Gobierno de La Rioja

El Ayuntamiento de Arnedo, mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno celebrada el 18.09.2026 ha adoptado el siguiente,

ACUERDO

Primero. Aprobar las Bases y convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Arquitecto Municipal, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo/Subgrupo A1 de la Plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Arnedo y publicarlas junto a la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja y en la página Web municipal.

Segundo. Convocar el procedimiento de concurso- oposición de dicha plaza, y publicar un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, produciendo efectos jurídicos a partir de esta última publicación.

Arnedo a 22 de septiembre de 2026.- La Secretaria General, Aroa Pujada Vilches.

Bases reguladoras y convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en propiedad con funcionario de carrera por sistema de concurso oposición de una plaza de arquitecto municipal

1. Objeto de la convocatoria.

1.1.- Es objeto de la presentes Bases regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión, con funcionario de carrera, de una plaza de Arquitecto Municipal, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo/Subgrupo A1 de la Plantilla de Personal Funcionario de este Ayuntamiento incluida en la Oferta de Empleo Público de 2025, aprobada mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local el 28.11.2025 (Boletín Oficial de La Rioja número 235, de 03.12.2025).

1.2.- El sistema de selección será mediante concurso-oposición turno libre, consistente en la valoración de los méritos alegados y justificados documentalmente previstos en estas bases de fase concurso y en la realización de ejercicios obligatorios y eliminatorios previstos en estas bases de fase oposición.

1.3.- La plaza convocada se encuentra adscrita al puesto UR01 Arquitecto Municipal, dentro de la Unidad 5. Urbanismo, con un complemento destino correspondiente al nivel 28 y un complemento específico de 1600 puntos y sus funciones conforme la RPT, son las siguientes:

Las responsabilidades generales del puesto conforme a la RPT son:

Asesoramiento técnico e informe en materia urbanística.

Seguimiento técnico de las obras municipales y expedición de certificaciones sobre las mismas.

Realizar visitas de inspección y emitir el correspondiente informe técnico.

Realizar proyectos y planes urbanísticos, de obras e infraestructuras, instrumentos de reparcelación, valoraciones de inmuebles y obras, y cualquier otro tipo de estudios, planes o proyectos de carácter técnico de naturaleza administrativa.

Ejercer, en su caso, las funciones de responsable del área correspondiente.

Información y atención al usuario del área o servicio.

Cualquier otro tipo de función relacionada con las anteriores y con su puesto de trabajo, o con el contenido funcional del área.

Realizar cuantas otras funciones relacionadas con las anteriores y con su puesto de trabajo que sean encomendadas por el Pleno, la Junta de Gobierno Local, la Alcaldía, la concejalía del área o, en su caso, el superior jerárquico.

1.4.- El personal aspirante que resulte, en su día nombrado, quedará sometido al régimen de incompatibilidades vigente en cada momento.

1.5.- Los/as aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

2. Requisitos de los aspirantes.

2.1.- Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrá participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

Quienes no posean la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano en la forma que se establece en la Base 6.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión de la siguiente titulación o en condiciones de obtenerla antes de la finalización del plazo de presentación de instancias: Título de Arquitecto o Grado Universitario en Arquitectura más el Máster habilitante para obtener equivalencia del Grado con el antiguo título de Arquitecto que suponga, al menos, la obtención de 360 créditos ECTS (300 correspondientes al grado y 60 al Máster).

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Además, se adjuntará al Título su traducción jurada.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no estableciendo exclusiones por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, salvo en el caso en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones.

Los aspirantes con discapacidad reconocida igual o superior al 33% deberán acreditarla mediante certificado expedido por los equipos de valoración y orientación del IMSERSO, u órgano técnico de calificación competente.

En las pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad reconocida que lo soliciten formulando la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación en el proceso selectivo, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen en las mismas de iguales oportunidades respecto de los demás aspirantes. En este caso, junto con la solicitud de participación, deberán concretar la adaptación solicitada.

El Tribunal valorará la petición de adaptación y adoptará la decisión correspondiente en cuanto a la admisión de la solicitud y su alcance. A estos efectos se tendrá en cuenta el Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público de las personas con discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempo adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de las personas con discapacidad.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

f) Haber abonado la Tasa a la que se refiere la Base 3.3.

g) Estar en posesión del carnet de conducir de Clase B, en vigor.

2.2.- Los requisitos referenciados en esta base deberán poseerse el día que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse en el momento de la toma de posesión de la plaza objeto del proceso selectivo.

3. Forma y plazo de presentación de solicitudes.

3.1.- Las personas interesadas podrán presentar instancia dirigida a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Arnedo dentro del plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, de acuerdo con el modelo de solicitud que figura como Anexo III.

Si el término expirase en día inhábil, se entenderá prorrogado el plazo hasta el primer día hábil siguiente.

3.2.- Las instancias podrán presentarse, si fuera presencialmente, en el Registro General de la Oficina de Atención Ciudadana (Plaza Nuestra Sra. De Vico número 14) en horario de 9:00 a 14:00 de cualquiera de los días laborables del plazo indicado en el punto anterior. Igualmente, podrá presentarse de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo o efectuarse de conformidad con los procedimientos que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En caso de que la solicitud de participación se presentara a través del servicio de Correos, las instancias deberán ser presentadas ante las Oficinas de Correos en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el empleado de Correos antes de ser certificadas dentro del plazo de presentación de instancias. Solo en este caso, se entenderá que las instancias han tenido entrada en el Registro del Ayuntamiento en la fecha en que fueron entregadas en la Oficina de Correos.

Los/as aspirantes que presenten su instancia mediante el procedimiento establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o en registro distinto al de esta Entidad, deberán comparecer para la realización del ejercicio con copia de la instancia presentada a los efectos de su admisión para el supuesto de que no se hubiesen recibido en este Ayuntamiento con anterioridad a la fecha del inicio del proceso selectivo.

