Gobierno de La Rioja

Resolución 561/2026, de 10 de abril, de la Rectora de la Universidad de La Rioja, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir en régimen de interinidad, un puesto de la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática y configurar una lista de espera.

Ante la urgente necesidad de cobertura de un puesto vacante de Técnico/a en Informática, con el perfil de administrador de sistemas LMS (Learning Management System) Moodle, de la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática, y no existiendo lista de espera para dicha categoría, se hace precisa la convocatoria de pruebas selectivas para la selección de una persona funcionaria interina para dicho puesto, así como para la formación de una lista de espera que sirva para atender las futuras necesidades de personal interino del citado puesto.

En consecuencia, en aplicación de lo establecido en el artículo 10.2 del Estatuto Básico del Empleado Público (Texto Refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre) este Rectorado, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 53 de los Estatutos de la Universidad de La Rioja, acuerda convocar pruebas selectivas para la selección de una persona funcionaria interina para la cobertura de un puesto vacante de Técnico/a en Informática del perfil indicado correspondiente a la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática y para la formación de lista de espera correspondiente, de conformidad con las siguientes,

Bases de la convocatoria

1. Normas generales.

1.1. El objeto de la presente convocatoria es la selección de una persona funcionaria interina para la cobertura de un puesto de Técnico/a en Informática, con el perfil de administrador de sistemas LMS (Learning Management System) Moodle, de la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática de la Universidad de La Rioja (Grupo B), con las características que se detallan en el anexo I.

1.2. Asimismo, es objeto de la presente convocatoria la formación de una lista de espera para la cobertura con personal funcionario interino de futuras necesidades urgentes de personal en puestos de Técnico/a en Informática del perfil indicado correspondiente a la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática de la Universidad de La Rioja.

1.3. A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y particularmente su artículo 10.2; la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja; los Estatutos de la Universidad de La Rioja; las demás disposiciones de general aplicación así como las bases contenidas en la presente convocatoria.

1.4. El sistema de selección consistirá en la superación de una prueba de aptitud teórica práctica relacionada con las funciones del puesto de Técnico/a en Informática que se detallan en el anexo I, seguida de una fase de concurso.

Tanto la prueba de aptitud como el concurso se valorarán en una escala de 0 a 10 puntos. Para pasar a la fase de concurso será preciso alcanzar una puntuación mínima de cinco puntos en la prueba de aptitud teórica práctica.

La puntuación máxima que se podrá obtener por las personas participantes en el proceso selectivo será de 10 puntos, que se calculará ponderando la puntuación obtenida en la prueba de aptitud práctica en un 80% y la puntuación obtenida en el concurso en un 20%.

1.5.- En la fase de concurso se valorarán los méritos alegados por los candidatos, conforme al baremo que figura como anexo II.

1.6.- El desarrollo del proceso selectivo se describe en la base sexta.

2. Requisitos de los candidatos.

2.1.- Para ser admitido al presente proceso selectivo, las personas candidatas deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1.- Tener nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles:

2.1.1.a.- Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.

2.1.1.b.- El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

2.1.1.c.- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

2.1.2.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto.

2.1.3.- Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

2.1.4.- Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos oficiales:

- Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.

- Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma.

- Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web.

- Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, o en su caso declaración de equivalencia, conforme a la regulación que resulte de aplicación.

2.1.5.- No haber sido separadas mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las correspondientes funciones públicas. En el caso de ser nacionales de otro Estado, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

2.2. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar asimismo el conocimiento del castellano mediante una certificación de nivel B2 o superior del MCER, expedida por las escuelas oficiales de idiomas o por entidades de certificación, conforme a la tabla de certificados reconocidos por ACLES para el idioma español. Estarán exentos de este requisito los aspirantes extranjeros nacionales de estados cuya lengua oficial sea el español, quienes estén en posesión de un título oficial universitario cursado en España o quienes demuestren haber superado una prueba acreditativa del conocimiento del castellano con motivo de su participación en procedimientos selectivos de ingreso a cuerpos o escalas de la Administración pública.

