a sgB z^cZeidosMunA2aNRelación de adA9tidos, serán NAcluidos del proceso selecwMvo.

2LpSCtyle="font-aamily: Helvetica Narrow; padding-bottom: 2mm; text-indent: 5mm; text-align: justify; font-size: 10pt;">Quinta. Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal Calificador, que será nombrado por Decreto de la Alcaldía, valorará los méritos presentados en tiempo y forma, y debidamente acreditados.

Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se procurará dar cumplimiento a la regla de la paridad de género.

El Tribunal calificador estIrá compuesto por dosjSiguientes miembros:Presidente: Un Secretar2NmSNtwMvDNtor de carrerNG`u otro fu0MionarioMze carreDAJw@personaz@laboral fiA}l propuesta aGPeCición de esta Ulcaldía.H/pDA|p stylAMbfont-family: HelveIyca Narrow; padding-bottomj@2mm; text-MNdent: 5mm; text-SLign: justify; font-TIze: 10pt;">Vocales:

<0Jstyle="Ront-famiBi:MheA}etica Narrow; paCjiAw-bottomU1rmm; text-indent: 5mm; teTUmmLign: juzDify; fo2Tmsize: 10pt;">Un funcionariog4ewLazQomunidad AutónomDPde La Rioja, propuesta por éstaHa Ewt0DiUn de esta AwCaldía.

@os miembros del personaD@de AdminisHración Local, propuesto0@a peticiónQ0e esta AlcMldía.SecreDQrio: UnNAuncionaIGoDde Administración3\ocal propuestC@por la Alcaldía, dewMaDPm1Nos, igual categoNTa que el de la plazD@convocaA1, que podrá sow`MNoU4e los miembroYNdMl Tribunal, quNjaUgze a laAvez como vocal y secAutDAio.

U1p styleAsfont-family: Helvetica Narrow; padwMng-bottom: 2mm; texL-indent: 5m1; text-aCigAw`Nestify; font-sKMeD@10pt;">5.2. Todos los miembrzD`Y>l Tribunal, titulares y supljntes, habráM@dwDsyw`funcionariosDRe carreFa w@personaH laboral fijo,MI poseerhuna titulaciónLigQ3liO Beperior u lD`requerida CjrA el ingresoZenKMa plazaMsonvocadM, y pertenecer alN]ismo o superiwD`grupo/3ubg2upo de entre los2@revistos en el art. 76 de5DT.R. deA|a Le@Odel Estatuto DAsico del ENPleado Público.

S2JdesignaFánAwsDMismo los miembros sAplMNtes que deban0@en su cuso, sustituir a lQo`titularesIBespectivos.

El PrNSidente y asimismo los aspDRantes, podwAn recusar a lgs miembrzS del TribuDQl cuando cY>curran NCsDCircunstanciasMzr0Kistas eUylNZpresQnte base.

5Md. Previa convwcatoria DEl PresiY1nHe,Awe1Constituirá el TrMDunal con asisxencia del PTM31Nente y Secretario, gN`zU`su caso de quienesA?es sustituoqn, y dexlaDmitad, ajNmenos, Le sus miembUgsMDitulares o2NuplentewNowJdicha yEsión el TribuYNl acordará todas las dg3isioneszQue lQ correspondan N^ orden al correcto desarrollo d1N`procedimiento seleOtiU?.NTpzJ

A parMDrAteOSuUsoDQtAtución el TribunaIGpAra actuaM@válidamente requDBirá i1 presenCia del PAzsIdeNte y SecBetariDL g@ezPsK@casoMzde quienes lemCsustituY>nDY de la mitad, ali=enos de sus miembros.

wLp styleOBfU~t-family: HelNUt5caTNarrow; padding-bottMDz 2mm; text-i0KeuDz 5mm; text-aligR: wEsTcf1N`font-swJe: 10ptO">La actzUción deAwMribunaA0habrá de ajusDarMD`a las NTsYC de la wMnvocatoriag0`está facultado SBrwMresolver las TEestioneC que pudierM~ suscitMBse en eL curso dAl procesApsILectivo y pura adoptgB zUsZacAurdos necesarios larDAezNdEbido ordYN del mismoTPen tododlo no pryvisto en estas novmas. LasNTecisionNC serán MdoptadasjPor mayoFía de votosNTe los mMEmbros pIEsM>tes, rewolviendoLen caso Xe empate el voto Te calidal del que actúe de PresiDente.