3.3.- Junto con la instancia deberá acompañarse el resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de la tasa por derechos de examen, que se fijan en 14,60 euros y los documentos justificativos de los méritos que pretendan hacer valer.

La tasa por derechos de examen podrá abonarse mediante giro postal o mediante ingreso en la cuenta de CaixaBank ES64 2100 3767 2322 0000 2263 a nombre del Ayuntamiento de Arnedo especificando nombre del interesado/a y que se trata del presente proceso selectivo.

3.4.- En ningún caso la presentación y el abono de los derechos de examen dentro del plazo de presentación de instancias, supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la instancia en cualquiera de los Registros del Ayuntamiento de Arnedo o a través de los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

3.5.- La presentación de instancias comportará que el/la interesado/a conoce y acepta las Bases de la convocatoria y que, por tanto, reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las mismas, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

3.6.- La no presentación en tiempo y forma de la solicitud supondrá la exclusión del interesado/a.

4. Admisión y exclusión de aspirantes.

4.1.- Terminado el plazo de presentación de instancias y documentos, la Alcaldía, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Rioja (BOR), en el Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

4.2.- Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclamaciones contra la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, así como solicitar la subsanación de errores materiales.

Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado/a, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/205, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.

4.3.- Las reclamaciones, en su caso, serán resueltas por la Alcaldía, y el anuncio correspondiente a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR), en el Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

4.4.- Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos/as, serán excluidos/as del proceso selectivo.

5. Tribunal calificador.

5.1.- El Tribunal Calificador, que será nombrado por Decreto de la Alcaldía, juzgará el ejercicio del proceso selectivo y valorará los méritos justificados. Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombres y mujeres.

Dicho Tribunal Calificador estará integrado por un/una presidente y cuatro vocales, de los cuales, un/una de ellos/as ejercerá la función de Secretario/a. Todos los/las miembros del Tribunal tendrán voz y voto. La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

5.2.- Todos los/as miembros del Tribunal, titulares y suplentes, habrán de ser funcionarios/as de carrera y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el ingreso en la plaza convocada, y pertenecer al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el art. 76 del T.R. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

El Tribunal estará integrado, además, con los/as respectivos/as suplentes que, simultáneamente con los/as titulares, habrán de designarse, no pudiendo constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos el/la Presidente/a y el/la Secretario/a o sus suplentes. Las decisiones se adoptarán por mayoría, resolviendo el voto de calidad del presidente los supuestos de empate.

5.3.- Los/as miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Sra. Alcaldesa, cuando concurran en ellos/as cualesquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, los/as aspirantes podrán recusar a los/as miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias, a tenor de lo establecido en el artículo 24 de la misma Ley.

Los/as miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán actuar indistintamente en relación con el/la respectivo/a titular, excepto una vez haya tenido lugar el inicio de una sesión.

5.4.- A los efectos de la percepción de asistencias se estará a lo dispuesto en el Decreto 44/2025, de 25 de noviembre, por el que se regulan las indemnizaciones por razón de servicio del personal de la Comunidad Autónoma de La Rioja, aplicable a funcionarios de las Corporaciones Locales según se determina en el artículo 235 de la Ley 1/2003, de 3 marzo, de la Administración Local de La Rioja.

5.5.- El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las Bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los ejercicios, tanto en lo que se refiere, si fuera necesario, a la fijación de distintas sedes para su realización, como cualquier otra contingencia de carácter organizativo que pudiera surgir en el desarrollo del proceso selectivo.

El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz, pero no voto.

Estarán sujetos/as a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal y podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Decreto 44/2025, de 25 de noviembre, por el que se regulan las indemnizaciones por razón de servicio del personal de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal podrá designar auxiliares colaboradores que, bajo la dirección del secretario/a del Tribunal, en número suficiente que permita garantizar el correcto y normal desarrollo del proceso selectivo, podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Decreto 44/2025, de 25 de noviembre, por el que se regulan las indemnizaciones por razón de servicio del personal de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

5.6.- La composición del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR), en el Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

5.7.- Los acuerdos del Tribunal se harán públicos, en todo caso, Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

6. Desarrollo del proceso selectivo.

6.1.- El sistema selectivo será el de concurso-oposición, con una valoración en la fase de concurso de un treinta por ciento (30%) de la puntuación total y con una valoración en la fase de oposición del setenta por ciento (70%) de la puntuación total. Al total de las pruebas se otorgará una valoración de 100 puntos.

Fase de oposición:

6.2.- La primera fase será la oposición, y consistirá en la realización de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, conforme a las siguientes reglas de valoración y funcionamiento, pudiéndose alcanzar hasta un máximo de 70 puntos y versarán sobre las materias incluidas en el Temario Anexo I de estas Bases.

Los dos ejercicios serán obligatorios y eliminatorios, serán calificados separada e independientemente, hasta un máximo de 30 puntos el primero y de 40 puntos el segundo, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos en el primero y 20 puntos en el segundo.

La calificación de los ejercicios y pruebas deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los/as miembros del Tribunal.

Primer ejercicio:

Consistirá en la realización de cinco preguntas de desarrollo breve relacionadas con el temario contemplado en el Anexo I. El ejercicio será obligatorio y eliminatorio.

Las preguntas guardarán relación directa con los temas o apartados de los temas, pudiendo no comprender temas o apartados completos. En las respuestas se valorará el contenido, corrección técnica, la precisión y claridad de la exposición, el adecuado (cualitativa y cuantitativamente) conocimiento de la materia, su normativa, sus soluciones y la calidad de redacción técnica.

La puntuación máxima obtenible en este ejercicio será de treinta puntos, siendo precisa una calificación mínima de quince puntos para superar el ejercicio. El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal será de 0 a 30 puntos.

La puntuación de cada una de las cinco preguntas es de 0 a 6 puntos y la calificación del ejercicio será la suma aritmética de las cinco calificaciones parciales.

