Gobierno de La Rioja

Núm. 6
BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA
Viernes 13 de enero de 2012
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO
III.A.10

Resolución número 15, de 3 de enero 2012 de la Consejería de Educacion, Cultura y Turismo por la que se convoca el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral de las Cualificaciones Profesionales de Educacion Infantil, Transporte Sanitario, Cocina, Servicios de Bar y Cafetería, Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio y Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, establece un sistema integral de formación profesional, cualificaciones y acreditación que responda con eficacia a las actuales demandas económicas y sociales a través de diferentes modalidades formativas. Para ello, se crea el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, siendo uno de sus fines, evaluar y acreditar oficialmente la cualificación profesional cualquiera que hubiera sido la forma de su adquisición, tal como establece el artículo 3.5 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio. Entre los instrumentos y acciones del sistema se recoge en el artículo 4, apartado 1, letra b) el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.

El artículo 8 de la citada Ley establece que la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, tendrá como referente el Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Indica, asimismo, que el reconocimiento de las competencias profesionales así evaluadas, cuando no completen las cualificaciones recogidas en algún titulo de formación profesional o certificado de profesionalidad, se realizara a través de una acreditación parcial acumulable.

El Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, define en su artículo 5 la unidad de competencia "como el agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditación parcial, a los efectos previstos en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional".

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, concibe la educación como un aprendizaje permanente, que se desarrollara a lo largo de toda la vida. En su artículo 66.4, referido para las personas adultas, determina que éstas "pueden realizar sus aprendizajes tanto mediante actividades de enseñanza reglada o no reglada, como a través de la experiencia laboral o en actividades sociales, por lo que se tendera a establecer conexiones entre ambas vías y se adoptara las medidas para la evaluación de estos aprendizajes así adquiridos".

Por su parte, el Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo, determina en su artículo 38.1 la posibilidad de convalidación de los módulos profesionales para quienes, entre otros, "tengan acreditadas oficialmente alguna unidad de competencia que forme parte del Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, según se establezca en la norma que regule cada título o curso de especialización".

Asimismo, el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificado mediante el Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, establece en su artículo 8.2 que los certificados de profesionalidad también se podrán obtener "mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación establecidos en el desarrollo del artículo 8.4 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional."

Sin perjuicio de las competencias de las Comunidades Autónomas, a quienes corresponde la convocatoria y gestión de los procesos, mediante el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, se determinó el procedimiento único, tanto para el ámbito educativo como para el laboral, para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, a que hace referencia el artículo 8 de la Ley Orgánica5/2002, de 19 de junio.

En virtud de la disposición final tercera del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, se aprobó el Decreto 32/2011, de 29 de abril, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral así como por vías no formales de formación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

El artículo 8 de dicho Decreto establece que el reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o por vías no formales de formación en La Rioja se iniciará mediante resolución de convocatoria pública que se realizará por el titular de la Consejería con competencia en materia de educación o de la Consejería con competencia en materia de empleo, indistintamente, a propuesta del Departamento de Cualificaciones de la Rioja, previa aprobación por el Consejo de Formación Profesional de la Rioja.

El Decreto 48/2011, de 6 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Cultura y Turismo y sus funciones en desarrollo de la Ley 3/2003, de 3 de marzo de Organización del Sector Publico de la Comunidad Autónoma de La Rioja, determina en su artículo 1, que la Consejería de Educación, Cultura y Turismo es el órgano de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja al que corresponde las competencias en materia de Educación, Universidad, Cultura y Turismo, así como cualquier otra afín a las descritas que se le atribuya por las disposiciones normativas.

En consecuencia, previos los trámites preceptivos y de acuerdo con las competencias atribuidas, una vez aprobada por el Consejo de Formación Profesional de La Rioja, el Consejero de Educación, Cultura y Turismo

Resuelve:

Primero.- Objeto de la convocatoria

1. Convocar en la Comunidad Autónoma de La Rioja el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y por vías no formales de formación de las unidades de competencia incluidas en la cualificaciónes profesionales de: "Educación Infantil", "Transporte Sanitario", "Cocina", "Servicios de Bar y Cafetería", "Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio" y "Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales".

2. Dicha acreditación, conforme al Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, tiene alcance y validez en todo el territorio del Estado.

