Gobierno de La Rioja

Resolución 2148/2026, de 9 de septiembre, de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes del Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial por el turno libre, y plazas por el sistema de promoción interna vertical (FA. 14/23-26).

El Decreto 161/2023, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023 (Boletín Oficial de La Rioja número 257, de 28 de diciembre de 2023), prevé la convocatoria de una (1) plaza del Cuerpo de Ayudantes Facultativos de Administración Especial (Ayudante Técnico Educativo), por el sistema de promoción interna vertical

El Decreto 23/2024, de 16 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024 (Boletín Oficial de La Rioja número 139, de 18 de julio de 2024), prevé la convocatoria de una (1) plaza del Cuerpo de Ayudantes Facultativos de Administración Especial (Ayudante Técnico Educativo), por el sistema de turno libre.

El Decreto 33/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2025 (Boletín Oficial de La Rioja número 136, de 17 de julio de 2025), prevé la convocatoria de doce (12) plazas por turno libre y de una (1) plaza por turno de reserva de discapacidad, del Cuerpo de Ayudantes Facultativos de Administración Especial (Ayudante Técnico Educativo) y tres (3) por el sistema de promoción interna vertical

El Decreto 12/2026, de 12 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2026 (Boletín Oficial de La Rioja número 90, de 14 de mayo de 2026), prevé la convocatoria de cuatro (4) plazas Cuerpo de Ayudantes Facultativos de Administración Especial (Ayudante Técnico Educativo) por el sistema de turno libre y una (1) por el sistema de promoción interna vertical

El artículo 1.3 del Decreto 12/2026, de 12 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2026, establece que de acuerdo con la Disposición transitoria segunda de la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, las convocatorias de las plazas previstas en la oferta de empleo público para el año 2026, o en su caso en ofertas de ejercicios anteriores todavía pendientes de convocatoria, mantendrán la correspondencia con los cuerpos y escalas regulados en la Ley 3/1990, de 29 de junio, tal como han sido aprobadas.

No obstante, ya publicado el Decreto 9/2026, de 21 de abril, por el que se regula el procedimiento y se determina la integración en los cuerpos y escalas creados por la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja (Boletín Oficial de La Rioja número 76, de 23 de abril de 2026), a medida que se vayan produciendo las integraciones de los actuales funcionarios en los concretos nuevos cuerpos o escalas, las convocatorias de plazas se realizarán o, en su caso, terminarán, con la correspondencia y adecuación necesaria con dichos nuevos cuerpos o escalas.

De este modo, las personas aspirantes que superen el proceso selectivo serán nombradas en el el cuerpo de Administración especial del grupo B, denominado Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial, una vez que se produzca la integración y siempre que cumplan los requisitos.

Resolución 1811/2026, de 29 de julio, de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, por la que se resuelve procedimiento de integración en el Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial, grupo B(ICE-B.2.1).

La Disposición Adicional Tercera de cada una de los citados Decretos por los que se aprueban las referidas Ofertas de Empleo Público se establece que podrán acumularse plazas autorizadas en distintas normas para su tramitación en una única convocatoria.

De conformidad con lo dispuesto en el citado Decreto y con el fin de atender a las necesidades de personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, esta Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 15.2.i) de la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, dispone convocar pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial, por el turno libre, y por el sistema de promoción interna vertical (FA.13/23-26).

Bases de la convocatoria

Base 1. Normas Generales.

1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir:

1.1.1.- Dieciocho (18) plazas vacantes del Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial pertenecientes al Grupo B de personal funcionario, por el sistema de turno libre.

Del número total de plazas señaladas, se reserva una (1) plaza para ser cubierta por personas con discapacidad y que acrediten un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

1.1.2.- Cinco (5) plazas vacantes del Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial pertenecientes al Grupo B de personal funcionario, por el sistema de promoción interna vertical.

1.2.- A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, en cuanto no se opongan al mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015, los decretos por los que se aprueban las Ofertas de Empleo Público para el año 2023, 2024, 2025 y 2026, Decreto 9/2026, de 21 de abril, por el que se regula el procedimiento y se determina la integración en los cuerpos y escalas creados por la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja (Boletín Oficial de La Rioja número 76, de 23 de abril de 2026), y el vigente Acuerdo para el personal funcionario al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja y las bases de esta resolución de convocatoria.

1.3.- En el caso de que la plaza de reserva de personas con discapacidad quedase desierta, se acumularán a las de acceso libre, según dispone el artículo 4.2 del Decreto 51/2008, de 5 de septiembre, para el acceso al empleo público de las personas con discapacidad (Boletín Oficial de La Rioja número 119, de 10 de septiembre de 2008).

Las vacantes convocadas para promoción interna que quedaren desiertas, por no haber obtenido las personas aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las correspondientes pruebas, se acumularán a las que se ofrezcan al resto de las personas aspirantes de acceso libre según dispone el artículo 80.6 de la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

1.4.- El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de oposición por el sistema de turno libre, y el sistema de concurso-oposición por el sistema de promoción interna vertical.

1.5.-Las normas específicas del proceso selectivo por el sistema de turno libre se regula en el anexo II y el programa es el que figura en el Anexo III.

1.6.- Las normas específicas del proceso selectivo por el sistema de promoción interna vertical se regula en el anexo IV y el programa es el que figura en el Anexo V.

Base 2. Requisitos generales de las personas aspirantes.

2.1.- En el proceso selectivo por el turno libre y de promoción interna vertical deben cumplir con los siguientes requisitos generales de participación: para lograr la admisión en los procesos selectivos que son objeto de esta convocatoria, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, además de los que se establezcan en los correspondientes anexos de la presente resolución:

a) Tener nacionalidad española.

También podrán participar, en igualdad de condiciones que las personas españolas a los empleos públicos:

- Las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.

- El o la cónyuge de las personas españolas y de las nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados o separadas de derecho, así como sus descendientes y los y las del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones o haber acabado los estudios para su obtención y abonado los derechos para su expedición, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: Técnico Superior en Integración Social o Técnico Superior Educación Infantil.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado o afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial por resolución judicial para empleos y cargos públicos, para el acceso a cuerpos y escalas de personal funcionario, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala a cuyas pruebas selectivas se refiere la presente convocatoria.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

f) No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad sexual, así como por cualquier delito de trata de seres humanos, de conformidad con lo regulado en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

En el caso de que la persona aspirante no autorice en la solicitud de participación al proceso selectivo al órgano gestor a la comprobación del citado requisito a través de la plataforma de intermediación de datos, deberá aportar certificado negativo de delitos de naturaleza sexual expedido del Ministerio de Justicia.

2.2.- Además de cumplir con los requisitos anteriores, en el proceso selectivo por el turno de promoción interna vertical:

2.2.1.- Las personas aspirantes deben presentar junto a la solicitud de participación a las pruebas selectivas, el modelo de autobaremación firmado referido en la base 4.3.2 de esta resolución.

2.2.2.- Las personas aspirantes deberán reunir además, todos y cada uno de los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de personal funcionario de carrera de la Comunidad Autónoma de La Rioja del Cuerpo o Escala del Grupo C, Subgrupo C1.

b) Estar en el Cuerpo o Escala del Grupo C, Subgrupo C1, en situación de servicio activo, de servicios especiales o en excedencia que exija reserva de puesto de trabajo o en excedencia por prestación de servicios en el sector público, siempre que los servicios se presenten en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

c) Tener una antigüedad de al menos dos años de prestación efectiva de servicios como personal funcionario en Cuerpo o Escala del Grupo C, Subgrupo C1 de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Los requisitos anteriores se acreditarán mediante certificación expedida de oficio y exclusivamente por los servicios competentes de la Dirección General de Función Pública.

2.3.- Las personas con discapacidad podrán participar en estas pruebas selectivas en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes. Se entiende por persona con discapacidad aquella que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

A estos efectos, en la realización de las pruebas selectivas se establecerán adaptaciones razonables de tiempo y medios para las personas con discapacidad que formulen la correspondiente petición en la solicitud de participación en las mismas. La petición de adaptaciones se efectuará cumplimentando el apartado de la solicitud electrónica, consignado a estos efectos, de acuerdo con las instrucciones establecidas en la base 4.3 de la presente resolución de convocatoria.

La Dirección General de Función Pública solicitará, al centro de valoración de la discapacidad del que dependa la persona aspirante que haya solicitado adaptación, informe técnico sobre la necesidad o no de las adaptaciones solicitadas, así como sobre el alcance de las mismas. Dicho informe tendrá carácter vinculante para el Tribunal, quien dará traslado del contenido del informe a la persona interesada y le concretará las condiciones en que se celebrará la prueba para la que solicitó la adaptación.

