Gobierno de La Rioja

Resolución 15/2026, de 20 de febrero, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se deja sin efecto la Resolución 6/2026 y se convoca nuevamente procedimiento unificado de movilidad y pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes a Cuerpos de Policía Local de distintos municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja para la categoría de Policía.

Mediante acuerdo marco, los Ayuntamientos de Arnedo en fecha 28 de julio de 2010, Calahorra en fecha 26 de julio de 2010, Haro en fecha 31 de agosto de 2010, Logroño en fecha 2 de septiembre de 2010, Nájera en fecha 29 de julio de 2010 y Santo Domingo de La Calzada en fecha 27 de julio de 2010, aprobaron el Acuerdo marco de delegación de la competencia para la convocatoria y gestión de los procesos selectivos para cubrir vacantes en su cuerpo de Policía Local en la Consejería competente en materia de interior, y dicha Consejería aceptó dicha delegación en fecha 19 de noviembre de 2010 (Boletín Oficial de La Rioja de 26 de noviembre de 2010).

Los anexos a dicho Acuerdo marco fueron enviados a la Consejería, tras ser acordados por el por el Ayuntamiento de Santo Domingo de La Calzada en fecha 17 de octubre de 2025, por el Ayuntamiento de Arnedo en fecha 22 de octubre de 2025, por el Ayuntamiento de Calahorra en fecha 27 de octubre de 2025 -acuerdo modificado en fecha 9 de enero de 2026-, por el Ayuntamiento de Haro en fecha 11 de noviembre de 2025, por el Ayuntamiento de Logroño en fecha 3 de diciembre de 2025 y por el Ayuntamiento de Nájera en fecha 27 de enero de 2026.

La Consejería de Salud y Políticas Sociales aceptó la delegación de competencias con fecha 29 de enero de 2026.

Por Resolución número 6/2026 de la Consejería de Salud y Políticas Sociales (Boletín Oficial de La Rioja de 10 de febrero de 2026), se convoca procedimiento unificado de movilidad y pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes a Cuerpos de Policía Local de distintos municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja para la categoría de Policía.

Con fechas 13 y 17 de febrero de 2026, tienen entrada nuevos anexos al Acuerdo marco de delegación, tras ser acordados por el por el Ayuntamiento de Arnedo en fecha 11 de febrero de 2026 y por el Ayuntamiento de Haro en fecha 17 de febrero de 2026, mediante los que los citados ayuntamientos amplían en 1 y 3, respectivamente, el número de plazas para la delegación.

La Consejería de Salud y Políticas Sociales aceptó la delegación de competencias de la ampliación de plazas de los Ayuntamientos de Arnedo y Haro mediante Resolución número 13/2026, de 18 de febrero de 2026.

Con fecha 10 de octubre de 2025 fue publicada en el Boletín Oficial de La Rioja la Orden SPS/61/2025, de 8 de octubre, por la que se modifica la Orden SSG/33/2023, de 26 de mayo, por la que se establecen las bases generales que han de regir las convocatorias unificadas de movilidad y de los procesos selectivos para el ingreso en los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de La Rioja por la categoría de Policía y Auxiliar de Policía.

Conforme con la mencionada Orden SSG/33/2023 y con el fin de atender las necesidades de personal de los Ayuntamientos con Cuerpo de Policía Local de la Comunidad Autónoma de La Rioja, esta Consejería de Salud y Políticas Sociales, en uso de las competencias que le han sido delegadas, dispone convocar nuevamente procedimiento unificado de movilidad (M.PL/26) y pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes (F.PL/26) a Cuerpos de Policía Local de distintos municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja, tomando en consideración las nuevas plazas delegadas.