A tal efecto junto con su solicitud, deberán adjuntar copia del título o certificación que lo acredite. De no aportar esta documentación no podrán ser admitidos en el proceso selectivo.

2.3. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.

3. Solicitudes y derechos de examen.

3.1. Las solicitudes para participar en la presente convocatoria, se presentarán mediante la aplicación disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de La Rioja (https://sede.unirioja.es/pruebas-ptgas) a través del procedimiento 'Pruebas selectivas del PTGAS - Selección de personal temporal', para cuyo acceso se precisará disponer de un certificado electrónico válido u otro medio de acceso aceptado por Sede Electrónica. La solicitud se realizará observando estrictamente el siguiente procedimiento:

3.1.1.- Introducción de datos y documentación del proceso. Se deberán incorporar en la aplicación todos los datos personales y todos los documentos justificativos que se requieren en la convocatoria. En este paso se deberá justificar la titulación exigida, que en ningún caso será valorada como mérito en la fase de concurso. En el caso de aportar un título superior al exigido, si se desea que además sea valorado conforme al baremo de méritos, se deberá incluir también en el apartado siguiente, de lo contrario no será valorado.

3.1.2.- Aportación de méritos. Se podrán incorporar aquellos méritos que la persona aspirante considere valorables de conformidad con el baremo de méritos que se recoge en el anexo II, conforme a las instrucciones indicadas por la aplicación. La incorporación de méritos requerirá:

a) Detallar la información que se solicite para cada uno de los méritos, según lo establecido en el baremo para cada apartado.

b) Incorporar la justificación de cada mérito, mediante archivos PDF individualizados para cada mérito.

Los méritos que no se incluyan en este apartado o no cumplan los requisitos anteriores no serán valorados.

3.1.3.- Generación del impreso de solicitud. Finalizada la introducción de datos y la aportación de documentos, se generará el impreso de solicitud en formato PDF que detallará los datos y documentación aportada para su presentación oficial.

3.1.4.- Presentación de la solicitud. El impreso de solicitud generado se presentará en la Sede Electrónica a través de la propia aplicación que devolverá un resguardo de su presentación oficial.

Las solicitudes que se presenten sin seguir el procedimiento indicado en esta base serán inadmitidas a trámite.

3.2. Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja. La presentación de más de una solicitud implicará que la última presentada anulará automáticamente todas las realizadas con anterioridad.

3.3. Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:

3.3.1.- Datos de identidad de la persona interesada. En la aplicación informática para generar la solicitud se podrá autorizar a la Universidad de La Rioja para que recabe los datos de identidad del solicitante o, en caso contrario, se deberá aportar copia del Documento Nacional de Identidad. En caso de no poseer la nacionalidad española se deberá adjuntar la documentación justificativa del cumplimiento de la base 2.1.1.

3.3.2.- Título académico oficial exigido. En el caso de titulaciones extranjeras, la correspondiente copia de la homologación o credencial del reconocimiento del título.

3.3.3.- Justificante de ingreso de los derechos de participación en el procedimiento o documentos que le den derecho a estar exento de acuerdo con la base 3.6.

3.3.4.- Méritos para la fase de concurso y formación de lista de espera. Se podrán incorporar aquellos méritos que la persona aspirante considere valorables de conformidad con el baremo de méritos que se recoge en el anexo II, a los que acompañará la acreditación documental de los méritos alegados conforme a lo establecido en dicho anexo, para cada uno de los apartados del baremo.

Las personas aspirantes que tengan o hayan tenido la condición de personal al servicio de la Universidad de La Rioja no estarán obligadas a justificar documentalmente los méritos que ya obren en su expediente personal. No obstante, sí deberán incluir dichos méritos en la aplicación informática detallando la información solicitada para cada uno de ellos, conforme a lo estipulado en la base 3.1.3.a). Para el cumplimiento de la base 3.1.3.b), deberán aportar la página de la hoja de servicios, disponible en el Catálogo de procedimientos de la Sede Electrónica, donde figure resaltado claramente el mérito al que se refiere. Los méritos no incluidos o aquellos que no cumplan los dos requerimientos anteriores, no serán valorados y no se tendrán en cuenta una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes.

