Información pública: Orden por la que se modifica la Orden 3/2016, de 31 de marzo, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo, por la que se regula la provisión, en régimen de interinidad, de puestos de trabajo docentes no universitarios
- Fecha de publicación:
- 23/04/2024
- Localización:
- La Rioja
Con el fin de mejorar el sistema por el cual se atienden las necesidades de cobertura mediante personal docente interino de determinados puestos docentes, se ha considerado necesario efectuar una serie de modificaciones de la citada orden orientadas a mejorar y favorecer el buen funcionamiento de los centros docentes y la prestación del servicio educativo en lo que se refiere a la cobertura mediante funcionarios interinos de los puestos docentes.
La experiencia en la gestión de las listas de espera ha determinado la necesidad de modificar el párrafo segundo de la letra b) del apartado primero de la Disposición Transitoria 5ª con la finalidad de que a las personas integrantes de dicha lista de espera se les aplique no el baremo establecido en la Orden 3/2016, sino la puntuación obtenida en el proceso selectivo convocado por la Resolución 185/2022, de 23 de diciembre. 000151/24.
Fases del proceso
Diagnóstico breve
Inclusión de un apartado 7 en el art. 3,de los artículos 9 y 10 y modificación del artículo 6.4 y del apartado 1b) de la DT5 de la Orden 3/2016, de 31 de marzo, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo, por la que se regula la provisión, en régimen de interinidad, de puestos de trabajo docentes no universitarios.
Propuesta inicial
Con la modificación de los citados preceptos se pretende mejorar la agilidad en la cobertura de necesidades de personal docente, además del establecimiento de los criterios para confección de listas de espera de personal docente derivado de los procesos de estabilización.
Objetivos
La orden propuesta no tiene más objetivos que los ya descritos.
Alternativas
No se contemplan otras alternativas regulatorias o no regulatorias.
Otras consideraciones
Se valorarán las distintas propuestas que lleguen durante el trámite de audiencia para considerar su inclusión en el borrador.
Comentarios (5) Normas de uso
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Maria Teresa Garcia 11/05/2024 11:34
Que no sea obligatorio presentarse a la oposición a aquellos que lleven 20 años trabajando.
Yo llevo 27 años y se me va la vida en estudiar. Al final nos pasaremos con toda nuestra experiencia a la privada.
Por otro lado si entran en la lista los que estén en el paro habrá que ir a apuntarse.
General 17/05/2024 14:37
Respecto a los comentarios que nos ha hecho en privado, contacta por favor con nosotros a través del correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para poder responderte. Muchas gracias
Ana Silvia De Ciria 02/05/2024 17:34
Crear una lista con las personas seleccionadas por la oficina de empleo sin dar acceso a dicha lista a otras personas interesadas supone una pérdida de talento en detrimento de la calidad de la enseñanza puesto qué, el único criterio para la selección consiste en estar apuntado al desempleo.
SE PROPONE: Abrir listas extraordinarias en el momento que haya necesidad de personal o bien lanzar una oferta de empleo en el SEPE a la que se pueda apuntar cualquier interesado y baremarla objetivamente, y aunque por criterios de urgencia se contrate a la primera persona disponible, en vacantes sucesivas se debería atender a la normativa general sin perjuicio de que al nuevo trabajador se le bareme y tenga en cuenta el tiempo trabajado, pero eso no puede suponer, de ninguna manera, excluir o no dar acceso a las nuevas listas a otras personas interesadas simplemente por el hecho de tener un trabajo.
Recursos
Documentación y Recursos
- Borrador anteproyecto: DOCX ( Kb)
- Resolución apertura trámite audiencia pública: PDF ( Kb)
Ismael Moreno 16/05/2024 23:26