No superará el ejercicio quien, en cualquier caso, haya obtenido una puntuación igual o inferior a 1 punto en tres o más preguntas, de las cinco que componen el ejercicio.

El tiempo para la resolución del ejercicio será el que determine el Tribunal con un máximo de 120 minutos.

Este ejercicio se corregirá por el Tribunal, previa lectura en acto público realizada por el/la aspirante en la fecha y hora que se determine.

Para la realización de este ejercicio no se permitirá el uso de normativa, textos legales de apoyo, ni ningún otro material semejante. No se admitirá el uso ni acceso de ordenadores, tabletas, teléfonos y otros dispositivos análogos.

Segundo ejercicio:

Consistirá en la resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos, que los/as aspirantes deberán contestar por escrito, sobre las tareas y funciones propias de un Arquitecto Municipal conforme a estas Bases, que guardará relación con las materias incluidas en el Temario Anexo I de estas Bases. El tiempo máximo para esta prueba será el que determine el Tribunal con un máximo de 180 minutos.

El ejercicio es obligatorio y eliminatorio.

El formato podrá ser diverso, pudiendo tener cabida la formulación de cuestionarios, preguntas breves, redacción extensa, preparación de modelos, informes, propuestas, documentos, cálculos, planos, etc.

Se valorará en este ejercicio la corrección técnica de las soluciones, la corrección en la comprensión, expresión y manejo de lenguaje técnico y administrativo, la calidad de explicación, la correcta motivación técnica de las soluciones aplicadas, el adecuado uso de la normativa y técnicas de trabajo y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.

Los/as aspirantes podrán realizar el ejercicio con ayuda de textos legales no comentados (entendiendo por tales, únicamente, las impresiones del texto publicado en el Boletín Oficial correspondiente, sin ningún tipo de anotación, comentario, transcripciones de otros textos, temas de estudio, subrayados, etc. incluso aunque los hubiera realizado el/la aspirante), elementos de dibujo y calculadora (deberán traer sus propios elementos los/las aspirantes que deseen ayudarse de los mismos). No se admitirá el uso de ordenadores, ni tabletas, ni teléfonos u otros dispositivos semejantes, salvo los medios que el Tribunal, en su caso, directamente proporcione para el desarrollo del ejercicio.

Se procederá en acto público a la lectura del ejercicio y posterior explicación y defensa, en la que el Tribunal podrá pedir aclaraciones y plantear cuestiones sobre el ejercicio realizado, para la posterior valoración por el Tribunal.

Calificación de este segundo ejercicio: Se calificará hasta un máximo de 40 puntos, siendo eliminados los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 20 puntos. El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal será de 0 a 40 puntos.

6.3.- El Tribunal hará públicas las puntuaciones obtenidas por los/as aspirantes en el ejercicio, mediante anuncio que será insertado en Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

6.4.- Todos los/as aspirantes nacionales de estados cuyo idioma oficial no sea el castellano, realizarán con carácter previo a la realización del ejercicio de la fase de oposición una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua, que se calificará como apto o no apto.

6.5.- Estarán exentos/as de realizar la prueba de conocimiento de castellano los/as aspirantes que acrediten alguno de estos requisitos:

Los/as aspirantes cuya titulación académica haya sido expedida por alguna Universidad del Estado español o de otros Estados cuya lengua oficial sea el castellano.

Los/as aspirantes que estén en posesión del Diploma de Español como lengua extranjera nivel B2 o superior, de conformidad con la regulación de los diplomas de español como lengua extranjera, o del Certificado de Nivel Avanzado en Español para Extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.

6.6.- La fecha de realización de los ejercicios de la fase de oposición sólo se harán públicas en Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

6.7.- El orden de actuación de los/as aspirantes admitidos/as se efectuará por orden alfabético de apellidos, que se iniciará por la letra que corresponda según el resultado del sorteo que se celebre con carácter general para todas las pruebas selectivas que se celebren durante el presente año y sea publicado en el Boletín Oficial del Estado.

Los/as aspirantes deberán venir provistos de D.N.I o en su defecto, pasaporte o permiso de conducción, pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su personalidad.

Los/as aspirantes serán convocados/as en llamamiento único, siendo excluidos/as de la oposición quienes no comparezcan, salvo en casos de imposibilidad por fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.

Si en cualquier momento del proceso de selección llegara a conocimiento del Tribunal que alguno/a de los/as aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado/a, deberá proponer su exclusión a la Alcaldía, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud de admisión al proceso selectivo.

6.8.- Los/as aspirantes con discapacidad, que en su solicitud hayan hecho constar petición adaptación, deberán concurrir al ejercicio para el que aquella se concrete provistos del correspondiente Certificado de minusvalía o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, en su caso, la citada petición.

Se considerarán y, en su caso, se establecerán para las personas con discapacidad que así lo hayan requerido en su solicitud de participación, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización, siempre que no quede desvirtuado el contenido de los ejercicios, ni implique reducción o menoscabo del nivel de suficiencia exigible.

Fase de concurso:

6.9.- La fase de concurso se celebrará tras haberse realizado la fase de oposición, y únicamente accederán a ella los/as aspirantes que hayan aprobado la fase de oposición. Esta fase no tendrá carácter eliminatorio.

6.10.- La fecha de realización del concurso se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

6.11.- La valoración se realizará por el Tribunal con arreglo al baremo que se incorpora a estas Bases como Anexo II, pudiéndose alcanzar una puntuación máxima de 30 puntos.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de vencimiento del plazo de presentación de solicitudes. En ningún caso el Tribunal podrá valorar como méritos aquéllos que no hayan sido justificados dentro del plazo que se determine en las presentes bases, los documentos justificativos de los mismos, teniendo tal consideración los originales, fotocopias compulsadas y certificados acreditativos emitidos por funcionario/a competente.