Con el fin de garantizar la igualdad de las personas aspirantes con independencia del día en que presenten sus solicitudes, aquellos méritos cuya vigencia continúe, computarán hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes. En caso de que el mérito finalice antes de dicha fecha, la persona afectada se responsabiliza de comunicar este extremo dentro del plazo de entrega de solicitudes mediante el procedimiento de 'Instancia General' de la Sede Electrónica.

3.3.5.- Los candidatos que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en la solicitud y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de la prueba de aptitud, expresándolo en el correspondiente apartado de la solicitud. Con el fin de que el tribunal pueda resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.

3.4. La Universidad podrá requerir del solicitante la documentación original de los documentos presentados en cualquiera de las fases del procedimiento selectivo. En todo caso, antes de su nombramiento, deberán presentarse por el candidato seleccionado aquellos originales que le sean exigidos.

3.5. Dentro del plazo de presentación de solicitudes los candidatos deberán abonar en concepto de derechos de examen el importe de 15 euros, o 7,50 euros si se trata de funcionarios interinos o contratados temporales que se encuentren prestando servicio en la Universidad de La Rioja en algún momento del plazo de presentación de solicitudes. El ingreso se realizará en la cuenta número ES89 0049 6684 19 2116076478, abierta en el Banco Santander a nombre de la Universidad de La Rioja, haciendo constar nombre y apellidos, NIF del solicitante y la referencia '561/2026 Téc. Informático Moodle'. A efectos de considerar correcto y realizado el pago conforme a lo previsto en esta base, en el justificante deberán constar los tres datos mencionados. En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación de la solicitud, en tiempo y forma, según lo establecido en esta base 3.

3.6. Estarán exentos del pago de tasas, o tendrán derecho a la reducción de su importe, los candidatos que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

3.6.1.- Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, o pensionistas incluidos en el artículo 1 del RD 1414/2006, de 1 de diciembre, que deberán acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición, expedido por el Órgano o Comunidad Autónoma competente.

3.6.2.- Las personas desempleadas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la publicación de esta convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo estipulado, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.

La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, que deberá también acreditar el cumplimiento de los requisitos señalados en el párrafo anterior, se solicitará en las oficinas de los servicios públicos de empleo.

3.6.3.- Los miembros de familias numerosas de categoría especial, tendrán también derecho a una exención del 100% del importe de la tasa. Los que fueran de categoría general disfrutarán de una reducción del 50%. La condición de familia numerosa y su categoría se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.

3.6.4.- Las víctimas del terrorismo (personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos).

3.6.5.- Las víctimas de violencia de género a las que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género podrán acogerse a la exención de tasas. Para ello, deberán aportar la resolución judicial otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida cautelar a favor de la víctima o cualquier otra documentación acreditativa, en la que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o faltas que constituye el objeto de la citada Ley Orgánica. Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la persona solicitante es víctima de violencia de género hasta tanto no se dicte la orden de protección o resolución judicial equivalente.

3.7. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en su solicitud, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dirigido a la Rectora, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, salvo causa excepcional sobrevenida, justificada y libremente apreciada por el tribunal de selección.

4. Admisión de aspirantes.

4.1. En el plazo de 10 días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad de La Rioja dictará resolución, que se publicará en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de la Rioja, en el apartado de PTGAS (www.unirioja.es/tablon-ptgas), aprobando la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos, con indicación, en su caso, de las causas de exclusión. Igualmente se señalará el lugar, fecha y hora de realización de la prueba de aptitud teórica práctica. Toda la información relativa al proceso selectivo se publicará, a efectos meramente informativos, en la web de la Universidad de la Rioja (www.unirioja.es/plazas-ptgas).

4.2. En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los candidatos comprobarán no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en las relaciones de admitidos.

4.3. Los candidatos excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, en caso de que sea subsanable. Los candidatos que, dentro del plazo señalado, no subsanen el defecto determinante de la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.

4.4. Finalizado el plazo de subsanación, el Gerente dictará resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, con indicación, en su caso, de las causas de exclusión, que será publicada en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de la Rioja.