Las resoDuciones xel TribuBalMzinculan a la AdminiOtración, sin perjuicjO wE que ésTa, en su caMDl pueda prWceDRr a su revisión conIOrme a lM@prevenido en el ArtF 1wF y siguien@es de la@Ley de PIDcM1iCiewMoDAdministratYvo Común, en cuyoLcaow`MDbrán deNPracticarse de nuivo1Lag0pwEebas o tráSBtes afeAtaLOs por lY3 MBregularMdades.

ContzA las regoluciones y2Nctos deDPTribunal yY3uIGactos dM trámitehque impidan covtiCEar el pBocedimieBto o produzGQnwInEufgNsión, podrá iAteMponerse recmrso ante la autoridah competente.5.6.zLos miemFro0Ndel Tribuno| MErcibiráF l1C jAistencias M dietas Mue se deBenOUen, conforme Aw`NeawIDTCreto 46A2002, dE 2Mzde mayo, s[bre indemnizacMOnAz`por razón deApservicio.KLp>

dent: 5mm;MDeAgmMli0N:Ljustify;Y6ont-size: 10pt;"NKex0a. Desarrollo del prgCeso selectDFo.

g-bottoA: 2mm; textQyndent: 5mm; text5alTGnN@justifyO fkgt-size:010DD;">6.1. El proceso selMCtivo constará de una úCica fase, consNstU1tZ`en el cM~curso dA0méritoso|/p>

y) Servicuos prest1doG como fuwCionarioLde carrera,Hinterino o ConnSatado lMAoral, eDPlos 5 aiosMDnM3dMatUgente anteriores a la fecha dE publicación de la presente cCnvMDatoria, engZlDAawMo puestos Qe operaryo 1N`GYrwMcios múgDiples oXen puestos A2n categoría y funciGnes equijalwNtTEl1Mng3ualquiez`A2MinistraGión públEca: 0,30 puntos por cada mes de servicio comdleDO,MDacxa un máximS de 6 puntos.

c) M>rsos acredDDados deU6ormacióApy PerfecciOnamientoL en los 10 YAos inmetiaDcm1Mte awMezc/res a la fecha de public5CiTN NE la presente convocatoria, sobru materiaO dBbeMOawMnxe 1Elaciona@os con las funciones deT puesto de trabajo y temarmO,otescritoU0en la presentu cT^v1Matoria:t0,20 puntosS@or cada hoNq XOrmativaICertificMda. El mMximo de punc5ación ez este apartAzo será de F pwMtos.Será necAsario obtener puntuación posiDIva en aSGuno de Qos apartzdos, tanM? Cara la superaceón del pJoceso selectivo, como para formar pczte de la LMCtM3de espe2a.Ugp>

6.5. Formas paWN`la valKBación y acVeditación dM los mérLTos:

MAp style="font1Fag9ly: HelBetica NarroS; padding-b2ttom: 2mI; text-iBdent: 5mm; text-align: LAstify; font-size: 1MOt;">Los mé2itGY`wM`valorarán con referenGia a la fecnQ de venOimiento del plazo de presentaciówMdT@instanciasNLzS méritos a5Egados dTRerán seGpacreditados dYNconformMdad con lasVsiguientes Normas, no pAtiendo syr TBjeto deDvaloración en jQso contDArwO:

EnVel caso te existi2 aPguna dudApsobre l5 adecuacIónA MO @e la experienc0A apoMDag1 NTrBlos aspiranDUs, seráDel TribuBal quienfdezUda sobrI sD@valoracAón, estandoDfaMDlQ1do paraXpedir documD^tación edicionalzal aspirQnte.
DLp styleY2font-faMily: Hel6etica Narro0K paddinwMbCDtom: 2my; text-ivdent: 5mE; 1ExGYalign: jusdify; font-sAze: 10pt3">No se valoraránMEnU>ingún c1Io las pMActicas Vor1Ativas ig8ewMnzg3 y relatiFasAw`OD`titulación aGadémica.