La presente convocatoria de movilidad y de pruebas selectivas se rige por esta Resolución y por la Orden SSG/33/2023, de 26 de mayo, de la Consejería de Servicios Sociales y Gobernanza Pública. En todo aquello no regulado en dicha Orden, se regirá por lo establecido en la siguiente normativa: la Ley Orgánica 2/1986 de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; la Ley 5/2010, de 14 de mayo, de Coordinación de las Policías Locales de La Rioja; el Decreto 3/2015, de 6 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Marco de las Policías Locales de La Rioja; el Decreto 46/2010, de 19 de agosto de 2010, por el que se regula la realización del concurso unificado de movilidad y del procedimiento de selección unificada de Policías Locales; la Ley 7/1985, de 2 de abril de Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado; el Decreto 78/1991, de 28 de noviembre, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja; el Decreto 8/1989, de 24 de febrero, por el que se aprueban las bases que han de regir los concursos para la provisión de puestos de trabajo correspondiente a funcionariado de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y las demás disposiciones que resulten de aplicación.

Conforme con la base 1 de la Orden SSG/33/2023, mediante la correspondiente convocatoria se realizará para la categoría de Policía un procedimiento de movilidad previo a la realización del proceso selectivo, para el cual se reservará un porcentaje del 20% de las plazas a convocar para cada ayuntamiento.

En virtud de dicha Orden SSG/33/2023, esta Consejería de Salud y Políticas Sociales,

RESUELVE

Primero. Dejar sin efecto la Resolución número 6/2026, de 6 de febrero, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se convoca procedimiento unificado de movilidad y pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes a Cuerpos de Policía Local de distintos municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja para la categoría de Policía.

Segundo. Convocar procedimiento de Movilidad en las condiciones y para las plazas que se indican:

I. Plazas convocadas (Código convocatoria M.PL/26).

Se convocan, por el procedimiento de movilidad, las plazas que se relacionan a continuación:

II. Requisitos y condiciones de participación.

Podrán participar en este Procedimiento de Movilidad quienes reúnan los requisitos establecidos en la base 2 de la Orden SSG/33/2023 antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes establecido en el siguiente punto. Los auxiliares de policía no pueden participar en este procedimiento.

III. Presentación de solicitudes y documentación a presentar por las personas aspirantes.

3.1.- Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán presentar solicitud telemática a través de cualquiera de las siguientes direcciones de Internet del Gobierno de La Rioja: www.larioja.org/empleopublico o www.larioja.org/registrotelematico en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al que aparezca el último de los anuncios de esta convocatoria, que se publicará íntegra en el Boletín Oficial de La Rioja, y en extracto en el Boletín Oficial del Estado, dirigida a la Consejera de Salud y Políticas Sociales, conforme con lo establecido en la base 3 de la Orden SSG/33/2023 y según el modelo que figura como anexo XII de dicha orden.

3.2.- En caso de optar a más de una plaza, deberá hacer constar en la solicitud el orden de preferencia.

3.3.- Los méritos recogidos en el Anexo II de la Orden SSG/33/2023, serán acreditados documentalmente con la solicitud de participación, mediante las certificaciones expedidas por el órgano que corresponda, u otros justificantes originales o compulsados, o declaración responsable de que las copias de los documentos que presenta coinciden con los originales que obran en su poder, y se expresarán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

IV. Admisión de aspirantes.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará Resolución declarando aprobada la lista provisional y, posteriormente definitiva, de aspirantes admitidos y excluidos, conforme con lo establecido en la base 4 de la Orden SSG/33/2023.

V. Comisión de valoración.

5.1.- El régimen, composición y funcionamiento de la Comisión de valoración se regirá por lo dispuesto en la base 5 de la Orden SSG/33/2023.

5.2.- El nombramiento de los miembros de la Comisión de valoración será realizado por la Consejera de Salud y Políticas Sociales, y se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, con una antelación mínima de un mes respecto a la fecha señalada de comienzo de las pruebas.

VI. Procedimiento de selección, resolución, adjudicación de puestos y toma de posesión.

Se estará a lo dispuesto en la base 6 de la Orden SSG/33/2023.