No obstante, se admitirán copias o fotocopias, siempre y cuando se acompañen de una declaración responsable de que son copia fiel de sus originales, pudiente el Tribunal, en cualquier momento, realizar las comprobaciones que considere oportunas, solicitando en su caso al interesado/a la presentación de la documentación original o copia debidamente autenticada.

En ningún caso, y respecto a ninguno de los/as aspirantes presentados/as, podrá presumir el Tribunal la concurrencia de mérito alguno distinto a los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, siendo exclusiva la responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos alegados que impidan al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de aspirantes.

El Tribunal examinará los méritos alegados y justificados por los/as aspirantes, los calificará conforme al baremo que figura en el Anexo II y hará público el resultado de dicha valoración mediante anuncio que será insertado en el Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

6.12.- A los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.

La calificación final del proceso selectivo, para cada uno de los/as aspirantes aprobados/as, será la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso, lo que determinará el orden de puntuación definitivo.

En el supuesto de empate en las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, serán criterios para dirimir el mismo, en primer lugar, la mayor calificación obtenida en la fase oposición, si persistiera el empate, se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en la fase de concurso; si ésta no fuera suficiente, la mayor calificación obtenida en el mérito de servicios prestados en la escala y subescala que se convoca en la Administración Local, y, subsidiariamente, en el resto de Administraciones Públicas.

Si continúa el empate, se resolverá por sorteo, que se celebrará en acto público, entre los aspirantes empatados.

6.13.- Finalizado la fase oposición y de concurso y sumada la puntuación de los dos ejercicios y los méritos, el Tribunal hará pública las calificaciones totales con indicación expresa del nombre de los/as aprobados/as, ordenados/as por el orden de puntuación alcanzado, con indicación de los puntos obtenidos en cada ejercicio y la puntuación final, siendo de aplicación, en su caso, lo dispuesto en el art. 14.2. del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo. Este acto incorporará la propuesta de nombramiento en favor de los/as aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación hasta el máximo de plazas convocadas.

Esta propuesta tendrá carácter de provisional. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el día de la publicación, para formular alegaciones a la misma. En caso de presentase alegaciones, el Tribunal se reunirá en sesión extraordinaria para resolver las alegaciones y formular propuesta definitiva de aprobados/as y nombramiento. Si no se formulasen alegaciones, la propuesta inicial se entenderá elevada automáticamente a definitiva.

Cualquier propuesta de aprobación que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

La expresada relación y propuesta consiguiente de nombramiento se elevará al órgano competente, a los efectos oportunos.

7. Presentación de documentos y nombramiento.

7.1.- En el plazo de veinte días naturales a contar del siguiente a aquél en que se haga pública la propuesta definitiva, el/la aspirante seleccionado/a deberá cumplimentar los documentos acreditativos de las condiciones exigidas en la convocatoria.

Los documentos a presentar en el Servicio de Personal, salvo que ya obren en poder de esta Administración, son:

- Fotocopia compulsada del DNI vigente.

- Fotocopia compulsada del Permiso de conducir clase B.

- Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria y de los méritos valorados.

- Fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social.

- Declaración responsable de no estar afectado por ninguna causa de incapacidad ni de los previstos en los apartados d) y e) de la Base 2.

- Declaración de actividades que se estén realizando en el sector público o fuera del mismo a los efectos establecidos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

- Obtención, previa citación que será cursada por el Ayuntamiento de Arnedo, del informe médico que acredite no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida o sea incompatible con el normal ejercicio de las funciones de cargo, emitido y remitido al Servicio de Personal por el Servicio de Vigilancia de la Salud del Ayuntamiento de Arnedo.

- En su caso, documentación acreditativa de la discapacidad reconocida y de la compatibilidad con el desempeño del puesto de trabajo, si no se hubiera aportado con anterioridad.

- Compromiso de cumplir con la política de protección de datos reconocida y de la confidencialidad, sobre la información a la que se tenga acceso por razón del cargo.

- Formalizar los impresos y documentación que se facilitará por el Área de Personal.

7.2.- Quien, dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentara la documentación solicitada o, del examen de la misma, se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la Base 2, o el resultado del reconocimiento médico fuera de no apto no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

8. Lista de espera para nombramientos de interinos.

8.1.- Concluido el proceso selectivo, el Tribunal calificador procederá a confeccionar una lista de espera al objeto de cubrir, con ella, las necesidades que puedan producirse y, que, conforme a la normativa vigente, puedan ser cubiertas mediante nombramiento de funcionario interino.

El Tribunal propondrá una relación formada por orden acumulado de puntuaciones totales en el proceso, que, habiendo superado el primer ejercicio del proceso selectivo, no hubieran resultado declarados aprobados.

Esta relación, una vez aprobada, servirá como lista de espera a efectos de nombramiento interinos o contrataciones temporales para cubrir temporalmente vacantes, suplencias de funcionarios, refuerzos, etc. en la categoría de Arquitecto con una validez de duración inicial de tres años, sin perjuicio de la posibilidad de su utilización, pasado ese plazo, en tanto no se forme nueva lista, y salvo que, antes de agotar el plazo de tres años, con ocasión de posteriores procesos selectivos para Arquitectos con naturaleza de funcionarios de carrera, se formen otras listas o bolsas, que tendrán preferencia sobre esta.

8.2.- Dicha lista de espera será aprobada por Decreto de Alcaldía se publicará en el Tablón de Anuncios de la Corporación ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arnedo.

8.3.- Los candidatos que figuren en la bolsa de trabajo podrán hallarse en alguna de las siguientes situaciones:

Libre: tal situación hará susceptible al candidato de recibir llamamientos u ofertas para su nombramiento.