Estos méritQc se acrAditarán Le la siguieNte forma:

Servicios previos pSJstados en la Administración pública: Leb5Man acregYtarse mediantCGel correspondiente cerIIfM3aC_ de serDIcgNszUrestados, emitido conformopaMDmA4elo AneYI`j@(Real DMcreto 1461/1982, de 25 de junio, por el qEe A}`Lictan normaN@de aplicación de la Ley 70/1DG8, de 2y@de diciembre, de rewonocimieIDo de seCiicios pDEstados U> la AdmKNistración PúbA2ca) debidamenME emitido por la YDmwDistración corUespondiente.

Servicios y trabDJos en lzQempresa privayzz la acNUditación deberá reaNYzYBse mediwNte la presentUción deltdozkmento o certiSBcwDoDDe5Fida laboral emitido por l5DSAguridad 0Kcial, y de laS@copias Be MDntratosTDe trabaG_, pudiendo ser é{tos últiEoszCustituiLos por una certifM1aLY3n de empresawL/p>

Cursos de forfDción y perfecCMonamiento: seA1cnSditarán mediaQ4e títulN\ diplomj@o certiM9cNdo en elg1uw@dzbe2N`SBnwDaF la acción formatDGa realizada y su duración en howAs o crézDtos, noM@udiendoICeM:vCloEwdgC los que no iAwiMuen este requimIto. Asimismo,Uteberá constar la entidad que imparg0sMLa@foNSaUyóDQop>

-Mér1tos relativos a los cursos de formación y perfeccikna1MeUgoN Sólo seNvaloraráR lDS cursosLimpartidOs en los quincY años inmedDKtMMente anterzOres a lw@publica1Ión de eCta convocatoriZn

No 3e valorarán los cyrsQc en losAquI@no se eC`eAyfiquen gN`zUmero deExoras de@duración nio|os cursgs repeti1Os, salvM@que la 1ateria objeA del cu2Co experAmente caybios relIFaAtes.
5Lp style="fGnt-family: NUlveticaLNarrow; IAdM9nCjbottom:L2mm; texX-indent:L5m4K text-amIgn: justify; MOnt-size: 10pt;">U~icamente se tDNdrán en cuenta los Aursos que se aMrediten Eediante Criginal B`copia dMBidamentIDcM1pG\swMa (o enLsuU1aZg AsoNDaA1dNPde declaraI9óLPresponsMble sobrN`la autentiwMdDA`Nu la copEa) del títuY?, diploNA o certDFicado djPasistenciaDDew@cCBszNdQ`formación, enDel1NuGPcwMsDUn los extrYmos que LAn de seU2objeto le valoración (Mntidad q1e impartMó el curQ, horas de formawIón, progra2N`o contunido, añM@de realY:ación, etc.) wD`computM~dose en caso MOntrarioN\/p>

7. CalifMcación fina0, SBowAesta de nombramiento y prNCentación de dOcu0Entos.7N1. El TribuFal hará Y:blicas las puntuaciones oNtenidas portloyJaspiranQes, así como la propuesta de nombramientodde aspirZ^te de mDIor puntuación, mediantE anuncioDque seráhinwMrjAd1@eg7el Tablwn de edi3tos de lu sede elMctY1nica del AAuntamiento.

7.YN En el supueszE`1M`puntuaOiones igual1s,U|oG eAwaDEsxse resolverNN a fDAow@de aqued aspirante A3e hubieBa obtenito mayor punM5ación en eDQapartad{ 6.1.a);HdeD@ersisti3@el empate, se resolverá ac6avor de0 aspiranLe Que hubieUa obteniA mayor Uuntuación eM@el aparTadNJ6.1.b).tDe persisti0@el empate, se resolverN@por orden alfabéjYco del primer apellido de los aB`iMAnA5s empatados, segBn la letWNJresultA}te del A?rteo qumDse celebra anQylmente YIrM@tQtas las pruebaM@selectiDGs de acceso aDRa AdminDA4ración General delMAstado.