Tercero. Convocar proceso selectivo, por el procedimiento de oposición, de 25 plazas para la Policía Local de Logroño, 6 plazas para la Policía Local de Calahorra, 5 plazas para la Policía Local de Arnedo, 5 plazas para la Policía Local de Haro, 1 plaza para la Policía Local de Nájera y 1 plaza para la Policía Local de Santo Domingo. A estas plazas habrá que descontar las adjudicadas por el procedimiento de movilidad, conforme a lo establecido anteriormente. Igualmente, este número de plazas podrá verse modificado debido al incremento o incorporación de nuevas vacantes que, con anterioridad al acceso de aspirantes al curso de formación básica, se prevea que se vayan a producir y sean notificadas a la Consejería en tiempo y forma, condicionando en todo caso la ampliación y la incorporación de plazas a la superación de la totalidad del proceso selectivo por parte de aspirantes que hayan motivado dicha ampliación, todo ello conforme con lo establecido en la base 13 de la Orden SSG/33/2023.

I. Características de las plazas objeto de la convocatoria. (Código convocatoria F.PL/26).

Plazas objeto de la convocatoria: Policías Locales.

Escala: Administración Especial.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Policía Local.

Categoría: Policía

Grupo: C.

Subgrupo C1.

Niveles de complemento de destino:

- Ayuntamiento de Logroño: nivel 19

- Ayuntamiento de Calahorra: nivel 19

- Ayuntamiento de Arnedo: nivel 17

- Ayuntamiento de Haro: nivel 19

- Ayuntamiento de Nájera: nivel 17

- Ayuntamiento de Santo Domingo de la Calzada: nivel 16.

Número de plazas convocadas: 43, con la precisión hecha en el apartado II) anterior.

Sistema selectivo: Oposición

Turno libre: 43.

Turno reserva militares tropa y marinería: 0.

Turno promoción interna: 0.

Turno reserva minusválidos: 0.

II. Requisitos de las personas aspirantes.

Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos conforme a la base 7 de la Orden SSG/33/2023.

III. Presentación de solicitudes y documentación a presentar por las personas aspirantes.

3.1.- Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán presentar solicitud preferentemente por medios electrónicos y abonar la tasa por inscripción, de 15,27 € tal y como se explica en el apartado tercero de esta base, en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al que aparezca el último de los anuncios de esta convocatoria, que se publicará íntegra en el Boletín Oficial de La Rioja, y en extracto en el Boletín Oficial del Estado, dirigida a la Consejera de Salud y Políticas Sociales, conforme con lo establecido en la base 8 de la Orden SSG/33/2023 y según el modelo que figura como anexo XIII de dicha orden.

3.2.- Junto con la solicitud de participación deberá presentar los siguientes documentos:

- Justificante de pago de la tasa.

- Certificado médico de aptitud física para realizar las pruebas físicas (ejercicio 3º) descritas en el Anexo III de la Orden SSG/33/2023, expedido conforme a la base 11.2.c) de la misma Orden; es decir, contendrá necesariamente el número de colegiado y firma de quien lo expide, así como la mención explícita a que la persona interesada puede someterse a las pruebas físicas relacionadas en el Anexo III de la Orden SSG/33/2023, de 26 de mayo.

- Autorización para someterse a las pruebas médicas (ejercicio 4º) descritas en el Anexo VI de la Orden SSG/33/2023, conforme al modelo del Anexo V de la misma Orden.

3.3.- La tasa por inscripción en las pruebas selectivas podrá hacerse efectiva mediante:

- Pago electrónico: la presentación de la solicitud y el pago de la tasa se realizan conjuntamente de forma electrónica en un solo envío electrónico.

Para poder realizar el pago electrónico, las personas solicitantes deberán ser titulares de una cuenta bancaria en alguna de las siguientes entidades bancarias: Banco Santander, Ibercaja, CaixaBank, Caja Rural de Navarra, Caja Rural de Soria y Caja Rural de Aragón.

Este pago electrónico podrá efectuarse también mediante tarjeta bancaria y mediante Bizum.