2.4.- Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas selectivas deberán aportar junto a la solicitud de participación en las mismas, la declaración responsable de disposición del documento que acredite su nacionalidad. Asimismo, deben aportar, en su caso, declaración jurada o promesa de la persona con la que existe vínculo de que no está separado o separada de derecho de su cónyuge, o bien, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Por último, las personas extranjeras incluidas en los Tratados Internacionales en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, a los que se refiere la base 2.1.a), deberán aportar junto a la solicitud, la declaración responsable mencionada anteriormente referente a dichos Tratados.

2.5.- Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse los mismos durante todo el proceso selectivo. La comprobación durante el desarrollo del proceso selectivo de la falta de alguno de los requisitos señalados anteriormente, será causa de exclusión.

Base 3. Tramitación electrónica del procedimiento selectivo.

La totalidad de los trámites del proceso selectivo se realizarán de forma electrónica, a través de la Sede Electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en la dirección de Internet www.larioja.org/empleopublico, según lo establecido en la Orden 9/2015, de 27 de mayo, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, que regula la tramitación electrónica en determinados procedimientos selectivos y de provisión de puestos de trabajo correspondientes al personal funcionario y personal laboral en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Base 4. Solicitud inscripción.

Las personas aspirantes no podrán solicitar su participación en las pruebas selectivas por diferentes sistemas de acceso. La contravención de estas normas determinará la exclusión de las personas aspirantes que no las hubiesen observado.

Para lograr la admisión al proceso selectivo las personas aspirantes deberán manifestar en sus solicitudes que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El cumplimiento de estos requisitos será acreditado mediante la presentación de los documentos correspondientes en la forma prevista en las bases de esta convocatoria.

4.1.- Plazo de presentación:

Las solicitudes electrónicas de participación al proceso selectivo deberán presentarse en el plazo de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, dirigidas al Consejero de Hacienda y Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno.

Únicamente en el caso del proceso selectivo por promoción interna la solicitud electrónica deberá presentarse junto con la autobaremación de méritos.

4.2.- Modo de presentación:

No se admitirá ninguna solicitud que no haya sido cumplimentada y generada a través de la aplicación informática, puesta a disposición en la ruta especificada en esta base.

Las personas aspirantes podrán actuar por medio de representante para los actos en que proceda, entendiéndose con éste las actuaciones administrativas, salvo manifestación expresa en contrario de la persona interesada. La representación deberá acreditarse por cualquier medio válido en derecho, que deje constancia fidedigna de su existencia.

Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición de la persona interesada.

Transcurrido el plazo indicado no se admitirá ni modificación de solicitudes ni la anulación de las mismas.

Una vez cumplimentada y remitida correctamente la solicitud por vía electrónica, el sistema generará un acuse de recibo con fecha y número de registro de entrada que acreditará que la solicitud ha sido enviada correctamente. Sólo en este caso se entenderá correctamente enviada la solicitud electrónica.

En la solicitud de participación, las personas aspirantes podrán autorizar al órgano gestor a realizar las verificaciones y consultas necesarias para comprobar los datos consignados a través de la plataforma de intermediación de datos de las Administraciones Públicas u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto.

4.2.1.- En el proceso selectivo por el sistema de turno libre: las solicitudes de participación se cumplimentarán exclusivamente por medios electrónicos, a través de la aplicación informática que se encuentra disponible en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

Las solicitudes vincularán a las personas participantes en los términos en ellas expresados. Dentro del plazo de presentación de instancias, las personas interesadas podrán anular y modificar sus solicitudes. En el caso de modificación, se deberá presentar una nueva solicitud anulando previamente la anterior.

4.2.2.- En el proceso selectivo por el turno de promoción interna vertical: las solicitudes de participación se cumplimentarán exclusivamente por medios electrónicos, a través de la aplicación informática que se encuentra disponible en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

Las solicitudes y la autobaremación de méritos vincularán a las personas participantes en los términos en ellas expresados. Dentro del plazo de presentación de instancias, las personas interesadas podrán anular y modificar sus solicitudes y sus autobaremaciones. En el caso de modificación, se deberá presentar una nueva solicitud y una nueva autobaremación anulando previamente las anteriores.

4.3.- Cumplimentación de la solicitud:

4.3.1.- En el proceso selectivo por el sistema de turno libre: La solicitud será cumplimentada de acuerdo a lo especificado en el documento denominado 'Instrucciones para presentar la solicitud electrónica ', que estará accesible a las personas participantes en la dirección de Internet www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '. En todo caso, deberán observarse las siguientes instrucciones generales:

En el apartado relativo a la 'Titulación que posee ', se consignará, con la denominación completa y exacta, la titulación oficial que la persona solicitante posee para participar en las pruebas selectivas, según lo previsto en la base 2.1.b).

En el apartado referente a 'Titulación extranjera homologada ', únicamente se marcará esta casilla cuando la titulación haya sido obtenida en el extranjero. Se marcará 'sí ' cuando la titulación haya sido homologada y 'no 'en caso contrario.

En los apartados referidos a los datos sobre discapacidad, las personas aspirantes con discapacidad en grado igual o superior al 33% podrán solicitar las adaptaciones de tiempo y medios que precisen para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, debiendo indicar para ello el centro de valoración de discapacidad del que dependan y las adaptaciones de tiempo y medios solicitadas.

Cuando de conformidad con la base 4.3 de esta convocatoria se determine la necesidad de adjuntar documentación a la solicitud, la misma se adjuntará de forma electrónica.

La Administración podrá requerir de la persona solicitante la aportación formal de la documentación sustituida por la declaración responsable en cualquiera de las fases del procedimiento selectivo.

La contravención de las normas anteriores determinará la exclusión de las personas aspirantes que no las hubieran observado.

4.3.2.- En el proceso selectivo por el turno de promoción interna vertical: La solicitud deberá ser cumplimentada junto con la autobaremación de méritos de acuerdo a lo especificado en el documento denominado 'Instrucciones para presentar la solicitud electrónica ', que estará accesible a las personas participantes en la dirección de Internet www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

Dentro del plazo de presentación de la solicitud, las personas aspirantes deberán adjuntar de forma electrónica el modelo de autobaremación firmado, de los méritos que consideren puntuables de conformidad con lo dispuesto en la base 4.3 Finalizado este plazo no será posible la invocación ni la acreditación de méritos que no se hayan incluido por la persona aspirante en el modelo autobaremación.

El modelo autobaremación de méritos al que hace se hace referencia en esa base, aparecerá publicado en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico, en la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos selectivo OEP 2023 '.

Junto con la solicitud y el modelo de autobaremación, las personas aspirantes deberán presentar electrónicamente la documentación justificativa de los méritos descritos en el apartado 2 del anexo IV y serán referidos a la fecha fin de plazo de solicitudes de participación. Transcurrido dicho plazo no se admitirá la aportación de documentación justificativa.

La acción de adjuntar las copias de la documentación justificativa en formato pdf o sistema análogo de tratamiento de documentos implica la declaración por la persona aspirante de que las citadas copias son fiel reflejo de los documentos originales.

La falsedad en la documentación justificativa de los méritos alegados determinará la inmediata exclusión del proceso selectivo mediante Resolución de la Dirección General de Función Pública, a propuesta del Tribunal Calificador.

Finalmente, el trámite de firma de la solicitud y del modelo de autobaremación de méritos, es requisito imprescindible para lograr la admisión al proceso selectivo. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona aspirante, sin perjuicio de la posibilidad de subsanar dicho defecto en el plazo que se conceda al efecto tras la aprobación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.

En todo caso, deberán observarse las siguientes instrucciones generales:

En el apartado relativo a la 'Titulación que posee ', se consignará, con la denominación completa y exacta, la titulación oficial que la persona solicitante posee para participar en las pruebas selectivas, según lo previsto en la base 2.1.b).

En el apartado referente a 'Titulación extranjera homologada ', únicamente se marcará esta casilla cuando la titulación haya sido obtenida en el extranjero. Se marcará 'sí ' cuando la titulación haya sido homologada y 'no ' en caso contrario.

En los apartados referidos a los datos sobre discapacidad, las personas aspirantes con discapacidad en grado igual o superior al 33% podrán solicitar las adaptaciones de tiempo y medios que precisen para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, debiendo indicar para ello el centro de valoración de discapacidad del que dependan y las adaptaciones de tiempo y medios solicitadas.