Segundo.- Unidades de competencia y plazas convocadas

1. Las unidades de competencia que se convocan, relacionadas en el anexo I de esta resolución, son las incluidas en las siguientes cualificaciones profesionales, con el número de plazas que se indican para cada una de ellas:

a) SSC322_3 Educación Infantil: 65 plazas

b) SAN025_2 Transporte Sanitario: 40 plazas

c) HOT093_2 Cocina: 20 plazas

d) HOT327_2 Servicios de bar y cafetería: 20 plazas

e) SSC089_2 Atención sociosanitaria a personas en el domicilio: 70 plazas

f) SSC320_2 Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales: 130 plazas

2. Los solicitantes podrán solicitar el reconocimiento de una o varias unidades de competencia de una única cualificación.

3. De acuerdo con el artículo 11.10 del Decreto 32/2011, las plazas relativas a las cualificaciones profesiones de "Atención sociosanitaria a personas en el domicilio" y "Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales", atenderán exclusivamente a los candidatos que quedaron en situación de reserva, conforme al número de orden obtenido en la convocatoria realizada por la Resolución nº 182, de 29 de junio de 2011 (BOR de 4 de julio de 2011). En este caso no será necesaria la fase de admisión de candidatos, procediéndose directamente al asesoramiento y evaluación de los mismos. En ningún caso se admitirán nuevas solicitudes para estas cualificaciones.

4. En el supuesto de que las plazas destinadas a una cualificación no fueran cubiertas, lasplazas libres podrán ser acumuladas a otras cualificaciones. En este sentido tendrá preferencia la acumulación de plazas libres a las cualificaciones de la misma familia profesional.

5. Las plazas que durante el procedimiento queden vacantes por desistimiento podrán ser cubiertas con solicitantes que inicialmente no fueron seleccionados.

6. De acuerdo con lo establecido en el artículo 11.10 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, las y los solicitantes que reuniendo los requisitos de acceso no entren en el cupo de las plazas convocadas, podrán ser objeto de asesoramiento, evaluación y acreditación en etapas posteriores, sin necesidad de efectuar una nueva convocatoria, lo que se les notificará como mínimo con quince días naturales de antelación al inicio de la fase de asesoramiento.

Tercero.- Requisitos de acceso

Las personas que deseen participar en el procedimiento deberán cumplir, a fecha de publicación de esta resolución, los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración. Este requisito debe mantenerse hasta el final del proceso.

b) Tener 20 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción. No obstante para la unidad de competencia de nivel 1 (UC0069_1: Mantener preventivamente el vehículo sanitario y controlar la dotación material del mismo) se requiere tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción.

c) Tener experiencia laboral o formación relacionada con las competencias profesionales, objeto de la convocatoria, que se soliciten acreditar:

- En el caso de experiencia laboral: Justificar al menos 3 años de experiencia, con un mínimo de 2000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria. En el caso de la unidad de competencia de nivel 1 (UC0069_1: Mantener preventivamente el vehículo sanitario y controlar la dotación material del mismo) se requiere justificar al menos 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1200 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años.

- En el caso de formación: Justificar al menos 300 horas de formación, en los últimos 10 años hasta la fecha de publicación de esta convocatoria. En el caso de la unidad de competencia de nivel 1 (UC0069_1: Mantener preventivamente el vehículo sanitario y controlar la dotación material del mismo) se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

d) No estar en posesión del título de formación profesional o del certificado de profesionalidad en el que estén incluidas las cualificaciones profesionales convocadas en la presente resolución.

e) No estar realizando un ciclo formativo o un curso conducente a la obtención de dichos títulos o certificados de profesionalidad.

Cuarto.- Solicitudes y documentación

1. Las personas interesadas en participar en esta convocatoria deberán formalizar su solicitud por escrito, pudiendo presentarse según el modelo normalizado que aparece como anexo II. Dicha solicitud estará a su disposición en el sitio web www.larioja.org/oficina virtual.

2. Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación original o en copia; las copias deberán ir compulsadas o, en su defecto, acompañadas de una declaración responsable en la que se garantice que los documentos presentados son copias fieles de los originales, estando estos a disposición de la Administración para cualquier actuación de comprobación de los mismos.

a) DNI o pasaporte en vigor, en el supuesto de no haber autorizado al Departamento de Cualificaciones de La Rioja a consultar los datos del sistema de verificación de datos de identidad. En el caso de personas extranjeras, NIE y certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de residencia de familiar no comunitario de ciudadano de la Unión o la autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor.

b) Historial personal y/o formativo de acuerdo con el modelo de curriculum vitae europeo que figura como anexo III a esta resolución.

c) Para la justificación de la experiencia laboral:

1º Para trabajadores o trabajadoras asalariados:

- Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad en la que se tuviera la afiliación, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación, en el supuesto de no haber autorizado al Departamento de Cualificaciones de La Rioja a consultar los datos telemáticamente.

