Gobierno de La Rioja

BASES REGULADORAS

Primera. Objeto de la convocatoria

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de un listado extraordinario de personas candidatas para la cobertura temporal de necesidades de TES conductor/a de servicio programado en Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, S.A.U. (La Rioja Cuida).

La convocatoria tiene carácter extraordinario y urgente y responde a la insuficiencia de disponibilidad efectiva de personas candidatas de la bolsa de empleo temporal actualmente vigente para atender las necesidades temporales de cobertura existentes.

Las necesidades de cobertura a atender mediante este listado tendrán carácter temporal y estarán vinculadas a necesidades concretas de cobertura derivadas de ausencias o situaciones temporales, de acuerdo con la modalidad contractual y la causa legal que corresponda en cada caso.

La inclusión en el listado no genera por sí misma derecho a la contratación, que quedará condicionada a la existencia de una necesidad temporal de cobertura y al cumplimiento de los requisitos exigibles en el momento del llamamiento.

Segunda. Carácter extraordinario y subsidiario del listado

El presente listado tendrá carácter extraordinario y subsidiario respecto de la bolsa de empleo temporal vigente de La Rioja Cuida.

La bolsa vigente mantendrá su prioridad de llamamiento respecto del presente listado, de acuerdo con las bases que regulan aquella.

Antes de acudir al listado extraordinario para cubrir una necesidad concreta, La Rioja Cuida comprobará la existencia de personas candidatas de la bolsa vigente que puedan ser llamadas y se encuentren efectivamente disponibles para aceptar la contratación correspondiente.

Únicamente cuando no exista una persona disponible en la bolsa vigente para atender la necesidad concreta se acudirá al presente listado extraordinario.

La posterior disponibilidad de una persona integrante de la bolsa vigente no afectará a las contrataciones ya formalizadas con personas integrantes del listado extraordinario, sin perjuicio de la prioridad que corresponda a aquella en los siguientes llamamientos.

Tercera. Principios del procedimiento

El procedimiento se desarrollará con respeto a los principios de:

- igualdad de oportunidades;

- publicidad;

- objetividad;

- transparencia;

- mérito y capacidad;

- igualdad de trato y no discriminación.

La participación en la convocatoria será voluntaria y supondrá la aceptación de las presentes bases.

La inclusión en el listado extraordinario no constituye por sí misma un derecho a la contratación.

Cuarta. Requisitos de participación

Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Cumplir la edad mínima legal para trabajar y los demás requisitos legalmente exigibles para la contratación.

b) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto.

c) Estar en posesión de la titulación, certificación o habilitación legalmente exigida para el desempeño de las funciones de Técnico/a en Emergencias Sanitarias.

d) Estar en posesión de un permiso de conducción de la clase B en vigor, habilitante para la conducción de los vehículos correspondientes al servicio objeto de la convocatoria.

e) No haber sido objeto de despido en Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, S.A.U.

f) No haber sido objeto de sanción firme por falta grave o muy grave en Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, S.A.U. durante los dos años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria.

Los requisitos deberán cumplirse en la fecha de presentación de la candidatura y mantenerse en el momento del llamamiento y de la contratación.

La empresa podrá realizar las comprobaciones necesarias para verificar el cumplimiento de los requisitos. La aportación deliberada de datos o documentos falsos, o la ocultación deliberada de información relevante para el cumplimiento de los requisitos, determinará la exclusión de la persona candidata del procedimiento.

Quinta. Solicitudes y documentación

Las personas interesadas deberán presentar su candidatura dentro del plazo establecido, mediante el sistema habilitado por La Rioja Cuida.

La candidatura deberá acompañarse, como mínimo, de la siguiente documentación:

1. Documento Nacional de Identidad o documento identificativo equivalente.

2. Titulación, certificación o habilitación profesional exigida.

3. Permiso de conducción de la clase B en vigor.

No será necesario aportar documentación relativa a experiencia profesional, formación u otros méritos, al no existir fase de baremación ni valoración de méritos. La presentación de la candidatura implicará la declaración responsable de la persona interesada sobre el cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases y sobre la veracidad de la documentación aportada.

La documentación deberá presentarse en la forma indicada y a través del siguiente enlace: https://portal.lariojacuida.es/oferta-empleo

Sexta. Plazo de presentación de candidaturas

El plazo de presentación de candidaturas será de 30 días naturales, contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

Dado el carácter extraordinario y urgente del procedimiento, las candidaturas podrán ser comprobadas e incorporadas al listado durante el propio periodo de presentación, sin necesidad de esperar a la finalización del plazo.