Cuando de conformidad con las bases 4.3 y el apartado 2 del anexo IV de esta convocatoria se determine la necesidad de adjuntar documentación a la solicitud, la misma se adjuntará de forma electrónica. La Administración podrá requerir de la persona solicitante la aportación formal de la documentación sustituida por la declaración responsable en cualquiera de las fases del procedimiento selectivo.

La contravención de las normas anteriores determinará la exclusión de las personas aspirantes que no las hubieran observado.

4.4.- Firma de la solicitud:

El trámite de firma de la solicitud es requisito imprescindible para lograr la admisión al proceso selectivo. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona aspirante, sin perjuicio de la posibilidad de subsanar dicho defecto en el plazo que se conceda al efecto tras la aprobación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.

Base 5. Admisión de personas aspirantes.

5.1.- Relación provisional de admitidos y excluidos:

En el plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Función Pública publicará resolución declarando aprobada la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en el Boletín Oficial de La Rioja y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico.

En la resolución se indicará la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas con la expresión de las causas que hayan motivado su exclusión.

5.2.- Plazo y modo de subsanación de solicitudes:

De conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común se requerirá a las personas interesadas para que procedan a subsanar la solicitud en el plazo y modo indicados en esta base.

Para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, los y las aspirantes dispondrán de un plazo de diez días (10) hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, a las personas solicitantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen el defecto que haya motivado la exclusión o no aleguen la omisión en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, justificando su derecho a figurar en la misma, 'se les tendrá por desistidas en su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 21 ', y serán definitivamente excluidas.

En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación de personas excluidas, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de personas admitidas.

Del mismo modo, y tal y como señala el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando la persona aspirante no haya presentado de forma electrónica la solicitud de participación, se requerirá a la persona interesada para que lo subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación. Por lo tanto, solo se considerarán presentadas y en plazo, las solicitudes tramitadas de forma electrónica en el plazo de los veinte (20) días hábiles a que se refiere la base 4.1 de la presente resolución.

5.2.1.- En el proceso selectivo por el sistema de turno libre: La solicitud de subsanación deberá efectuarse por medios electrónicos, a través de la aplicación informática, disponible en la dirección de Internet: www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

5.2.2.- En el proceso selectivo por el sistema de turno de promoción interna vertical: La solicitud de subsanación deberá efectuarse por medios electrónicos, a través de la aplicación informática, disponible en la dirección de Internet: www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

5.3.- Relación definitiva de admitidos

Posteriormente se publicará la resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y, el lugar, fecha y hora de la realización del primer ejercicio. Los escritos presentados por las personas interesadas para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión se entenderán contestadas con la publicación de dicha resolución.

En la resolución se indicará el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio.

5.4.- Contra la resolución que declare aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, ante el Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno.

5.5.- Si a la fecha de celebración de las pruebas no se hubiera resuelto el recurso formulado, las personas aspirantes afectadas podrán realizar el examen, si bien éste no tendrá validez en el caso de ser desestimado el mencionado recurso.

5.6.- El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se reconozca a las personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca mediante la presente Orden. Cuando de la documentación que debe presentarse en caso de resultar aprobado o aprobada, de acuerdo con la norma décima de esta convocatoria, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.

Base 6. Tribunal Calificador.

6.1. - El Tribunal actuará de acuerdo con los principios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Sus integrantes son responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración del proceso selectivo, así como el deber de sigilo profesional.

6.2.- El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Para la válida constitución y actuaciones de los órganos colegiados se requerirá la presencia de las personas que ostenten la presidencia y la secretaría del tribunal o, en su caso, de quienes les sustituyan.

6.3.- Las personas integrantes del Tribunal Calificador, y en su caso, el personal asesor especialista, deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta resolución de convocatoria.

Quien ejerza la presidencia deberá solicitar a las personas integrantes del Tribunal, y en su caso, personal asesor especialista declaración expresa de no hallarse incursos o incursas en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los integrantes del Tribunal, y en su caso, personal asesor especialista, cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.

6.4.- El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación de personal asesor especialista, que se limitará a prestar colaboración en su especialidad técnica, previa autorización de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno. Su designación se hará pública y les serán de aplicación las causas de abstención y recusación, al igual que a los restantes miembros del tribunal.

6.5.- Con el fin de asegurar la máxima eficacia y eficiencia en la tramitación del presente proceso selectivo, se establece la potestad de que el Tribunal, previo acuerdo del mismo, pueda determinar la actuación de forma conjunta del tribunal titular y del tribunal suplente.

6.6.- El Tribunal Calificador, a través de la Dirección General de Función Pública, resolverá las dudas que surjan en aplicación de las normas de la presente resolución de convocatoria, así como lo que proceda en los casos no previstos. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su sede en la Consejería de de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, c/ Vara de Rey 3, 26071.- Logroño.

6.7.- Contra las resoluciones del Tribunal Calificador y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno.

6.8.- Las personas integrantes del Tribunal Calificador tendrán derecho a percibir las asistencias previstas en el Decreto 44/2025, de 25 de noviembre, por el que se regulan las indemnizaciones por razón del servicio del personal de la Comunidad Autónoma de La Rioja (Boletín Oficial de La Rioja número 231, de 27 de noviembre de 2025), para la categoría tercera.

6.9.- El Tribunal Calificador es el que figura como Anexo I a la presente resolución.

Base 7. Desarrollo de los ejercicios.

7.1.- El primer ejercicio del proceso selectivo por el turno libre y el ejercicio único de la fase de oposición del proceso selectivo por el turno de promoción interna vertical comenzará una vez transcurrido el plazo de dos (2) meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, y deberá celebrarse dentro de un plazo máximo de cinco (5) meses desde dicha publicación. La fecha concreta del examen se fijará, conforme a lo establecido en la base 5.4 de esta resolución de convocatoria, de modo que no se supere el plazo máximo indicado salvo causas excepcionales que deberán valorarse por la Dirección General de Función Pública.

En este sentido, el mes de agosto se considerará inhábil a los efectos de la fijación de la fecha de los exámenes en los procesos selectivos, según se dispone en la Resolución 1437/2026, de 23 de junio, de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno (Boletín Oficial de La Rioja número 119, de 25 de junio de 2026).

7.2.- Las personas aspirantes serán convocadas por el Tribunal para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo los casos alegados y justificados con anterioridad a la realización del ejercicio, los cuales serán libremente apreciados por el Tribunal, pudiendo disponer éste, en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria.

7.3.- En cualquier momento del proceso, las personas aspirantes podrán ser requeridas por las personas integrantes del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.

7.4.- El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará por aquel cuyo primer apellido comience por la letra 'U ', de conformidad con lo establecido en la Resolución número 131, de 20 de enero de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo de la letra que presidirá las pruebas selectivas durante el año 2026.

7.5.- Para los ejercicios o cuestionarios tipo test, el Tribunal Calificador deberá publicar la plantilla de respuestas correctas de los mismos. En este caso, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles desde el siguiente a la publicación de la referida plantilla para plantear reclamaciones contra las preguntas formuladas, sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan.

El Tribunal resolverá las reclamaciones con carácter previo a la corrección del correspondiente ejercicio de la oposición y hará pública su decisión con la publicación de una nueva plantilla de respuestas correctas y con la relación de personas aprobadas del correspondiente ejercicio. La corrección del ejercicio se deberá realizar en un plazo no superior a diez (10) días hábiles a contar desde el fin del plazo para plantear reclamaciones, salvo causas excepcionales que deberán valorarse por la Dirección General de Función Pública.

Las reclamaciones, dirigidas al Tribunal Calificador, deberán presentarse de forma electrónica, a través de la aplicación informática, disponible en la dirección de internet:

7.5.1.- En el turno libre las impugnaciones se harán en la siguiente dirección: www.larioja.org/empleopublico, siguiendo la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

7.5.2.- En el turno de promoción interna vertical las impugnaciones se harán en la siguiente dirección: www.larioja.org/empleopublico, siguiendo la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

7.6.- En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la Dirección General de Función Pública comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes. Contra la resolución que declare la exclusión de la persona aspirante podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, ante el Consejero de Hacienda de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno.

7.7.- La convocatoria de los Tribunales Calificadores para la realización de los ejercicios de diferentes procesos selectivos, podrá realizarse en el mismo día y a la misma hora, con el fin de garantizar los principios de agilidad y eficacia.

7.8.- Las personas aspirantes deberán mantener en todo momento un comportamiento correcto y respetuoso con el Tribunal Calificador, su personal colaborador y el resto de participantes en el proceso selectivo.