- Contrato de Trabajo o certificación de la empresa donde se haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad. Con el fin de facilitar la presentación de la certificación de la empresa, podrá utilizarse el modelo que figura como anexo IV a esta resolución.

2º Para trabajadores o trabajadoras autónomos o por cuenta propia:

- Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina de los períodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente, en el supuesto de no haber autorizado en la solicitud al Departamento de Cualificaciones de La Rioja a consultar los datos telemáticamente

- Descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma. Con el fin de facilitar la presentación de dicha descripción, podrá utilizarse el modelo que figura como anexo V a esta resolución.

3º Para trabajadores o trabajadoras voluntarios o becarios:

- Certificación de la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten, específicamente, las actividades y funciones realizadas, el año en el que se han realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas. Con el fin de facilitar la presentación de dicha descripción, podrá utilizarse el modelo que figura como anexo VI a esta resolución.

d) Para las competencias profesionales adquiridas mediante formación, la justificación se realizará mediante documento que acredite que el solicitante posee formación relacionada con las unidades de competencia que se pretendan acreditar, en el que se especifiquen los contenidos, las horas de formación y las fechas en que se realizó. Asimismo, deberá constar la entidad que expide el documento relativo a la formación recibida. Si la duración de la formación está expresada en créditos, se deberá especificar su equivalencia en horas.

e) Hojas de autobaremación de experiencia laboral y formación, según los modelos que figuran en el anexo II de esta resolución.

f) Declaración de no encontrarse en los supuestos contemplados en los puntos d) y e) del apartado tercero de esta resolución. Con el fin de facilitar la presentación de dicha declaración, podrá utilizarse el modelo que figura como anexo VII a esta resolución.

g) Para la cualificación profesional de "Educación Infantil"; documento que acredite, en su caso, estar trabajando en el entorno profesional y funcional definido en la cualificación a la que se encuentra asociada la Unidad o Unidades de Competencia que se quieran acreditar. Con el fin de facilitar la presentación de dicha acreditación, podrá utilizarse el modelo que figura como anexo VIII a esta resolución.

h) Las personas candidatas, con el fin de facilitar la fase de asesoramiento, también podrán presentar cuestionarios de autoevaluación, así como la documentación que consideren necesaria para justificar la competencia profesional requerida en las unidades de competencia en las que se hayan inscrito.

3. Las personas mayores de 25 años que reúnan los requisitos de experiencia laboral o formativa exigidos en la convocatoria y que no puedan justificarlos mediante los documentos señalados, podrán realizar su solicitud provisional en el procedimiento. Presentarán la justificación de su experiencia laboral o aprendizajes no formales de formación mediante alguna prueba admitida en derecho. En estos casos, será precisa la emisión de un informe sobre la procedencia o no de la participación del aspirante en el procedimiento, que será realizado por un asesor habilitado y nombrado al objeto de esta convocatoria; si el informe es positivo, la solicitudprovisional será admitida como tal solicitud y, si es negativo, será rechazada.

4. Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana deberán acompañarse necesariamente de la correspondiente traducción oficial.

5. La falsedad en los datos declarados o aportados conllevará la exclusión de esta convocatoria.

Quinto.- Lugares y plazo de presentación de solicitudes

1. La solicitud, junto con la documentación exigida, podrá presentarse en la oficina de registro del Departamento de Cualificaciones de La Rioja (C/ Marqués de Larios, 7. 26071 - Logroño) o en las oficinas y registros establecidos en el artículo 6 del Decreto 58/2004, de 29 de octubre, por el que se regula el registro en el ámbito de las Administraciones de la Comunidad Autónoma de La Rioja y su Organismos Públicos y en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. Los interesados podrán presentar la solicitud de forma telemática a través del acceso en el Portal del ciudadano www.larioja.org, dentro del apartado "Registro Telemático". Las solicitudes que incluyan la firma electrónica reconocida y cumplan las previsiones del Decreto 58/2004, de 29 de octubre, producirán respecto de los datos y documentos consignados de forma electrónica, los mismo efectos jurídicos que las solicitudes formuladas de acuerdo con el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3. El plazo para presentar la solicitud de inscripción será único para las cualificaciones profesionales de "Educación Infantil", "Transporte Sanitario", "Cocina" y "Servicios de Bar y Cafetería", estableciéndose entre el 15 de enero y el 15 de febrero de 2012, ambos incluidos.