Ocupado: tal situación vendrá determinada por hallarse el candidato en alguna de las situaciones descritas a continuación como causas justificadas de rechazo a la oferta realizada. El candidato que se halle en tal situación, una vez desaparecida la causa que lo motive, podrá pasar a situación libre, pero ello requerirá en todo caso petición expresa del interesado mediante instancia presentada en el Registro de la Corporación.

Rechazo no justificado: El rechazo no justificado del candidato/a a la oferta de llamamiento, será motivo para pasar al último lugar en la lista.

8.4.- El funcionamiento de la lista será el siguiente:

- Cuando surja la necesidad de llamamiento y posterior nombramiento, se llamará por riguroso orden de puntuación.

- Efectuado el llamamiento a un/a candidato/a, sin obtener comunicación directa con el mismo, pero contactando con algún familiar o persona próxima al mismo, grabando mensaje en contestador automático o remitiendo correo electrónico, se aguardarán 24 horas para una posible respuesta del candidato llamado. En el caso de no obtenerse comunicación de ningún tipo, se realizará un segundo llamamiento y, de no lograrse tampoco ningún tipo de comunicación en ese momento, se pasará a llamar al candidato/a siguiente.

- Una vez localizado/a el/la candidato/a, éste habrá de dar una respuesta en el plazo de 24 horas, afirmativa o negativa, a la oferta de llamamiento, con independencia de que la justificación de su rechazo pueda acreditarse con posterioridad, en un plazo no superior a 10 días, mediante instancia presentada en el Registro de la Corporación acompañada de la pertinente justificación.

- Aquellos/as candidatos/as que se encuentran dentro de las situaciones descritas a continuación pasarán a la situación de ocupado. Se considerarán causas justificadas las siguientes:

a) Hallarse de baja médica por enfermedad o maternidad/paternidad, circunstancias que habrán de acreditarse mediante la presentación del correspondiente documento. Se entiende equiparada a la baja por maternidad, a efectos de renuncia a una posible oferta, el supuesto de avanzado estado de gestación.

b) Hallarse trabajando, con contrato de trabajo en vigor, al servicio de la Administración Pública o en el sector privado, debiendo acreditar tal situación mediante presentación del correspondiente documento.

8.5.- El nombramiento no excluye la posibilidad de ser nombrado nuevamente en una o varias ocasiones, ni hace perder al aspirante la posición que ocupaba en la lista de espera, no siendo por tanto óbice para ser llamado nuevamente en caso de ser necesario.

8.6.- En caso de ser necesarios varios nombramientos simultáneamente, se propondrá el que, previsiblemente, pueda tener mayor duración temporal al mejor posicionado en la lista.

En ningún caso, la extinción de la relación temporal de un integrante en la lista dará lugar a la extinción de las relaciones de otros/as candidatos/as, con peor posición original en la lista, para asignar sus nombramientos a los/as mejor posicionados/as que han quedado sin nombramiento.

8.7.- Aquellos/as candidatos/as que hayan sido nombrados/as por sustitución o por acumulación de tareas podrán ser objeto de llamamiento en concepto de mejora de empleo para cubrir un puesto vacante o para la ejecución de un programa temporal.

Si no se acepta la mejora de empleo, no se volverá a ofrecer otra hasta la finalización del nombramiento.

No se ofrecerá una mejora de empleo a quien ya ocupe un puesto vacante.

En caso de nombramientos producidos por sustitución del titular del puesto, cuando se produzca la finalización por cubrirse el puesto que se venía desempeñando y la cobertura efectiva de dicho puesto no sea superior a 90 días, se podrá volver a cubrir el puesto de trabajo mediante el llamamiento y nombramiento de la misma persona que lo venía desempeñando, con independencia de su posición en la lista de espera vigente.

8.8.- La lista de espera formada conforme a las previsiones de esta convocatoria deja sin efecto cualquier otra lista de espera o bolsa de empleo previa existente.

9. Normas finales.

9.1.-Las presentes Bases vinculan a la Administración, al Tribunal y a quienes participen en la prueba selectiva, y tanto la presente convocatoria con sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determine la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.

9.2.- Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; T.R. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 1/2003, de 3 de marzo, de la Administración Local de La Rioja; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en lo que no contradiga la Ley del Estatuto Básico del Empleado público); Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (en lo que no contradiga la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público); Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración local; Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

9.3.- Protección de datos: de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 6 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos a todos los interesados en participar en esta convocatoria que los datos personales facilitados a través de la instancia y documentación aportada a los efectos, serán almacenados en el fichero de Recursos Humanos titularidad del Ayuntamiento de Arnedo con la única finalidad de valorar su candidatura. No obstante, sus datos no serán cedidos a terceros salvo que la ley lo permita o lo exija expresamente.

Asimismo, les informamos de la posibilidad que tienen de ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en relación a sus datos personal, en los términos establecidos por la Agencia Española de Protección de Datos Personales, y dirigiéndose al Ayuntamiento de Arnedo, Plaza Nuestra Señora de Vico 14, CP 26580 Arnedo (La Rioja).

ANEXO I

Temario

Parte General

1. La Constitución Española de 1978 (I): Aspectos generales. Estructura y Contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. Su Garantía y Suspensión. La Corona. Cortes Generales, Congreso de los Diputados y Senado. El Gobierno. Los Órganos Constitucionales de Control del Gobierno: Tribunal de Cuentas y Defensor del Pueblo.

2. La Constitución Española de 1978 (II): Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Organización Política y Administrativa. Competencias. Los Estatutos de Autonomía.

3. La Administración Pública en el Orden Español. Clases de Administraciones Públicas. Administración General del estado. Administración Autonómica. Administración Local. Administración Institucional y Corporativa.

4. La Unión Europea. Antecedentes, evolución y objetivos. Estados miembros. Los tratados originales y los modificativos. El derecho de la Unión Europea. Relación entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los estados miembros. Participación de los estados miembros en el proceso decisorio.

5. Disposiciones Generales sobre los procedimientos administrativos. El concepto de interesado. Clases de interesados. Tramitación electrónica. La representación. La competencia y las formas del ejercicio de la competencia.