Cuando una persona aspirante lleve a cabo conductas constitutivas de falta de consideración, respeto o corrección hacia el Tribunal Calificador, altere el normal desarrollo de las pruebas selectivas o mantenga comportamientos incompatibles con los principios de buena fe y adecuado funcionamiento del proceso selectivo, el Tribunal podrá proponer a la Dirección General de Función Pública su exclusión del proceso selectivo de forma motivada.

Con carácter previo a la resolución de la Dirección General de Función Pública que, en su caso, acuerde la exclusión, se concederá a la persona aspirante un trámite de audiencia por plazo de cinco (5) días hábiles para que pueda formular alegaciones y presentar los documentos y justificaciones que estime pertinentes.

Base 8. Lista de personas aprobadas.

8.1.- A medida que concluya cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal enviará a la Dirección General de Función Pública las relaciones de personas aprobadas de cada uno de ellos para publicarlas en el tablón de anuncios virtual de la Sede Electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja. A efectos exclusivamente informativos, las relaciones de aprobados se harán públicas en la dirección de Internet www.larioja.org/empleopublico.

Sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, desde el siguiente a la publicación de la relación de personas aprobadas de cada ejercicio, para solicitar la revisión de su ejercicio y calificación obtenida. Las solicitudes de revisión, dirigidas al Tribunal Calificador, deberán presentarse de forma electrónica, a través de la aplicación informática, disponible en las siguientes direcciones.

En el turno libre la solicitud de revisión se hará en la siguiente dirección: www.larioja.org/empleopublico, siguiendo la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

En el turno de promoción interna vertical la solicitud de revisión se hará en la siguiente dirección: www.larioja.org/empleopublico, siguiendo la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

8.2.- En el proceso selectivo por el turno libre:

8.2.1.- Una vez haya sido publicada la lista de personas aspirantes aprobadas en el último ejercicio de la oposición, siguiendo el mismo procedimiento de la base anterior, el Tribunal remitirá a la Dirección General de Función Pública la relación definitiva de personas aprobadas de la oposición por orden de puntuación total, consignando las calificaciones de cada uno de los ejercicios de la oposición y la suma total, para su posterior publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado la oposición un número superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente resolución.

Asimismo, remitirá a la Dirección General de Función Pública la propuesta de nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera y el expediente completo de sus actuaciones.

8.2.2.- Junto con la relación definitiva de personas aprobadas, la Dirección General de Función Pública, en su caso, hará pública en el Boletín Oficial de La Rioja la lista de vacantes a cubrir por las personas aspirantes, según el orden en que figuren en la misma, que contarán con un plazo de veinte (20) días hábiles para efectuar su elección.

8.2.3.- Junto con la relación definitiva de personas aprobadas de la oposición, el Tribunal remitirá a la Dirección General de Función Pública propuesta de aquellas personas aspirantes que, según lo dispuesto en el Anexo XII del vigente Acuerdo para el personal funcionario de la Comunidad Autónoma de La Rioja, puedan ser incluidas en lista de espera para la provisión interina o temporal de plazas de igual o análogo contenido profesional.

El Tribunal Calificador remitirá junto con la lista de espera a la Dirección General de Función Pública una relación de aspirantes complementaria que, no cumpliendo con lo dispuesto en el Anexo XII del vigente Acuerdo para el personal funcionario de la Comunidad Autónoma de La Rioja, han obtenido puntuación positiva. De tal forma que, si se considerase necesario, se pueda hacer uso de la misma una vez se vea agotada la lista de espera que ahora se aprueba, para lo cual se publicará en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja a efectos exclusivamente informativos.

8.2.4.- Cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, podrá requerir del Tribunal Calificador relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera.

8.3.- En el proceso selectivo por el turno de promoción interna vertical:

8.3.1.- Cuando concluya el ejercicio único de la oposición, el Tribunal enviará a la Dirección General de Función Pública la relación de personas aprobadas en el mismo para publicarla en el tablón de anuncios virtual de la Sede Electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja. A efectos exclusivamente informativos, la relación de aprobados se hará públicas en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico.

Sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente a la publicación de la relación de personas aprobadas del ejercicio, para solicitar la revisión de su ejercicio y calificación obtenida. Las solicitudes de revisión, dirigidas al Tribunal Calificador, deberán presentarse de forma electrónica, a través de la aplicación informática, disponible en la dirección de Internet: www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

8.3.2.- Del mismo modo y una vez valorados los méritos, el Tribunal enviará a la Dirección General de Función Pública la valoración provisional de méritos para su publicación en el tablón de anuncios virtual de de la Sede Electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja. A efectos exclusivamente informativos, la valoración provisional de méritos se hará pública en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico.

Sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, desde el siguiente a la publicación de la valoración provisional de méritos, para solicitar la revisión de los méritos y la puntuación obtenida. Las solicitudes de revisión, dirigidas al Tribunal Calificador, deberán presentarse de forma electrónica, a través de la aplicación informática, disponible en la dirección de Internet: www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente secuencia 'Oposiciones ', 'Administración General ', 'Procesos Selectivos OEP 2023 '.

Las solicitudes de revisión presentadas contra la valoración provisional de méritos, se entenderán contestadas con la publicación de la valoración definitiva de méritos.

8.3.3.- Una vez haya sido publicada la valoración definitiva de méritos de la fase de concurso, siguiendo el mismo procedimiento de la base anterior, el Tribunal remitirá a la Dirección General de Función Pública la relación definitiva de personas aprobadas de la fase de oposición y de la fase de concurso, por orden de puntuación total, consignando la calificación del ejercicio de la fase oposición, la puntuación de la fase de concurso y la suma total, para su posterior publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado la fase de oposición y la fase de concurso un número superior de personas aspirantes al de plazas convocadas por la presente resolución. Asimismo, remitirá a la Dirección General de Función Pública la propuesta de nombramiento de personal funcionario de carrera y el expediente completo de sus actuaciones.

8.3.4.- Junto con la relación definitiva de personas aprobadas de la fase de oposición y de la fase de concurso, el Tribunal remitirá a la Dirección General de Función Pública propuesta de aquellas personas aspirantes que, según lo dispuesto en el Anexo XII del vigente Acuerdo para el personal funcionario de la Comunidad Autónoma de La Rioja, puedan ser incluidas en lista de espera para la provisión interina o temporal de plazas de igual o análogo contenido profesional.

El Tribunal Calificador remitirá junto con la lista de espera a la Dirección General de Función Pública una relación de aspirantes complementaria que, no cumpliendo con lo dispuesto en el Anexo XII del vigente Acuerdo para el personal funcionario de la Comunidad Autónoma de La Rioja, han obtenido puntuación positiva. De tal forma que, si se considerase necesario, se pueda hacer uso de la misma una vez se vea agotada la lista de espera que ahora se aprueba, para lo cual se publicará en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja a efectos exclusivamente informativos.

8.3.5.- Cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, podrá requerir del Tribunal Calificador relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera.

Base 9. Embarazo de riesgo o parto.

Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o parto alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de la prueba de aptitud que hubiera quedado aplazada, sin que esta pueda demorarse de manera que se menoscabe el derecho del resto de aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal. En todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Base 10. Presentación de documentos.

10.1.- En el plazo de veinte (20) días hábiles, a contar desde el día siguiente a que se haga pública en el Boletín Oficial de La Rioja la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo, las personas aspirantes incluidas en la misma deberán presentar los siguientes documentos:

a) Copia del Documento Nacional de Identidad o del Número de Identificación de Extranjeros. En el supuesto de cónyuge y descendientes de españoles o de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, deberán presentar documento expedido por las autoridades competentes que acredite el vínculo de parentesco y, en su caso, declaración jurada o promesa de la persona española o nacional de la Unión Europea con el que existe ese vínculo, de que no está separado o separada de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el o la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. En el caso de que la persona aspirante hubiera autorizado al órgano gestor a la comprobación del documento nacional de identidad en la solicitud de participación al proceso selectivo, a través de la plataforma de intermediación de datos, no será necesario aportar la copia auténtica del mismo.

b) Copia del documento de afiliación al Sistema de la Seguridad Social en caso de ser titular del mismo.

c) Copia del título exigido en la base 2.1.c) de esta resolución o del documento acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición del título. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación del título.