4. Para las cualificaciones profesionales "Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio" y "Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales", no se admitirán nuevas solicitudes, sino que se atenderá a aquellos candidatos que no hayan resultado seleccionados en la convocatoria realizada por la Resolución nº 182, de 29 de junio de 2011. (BOR de 4 de julio de 2011).

Sexto.- Información y orientación

1. De acuerdo con lo establecido en los artículos 7 y 8.5 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, las personas que así lo soliciten tendrán derecho a ser informadas y orientadas sobre el procedimiento objeto de esta convocatoria (naturaleza, fases, acceso, derechos y obligaciones, acreditaciones oficiales que se pueden obtener y efectos de las mismas).

2. La orientación que se les ofrezca facilitará que los interesados puedan tomar una decisión fundamentada sobre su participación en el procedimiento. Con tal fin, podrán ser utilizados los cuestionarios de autoevaluación de las unidades de competencia objeto de esta convocatoria que se encuentran disponibles en la página web www.larioja.org/empleo.

3. Los lugares donde se podrá obtener información y orientación específica sobre esta convocatoria son los que se indican en el anexo IX a esta resolución.

Séptimo.- Publicación y notificaciones

La publicación y las notificaciones de los actos derivados de este procedimiento se efectuarán mediante su publicación en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en el sitio web www.larioja.org/empleo y en el tablón de anuncios del Departamento de Cualificaciones de La Rioja.

Octavo.- Admisión de candidatos y candidatas.

1. Presentadas las solicitudes, si existiera algún error, defecto o ausencia en las mismas o en la documentación que debe acompañarlas, el Departamento de Cualificaciones de La Rioja requerirá a las y los solicitantes la subsanación de los mismos para que en el plazo de 10 días hábiles procedan a ello, entendiendo que si así no lo hicieran o persistiera el defecto, desisten de su petición.

2. Si el número de solicitantes que cumplen los requisitos de acceso fuera mayor al de plazas convocadas, el Departamento de Cualificaciones de La Rioja procederá a la selección de las personas candidatas a atender de acuerdo con lo establecido en el apartado noveno de estaresolución.

3. Con carácter previo al reconocimiento en sí, el Departamento de Cualificaciones de La Rioja verificará el cumplimiento de los requisitos de acceso fijados en esta convocatoria y la veracidad de los datos declarados o aportados por las personas seleccionadas.

4. Conforme a lo establecido en el artículo 11 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, el Departamento de Cualificaciones de La Rioja publicará la propuesta de resolución provisional de las personas admitidas (seleccionadas y no seleccionadas), según la puntuación obtenida, y las excluidas. Las personas no seleccionadas dispondrán de diez días hábiles a contar desde el día de publicación de la lista para efectuar reclamaciones.

5. Transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y una vez analizadas las mismas, el Departamento de Cualificaciones de La Rioja elevará la propuesta de resolución definitiva al responsable de la Consejería de Educación, Cultura y Turismo en el plazo de 10 días hábiles.

6. El responsable de la Consejería de Educación, Cultura y Turismo resolverá la admisión de solicitantes candidatos en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la elevación de la propuesta de resolución definitiva y se notificará a los interesados.

7. El plazo máximo para resolver la admisión y para su notificación será de 6 meses desde el inicio del plazo de presentación de solicitudes señalado en la presente resolución de convocatoria

8. Dicha resolución pone fin a la vía administrativa, pudiéndose interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley 4/ 2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en relación con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, en el plazo de dos meses a tenor de lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.

Noveno.- Criterios para la selección de solicitantes a atender

1. En el supuesto de que el número de solicitudes sea superior al de las plazas convocadas, se seleccionará a los y las solicitantes que obtengan mayor puntuación, conforme a los siguientes criterios de baremación:

a) Por cada año de experiencia laboral (como trabajador o trabajadora por cuenta ajena o como trabajador o trabajadora de carácter autónomo) en los últimos diez años relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar: 6 puntos. Se computarán fracciones inferiores proporcionalmente.