5. Órgano de selección.

5.1. El órgano de selección de estas pruebas será el tribunal formado por los miembros que figuran en el anexo III de la presente resolución.

5.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Rectora de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse en las circunstancias previstas en el citado artículo. Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros del tribunal de selección cuando concurra alguna de dichas circunstancias.

5.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la Rectora publicará, en su caso, resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del tribunal que han de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en el apartado anterior.

5.4. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal, con asistencia del presidente, el secretario y la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión, el tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.

5.5. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.

5.6. Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos. El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores corresponderá a la Rectora de la Universidad de La Rioja.

5.8. El tribunal de selección adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que resulte necesarias, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización de las pruebas que el resto de los participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización. A tal efecto, el tribunal podrá recabar informe de la Administración Laboral, Sanitaria o de Asuntos Sociales.

5.9. El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que las pruebas, en la medida de lo posible, sean corregidas sin que se conozca la identidad de los aspirantes.

5.10. El tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

5.11. Los aspirantes serán convocados por el tribunal para la realización de la prueba de aptitud teórica práctica en llamamiento único, siendo excluidos del procedimiento selectivo quienes no comparezcan.

5.12. El tribunal identificará a los aspirantes al comienzo de la prueba y podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad en cualquier momento del desarrollo de ésta.

5.13. El orden de actuación de los candidatos, cuando no sea simultáneo, se seguirá por orden alfabético del primer apellido, comenzando por la letra resultante del sorteo al que hace referencia el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que, de acuerdo con la Resolución de 28 de julio de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE de 1 de agosto de 2025) será la letra «U».

5.14. Contra las resoluciones del tribunal de selección y sus actos de trámite que impidan continuar con el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada ante la Rectora de la Universidad de La Rioja.

6. Desarrollo del proceso selectivo.

6.1. El procedimiento de selección consistirá en la realización de una prueba teórica práctica escrita, de carácter obligatoria y eliminatoria, seguida de una fase de concurso.

La prueba teórica práctica se realizará en el mismo día y estará dividida en dos partes:

6.1.1 Parte A de la prueba: consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 60 minutos, a cuatro preguntas de desarrollo breve de carácter teórico práctico relacionadas con las funciones del puesto convocado que se detallan en el anexo I.

6.1.2. Parte B de la prueba: consistirá en la resolución, en un tiempo máximo de 90 minutos, de un caso práctico de diagnóstico y plan de acción (desarrollo escrito) ante un problema y escenario propuesto por el tribunal.

6.1.3. La prueba se valorará de cero a diez puntos, cuatro correspondientes a la parte A y seis a la parte B, y pasarán a la fase de concurso quienes obtengan, al menos, cinco puntos en el global de la prueba.

6.1.4. El tribunal publicará en el Tablón Oficial Electrónico las calificaciones obtenidas por los aspirantes que hayan superado la prueba de aptitud. Conjuntamente se publicarán los enunciados de las pruebas y, en su caso, las plantillas de respuestas correctas.

6.3 Las personas interesadas dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de los resultados de la prueba de aptitud para presentar reclamaciones. Trascurrido dicho plazo se publicará la relación definitiva de calificaciones en el Tablón Oficial Electrónico.

6.2. En la fase de concurso, el tribunal valorará los méritos de los aspirantes que han superado la prueba de aptitud, de conformidad con el baremo aprobado como anexo II. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 10 puntos.

Una vez valorados los méritos se procederá a publicar la valoración provisional en el Tablón Oficial Electrónico, disponiendo las personas interesadas de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, para interponer reclamaciones. Las reclamaciones interpuestas contra la valoración provisional de méritos se entenderán contestadas en la valoración definitiva de los méritos, que se publicará igualmente en el Tablón Oficial Electrónico.

6.3. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la prueba y en el concurso, ponderadas en un 80% y un 20%, respectivamente.

En caso de empate, éste se resolverá atendiendo a los siguientes criterios:

1º) La mayor calificación obtenida en la prueba.

2º) La mayor calificación obtenida en la parte B de la prueba.