Solo para titulaciones obtenidas en España y, en el caso, de haber autorizado la verificación de las mismas, no será necesario aportar esta documentación.

d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada o separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas o de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado para empleos o cargos públicos ni pertenecer al mismo cuerpo o escala, en la Comunidad Autónoma de La Rioja, a cuyas pruebas selectivas se refiere la presente convocatoria. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas o sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso al empleo público.

e) Certificado médico expedido por el servicio de prevención de riesgos laborales de la Dirección General de Función Pública, calle San Juan Pablo II, número 2 de Logroño. A estos efectos, las personas aspirantes seleccionadas deberán personarse en dicho servicio en la fecha y hora que se les comunique para la realización del correspondiente reconocimiento.

f) Quienes presenten un grado de discapacidad igual o superior al 33% deberán presentar certificación expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales que acredite tal condición e igualmente deberán presentar certificación de dichos órganos o del citado servicio de prevención de riesgos laborales, acreditativa de la compatibilidad para el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.

g) Ante la posibilidad de que pueda desempeñar algún puesto de trabajo que implique contacto habitual con menores se deberá aportar certificado negativo de delitos de naturaleza sexual expedido por Ministerio de Justicia. En el caso de que la persona aspirante hubiera autorizado al órgano gestor a la comprobación del citado certificado negativo en la solicitud de participación al proceso selectivo, a través de la plataforma de intermediación de datos, no será necesario aportar el mismo.

Si no hubiera autorizado al órgano gestor a la consulta al del citado certificado, deberá aportarlo. Podrá solicitarlo en el siguiente enlace:

https://sede.mjusticia.gob.es/es/tramites/certificado-registro-central

En el caso de personas extranjeras no comunitarias o que posean otra nacionalidad, además de la española, de Estados no pertenecientes a la Unión Europea, deberán aportar también una certificación negativa de antecedentes penales de su país de origen o de donde es nacional. En el caso de personas extranjeras cuyos países no dispongan de un Registro de antecedentes penales, deberán presentar una certificación consular de buena conducta. Si la certificación solicitada no se encuentra redactada en lengua castellana, deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada.

10.2.- Asimismo, aunque las personas aspirantes hubieran autorizado al órgano gestor para la comprobación de la información necesaria para la verificación del cumplimiento de los requisitos, también deberán aportar la documentación indicada en los apartados a), c) y g) cuando no pueda recabarse la misma del organismo competente, por no estar disponible en las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos que se habiliten al efecto o por otras circunstancias debidamente justificadas.

10.3.- Quienes tuvieran la condición de personal funcionario de carrera, funcionario interino o laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja no precisarán aportar aquellos documentos señalados en el punto anterior que fueron ya presentados para obtener tal condición.

10.4.- Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en los apartados anteriores, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.

10.5.- Si dentro del plazo fijado no presentase la documentación exigida, salvo los casos de fuerza mayor, no podrá ser nombrado funcionario o funcionaria de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

Base 11. Nombramiento de funcionarios y funcionarias de carrera.

Por resolución del Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja, se efectuará el nombramiento de funcionarios o funcionarias de carrera, en la que se determinará el plazo para la correspondiente toma de posesión.

Base 12. Norma Final.

La presente resolución pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición, ante el Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2.a),10.1a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del órgano encargado de la selección en estas pruebas, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Conforme a lo previsto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los emplazamientos a las posibles personas interesadas en los recursos que se deriven de la presente convocatoria se publicarán a través del Boletín Oficial de La Rioja.

Logroño a 9 de septiembre de 2026. El Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, Alfonso Domínguez Simón.

ANEXO I

Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial por el turno libre, y por el sistema de promoción interna vertical (F.14/23-26).

Titulares:	Presidente:	Yolanda Ana Sáenz Ruete
	Vocales:	Elsa Margarita Mantilla Vergel
		Sandra Palleja Fontecha
		Rafael Pascual Amilburu
	Secretario:	Luis Antonio Calleja Hernando
Suplentes:	Presidenta:	Vanessa Estefanía Cendagorta
	Vocales:	Elena Yubero Ubeda Beatríz Collado León Javier Vadillo Lacuesta
	Secretaria:	Javier Matías Egido

ANEXO II

Proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes del Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial por el turno libre (FA.14/23-26).

1. La oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Las personas aspirantes deberán contestar por escrito a un cuestionario de 70 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será correcta, debiendo ser 17 preguntas de la parte general y 53 preguntas de la parte específica, entre los distintos temas que conforman en programa recogido en el anexo III.

La puntuación directa del primer ejercicio se calculará asignando un 1 punto por cada respuesta correcta, penalizándose las respuestas incorrectas con 0,25 puntos, y no puntuándose las respuestas en blanco y vendrá determinada por la suma de las puntuaciones correspondientes a las respuestas correctas, una vez descontada la penalización aplicada a las respuestas erróneas.

El tiempo para la realización del ejercicio será de 70 minutos.

La valoración de este ejercicio será de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para acceder al siguiente ejercicio. El Tribunal Calificador fijará y pondrá en conocimiento del personal aspirante la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio.

Se aplicarán criterios de corrección diferenciados para el turno libre y el turno de reserva para personas con discapacidad general.

Superarán el primer ejercicio las personas aspirantes que, dentro de cada turno, obtengan las mejores puntuaciones directas hasta alcanzar el quíntuple del número de plazas convocadas: ochenta y cinco (85) en turno libre y cinco (5) en turno de reserva, siempre que la misma sea positiva.

En el supuesto de que se produjera empate en la puntuación obtenida por la última de las personas aspirantes incluidas dentro de cada uno de dichos límites, quedarán incluidas todas aquellas que hubieran obtenido la misma puntuación, pudiendo superarse, en consecuencia, el número inicialmente previsto.

En el supuesto de que se produjera empate en las puntuaciones del primer ejercicio, el orden de prelación se establecerá siguiendo el orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra resultante del sorteo al que se refiere la base 7.4 de esta convocatoria.

La nota de corte vendrá determinada por la última puntuación directa que permita superar el ejercicio en cada turno. Sólo serán evaluadas del segundo ejercicio las personas que hayan superado el primer ejercicio.

Con el fin de dotar de celeridad y agilidad al desarrollo del proceso selectivo los dos ejercicios se realizarán el mismo día en unidad de acto.

Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un supuesto práctico de 25 preguntas teórico-prácticas sobre el temario específico, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una de ellas será la correcta, que versarán sobre un supuesto formulado por el Tribunal de entre los distintos temas que integran el Programa.

La puntuación directa del segundo ejercicio se calculará asignando un 1 punto por cada respuesta correcta, penalizándose las respuestas incorrectas con 0,25 puntos, y no puntuándose las respuestas en blanco y vendrá determinada por la suma de las puntuaciones correspondientes a las respuestas correctas, una vez descontada la penalización aplicada a las respuestas erróneas.

El tiempo de realización será de sesenta (60) minutos.

La valoración de esta prueba será de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superarla. Se establecen criterios de corrección diferenciados para las personas aspirantes que concurran por el turno libre y para aquellas que participen por el turno de reserva para personas con discapacidad general.

Superarán el segundo ejercicio, por el turno libre, las diecisiete (17) personas aspirantes con mayor puntuación directa, siempre que cada una de ellas alcance, al menos, el cincuenta por ciento de la puntuación máxima posible.

Superarán el segundo ejercicio, por el turno de reserva para personas con discapacidad general, la persona (1) persona aspirante con mayor puntuación directa, siempre que alcance, al menos, el cincuenta por ciento de la puntuación máxima posible.

En el supuesto de que no se alcanzara el porcentaje mínimo del cincuenta por ciento por el número de personas aspirantes inicialmente previsto en cada turno, el Tribunal aplicará, con carácter excepcional, un umbral mínimo del cuarenta por ciento de la puntuación máxima posible, sin que en ningún caso puedan superarse diecisiete (17) personas aspirantes en el turno libre ni una (1) persona aspirante en el turno de reserva para personas con discapacidad general.

Si, aplicados los criterios anteriores, alguna de las plazas del turno de reserva para personas con discapacidad quedara desierta, se acumulará al turno de acceso libre, incrementándose, en su caso, el número de personas aspirantes que superen el ejercicio por dicho turno dentro de los límites establecidos.

La nota de corte vendrá determinada, en cada turno, por la puntuación obtenida por la última de las personas aspirantes que hayan superado el segundo ejercicio.

En caso de empate en la puntuación del segundo ejercicio, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el primer ejercicio y, de continuar el empate se seguirá el orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra resultante del sorteo al que se refiere la base 7.4 de esta convocatoria.

Este ejercicio no podrá ser superado por un mayor número de aspirantes al de plazas convocadas por este sistema.

Con el fin de cumplir con los principios de igualdad y publicidad es necesario que el tribunal calificador publique los criterios de corrección y de valoración de los ejercicios y que sean puestos en conocimiento del personal aspirante antes de su realización.