La constancia del correcto pago de la tasa estará avalada por el número de referencia completo (NRC), emitido por la entidad bancaria, que figurará en el correspondiente acuse de recibo acreditativo de que la solicitud de participación ha sido correctamente enviada.

Cuando el pago no se realice correctamente, en el acuse de recibo acreditativo de que la solicitud de participación se ha enviado correctamente, constará que el pago no se ha realizado y se consignará la causa concreta.

- Pago a través de la plataforma de tributos GRIAR:

Se accederá a través de la dirección web https://www.larioja.org/tributos/es/oficina-virtual-tributaria/griar

Y desde ahí se seleccionará la pestaña 'MODELO 046', consignado los datos indicados y, además, recogiendo los siguientes datos en el apartado 'Datos Generales':

- Marcar 'Autoliquidación'

- Descripción (cuadro): Pruebas selectivas provisión plazas vacantes a cuerpos de Policía Local (F.PL/26)

- Fecha de devengo: fecha de realización del pago

- Total importe: Consignar el importe exacto de la tasa (15,27 €)

- Código territorial: FP2601

- Código órgano territorial: Función Pública

- Código provincia: La Rioja

- Código centro: Función Pública

- Concepto de pago: 0904

A efectos de considerar correcto y realizado el pago, en el justificante deberán constar los datos señalados y dicho documento deberá adjuntarse a la solicitud (Modelo 046).

En caso contrario, la persona opositora figurará como excluida en la correspondiente relación de personas admitidas y excluidas, a menos que la Administración pueda comprobar fehacientemente ese extremo según los requisitos y datos exigidos.

La Administración podrá requerir de la persona solicitante la aportación del justificante original del ingreso.

3.4.- Exención del pago de la tasa.

Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen las siguientes personas:

a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Para beneficiarse de la exención deberán acompañar, a la solicitud, el certificado acreditativo de su condición de discapacidad.

b) Demandantes de empleo durante, al menos, un mes antes de la fecha de la convocatoria.

Para beneficiarse de la exención deberán acreditar en la solicitud los siguientes extremos:

1.-Acreditar dicha situación de desempleo. En este caso, la persona interesada deberá solicitar en la oficina de servicios públicos de empleo la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, en la que figure como demandante de empleo durante, al menos, un mes antes de la fecha de la convocatoria y acompañarlo a la solicitud. Se puede obtener, asimismo, a través del siguiente enlace:

(https://www.sistemanacionalempleo.es/CartaServiciosCiudadanoWEB/jspFR/principalFR.jsp?CA=17) Y a continuación elegir una de las siguientes opciones:

- Informes de demanda personalizados.

- Informe de períodos de inscripción.

2.- No haber rechazado una oferta de empleo adecuado ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional. En este caso, la persona interesada deberá solicitar en la oficina de servicios públicos de empleo la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, en la que conste que cumple con los requisitos señalados y acompañarlo a la solicitud. Se puede obtener, asimismo, a través del siguiente enlace:

(https://www.sistemanacionalempleo.es/CartaServiciosCiudadanoWEB/jspFR/principalFR.jsp?CA=17)

Y a continuación elegir una de las siguientes opciones:

- Informe de demanda personalizados.

- Informe negativo de rechazos.

3.- Carecer de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional en vigor.

Respecto a la acreditación como demandante de empleo, se verificará por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado no se oponga a la consulta de sus datos en el SEPE en la correspondiente casilla de la solicitud. En caso de oposición a la consulta de datos, deberán adjuntarse a la solicitud los documentos mencionados.