Si la experiencia no hubiera sido a jornada completa, se computará proporcionalmente a la jornada realizada.

b) Por cada 25 horas de formación laboral recibida en los últimos diez años relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar: 1 punto hasta un máximo de 24 puntos. Si dicha formación no hubiera sido impartida al amparo de las Administraciones Públicas, la puntuación se reducirá en un 50%. A estos efectos, no se considerarán los cursos de duración inferior a 10 horas ni la asistencia a jornadas, congresos, simposios y eventos similares.

c) En caso de empate, se tendrá en cuenta la puntuación obtenida atendiendo a todos sus decimales, y de persistir éste, el criterio de selección a aplicar será la edad del o de la solicitante, teniendo prioridad el o la de mayor sobre el o la de menor edad.

2.- Debido a la exigencia de posesión del título según lo dispuesto en la Disposición Transitoria Segunda del Decreto 49/2009, de 3 de julio, por el que se regula la organización del primer ciclo de Educación Infantil, se fijan sus contenido mínimos y se establecen los requisitos de los centros que imparten dicho ciclo en la Comunidad Autónoma de La Rioja, en la cualificación profesional "Educación Infantil", tendrán preferencia sobre los demás aquellos solicitantes cuya situación laboral sea de ocupado u ocupada, ya sea por cuenta ajena o propia, en el entorno profesional y funcional definido en la cualificación a la que se encuentra asociada la Unidad o Unidades de Competencia que se quieran acreditar.

3.- A los efectos de lo previstos en los párrafos anteriores, se considerará la situación del o dela solicitante en la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.

Décimo.- Abono de tasas.

1. Con carácter previo al inicio de la fase de asesoramiento, las personas seleccionadas deberán abonar la tasa de acceso al procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, mediante su ingreso en la cuenta nº 2037-0070-71-0100077098 de la entidad CajaRioja, en el que se hará constar el NIF/NIE del candidato, su nombre y apellidos y el código de la cualificación profesional de que se trate.

2. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2002, de 18 de octubre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja la tarifa de la tasa de acceso al procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral (Tasa 16.04) es la siguiente:

a) Tasa de carácter general: 30,90 euros.

b) Miembros de familia numerosa de categoría general: 15,45 euros.

c) Miembros de familia numerosa categoría especial: 0 euros.

d) Estarán exentos o exentas del abono de la tasa, los y las solicitantes que acrediten estar en situación de desempleo en el momento de abonar la tasa.

3. Las personas seleccionadas deberán presentar el justificante del ingreso de la tasa, y la acreditación, en su caso, de formar parte de una familia numerosa o de la situación de parado o desempleado, en la oficina de registro del Departamento de Cualificaciones de La Rioja (C/ Marqués de Larios, 7. 26071 - Logroño) o en las oficinas y registros establecidos en el artículo 6 del Decreto 58/2004, de 29 de octubre, por el que se regula el registro en el ámbito de las Administraciones de la Comunidad Autónoma de La Rioja y su Organismos Públicos y en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo para el abono de la tasa y la presentación de los documentos indicados en el apartado anterior será de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se haya comunicado a las personas seleccionadas el inicio de la fase de asesoramiento.

4. El incumplimiento de lo indicado en este apartado será entendido como desistimiento de la solicitud.

Decimoprimero.- Fases del procedimiento.

La instrucción del procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales, conforme a lo establecido en el Decreto 32/2011, de 29 de abril, se divide en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación y registro de la competencia profesional.

Decimosegundo.- Sedes para la realización de las fases del procedimiento

Los lugares previstos para llevar a cabo las fases de asesoramiento y evaluación son los siguientes:

a) Para la cualificación Educación Infantil: I.E.S "Batalla de Clavijo".

b) Para la cualificación Transporte Sanitario: IES "Duques de Nájera".

c) Para la cualificación Cocina: C.I.P.F.P "Camino de Santiago".

d) Para la cualificación de Servicios de Bar y Cafetería: C.I.P.F.P "Camino de Santiago".

e) Para la cualificación Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio: I.E.S "Batalla de Clavijo".

f) Para la cualificación Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales: I.E.S "Batalla de Clavijo".

Ello sin menoscabo de que las sesiones de asesoramiento y las reuniones de las comisiones de evaluación o de éstas con los candidatos puedan igualmente realizarse en el Departamento de Cualificaciones de La Rioja.

Decimotercero.- Fase de asesoramiento.