En cada uno de los ejercicios, la calificación final resultará de la transformación de las puntuaciones directas obtenidas conforme a los criterios de corrección establecidos en la convocatoria.

2. Calificación final de los ejercicios:

En cada uno de los ejercicios, la calificación final resultará de la transformación de las puntuaciones directas obtenidas conforme a los criterios de corrección establecidos en la convocatoria.

2.1.- La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la oposición. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida por este orden, y hasta obtener el desempate, en el ejercicio segundo. De persistir aún el empate, se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra resultante del sorteo al que se refiere la Base 7.4 de esta convocatoria.

2.2.- El Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la oposición, que no deban ser leídos públicamente ante el Tribunal Calificador, sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes. Se excluirá a aquellas personas opositoras en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.

1.3.- El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura como Anexo III a esta resolución.

ANEXO III

Programa del proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes del Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial por el turno libre.

Parte General

1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. La reforma Constitucional.

2. La Constitución Española de 1978. Los derechos y deberes fundamentales.

3. El Estatuto de Autonomía de La Rioja: Estructura: título Preliminar; competencias de la Comunidad Autónoma; organización institucional.

4. El Estatuto de Autonomía de La Rioja: Administración y Régimen Jurídico; la reforma del Estatuto.

5. Ley 3/2003, de 3 de marzo, de Organización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja: Disposiciones generales. La Administración General de la Comunidad Autónoma.

6. Ley 4/2005, de 1 de junio, de funcionamiento y régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja: Disposiciones Generales. Del ejercicio de sus competencias por los órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma.

7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones Generales. Los interesados en el procedimiento.

8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la actividad de las Administraciones Públicas.

9. Ley 40/2015: Principios de la potestad sancionadora; Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

10. Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja: Objeto y ámbito de aplicación; Concepto y clases de personal empleado público; Régimen disciplinario

11. Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja: Derechos del personal empleado público; Jornada, vacaciones y permisos; Derechos retributivos; Deberes del empleado público

12. Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas.

13. Ley de Transparencia y Buen Gobierno de La Rioja: Disposiciones generales; Publicidad activa; Derecho de acceso a la información pública.

14. Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres; Título preliminar; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley contra la violencia de género de La Rioja: prevención, formación y sensibilización.

Parte específica

1. Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 3/2020. Equidad, inclusión educativa y alumnado con necesidad específica de apoyo educativo.

2. La Ley 1/2006, de 28 de febrero, de protección de menores de La Rioja: promoción y defensa de los derechos de los menores. Situaciones de desprotección social.

3. Decreto 43/2025 de 29 de octubre por el que se regula la inclusión educativa en La Rioja: principios, objetivos y medidas para garantizar la atención a la diversidad y la participación del alumnado con necesidades educativas especiales.

4. Orden EDE/75/2025, de 27 de noviembre, por la que se regula el Plan de Atención a las Diferencias Individuales (PADI) en La Rioja y el papel del ATEE en su aplicación en el centro educativo.

5. El Plan de Trabajo Individualizado (PTI): elaboración, desarrollo, seguimiento y evaluación. Participación del Ayudante Técnico de Educación Especial.

6. Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA). Eliminación de barreras para el aprendizaje y la participación. Papel del ATEE.

7. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. Título Preliminar, relativo a las disposiciones generales.

8. El Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE): funciones, competencias profesionales y ámbito de actuación.

9. La coordinación entre centro educativo y familia en relación a la atención al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.

10. Trabajo interdisciplinar. Coordinación del ATEE con el profesorado, orientación educativa, equipos directivos y otros profesionales.

11. El ATEE como facilitador de la inclusión y de la participación del alumnado en el aula y en los distintos contextos escolares.

12. La observación sistemática y el registro de información en la intervención del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE). Técnicas e instrumentos de observación. Comunicación y coordinación con el equipo educativo.

13. El papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en recreos, salidas y excursiones.

14. Apoyo conductual positivo (ACP). Prevención y abordaje de conductas que suponen un desafío en el contexto educativo.

15. Aspectos fundamentales del desarrollo evolutivo en la infancia: desarrollo motor, cognitivo, comunicativo, afectivo y social. Implicaciones para la intervención del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE).

16. El juego como instrumento para el desarrollo y el aprendizaje del alumnado con necesidades específica de apoyo educativo. El juego adaptado. Metodologías.

17. El cuento como herramienta de intervención educativa en el alumnado con necesidades específica de apoyo educativo: propuestas metodológicas y el papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en su implementación.

18. La conducta adaptativa y las habilidades adaptativas en el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. Promoción de la autonomía personal, la autodeterminación y la participación.

19. Apoyo a la alimentación del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. Hábitos alimentarios, técnicas de apoyo, dificultades de deglución y atención en el comedor escolar. Papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE).

20. Apoyo al autocuidado y a las actividades básicas de la vida diaria del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. Higiene, vestido, aseo y organización de rutinas. Papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE)

21. Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC): fundamentos, tipología y aplicación en el alumnado con necesidades educativas especiales. El papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en su implementación y apoyo a la comunicación funcional.

22. Recursos y tecnologías de apoyo para el alumnado con necesidades educativas especiales. Principales recursos, dispositivos y productos de apoyo. Utilización y mantenimiento básico.

23. Alumnado con trastorno grave de la comunicación y el lenguaje. Características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

24. Alumnado con discapacidad intelectual: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

25. Alumnado con discapacidad física: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

26. Alumnado con discapacidad visual: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

27. Alumnado con discapacidad auditiva: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

28. Alumnado con trastorno del espectro autista: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

29. Alumnado con trastorno grave de conducta: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

30. Alumnado con necesidades educativas asociadas a patología clínica grave: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

31. Programas específicos para alumnos que presentan necesidades educativas especiales asociadas a discapacidad intelectual en La Rioja: programa de Currículo Adaptado (PROCUA) y programa de Aulas de Aprendizaje de Tareas.

32. Medidas existentes de atención educativa destinadas al alumnado con diagnóstico de trastorno mental o del comportamiento en los centros educativos de La Rioja. Programa de Aulas Terapéutico Educativas.

33. La transición a la vida adulta del alumnado con necesidades educativas especiales. Promoción de la autonomía, inclusión social y laboral y coordinación entre recursos educativos, sociales y comunitarios. Papel del ATEE en la transición a la vida adulta.

34. Bienestar emocional y regulación afectiva en alumnado con necesidades específica de apoyo educativo: estrategias de intervención del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE)

35. El cambio de etapa educativa en el alumnado con necesidades específica de apoyo educativo. Implicaciones socioemocionales. Papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE)

36. Las redes sociales como contexto de interacción en el alumnado con necesidades específica de apoyo educativo: ventajas, riesgos y estrategias de acompañamiento educativo en el uso de las mismas y su repercusión en la convivencia.

37. Protocolo para la inclusión del alumnado en el espectro autista en los centros educativos de La Rioja (PROINTEA).

38. Protocolo para la prevención, detección e intervención de la conducta suicida en los centros educativos de La Rioja.

39. Protocolo de actuación en caso de acoso escolar en los centros educativos de La Rioja.

40. Protocolo de acción frente al abuso sexual infantil en La Rioja.

41. Técnicas de primeros auxilios. El trabajo del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en la prevención de accidentes.

42. Prevención de riesgos laborales en las tareas del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE). Riesgos ergonómicos específicos: prevención de trastornos musculo esqueléticos. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación.

43. Movilización, transferencias y cambios posturales del alumnado con movilidad reducida. Principios de ergonomía, seguridad y prevención de lesiones para el alumnado y el profesional.

44. Innovación educativa, evidencias científicas y buenas prácticas en la atención al alumnado con necesidades educativas especiales. El desarrollo profesional del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) y la formación permanente.

45. Evaluación de la intervención educativa del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE). Calidad, mejora continua y desarrollo profesional.

ANEXO IV

Proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes del Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial (FA.14/23-26) por el sistema de promoción interna vertical

1. La fase de oposición consistirá en un único ejercicio con dos pruebas eliminatorias.

La fase de oposición se valorará con una puntuación máxima de 60 puntos y consistirá en la realización de un único ejercicio con dos pruebas eliminatorias, que se realizarán el mismo día en unidad de acto:

Primera prueba: Consistirá en responder a un cuestionario de 75 preguntas con tres respuestas alterativas, de las que sólo una será correcta sobre los apartados que conforman el programa que se recoge en el anexo V. Las 65 primeras preguntas serán ordinarias y evaluables, y las 10 últimas serán de reserva. Las respuestas incorrectas no se penalizan. Las respuestas en blanco no puntúan.

