CAPATAZ (Encargado de la brigada de obras y servicios): convocatoria y bases para la comisión de servicios voluntaria del puesto (OS01)
El Ayuntamiento de Arnedo, mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno celebrada el 12 de junio de 2026 ha adoptado el siguiente,
ACUERDO
Primero. Aprobar las Bases y convocatoria para la cobertura temporal del puesto de Encargado de la Brigada de Obras y Servicios- Capataz, mediante el sistema de comisión de servicios voluntaria que se transcriben a continuación.
Segundo. Publicar un anuncio de la convocatoria de provisión temporal mediante comisión de servicios en el Boletín Oficial de La Rioja y en el Portal del Empleado, haciendo constar el puesto vacante, características y requisitos para el desempeño del puesto, indicación de criterios de valoración y plazo de presentación de solicitudes, conforme al siguiente detalle:
Convocatoria para la cobertura temporal del puesto de Encargado de la brigada de obras y servicios- Capataz, mediante el sistema de comisión de servicios
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presentes Bases regir la convocatoria para la provisión temporal mediante nombramiento en comisión de servicios de carácter voluntario del siguiente puesto vacante.
| Grupo/Subgrupo | C2 | |
| Escala | Administración Especial | |
| Subescala | Servicios Especiales | |
| Clase | Personal de Oficios | |
| Categoría | Encargado | |
| Denominación | Encargado Responsable Brigada Obras y Servicios (Capataz) | |
| Unidad | 6.4-Brigada | |
| Nivel de comp. de destino | 18 | |
| Puntos de comp. específico | 950 | |
| Factores C.Específico | Puntos | |
| Titulación (A) | Graduado Escolar, FPI o equivalente | 175 |
| Especialización (B) | Moderada (Cursillos avanzados de especialización) | 50 |
| Experiencia Requerida (C) | Alta (de 19 a 24 meses) | 100 |
| Mando (D) | De grupo reducido con algún mando intermedio (de 6 a 15 personas) | 100 |
| Repercusión en Resultados (E) | Media-Alta (Puesto de coordinación) | 225 |
| Esfuerzo Intelectual (F) | Significativo (Procedimientos no normalizados con variables no de máx. complejidad) | 50 |
| Esfuerzo Físico (G) | Bajo o posturas normalmente forzadas (actividad básicamente manual o a pie permanentemente) | 25 |
| Penosidad (H) | No necesariamente habituales (actividad ocasional en malas condiciones de ruido, suciedad, olores) | 75 |
| Peligrosidad (I) | Riesgo físico frecuente e intensidad baja/intensidad grave y frecuencia muy baja (actividad manual con maquinaria peligrosa o conducción permanente) | 25 |
| Jornada (J) | Ordinaria continua | 0 |
| Dedicación-Disponibilidad (K) | Alta (localización de forma casi permanente) | 125 |
Funciones:
Coordinación, supervisión, control y gestión de la Brigada Municipal de Obras y Servicios.
Coordinación de los trabajos de mantenimiento, reparación, albañilería y pintura, así como todos aquellos llevados a cabo por el personal al servicio de la Brigada Municipal de Obras y Servicios.
Preparación de todo tipo de actividades demandadas al Ayuntamiento por las diversas asociaciones, así como montaje y preparación de las fiestas patronales, vallado del encierro, escenarios, etc.
Reparto, control y supervisión del trabajo a realizar por el personal a su cargo.
Gestión de compra de materiales y otros recursos para el servicio.
Información y atención al usuario del área o servicio.
Cualquier otro tipo de función relacionada con las anteriores y con su puesto de trabajo, o con el contenido funcional del área.
Realizar cuantas otras funciones relacionadas con las anteriores y con su puesto de trabajo que sean encomendadas por el Pleno, la Junta de Gobierno Local, la Alcaldía, la concejalía del área o, en su caso, el superior jerárquico.
2. Condiciones de admisión de aspirantes para participar en la presente convocatoria:
a) Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Arnedo
b) Cumplir las condiciones establecidas en la RPT para el desempeño del puesto
c) Encontrarse en situación de servicio activo de forma efectiva
d) Haber prestado dos años de servicios efectivos como funcionario de carrera en la categoría inmediata inferior (Oficial)
e) Haber permanecido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido por concurso o desde la adscripción definitiva al mismo
f) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
g) No encontrarse afectado en procedimiento administrativo o judicial que sea o pueda ser incompatible con el ejercicio de sus funciones
h) Disponer de licencia de conducción, en vigor, Tipo B
3. Forma y plazo de presentación de solicitudes:
Las solicitudes de Comisión de Servicios para el puesto, que se ajustarán al modelo que se acompaña como Anexo I, se presentarán en el Registro General/Electrónico del Ayuntamiento, en el plazo de 5 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
También se procederá a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Portal del Empleado de este Ayuntamiento.