6. El acto administrativo. Concepto y clases de actos administrativos. La invalidez del acto administrativo y los recursos administrativos. Clases. La Revisión de oficio.

7. Fases del procedimiento. Abstención y recusación. La resolución del procedimiento. Obligación de resolver. El Silencia administrativo. Los Convenios.

8. Los Recursos Administrativos en el Esfera local: clases. Recurso de Reposición. Recurso Contencioso Administrativo.

9. El Personal al Servicio de la Administración Local (I): Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones Administrativas. Personal no funcionario: Clases y régimen jurídico.

10. El Personal al Servicio de la Administración Local (II): Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Régimen de responsabilidad civil y Penal. Incompatibilidades.

11. Presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Integración y documentos de los que constan. Procesos de aprobación de los Presupuestos Locales. Presupuestos de Ingresos y Gastos. Ejecución y liquidación del presupuesto.

12. Municipio. Concepto, Doctrina y legalidad. Régimen Común. Obligaciones mínimas. Organización y Competencias de los Municipios en régimen común.

13. Las Fuentes del Derecho Administrativo. Ordenanzas y Reglamentos. Características Generales. Diferencias. Procedimiento de elaboración y de aprobación.

14. El Servicio Público. Evolución del concepto. Servicio Público y Prestaciones Administrativas

15. Modos de Gestión del Servicio Público. La Gestión Directa. El Contrato de Gestión del Servicio Público.

16. Los Contratos en el Sector Público. Régimen Jurídico y tipos de contratos. Principios Generales de la contratación del Sector Público. Expedientes de contratación en las Administraciones Públicas. Partes y tramitación de un expediente de contratación.

17. Recursos de Haciendas Locales. Clasificación: Ingresos derecho público e ingresos de derechos privado. Tasas. Contribuciones especiales. Precios Públicos. Impuestos Municipales: Concepto y Clasificación.

18. La Transparencia en las Administraciones Públicas. Publicidad activa y acceso a la Información. Reutilización de la información pública. Gobierno Abierto.

19. La atención al ciudadano. Relaciones entre las Administraciones Públicas y los ciudadanos. Derechos de los ciudadanos. Información al ciudadano. Quejas y Sugerencias. Medidas de la Atención al Público.

20. La Comunidad Autónoma de La Rioja. Estatuto de Autonomía: Estructura y Contenido. Organización y Competencias.

Parte Especial

1. Evolución histórica del Derecho Urbanístico en España: de la Ley del Suelo de 1956 hasta el Real Decreto Legislativo 7/2015 del Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana.

2. Real Decreto Legislativo 7/2015 Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Disposiciones Generales. Estatuto básico del ciudadano y de la iniciativa y la participación en la actividad urbanística.

3. Real Decreto Legislativo 7/2015 Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Estatuto jurídico de la propiedad del suelo. Estatuto básico de la promoción de las actuaciones urbanísticas.

4. Real Decreto Legislativo 7/2015 Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Bases del régimen del suelo, reglas procedimentales comunes y normas civiles.

5. Real Decreto Legislativo 7/2015 Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Informe de evaluación de edificios. Cooperación y colaboración interadministrativa. Efectos de la sentencia del Tribunal Constitucional Sentencia 143/2017 de 14 de diciembre de 2017.

6. Real Decreto Legislativo 7/2015 Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Valoraciones.

7. Real Decreto Legislativo 7/2015 Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial. Función social de la propiedad y gestión del suelo. Régimen jurídico.

8. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Instrumentos de Ordenación del Territorio.

9. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Clasificación y régimen del Suelo. Suelo Urbano y Urbanizable.

10. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Suelo no urbanizable.

11. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Plan General Municipal. Determinaciones generales y en cada clase y categoría de suelo. Documentación. Programación. Estudio económico financiero. Elaboración y aprobación. Competencia y procedimiento de tramitación. Efectos de la aprobación.

12. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Planeamiento y Desarrollo. Planes Parciales. Planes especiales. Estudios de detalle. Documentación, elaboración y aprobación. Competencia y procedimiento de tramitación. Planes de iniciativa particular. Efectos de la aprobación.

13. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Ejecución de planeamiento. Proyectos de urbanización. Unidades de ejecución. Aprovechamiento urbanístico.

14. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Sistemas de actuación. Sistema de compensación. Sistema de Cooperación.

15. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. La Expropiación como sistema de actuación. El sistema de agente urbanizador. Obtención de terrenos dotacionales. Expropiación por razón del urbanismo.

16. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Edificación y uso del suelo. Licencias Urbanísticas. Parcelaciones. Disciplina urbanística.

17. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Deber de conservación y Declaración de Ruina. Órdenes de Ejecución. Ejecución subsidiaria y ejecución forzosa.

18. Ley 5/2006, de Ordenación del Territorio y Urbanismo en La Rioja. Normativa de aplicación con carácter supletorio.

19. Ley 21/2013 de 9 diciembre, de evaluación ambiental.

20. Ley 6/2017 de 8 mayo, de Protección del Medio Ambiente de la Comunidad Autónoma de La Rioja y Decreto 29/2018 de 20 de septiembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo del Título I. Evaluación ambiental estratégica. Evaluación de impacto ambiental. Autorización ambiental integrada de proyectos y actividades. Licencia ambiental.

21. Ley 38/1999 de 5 de noviembre, ordenación de la edificación. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Agentes de edificación.

22. Decreto 28/2013 de 13 de septiembre, por el que se regulan las condiciones mínimas de habitabilidad de las viviendas en la Comunidad Autónoma de La Rioja.

23. Afecciones derivadas de la legislación sectorial.

24. Ruina, concepto, clases y consecuencias de declaración.

25. Patologías asientos de cimentación: tipos más frecuentes. Medidas correctoras.

26. Patologías estructurales en pilares de hormigón armado: aplastamiento del hormigón, corrosión de la armadura, y pandeo.