El tiempo para la realización de esta prueba será de 85 minutos.

A esta prueba que tendrá carácter eliminatorio se le otorgará una puntuación de máxima de 30 puntos. Será necesario obtener al menos el 40% de la puntuación máxima total otorgada a esta prueba para entenderla superada. Si corregida esta primera prueba, ésta no es superada, no se continuará corrigiendo la segunda prueba que no deberá ser leída públicamente por las personas aspirantes ante el Tribunal.

Segunda prueba: Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto teórico-práctico, a elegir entre dos opciones propuestas por el Tribunal Calificador, con 12 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta. Las respuestas incorrectas no se penalizan. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 80 minutos.

A esta fase se le otorgará una puntuación máxima de 30 puntos. Será necesario obtener al menos el 40% de la puntuación máxima total otorgada a esta fase para entenderla superada

Con el fin de cumplir con los principios de igualdad y publicidad es necesario que el Tribunal Calificador proceda a la fijación de criterios de corrección y de valoración de los ejercicios y que sean puestos en conocimiento del personal aspirante antes de su realización.

Este ejercicio podrá ser superado por un número mayor de aspirantes que plazas convocadas.

En ambas pruebas del ejercicio único las puntuaciones que se señalan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos fijados por el Tribunal Calificador.

Ambas pruebas tendrán carácter eliminatorio por lo que será necesario obtener al menos el 40 % de la puntuación máxima total otorgada a cada una de ellas, para poder entender superada la fase de oposición.

En caso de empate en la puntuación, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, por este orden y hasta obtener el desempate, en la fase segunda y en la fase primera del ejercicio único respectivamente. Si aún persistiese el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra resultante del sorteo al que se refiere la base 7.4 de esta resolución.

Finalizada esta fase de oposición, se realizará la valoración de los méritos correspondientes a la fase de concurso, de conformidad con el apartado 2 del presente anexo, de aquellas personas aspirantes que figuren en la relación de personas aprobadas del ejercicio único.

2. La fase de concurso.

2.1.- La fase de concurso se valorará con una puntuación máxima de 40 puntos y en la misma, se valorarán por el Tribunal Calificador los méritos indicados en el apartado 3 del presente anexo IV de aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en este proceso selectivo: los servicios efectivos prestados o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, el grado de carrera profesional adquirido, el nivel de complemento de destino del personal funcionario de carrera del puesto desde el que se accede, los cursos de formación y las titulaciones académicas oficiales.

Las puntuaciones obtenidas en esta fase de concurso se sumarán a las del ejercicio de la fase de oposición para determinar la puntuación y el orden final de la relación de personas aprobadas de las fases de oposición y concurso.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso no podrán ser aplicados para superar el ejercicio de la fase de oposición.

La relación de aprobados de las fases de oposición y concurso no podrá incluir un número superior de personas aspirantes al de plazas convocadas.

2.2.- El Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar que las fases de la oposición, que no deban ser leídas públicamente ante el Tribunal Calificador, sean corregidas sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes. Se excluirá a aquellas personas opositoras en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.

2.3.- El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura como Anexo V a esta resolución.

3. Calificación final del ejercicio y valoración de méritos.

3.1.- Fase de oposición: el ejercicio único de la fase de oposición se calificará de la forma indicada en el apartado 1 del presente anexo.

3.2.- Fase de concurso: consistirá en la valoración por el Tribunal Calificador, de los méritos señalados en la base 3.1 del anexo IV de esta convocatoria, de las personas aspirantes que hayan superado el ejercicio único de la fase de oposición. La valoración se realizará de la forma siguiente:

a) Servicios prestados: se valorará cada mes de servicios efectivos prestados o reconocidos en cuerpo o escala del subgrupo desde el que se accede de la Administración General u Organismo Autónomo de la Comunidad Autónoma de La Rioja, que convoca.

Se valorará con un máximo de 20 puntos, correspondiendo 0, 20 puntos por mes trabajado.

El tiempo de servicios prestados se computará hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en este proceso selectivo.

Las fracciones de tiempo inferiores a un mes no se computarán.

Los méritos incluidos en este apartado referidos a los servicios prestados en la Administración General u Organismo autónomo de la Comunidad Autónoma de La Rioja serán acreditados mediante certificación expedida de oficio y exclusivamente por los servicios competentes de la Dirección General de Función Pública, que se remitirá al Tribunal Calificador.

b) Grado de carrera profesional adquirido, de conformidad con la normativa de carrera horizontal que rige en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Otorgando a mayor grado, mayor puntuación. Únicamente se valorará el grado de carrera profesional adquirido por la persona aspirante referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Se valorará un máximo de 8 puntos, según el siguiente desglose:

- Grado I: 2 puntos.

- Grado II: 4 puntos.

- Grado III: 6 puntos.

- Grado IV: 8 puntos.

Los méritos incluidos en este apartado referidos al grado de carrera profesional adquirido serán acreditados mediante certificación expedida de oficio y exclusivamente por los servicios competentes de la Dirección General de Función Pública, que se remitirá al Tribunal Calificador.

c) Nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo. Se valorará con 5 puntos como máximo, otorgándose 1,25 puntos cada nivel superior al mínimo otorgado al subgrupo desde el que se accede.

A las personas aspirantes que en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria se encontraran en alguna de las situaciones previstas en el base 2.2.2.b) del presente anexo distinta a la de servicio activo, se les computará, de la forma prevista en el párrafo anterior, el nivel de complemento de destino correspondiente al último puesto desempeñado como personal funcionario de carrera del Cuerpo o Escala del Grupo C, Subgrupo C1 de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

No obstante, en aquellos supuestos en los que el grado personal consolidado -referido al momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo- resulte más favorable para la persona aspirante, se aplicará éste en lugar del complemento de destino según descripción arriba contenida.

En los casos de personal funcionario de nuevo ingreso, se estará al nivel del complemento de destino del puesto de trabajo que se ocupe, referido al momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo.

Los méritos incluidos en este apartado referidos al nivel de complemento de destino, serán acreditados mediante certificación expedida de oficio y exclusivamente por los servicios competentes de la Dirección General de Función Pública, que se remitirá al Tribunal Calificador.

d) Cursos de formación impartidos o recibidos en los últimos 10 años, realizados por la Administración estatal, autonómica o local, por las universidades públicas o por las organizaciones sindicales siempre que estén homologados; además se incluyen los cursos impartidos por las organizaciones sindicales desde el año 2018 en el marco de la Orden APH/37/2018, de 19 de julio, en el marco de la carrera profesional. Así como los recibidos a través de los planes de formación en el marco del acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas. Se establece un baremo diferente de mayor a menor puntuación ya se trate de cursos impartidos, cursos con aprovechamiento o cursos con asistencia, con la siguiente valoración:

- Los cursos impartidos se valorarán a razón de 0,35 puntos por hora.

- Los cursos con aprovechamiento se valorarán a razón de 0,08 puntos por hora.

- Los cursos con asistencia se valorarán a razón de 0,02 puntos por hora.

La puntuación máxima a otorgar será de 5 puntos.

En caso de figurar créditos en lugar de horas, la equivalencia será de 10 horas por crédito, salvo créditos ECTS cuyo valor será de 25 horas. No se valorarán los créditos que formen parte de una titulación académica.

Se deberá presentar por las personas aspirantes la documentación necesaria acreditativa de la realización y superación de la formación indicada que se desea tener en cuenta a efectos de la valoración consistente en: título, diploma o certificado, de impartición, asistencia o de aprovechamiento, según proceda, de la actividad formativa, en donde deberá constar, al menos, el organismo o entidad que convocó e impartió la actividad, denominación, fechas de realización, duración y contenido.

No obstante, en el caso de los cursos de formación impartidos y certificados por la consejería competente en materia de formación a través de la Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP), ya sean impartidos, de aprovechamiento o de asistencia, la información correspondiente se aportará de oficio al Tribunal Calificador por parte de la Dirección General de Función Pública.

Asimismo, todos los cursos realizados en la ERAP por parte de las personas aspirantes se considerarán que cumplen con el requisito de estar relacionados con el puesto de trabajo toda vez que han sido autorizados por el superior jerárquico y tramitados a través del cauce habilitado al efecto.

e) Titulaciones académicas oficiales: se valorará con un máximo de 2 puntos estar en posesión de una titulación académica de igual o superior nivel a la exigida como requisitos de acceso, según detalle:

- La titulación académica debe ser distinta a la que se acredita como requisito de acceso.