En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya autorizado expresamente la consulta de sus datos en la Agencia Estatal de Administración Tributaria en la correspondiente casilla de la solicitud. En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el interesado deberá presentar, anexo a la solicitud, certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2024 y, en su caso, del certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá solicitar a través de la Sede electrónica de la Agencia Tributaria en el enlace:

(https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/BUCV-JDIT/AutenticaDniNieContrasteh?ref=%2Fwlpl%2FOVCT%2DCXEW%2FSelectorAcceso%3Fref%3D%252Fwlpl%252FCERE%2DEMCE%252FInternetServlet%26aut%3DCPR)

b) Las víctimas del terrorismo estarán exentas, entendiendo por tales 'las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante una sentencia judicial firme o en virtud de una resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya vivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos', de acuerdo con la Disposición Adicional Quinta de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional, que añade un nuevo párrafo al artículo 18.5 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas, Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

En cuanto a la acreditación de esta condición, se verificará por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado no se oponga a la consulta de sus datos en el Ministerio del Interior en la correspondiente casilla de la solicitud. En caso de oposición a la consulta de datos, deberán adjuntarse a la solicitud los documentos mencionados.

c) Las mujeres víctimas de violencia de género estarán exentas del pago de la tasa, así como los hijos e hijas a su cargo menores de 25 años. Esta situación se acreditará mediante resolución judicial, informe del Ministerio Fiscal o cualquier documentación recogida en la legislación vigente en materia de violencia de género, siempre que se presente junto a la solicitud.

3.5.- Bonificación en el pago de la tasa.

Las familias numerosas, en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, teniendo derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de categoría especial, y a una bonificación del 50% de los miembros de las familias de categoría general. Para disfrutar de la exención o bonificación, la condición de familia numerosa deberá ser acreditada adjuntando a la solicitud el correspondiente título actualizado.

IV. Admisión de aspirantes.

Se estará a lo establecido en la base 9 de la Orden SSG/33/2023.

V. Tribunal Calificador.

5.1.- El régimen, composición y funcionamiento del Tribunal Calificador se regirá por lo dispuesto en la base 10 de la Orden SSG/33/2023.

5.2.- El nombramiento de los miembros del Tribunal Calificador será realizado por quien sea titular de la Consejería competente en materia de interior, que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, con una antelación mínima de un mes respecto a la fecha señalada de comienzo de las pruebas.

VI. Procedimiento de selección.

6.1.- El procedimiento de selección será por oposición libre y constará de una fase de oposición, un curso de formación y una fase de prácticas en municipio, y se regirá por lo dispuesto en la base 11 de la Orden SSG/33/2023.

Una vez designado el Tribunal Calificador del proceso selectivo, se pondrá en su conocimiento la necesidad de hacer público tanto el perfil profesiográfico, como el sistema de baremación y corrección de las pruebas psicotécnicas del segundo ejercicio, con anterioridad a la realización de dicho ejercicio. No se realizará, en este proceso, la entrevista personal descrita en dicha Orden como segunda parte del segundo ejercicio.

6.2.- El curso, que se realizará como segunda fase del proceso selectivo, consistirá en la realización de un Curso de Formación Básica, con una duración mínima de quinientas horas lectivas, impartido por una academia o escuela especializada de la Comunidad Autónoma de La Rioja. La finalidad primordial de este curso es la adquisición de conocimientos, técnicas y aptitudes en orden a la preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones de policías locales. El calendario y programa, así como las normas internas que hayan de regularlo, serán establecidos oportunamente por Resolución de la Consejería competente en materia de interior.

6.3.- La fase de prácticas en municipio tendrá una duración de seis meses y se valorará por el Tribunal de Selección a la vista de los datos obtenidos del trabajo desempeñado, atendiendo al informe razonado de una Comisión formada al efecto por el jefe de Policía Local y los mandos superiores de la persona en prácticas.

6.4.- La calificación de las distintas fases del proceso selectivo, así como la calificación provisional y definitiva del procedimiento, se realizará conforme a la base 11 de la Orden SSG/33/2023.

6.5.- El Programa que ha de regir estas pruebas es el que figura como Anexo VII de la Orden SSG/33/2023.

VII. Desarrollo de los ejercicios.

7.1.- El desarrollo de los ejercicios se regirá por lo dispuesto en la base 12 de la Orden SSG/33/2023.