1. El asesoramiento de las personas seleccionadas es de carácter obligatorio y su inicio será comunicado a los interesados en los términos previstos en el artículo 12.4 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, como mínimo diez días naturales antes a su inicio. La no presentación en las fechas, horas y lugares indicados, salvo justificación de la ausencia, será entendida como desistimiento de seguir continuando en el procedimiento.

2. El asesoramiento tendrá carácter individualizado o colectivo y se realizará de forma presencial, en una o varias sesiones, conforme a lo establecido en el artículo 12 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, de acuerdo con la metodología establecida por el Instituto Nacional de las Cualificaciones y el Manual de Gestión del Reconocimiento de Competencias Profesionales de La Rioja.

3. Conforme a lo dispuesto en el artículo 12.3 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, el Departamento de Cualificaciones de La Rioja propondrá el nombramiento de las personas que actuarán como asesores en esta convocatoria con carácter previo al inicio de la fase de asesoramiento. El nombramiento se efectuará por el responsable de la Consejería de Educación, Cultura y Turismo conforme al artículo 20.1 de dicho Decreto.

Decimocuarto.- Fase de evaluación

1. La evaluación de las personas que decidan acceder a esta fase será realizada conforme a lo establecido en el artículo 13 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, y de acuerdo con la metodología establecida por el Instituto Nacional de las Cualificaciones y el Manual de Gestión del Reconocimiento de Competencias Profesionales de La Rioja.

2. Conforme a los artículos 20.1 y 23.1 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, el Departamento de Cualificaciones de La Rioja propondrá el nombramiento de las personas que actuarán como evaluadores en esta convocatoria y de las comisiones de evaluación correspondientes, con carácter previo al inicio de la fase de evaluación. Los nombramientos se efectuarán por el responsable de la Consejería de Educación, Cultura y Turismo. Las comisiones de evaluación actuarán conforme a lo regulado en el artículo 23 de dicho Decreto y serán funciones de los evaluadores las recogidas en el artículo 22 del mismo.

3. La evaluación se desarrollará según la planificación previa a la que alude el artículo 13.3 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, y será publicada, con al menos 10 días naturales de antelación a la primera fecha prevista.

4. En caso de que los candidatos no se presentaran en las fechas, horas y lugares indicados para la evaluación, salvo justificación de la ausencia, se entenderá que desisten del procedimiento.

5. Los resultados provisionales de la evaluación se reflejarán en un acta provisional y se harán públicos conforme a lo establecido en el artículo 5.3 del Decreto 32/2011, de 29 de abril. Contra dichos resultados, las personas evaluadas podrán presentar reclamaciones ante su comisión de evaluación en el plazo de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a su publicación.

6. Una vez atendidas las reclamaciones, si las hubiere, las comisiones de evaluación emitirán los resultados definitivos mediante el acta final.

7. El acta será trasladada al Departamento de Cualificaciones de La Rioja, que elevará la propuesta de resolución del reconocimiento de competencias al responsable de la Consejería de Educación, Cultura y Turismo.

8. El responsable de la Consejería de Educación, Cultura y Turismo dictará la resolución haciendo constar los resultados del procedimiento de acreditación. Contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente Recurso de Reposición ante el mismo Órgano que la dicte, en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley 4/ 2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en relación con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o vía jurisdiccional, Recurso Contencioso-Administrativo ante la Jurisdicción Contencioso - Administrativa, en el plazo de dos meses a tenor de lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa; ambos plazos se contarán a partir del día siguiente al de la notificación de dicha Resolución.

Decimoquinto.- Fase de acreditación y registro de la competencia profesional. Efecto de las acreditaciones obtenidas.

1. Las personas candidatas que superen el proceso de evaluación recibirán la acreditación de cada una de las unidades de competencia en las que hayan demostrado su competencia profesional, conforme a lo establecido en el artículo 14 del Decreto 32/2011, de 29 de abril.

2. La acreditación de una unidad de competencia adquirida por este procedimiento tiene efectos de acreditación parcial acumulable de acuerdo con lo establecido en el artículo 8.3 de la Ley 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, con la finalidad, en su caso, de completar la formación conducente a la obtención del correspondiente título o certificado.

Decimosexto.- Del plan de formación.

