INGENIERO/A TÉCNICO/A: relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas, turno libre, OEP 2026
Por Resolución de 5 de junio de 2026, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 111, de 15 de junio, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Ingeniero/a Técnico/a en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, correspondientes a las ofertas de empleo público del año 2026.
Por Resolución de 10 de agosto de 2026, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 155, de 14 de agosto, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, se publicó la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Base 11.2 de la Resolución de 30 de abril de 2025, esta Dirección de Recursos Humanos, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias de los procesos de selección del personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 1 de marzo de 2013, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud,
RESUELVE
Primero. Aprobar las relaciones definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org), previsto en el artículo 13 de la Ley 5/2014, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, o bien ser impugnada ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, todo ello de conformidad con los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Logroño a 10 de septiembre de 2026.- La Directora de Recursos Humanos, Begoña Lema de Pablo.