4. Lista de admitidos.
La lista de admitidos se publicará en el Portal del Empleado.
Junto con la lista de admitidos se hará pública la composición de la Comisión de Valoración, que estará formada por tres funciones de carrera pertenecientes, como mínimo, al grupo y subgrupo del puesto convocado.
5. Valoración.
5.1. La Comisión de Valoración, a la vista de la documentación aportada por los solicitantes, propondrá motivadamente, el candidato más idóneo para el desempeño temporal del puesto, estableciendo en su caso, una relación ordenada de aspirantes, de acuerdo al siguiente baremo en el que se podrá alcanzar una puntuación máxima de 3 puntos, conforme al siguiente detalle.
Mayor antigüedad en la Categoría inmediata inferior (Oficial):
Por servicios prestados como Oficial, funcionario de carrera, en el Ayuntamiento de Arnedo por cada año completo, 0,20 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
5.2. En el supuesto de puntuaciones iguales (empate) entre los aspirantes, y a los solos efectos de efectuar el desempate de puntos y la determinación del orden de prelación entre los aspirantes empatados, serán criterios para dirimir el mismo, en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en el mérito de formación, y en segundo lugar si persistiere el empate, la mayor antigüedad en el mérito de servicios prestados en la escala y subescala en la Categoría inmediatamente inferior (Oficial) superado el máximo puntuable establecido en el apartado 5.1.
Dichos criterios de desempate se puntuarán del siguiente modo:
a) Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación recibidos por una Administración Pública, Universidad Pública, así como los recibidos a través de los planes de formación en el marco del acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas u aquellos homologados por organismo público competente, de acuerdo al siguiente detalle, hasta el máximo de 1 punto:
Cursos entre 20 y 40 horas: 0,05 puntos.
Cursos entre 41 y 80 horas: 0,10 puntos.
Cursos entre 81 y 250 horas: 0,25 puntos.
Cursos entre 251 y 999 horas: 0,50 punto.
Cursos de más de 1000 horas: 1,00 puntos
La acreditación de la formación, se aportará únicamente en caso de eventual empate entre los aspirantes cuando sea requerida por parte del Tribunal.
La formación se acreditará mediante título, diploma o certificado en el que deberá constar la acción formativa realizada y su duración en horas o créditos, no pudiendo ser valorados los que no indiquen este requisito. Asimismo, deberá constar la entidad que impartió la formación.
b) Mayor antigüedad en la Categoría inmediata inferior (Oficial) superada la puntuación máxima alcanzable de conformidad con el baremo establecido en el apartado 5.1.:
Por servicios prestados como Oficial, funcionario de carrera, en el Ayuntamiento de Arnedo por cada año completo, 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
Si continúa el empate, entre dos o más aspirantes, el mismo se dirimirá por sorteo, que se celebrará en acto público en el Ayuntamiento en el día y hora que el Tribunal determine, lo que será objeto de publicación en el Tablón de anuncios municipal.
Aquellos méritos cuyos documentos acreditativos ya consten en poder del Ayuntamiento de Arnedo, serán indicados por los aspirantes en su solicitud de participación y comprobados por el Departamento de Personal, quien tramitará el correspondiente certificado.
6. Propuesta y nombramiento.
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes, el resultado se elevará al órgano competente para su resolución, que será objeto de publicación en el Portal del Empleado y de notificación al seleccionado, indicándole expresamente el plazo por el que será nombrado, que será de máximo de un año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo.
Arnedo a 12 de junio de 2026.- La Secretaria General, Aroa Pujada Vilches.
ANEXO I
Solicitud
Solicitud de Comisión de servicios voluntaria del puesto de Encargado Responsable de la brigada municipal de obras y servicios (OS01)
Datos personales:
Primer apellido
Segundo apellido
Nombre
DNI
Domicilio
Localidad Provincia
Teléfono
Correo electrónico
Funcionario de carrera del Ayuntamiento de Arnedo, de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Categoría Encargado,
Expone:
Que conocida la comisión de servicios para cubrir temporalmente el puesto de Encargado de la Brigada de Obras y Servicios- Capataz (OS01), y reuniendo los requisitos establecido para ello.
Que tiene.......................................(nº) años completos de antigüedad en el Cuerpo inmediatamente inferior (Oficial).
Solicita:
Participar en dicho proceso para su provisión,
Documentos que adjunto:
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-
Que el abajo firmante solicita cubrir el puesto de Encargado de la Brigada de Obras y Servicios- Capataz (OS01) en comisión de servicios y declara que son ciertos los datos consignados en esta solicitud y que reúne las condiciones exigidas para ello.
En .............................................................a .............................de ......................................de 2026
Firma
A la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Arnedo