De este modo, el listado podrá comenzar a utilizarse para atender las necesidades de cobertura existentes mientras permanezca abierto el plazo de presentación de candidaturas.

Finalizado el plazo, no se admitirán nuevas candidaturas.

Séptima. Admisión e incorporación al listado

Se incorporarán al listado extraordinario todas las personas candidatas que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases.

No se realizará baremación ni valoración de méritos.

El orden del listado se determinará por fecha y hora de presentación de la candidatura completa.

A estos efectos, se entenderá por candidatura completa aquella que haya aportado toda la documentación exigida en la base quinta.

Cuando una candidatura inicialmente incompleta sea completada dentro del plazo de presentación, su fecha y hora de referencia para la ordenación será la correspondiente al momento en que quede completa.

Las candidaturas que no cumplan los requisitos exigidos no serán incorporadas al listado.

Octava. Llamamientos

Cuando exista una necesidad temporal de cobertura de TES, La Rioja Cuida comprobará previamente la disponibilidad de la bolsa de empleo temporal vigente.

Cuando no exista una persona candidata disponible en dicha bolsa, se procederá al llamamiento de las personas integrantes del listado extraordinario siguiendo el orden establecido en el mismo.

El llamamiento se realizará por los medios de contacto facilitados por la persona candidata.

En la oferta se indicarán las condiciones esenciales de la contratación que puedan determinarse en ese momento, incluyendo, cuando proceda, la causa de la sustitución, duración o duración previsible, jornada, fecha prevista de incorporación y demás circunstancias relevantes.

La persona candidata deberá confirmar su disponibilidad dentro del plazo indicado en el llamamiento.

Las personas integrantes del listado que sean contratadas al amparo del mismo mantendrán su posición en el listado. Una vez finalizada la contratación, podrán ser nuevamente llamadas cuando les corresponda conforme al orden establecido, siempre que mantengan los requisitos exigidos y se encuentren disponibles.

Novena. Rechazo de una oferta

La persona integrante del listado extraordinario que rechace una oferta de contratación pasará a ocupar la última posición del listado, salvo que el rechazo esté motivado por una causa debidamente acreditada que imposibilite temporalmente la aceptación del puesto.

En caso de rechazo por causa justificada, la persona candidata conservará su posición, sin perjuicio de que pueda solicitarse la acreditación correspondiente.

La no aceptación de una oferta no supondrá la exclusión automática del listado, salvo que concurran circunstancias que determinen el incumplimiento de alguno de los requisitos establecidos en estas bases o que la persona manifieste expresamente su voluntad de no continuar formando parte del mismo.

Décima. Contratación

Las contrataciones que se formalicen como consecuencia de esta convocatoria tendrán carácter temporal y estarán vinculadas a la necesidad concreta de sustitución que las motive.

La modalidad contractual, causa, duración y demás condiciones de cada contratación se determinarán conforme a la normativa laboral vigente y a las circunstancias concretas de la sustitución.

La inclusión en el listado extraordinario no garantiza una duración mínima de contratación ni un número determinado de llamamientos.

Undécima. Vigencia del listado extraordinario

El listado extraordinario tendrá carácter temporal y permanecerá vigente mientras subsistan las circunstancias que han motivado su constitución.

En todo caso, dejará de utilizarse cuando se publique una nueva bolsa de empleo temporal que sustituya a la actualmente vigente, salvo que en la nueva convocatoria se establezca expresamente otra cosa.

La finalización de la vigencia del listado no afectará a los contratos que se encuentren válidamente formalizados en ese momento, que se regirán por su propia regulación y por la normativa aplicable.

Duodécima. Publicación y publicidad

La presente convocatoria y sus bases se publicarán en:

- el Boletín Oficial de La Rioja (BOR);

- el Tablón Virtual del Gobierno de La Rioja;

- la página web de La Rioja Cuida.

Decimotercera. Protección de datos

Los datos personales facilitados serán tratados por la Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, S.A.U. para la gestión del presente proceso de selección y, en su caso, de la relación laboral derivada del mismo, de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos.

Decimocuarta. Interpretación y resolución de incidencias

La interpretación de las presentes bases y la resolución de las incidencias que puedan surgir durante su aplicación corresponderán a la Dirección de Recursos Humanos de Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, S.A.U., sin perjuicio de las competencias que correspondan a otros órganos de la Sociedad o de los derechos que legalmente correspondan a las personas interesadas.

Las presentes bases se interpretarán de conformidad con el Convenio Colectivo de Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, S.A.U., el Estatuto de los Trabajadores y el resto de normativa que resulte de aplicación.

Logroño a 12 de agosto de 2026.- El Gerente, Alberto Pellejero García.