3º) La mayor puntuación obtenida en el apartado 1 del baremo.

4º) La mayor puntuación obtenida en el apartado 2 del baremo.

Si aun así persiste el empate, los aspirantes se ordenarán en función de los subapartados correspondientes atendiendo a los siguientes criterios:

1º) En el apartado 1 del baremo: quien obtenga mayor puntuación en cada uno de los subapartados, comenzando por el 1.1.

2º) En el apartado 2 del baremo: quien posea la titulación de mayor puntuación.

3º) En el apartado 3 del baremo: en primer lugar quien posea mayor puntuación en lengua inglesa, a continuación quien posea mayor puntuación en lengua francesa y, por último, quien posea el mayor nivel en el resto de las lenguas.

Como último criterio de desempate se aplicará el orden alfabético del primer apellido, conforme a lo establecido en la base 5.13 de esta convocatoria.

7. Adjudicación del puesto.

7.1 Finalizada la fase de concurso, el tribunal publicará la relación de aspirantes aptos ordenados en virtud de la puntuación obtenida en el procedimiento, conforme a lo dispuesto en la base 6.3. Resultará seleccionado el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.

7.2. Concluido el proceso selectivo, el tribunal elevará al Gerente la propuesta de nombramiento como funcionario interino del aspirante seleccionado, así como la propuesta de lista de espera de aspirantes a desempeñar puestos de Técnico/a en Informática, con el perfil de administrador de sistemas LMS (Learning Management System) Moodle, de la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática, que se publicará en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de La Rioja.

8. Presentación de documentos.

8.1. En el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de La Rioja de la relación a la que se refiere la base 7.2, la persona seleccionada deberá presentar aquellos documentos que acrediten las condiciones y requisitos exigidos en esta convocatoria, además de todos los documentos originales de los méritos que hayan sido puntuados en la fase de concurso, a excepción de aquellos que ya obrasen en poder de la Universidad.

8.2. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados y apreciados por la Universidad, no presentaren la documentación exigida, o del examen de la mi esta se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

9. Nombramiento de funcionario interino.

9.1. Concluidos los trámites establecidos en la base anterior, la persona propuesta será nombrada, mediante Resolución del Gerente, funcionaria interina en la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática, en virtud de lo establecido en el artículo 10.1 a) del Estatuto Básico del Empleado Público.

9.2. La persona funcionaria interina cesará, sin derecho a compensación alguna, cuando concurran cualquiera de las siguientes causas:

a) Por la cobertura reglada del puesto convocado por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.

b) Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización del puesto convocado.

c) Cuando transcurran tres años desde el nombramiento, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 10.4 del EBEP.

10. Elaboración de la lista de espera.

10.1. Finalizado el proceso selectivo, se formará una lista de espera para el desempeño de puestos de Técnico/a en Informática, con el perfil de administrador de sistemas LMS (Learning Management System) Moodle, en régimen de interinidad, correspondientes a la Escala de Ayudantes Técnicos de Informática, a partir de los participantes en este procedimiento que hayan resultado aptos en la prueba prevista en la base sexta, ordenados en función de lo establecido en el apartado tercero de la misma base.

10.2. La lista de espera se publicará en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de La Rioja y permanecerá vigente hasta la celebración de pruebas selectivas para la cobertura de puestos de Técnico/a en Informática, con el perfil de administrador de sistemas LMS (Learning Management System) Moodle, a partir de las cuales se formará nueva lista de aspirantes, que dejará sin efecto la aprobada en virtud de la presente convocatoria.

10.3. El funcionamiento de esta lista se regirá por lo establecido en el Reglamento de gestión de las listas de espera de las escalas del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de La Rioja (texto consolidado por Acuerdo del Consejo de Gobierno del 9 de mayo de 2025).

11. Norma final.

11.1. La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo constituye la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.

11.2. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

11.3. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Logroño, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición ante la Rectora de la Universidad de La Rioja, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial La Rioja, en cuyo caso no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Logroño a 10 de abril de 2026.- La Rectora, Eva Sanz Arazuri.