27. Patologías estructural en vigas de hormigón armado: armadura insuficiente, corrosión de la armadura, flecha de vigas en voladizo, aplastamiento del hormigón.

28. Patología en cerramiento. Dilatación estructural. Fisuras en fábrica junto a pilares, faltas de juntas de dilatación, grietas por asientos.

29. Tipos de cimentación y muros en sótanos. Zapatas aisladas, zanjas corridas, losas, muros de contención y muros pantalla. Características y aplicaciones.

30. Reparación de forjados: tipos y características.

31. Tipos de cubiertas.

32. Fachadas ventiladas.

33. Rehabilitación energética. Medidas de eficiencia en la edificación existente.

34. Patrimonio inmueble municipal. Control, gestión y mantenimiento de edificios municipales.

35. Accesibilidad y no discriminación en espacios públicos urbanizados y edificaciones. Condiciones básicas de acceso y utilización.

36. Elementos urbanos en espacios libres de uso público. Instalaciones, mobiliario, pavimentos, zonas verdes. Ocupación de dominio público municipal y de dominio privado de uso público.

37. Proyecto de urbanización. Objeto, contenido y determinaciones. Elaboración, aprobación y ejecución. Conservación de la urbanización.

38. Obras de urbanización. Secciones de firme. Pliego de prescripciones técnicas generales y Norma 6.1-IC. Señalización horizontal y vertical.

39. La Responsabilidad social en la contratación municipal. Criterios de contratación.

40. Procedimiento general de contratación municipal de obras y servicios.

41. Contrato menor.

42. Tramitación urgencia.

43. Actuaciones preparatorias del contrato de servicios. Prestaciones de carácter intelectual. Especialidades del contrato de redacción de proyectos. Responsable del contrato.

44. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Proyecto de obras, clasificación de las obras, contenido de los proyectos. Supervisión de proyectos. Replanteo de proyectos. Responsable del contrato.

45.La dirección facultativa. Organización. Director de obra. Director de la ejecución de las obras. Coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra. Libro de órdenes y asistencias.

46. Obligaciones del contratista. Principio de riesgo y ventura. Demora en la ejecución. Resolución por demora y prórroga de los contratos. Indemnización de daños y perjuicios. Fuerza mayor.

47. Obligación del pago por Administración. Sistema de fijación de precios. Sistema de pago. Medios de pago. Certificaciones de obra y abonos a cuenta. Obras a tanto alzado y obras con precio cerrado.

48. Modificaciones del contrato de obras. Requisitos generales para el ejercicio de la potestas variandi. Modificaciones del objeto del contrato.

49. Extinción del contrato de obras. Cumplimiento del contrato de obras. Recepción y plazo de garantía. Responsabilidad por vicios ocultos.

50. Resolución del contrato de obras. Causas. Efectos.

51. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. Objeto. Ámbito de aplicación. Contenido. Documentos reconocidos. Condiciones Técnicas y administrativas. Exigencias básicas. Contenido del proyecto.

52. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. Salubridad. DBHS.

53. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. DBSI. Introducción y terminología.

54. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. DBSI. Propagación interior y exterior. Evacuación de ocupantes.

55. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. DBSI. Instalaciones de protección contra incendios e intervención de bomberos. Resistencias al fuego de la estructura.

56. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. DBSUA. Introducción y terminología.

57. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. DBSUA. Seguridad frente al riesgo de caídas.

58. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. DBSUA. Seguridad frente al riesgo de impacto o de atrapamiento, de aprisionamiento, al causado por iluminación inadecuada y por situaciones de alta ocupación.

59. Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación. DBSUA. Seguridad frente al riesgo de ahogamiento, al causado por vehículos en movimiento, al causado por la acción del rayo. Accesibilidad.

60. Real Decreto 105/2008 de 1 de febrero, por el que regula la producción y gestión de los residuos de construcción y demolición.

61. Estudio y Plan de Seguridad y Saludo en obras. Contenido, aprobación y modificaciones. Obligaciones del coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de obras y obligaciones del contratista y subcontratistas.

62. Real Decreto 390/2021 de 1 de junio, Procedimiento básico para la certificación de la eficiencia energética de los edificios.

63.-Clasificación del suelo, usos globales y estructura del territorio, Sistemas Generales y Locales en el Plan General Municipal de Arnedo

64.-Desarrollo y ejecución del Plan General de Arnedo.

65.-Disciplina e intervención del uso del suelo, en el Plan General Municipal de Arnedo y en la legislación autonómica.

66.-Protección de la edificación existente en el Plan General Municipal.

67.-División urbanística del territorio y régimen general del suelo en el Plan General Municipal de Arnedo. Divisiones urbanísticas del suelo. Sistemas generales y sistemas locales. Incidencia del planeamiento sobre las situaciones preexistentes. Régimen urbanístico del suelo.

68.-Normas generales de la urbanización y de la edificación en el Plan general municipal de Arnedo.

69.-Determinaciones del suelo urbano en el Plan General Municipal de Arnedo. Normativa Particular.

70.-Determinaciones del suelo urbanizable en el Plan General Municipal de Arnedo.

71.-Determinaciones del suelo no urbanizable en el Plan General Municipal de Arnedo. Normativa Particular.

72.-El Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y Obras, especial referencia a la base imponible y Ordenanza reguladora del El Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y Obras de El Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y Obras, especial referencia a la base imponible y Ordenanza reguladora del El Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y Obras de Arnedo.

ANEXO II

Valoración de méritos

Los méritos se valorarán de acuerdo con la documentación aportada junto con la solicitud de participación al proceso, y conforme a la puntuación que se señala a continuación.