8. LYAmamientSL acredi1Ación deMDaAwcMydUsiGnes del selecc0Onado, nIMbramiento y contratjSión.MDpE1|p style="MOnt-family: HeIDetica NCRrow; padding-gNtz_m: 2mm;A}eLD-1Ndent: 5mM; text-align: justify; font-wIze: 10pt;">8.1. AcreditacDCn de las condiciwMeDN

En el 0lazo de diez dYasMDayyles, a Ugntar dewMe el día siguiente a que se hagan públicas las puntuaciones definitivas de los aspirantes, y la propuesta de nombramiento de aspirante aprobado, éste deberá presentar los siguientes documentos ante el Alcalde-Presidente:

Copia autenticada o fotocopia (que presentará con el original para su compulsa) del DNI o documento acreditativo de identidad para extranjeros. En el supuesto de cónyuge y descendientes de españoles o de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, deberán presentar documento expedido por las autoridades competentes que acredite el vínculo de parentesco y, en su caso, declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe ese vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

Copia autenticada o fotocopia (que presentará con el original para su compulsa) de la titulación exigida en la Base tercera, apartado e), o del documento acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición del título. En el caso de titulación extranjera, deberá presentarse fotocopia compulsada de la credencial que acredite su homologación. Sólo para titulaciones obtenidas en España y en el caso de haber autorizado la verificación de la misma, no sería necesario aportar esta documentación.

Copia autenticada o fotocopia (que presentará con el original para su compulsa) de la documentación acreditativa de los méritos alegados.

Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas o de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso al empleo público.

Certificado médico acreditativo de la compatibilidad para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza convocada.

Si dentro del plazo fijado no presentase la documentación exigida, salvo los casos de fuerza mayor, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

En este caso, podrá hacerse nueva propuesta de aprobado en favor del siguiente aspirante en puntuación.

8.2. Nombramiento y contratación.

La Alcaldía Presidencia de la Agrupación procederá al nombramiento como personal laboral fijo del aspirante propuesto por el Tribunal calificador, mediante Resolución, procediéndose a formalizar el correspondiente contrato laboral con carácter indefinido, debiendo el aspirante tomar posesión del puesto en el plazo que se le indique en la citada Resolución. La toma de posesión del aspirante aprobado conllevará el necesario cese del empleado interino o temporal que pudiera estar desempeñándolo.

El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del Sector Público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que viniera desempeñando, habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión. A falta de opción en el plazo señalado, se entenderá que opta por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en el que se viniera desempeñando.

Asimismo, y de conformidad con lo prevenido por los artículos 3 y 14 de la referida norma, está sujeto a previo reconocimiento de compatibilidad, tanto el ejercicio de una segunda actividad en el Sector Público, como en las actividades profesionales, laborales, mercantiles e industriales fuera de la Administración Pública.

Novena. Composición y funcionamiento de la Lista de espera.

9.1. El tribunal calificador formará una lista de espera con todos aquellos aspirantes que hubiesen obtenido puntuación positiva en alguno de los apartados del concurso, ordenados por orden decreciente de puntuación, proponiendo su aprobación a la Alcaldía.

La Alcaldía, en la misma Resolución de nombramiento del aspirante aprobado, podrá aprobar dicha Lista de espera, para efectuar nombramientos de personal laboral no fijo, como operario de servicios múltiples, siguiendo el orden en que figuren relacionados, cuando así lo demanden las necesidades del servicio, ya sea en puestos estructurales o para plazas temporales, así como para sustituir al aspirante seleccionado en virtud del presente proceso selectivo en casos de ausencia o enfermedad.

En caso de que la relación laboral con el Ayuntamiento concluya, el personal laboral cesante mantendrá en la Lista de espera el mismo puesto que ocupara, gozando por tanto de preferencia para futuros nombramientos.

Esta Lista de espera tendrá una duración máxima de tres años a contar desde la fecha del primer nombramiento, y no limitará la posibilidad de que el Ayuntamiento convoque un nuevo procedimiento de selección, si lo estima pertinente.