El Departamento de Cualificaciones de La Rioja remitirá a todas las personas que hayan concluido el procedimiento objeto de esta resolución un informe personalizado, elaborado por los asesores y los evaluadores, en el que se hará constar sus posibilidades de formación, con las orientaciones pertinentes, según proceda:

a) para que puedan acreditar en convocatorias posteriores las unidades de competencia para las que habían solicitado acreditación y no hayan alcanzado el resultado de demostradas.

b) para completar la formación conducente a la obtención de un Título de Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad relacionado con las mismas.

Decimoséptimo.- Permisos individuales de formación

Para facilitar el acceso al reconocimiento de competencias profesionales objeto de esta convocatoria, las personas seleccionadas que estén trabajando podrán utilizar los permisos individuales de formación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 10.7 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio y el resto de la normativa vigente.

Decimoctavo.- Abstención y recusación

1. Las personas nombradas asesoras y evaluadoras deberán abstenerse cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. De producirse tal circunstancia, los asesores y las asesoras a quienes afecte deberán ponerlo en conocimiento del Departamento de Cualificaciones de La Rioja. Del mismo modo, los evaluadores y las evaluadoras a quienes afecte, deberán comunicarlo tanto al Departamento de Cualificaciones como a la Presidencia de la comisión de evaluación de la que formen parte.

3. Asimismo, las y los aspirantes podrán recusar a asesores o asesoras y/o evaluadores o evaluadoras cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo primero.

Decimonoveno.- Compensación económica para asesores, asesoras, evaluadores y evaluadoras.

1. Las asesoras, los asesores, las evaluadoras y los evaluadores que participen como tales en el reconocimiento objeto de esta convocatoria percibirán las compensaciones económicas que se prevén en el artículo 20 del Decreto 32/2011, de 29 de abril, de acuerdo con el Decreto 42/2000, de 28 de julio, sobre indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

2. A tales efectos, la presente convocatoria queda adscrita a la categoría tercera de las establecidas en el anexo III del Decreto 42/2000, de 28 de julio, sobre indemnizaciones por razones de servicio de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

3. El Departamento de Cualificaciones de La Rioja, conforme a lo establecido en el artículo 20.4 del decreto 32/2011, de 29 de abril, emitirá un certificado acreditativo del número de asistencias correspondiente a cada asesor y cada miembro de la comisión de evaluación y propondrá el abono de las correspondientes compensaciones que se hará efectivo por los centros educativos indicados en el punto duodécimo de esta Resolución donde se realice la fase de asesoramiento y evaluación.

4. El gasto máximo previsto para esta convocatoria es de 137.426,46 euros, que se efectuará con cargo a la aplicación presupuestaria 08.04.4221.229.00 de la Dirección General de Educación.

Vigésimo.- De la gestión de calidad

La ejecución de esta convocatoria del reconocimiento de competencias profesionales se someterá al Consejo de Formación Profesional de La Rioja, que evaluará el logro de los objetivos fijados en esta convocatoria y el cumplimiento de lo en ella establecido.

Vigesimoprimero.- Ficheros con datos de carácter personal

Los datos de los y las solicitantes del procedimiento objeto de esta convocatoria entrarán aformar parte del Fichero de evaluación y acreditación de competencias profesionales en La Rioja y los datos de las asesoras, los asesores, las evaluadoras y los evaluadores que participen en la misma, en el Fichero de asesores y evaluadores de La Rioja, conforme a lo establecido en la disposición final primera del Decreto 32/2011, de 29 de abril.

Vigesimosegundo.- Publicación

De acuerdo con el artículo 13.4 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, la presente resolución se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.

Vigesimotercero.- Fondo Social Europeo

El Fondo Social Europeo cofinancia la presente acción contribuyendo en la ejecución de las prioridades de la comunidad por lo que respecta al refuerzo de la cohesión económica y social mejorando el empleo y las oportunidades de trabajo favoreciendo un alto nivel de empleo y la creación de más y mejores puestos de trabajo.

Vigesimocuarto.- Recursos

La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse Recurso Potestativo de Reposición, ante el mismo Órgano que la dicta, en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley 4/ 2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en relación con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o vía jurisdiccional, Recurso Contencioso-Administrativo ante la Jurisdicción Contencioso - Administrativa, en el plazo de dos meses a tenor de lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa; ambos plazos se contarán a partir del día siguiente al de la notificación de esta Resolución.

En Logroño, 3 de enero de 2012.- El Consejero de Educación, Cultura y Turismo, Gonzalo Capellán de Miguel.

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