Para la valoración de méritos, los aspirantes deberán presentar junto con la solicitud de participación los documentos justificativos de los méritos que pretenda hacer valer, teniendo tal consideración los originales, fotocopias compulsadas y certificados acreditativos emitidos por funcionario/a competente, salvo los referidos a la relación funcionarial o laboral con el Ayuntamiento de Arnedo, relación que únicamente deberá declararse, correspondiendo su comprobación al propio Tribunal a través del Área de Personal.

No obstante, se admitirán copias o fotocopias, siempre y cuando se acompañen de una declaración responsable de que son copia fiel de sus originales, pudiendo el Tribunal, en cualquier momento, realizar las comprobaciones que considere oportunas solicitando en su caso al interesado la presentación de la documentación original o copia debidamente autenticada.

En ningún caso, y respecto de ninguno de los/as aspirantes, podrá presumir el Tribunal la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, siendo exclusiva la responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos alegados que impidan al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los/as aspirantes.

Los méritos se valorarán conforme a la siguiente puntuación: máximo de 30 puntos

Méritos profesionales, hasta un máximo 20 puntos

Servicios prestados como funcionario o personal laboral en puesto de Arquitecto Municipal (Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1), en una Administración Local, a computar hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo, a razón de 0,40 puntos por mes trabajado

Servicios prestados como funcionario o personal laboral en puesto de Arquitecto Municipal (Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1), en otras Administraciones Públicas (de acuerdo con lo previsto en el artículo 2.3. de Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), a computar hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo, a razón de 0,20 puntos por mes trabajado

Los periodos certificados en días se computarán de modo que cada 30 días se contarán como un mes completo. Las fracciones de tiempo inferiores a un mes no se computarán.

Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente, despreciándose las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.

De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 56 y 57 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se computará a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en situación de excedencia, reducción de jornada, permiso u otros beneficios con el fin de proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

No se valorará como experiencia profesional el tiempo de prácticas o becas.

Los méritos alegados por los participantes respecto de los servicios prestados en la Administración Pública, serán acreditados documentalmente con la solicitud de participación, mediante las oportunas certificaciones u otras justificaciones originales o compulsadas expedidas por el órgano competente, que se expresarán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Cuando los documentos exigidos a los interesados por la normativa aplicable ya estuvieran en poder de cualquier órgano del Ayuntamiento de Arnedo, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el art. 53 de la Ley 39/2015, 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, siempre que haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y cuando no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento a que correspondan.

En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento exigido por parte del Ayuntamiento de Arnedo, debidamente justificada en el expediente, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento, con anterioridad a la formulación de la propuesta de resolución.

Méritos académicos, hasta un máximo 10 puntos

Formación académica (máximo 5 puntos):

Se valorarán las actividades formativas recibidas en los últimos 10 años, impartidas por organismo o instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas u homologados por estas, los impartidos por Colegios de Arquitectos o Universidades, a razón de 0,05 puntos/hora.

Las actividades formativas deberán estar relacionadas con las funciones de la plaza convocada.

No se valorarán acciones formativas cuya duración sea inferior a 10 horas, ni se podrán sumar tiempos, sobrantes o no, que no alcancen el mínimo a fin de alcanzar ese límite.

En caso de figurar créditos en lugar de horas, la equivalencia será de 10 horas por crédito, salvo créditos ECTS cuyo valor será de 25 horas. No se valorarán los créditos que formen parte de la titulación académica necesaria para el ejercicio de la Arquitectura.

No se valorarán los cursos en los que no se especifiquen el número de horas de duración, ni los cursos repetidos, salvo que la materia objeto del curso experimente cambios relevantes.

Únicamente se tendrán en cuenta las actividades formativas que se acrediten mediante original o copia debidamente compulsada (o en su caso acompañada de declaración responsable sobre la autenticidad de la copia) título, diploma o certificado de asistencia, en el que consten los extremos que han de ser objeto de valoración: entidad que impartió el curso, horas de formación, programa o contenido, año de realización, etc. no computándose en caso contrario.

Superación de ejercicios (máximo 5 puntos):

Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso en propiedad al Cuerpo, Escala, Subescala o categoría que se convoca (categoría Arquitecto, Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1) desde el año 2010 hasta la fecha de fin de presentación de solicitudes, a razón de 1 punto por ejercicio superado.

Estos méritos se acreditarán mediante certificado expedido por la Administración convocante, que deberá hacer alusión a los ejercicios selectivos superados.

ANEXO III

Solicitud

Solicitud de participación proceso selectivo de provisión de una plaza de arquitecto municipal del Ayuntamiento de Arnedo

Datos personales del/la solicitante

Nombre y apellidos:

D.N.I.:

Domicilio:

Código Postal:

Localidad:

Provincia:

e-Mail:

Teléfono:

Expone:

a) Que está enterado/a de las bases que han de regir el proceso selectivo para la provisión, como funcionario de carrera, de una plaza de Arquitecto Municipal en la Plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de la Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1 y que las conoce y acepta plenamente.

b) Que declaro bajo mi responsabilidad que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.

c) Que adjunta documento acreditativo del pago de la tasa por derechos de examen.

d) Que está afectado/a por una discapacidad

Por todo lo expuesto solicita:

Que se tenga por presentada esta solicitud y sea admitido/a al proceso selectivo correspondiente para la provisión de la citada plaza.

En Arnedo, a         de                       de 2026.

Los datos personales contenidos en la solicitud que se adjunta y dirigida al Ayuntamiento de Arnedo, han sido recogidos bajo mi consentimiento, y declaro conocer que serán incorporados y tratados en el Fichero correspondiente a mi solicitud, creado por este Ayuntamiento cuya finalidad exclusiva es apoyar la gestión municipal de forma general, y podrán ser cedidos o comunicados a otras Administraciones Públicas o terceros de conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Así mismo, he sido informado de que el órgano responsable del fichero es el Ayuntamiento de Arnedo, ante el que como interesado podré ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo lo cual se informa en cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, regulada de acuerdo al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016.