- Las titulaciones académicas deben estar relacionadas con las funciones del cuerpo, escala o categoría profesional a la que se opta. A estos efectos se consideran relacionadas con las funciones de todos los cuerpos, escalas o categorías profesionales, las titulaciones de las ramas de conocimiento de ciencias económicas, administración y dirección de empresas, relaciones laborales y recursos humanos, ciencias políticas, sociología, derecho y especialidades jurídicas, informática y de sistemas, administración y gestión de la innovación, ciencias del trabajo y relaciones laborales.

El resto de titulaciones serán concretadas, en su caso, en las bases de las correspondientes convocatorias de los procesos selectivos.

- Las titulaciones de ESO y Bachiller se entienden relacionadas con las funciones de todos los cuerpos, escalas o categorías profesionales que exigen un requisito de titulación de igual o inferior nivel y no podrán ser acumuladas a las demás, ni entre sí.

- Se otorgará la siguiente puntuación:

Título de estudios oficiales de Doctor (nivel MECES 4):	2 puntos.
Título de estudios oficiales de Máster, Licenciatura, Grado, Ingeniería o Arquitectura (nivel MECES 3):	1,6 puntos.
Título de estudios oficiales de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica (nivel MECES 2):	1,2 puntos.
Título de estudios oficiales de Técnico Superior de Formación Profesional o equivalentes (nivel MECES 1):	1 punto
Título de estudios oficiales de Bachillerato o equivalente	0,8 puntos
Título de estudios oficiales de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente	0,4 puntos

Se procederá a la comprobación de los méritos alegados referidos a la titulación consignada a través de la consulta a la plataforma de intermediación de datos de las administraciones públicas.

Las citadas consultas se llevarán a cabo en todos los casos salvo que conste la oposición de la persona solicitante en la solitud de participación. En el caso de manifestarse tal oposición, deberán aportarse en el momento de completar la autobaremación y dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación, la siguiente documentación a cuya consulta se opone:

- Copia del título oficial (anverso y reverso). En el supuesto de no haberse expedido el título, sólo se podrá acreditar con la certificación supletoria provisional, de acuerdo con el artículo 14 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.

Asimismo, en el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, se debe aportar, junto con la solicitud de participación, la homologación o el reconocimiento correspondiente del Ministerio competente en la materia.

En el caso de que el título proceda de un estado miembro de la Unión Europea, se tiene que presentar el certificado acreditativo del reconocimiento o de la homologación del título equivalente, de conformidad con la Directiva 89/48/CEE, de 21 de diciembre de 1988, el Real decreto 1837/2008 y otras normas de transposición y desarrollo.

Los méritos alegados expedidos en otro idioma que no sea el castellano, deberán acompañarse de traducción realizada por traductor jurado.

La acción de adjuntar a la solicitud las copias de la documentación en formato pdf o sistema análogo de tratamiento de documentos implica la declaración por la persona aspirante de que las citadas copias son fiel reflejo de los documentos originales.

La falsedad en la documentación acreditativa de méritos alegados determinará la inmediata exclusión del proceso selectivo previa audiencia de la persona interesada mediante Resolución de la Dirección General de Función Pública, a propuesta del Tribunal Calificador.

3.3.- Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación de la fase de oposición a efectos de establecer el orden definitivo de personas aspirantes aprobadas. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.

La Dirección General de Función Pública remitirá al Tribunal Calificador aquella documentación necesaria para valorar los méritos alegados que obren en su poder.

El Tribunal Calificador procederá a la comprobación, calificación y puntuación de los méritos alegados en el modelo de autobaremación de cada persona aspirante según lo establecido en el apartado 3.2 del presente anexo. Únicamente podrán valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y forma por las personas aspirantes.

En ningún caso el tribunal calificador podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado y acreditado documentalmente, ni podrá otorgar a los mismos puntuación superior a la indicada por la persona aspirante en su autobaremación.

Asimismo, tampoco serán valorados los méritos no alegados en el modelo de autobaremación, aunque posteriormente se presente documentación que acredite el mérito. Ni se valorarán aquellos méritos alegados en el autobaremo, que no hayan sido suficientemente acreditados conforme a lo previsto en las presentes bases.

Una vez finalizado el plazo conferido al efecto, no se admitirá, a los efectos de su valoración, ninguna documentación acreditativa.

No obstante, si efectuadas las consultas de datos por parte de esta Administración con el fin de comprobar la acreditación del requisito o mérito, esta actuación resulta imposible, la persona interesada será requerida electrónicamente de oficio para aportar la documentación en el plazo de 5 días hábiles.

3.4.- La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el concurso. En caso de empate en la puntuación final obtenida en el proceso selectivo, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, por este orden y hasta obtener el desempate:

1. La mayor puntuación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición.

2. El mayor grado de carrera profesional consolidado en el cuerpo, escala y categoría que da acceso al que

se convoca.

3. La mayor puntuación obtenida en el mérito de servicios prestados en la Administración General y Organismos Autónomos de la Comunidad Autónoma como personal funcionario o como personal laboral en el cuerpo, escala o categoría que da al acceso al convocado.

4. La mayor puntuación obtenida en el mérito de cursos de formación

5. La mayor puntuación obtenida en el mérito de formación académica.

6. Las personas víctimas de violencia de género.

7. Ser mujer, en caso de infrarrepresentación del sexo femenino en el cuerpo, la escala o la categoría profesional de la plaza a la que se opta.

8. La persona de mayor edad.

9. De continuar el empate se seguirá el orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra resultante del sorteo al que se refiere la base 7.4 de esta resolución.

ANEXO V

Programa del proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes del Cuerpo de Ayudante Técnico. Escala: Educación Especial (FA.14/23-26) por el sistema de promoción interna vertical

1. Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 3/2020. Equidad, inclusión educativa y alumnado con necesidad específica de apoyo educativo.

2. La protección del menor. La Ley 1/2006, de 28 de febrero, de protección de menores de La Rioja. Derechos de la infancia y actuaciones ante situaciones de desprotección.

3. Decreto 43/2025 de 29 de octubre por el que se regula la inclusión educativa en La Rioja: principios, objetivos y medidas para garantizar la atención a la diversidad y la participación del alumnado con necesidades educativas especiales.

4. Orden EDU/75/2025, de 27 de noviembre, por la que se regula el Plan de Atención a las Diferencias Individuales (PADI) en La Rioja y el papel del ATEE en su aplicación en el centro educativo.

5. El Plan de Trabajo Individualizado (PTI): elaboración, desarrollo, seguimiento y evaluación. Participación del Ayudante Técnico de Educación Especial.

6. El Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE): funciones, competencias profesionales y ámbito de actuación.

7. Trabajo interdisciplinar. Coordinación del ATEE con el profesorado, orientación educativa, equipos directivos, otros profesionales y familias. El papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en recreos, salidas y excursiones

8. Apoyo conductual positivo (ACP). Prevención y abordaje de conductas que suponen un desafío en el contexto educativo.

9. La conducta adaptativa y las habilidades adaptativas en el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. Promoción de la autonomía personal, la autodeterminación y la participación.

10. Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC): fundamentos, tipología y aplicación en el alumnado con necesidades educativas especiales. El papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en su implementación y apoyo a la comunicación funcional.

11. Alumnado con trastorno grave de la comunicación y el lenguaje. Características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

12. Alumnado con discapacidad intelectual: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

13. Alumnado con discapacidad física: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

14. Alumnado con discapacidad visual: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

15. Alumnado con discapacidad auditiva: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

16. Alumnado con trastorno del espectro autista: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

17. Alumnado con trastorno grave de conducta: características, barreras para el aprendizaje y la participación, medidas de atención educativa y papel del Ayudante Técnico de Educación Especial (ATEE) en el apoyo a la autonomía y la inclusión.

18. Centros de educación especial y aulas de educación especial en centros ordinarios. Organización, funcionamiento y respuesta educativa.

19. Medidas inclusivas en los centros educativos de La Rioja para el alumnado con necesidades educativas especiales asociadas al espectro autista. Espacios Inclusivos

20. Programas específicos para alumnos que presentan necesidades educativas especiales asociadas a discapacidad intelectual en La Rioja: programa de Currículo Adaptado (PROCUA) y programa de Aulas de Aprendizaje de Tareas.

21. Medidas existentes de atención educativa destinadas al alumnado con diagnóstico de trastorno mental o del comportamiento en los centros educativos de La Rioja. Programa de Aulas Terapéutico Educativas

22. Movilización, transferencias y cambios posturales del alumnado con movilidad reducida. Principios de ergonomía, seguridad y prevención de lesiones para el alumnado y el profesional