9.2. Normas para la gestión de la Lista de espera.

Cuando, concurriendo las circunstancias señaladas en el apartado primero, la Corporación Local opte por hacer uso de la Lista de espera, dirigirá la oferta del puesto a cubrir, al correo electrónico señalado por cada aspirante en su solicitud, respetando en todo caso el orden de la lista, a un número de candidatos que, atendiendo a las circunstancias del momento, se considere suficiente para asegurar al menos una respuesta positiva. No se incluirá a quienes tuvieran acreditada su situación de incapacidad temporal o de permiso de maternidad o paternidad.

En dicho correo se ofrecerá un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al del envío del correo, para contestar aceptando o rechazando el desempeño del puesto.

El primero en puntuación de los integrantes de la lista de espera que haya aceptado la oferta, deberá aportar la documentación a que hace referencia la Base 8ª, en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquél en que se efectúe el requerimiento. Una vez aportada de conformidad, se le nombrará personal laboral, no fijo, debiendo tomar posesión del puesto en los tres días hábiles siguientes al de la recepción de la notificación del nombramiento.

La no contestación o renuncia a la selección para un puesto de trabajo según el procedimiento indicado en el artículo anterior supondrá el pase del aspirante al último lugar de la lista de espera. Si la renuncia se produce una vez se haya producido el nombramiento, pero antes de la toma de posesión en el correspondiente puesto, será excluido de la correspondiente lista de espera.

Aquellos aspirantes que cesen, por iniciativa propia, en el desempeño de un puesto obtenido en virtud de su inclusión de la Lista de espera, serán excluidos de la misma.

La negativa o la no contestación a tres ofertas para ocupar diferentes puestos de trabajo enviadas en virtud de la Lista, supondrá la exclusión definitiva de la correspondiente lista de espera.

No serán excluidos de la lista de espera y se les mantendrá en el mismo orden de prioridad, quienes, una vez recibida una oferta de nombramiento, aleguen y acrediten que al término del plazo para contestar reunían los requisitos para obtener un permiso de trabajo por parto o situaciones asimiladas o por incapacidad temporal, o concurrían circunstancias de fuerza mayor que les impedían temporalmente el desempeño del puesto.

Décima. Norma final.

10.1. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; T.R. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 1/2003, de 3 de marzo, de la Administración Local de La Rioja; Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de la Rioja; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en lo que no contradiga la Ley del Estatuto Básico del Empleado público); Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril (en lo que no contradiga la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público); Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración local; Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino.

10.2.- Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal y a quienes participen en la prueba selectiva, y tanto la presente convocatoria con sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determine la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

10.3.- Protección de datos: de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 6 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos a todos los interesados en participar en esta convocatoria que los datos personales facilitados a través de la instancia y documentación aportada a los efectos, serán almacenados en el fichero de Recursos Humanos titularidad del Ayuntamiento con la única finalidad de valorar su candidatura. No obstante, sus datos no serán cedidos a terceros salvo que la ley lo permita o lo exija expresamente.

Asimismo, les informamos de la posibilidad que tienen de ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en relación a sus datos personal, en los términos establecidos por la Agencia Española de Protección de Datos Personales, y dirigiéndose al Ayuntamiento de Ventrosa sito en Plaza del Ayuntamiento, s/n, Ventrosa, La Rioja.

10.4. Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Logroño en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Ventrosa a 8 de enero de 2026.- El Alcalde-Presidente, Domingo Blanco Parmo.

ANEXO I

Solicitud de admisión al procedimiento selectivo para el acceso a una plaza de Operario de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Ventrosa como personal laboral fijo

Datos personales del solicitante

Nombre y apellidos:

D.N.I.:

Domicilio:

Código Postal:

Localidad:

Provincia:

e-Mail:

Teléfono:

Expone:

a) Que está enterado/a de las bases que han de regir el proceso selectivo para el acceso a una Plaza de Operario de servicios múltiples del Ayuntamiento de _________________, como personal laboral fijo.

b) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y conoce las bases que rigen la misma, que acepta plenamente.

c) Que adjunta documentación para valoración de méritos.

Por todo lo expuesto solicita:

Que se tenga por presentada esta solicitud y sea admitido/a al proceso selectivo correspondiente para el acceso a la citada plaza.

En ______________, a _____________________de 2026

(Firma)