7.2.- Los ejercicios comenzarán en la fecha concreta que se fije de acuerdo con lo señalado en la base 9 de la Orden SSG/33/2023. En cualquier caso, la duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios de la fase de pruebas no excederá de seis meses, contados desde la fecha de realización del primer ejercicio.

7.3.- El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará por aquel cuyo primer apellido comience por la letra 'U', de conformidad con lo establecido en la Resolución 131/2026, de 20 de enero, de la Dirección General de Función Pública, por la que se publica la letra que presidirá el orden de actuación en las pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2026 (B.O.R. de 22 de enero de 2026).

VIII. Lista de personas aprobadas, documentación a aportar y adjudicación de destinos.

8.1.- Se estará a lo dispuesto en la base 13 de la Orden SSG/33/2023.

8.2.- Concluido cada uno de los ejercicios, el Tribunal hará públicas, en el lugar de celebración de los mismos, las listas de aspirantes que han superado cada ejercicio. Asimismo, el Tribunal enviará estas listas a la Consejería de Salud y Políticas Sociales, para su publicación en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org). Con carácter exclusivamente informativo, las relaciones de aprobados se harán públicas en la dirección de Internet www.larioja.org/empleopublico

8.3.- Publicada la lista de personas aprobadas en el último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal remitirá a la Consejería de Salud y Políticas Sociales la relación definitiva de aprobados de esta fase por orden de puntuación total, consignando las calificaciones de cada uno de los ejercicios y la calificación resultante conforme a la base 11.3, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado la fase de pruebas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente Resolución, con excepción de lo establecido en la base 13.4 de la Orden SSG/33/2023.

8.4.- La relación definitiva de personas aprobadas de la fase de oposición será elevada por el Tribunal a la Consejería de Salud y Políticas Sociales, para su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. Tras esta publicación, la Consejería publicará la relación de destinos para que aquellas personas que hayan resultado aprobadas en esta fase, remitan a la misma, en el plazo de 10 días, su solicitud de destinos por orden de preferencia, junto con los documentos que se relacionan en la base 13.6 de la Orden SSG/33/2023 (a excepción de aquellos documentos para los que se haya dado consentimiento en la solicitud de admisión a esta convocatoria, para que se consulte y obtenga de otras Administraciones).

8.5.- Asimismo, el Tribunal remitirá a la Consejería la propuesta de nombramiento de funcionariado en prácticas de las personas incluidas en la relación definitiva de personas aprobadas de la fase de oposición, propuesta que la Consejería notificará a los Ayuntamientos interesados a fin de que, tras los trámites pertinentes, sean nombradas funcionarias en prácticas en destino provisional antes de que dé comienzo el curso selectivo.

8.6.- Una vez realizado el curso de formación, la Consejería publicará en el Boletín Oficial de La Rioja un listado con las personas que lo hayan superado. Esta calificación será provisional hasta que se supere la tercera fase del procedimiento.

8.7.- Finalizada la fase de prácticas en el municipio, el Tribunal remitirá a la Consejería de Salud y Políticas Sociales, la calificación definitiva en el proceso selectivo, así como el expediente completo de sus actuaciones. A la vista de esta calificación, los Ayuntamientos procederán al nombramiento como personal funcionario de carrera.

Cuarto. Publicación.

Publíquese en los términos y con los contenidos prevenidos en el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal funcionario de administración local.

Quinto. Norma final.

La presente Resolución pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante la Consejera de Salud y Políticas Sociales, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, de acuerdo con los artículos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con los artículos 8.3, 46.1 y 78 de la Ley 29/1998, de 13 julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Conforme a lo previsto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los emplazamientos a los posibles interesados en los recursos que se deriven de la presente convocatoria se publicarán a través del Boletín Oficial de La Rioja.

Logroño a 20 de febrero de 2026.- La Consejera de Salud y Políticas Sociales, María Martín Díez de Baldeón.