Ayudas para la financiación de costes laborales y de Seguridad Social de Centros Especiales de Empleo
Financiación de los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo, ubicados en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Requisitos
Beneficiarios
Podrán ser beneficiarios de esta subvención las entidades titulares de los Centros Especiales de Empleo (y dichos Centros cuando tengan personalidad jurídica propia) que cumplan los siguientes requisitos:
- Que los Centros Especiales de Empleo figuren inscritos como tales en el Registro correspondiente de la Comunidad Autónoma de La Rioja, de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 7 del Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo.
- Que formen parte de la plantilla de los Centros Especiales de Empleo trabajadores con discapacidad que se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a continuación:
- Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 por 100.
- Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65 por 100.
- Cumplir los requisitos que se establecen en el artículo 13 del Decreto 14/2006, de 16 de febrero, regulador del régimen jurídico de las subvenciones en el Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Objetivos
La financiación pretende desarrollar de las siguientes funciones:
- Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
- Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo.
- Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos.
- Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo.
- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
- Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
- Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo.
- Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.
Documentación
Solicitud
La solicitud irá acompañada de la siguiente documentación:
1-Anexo II: Plantilla de personas con discapacidad destinatarias del artículo 7.1 en el período subvencionable.
2-Anexo III: Plantilla del personal integrante de la unidad en apoyo en el período subvencionable.
3-Anexo IV: Declaración de los porcentajes de plantilla del artículo 14 de la Orden EDE/23/2025 a fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
4-Anexo V: Proyecto de intervención de la unidad de apoyo (UAP) el período subvencionable firmado por el representante legal del Centro Especial de Empleo y por los trabajadores de la unidad de apoyo.
5-Anexo VI: Ficha individual del proyecto de intervención de las personas con discapacidad del artículo 7.1 en el período subvencionable, firmada por el representante legal del Centro Especial de Empleo y por los trabajadores de la UAP.
6-Informe de la Seguridad Social, de trabajadores en alta de todos los códigos de cotización del Centro Especial de Empleo, emitido a fecha de la publicación de la convocatoria.
7-Currículum profesional firmado de los trabajadores integrantes de la UAP.
8-Contratos de trabajo del personal componente de la UAP, en el período subvencionable.
En caso de modificación, tramitar la ficha de alta de tercero.
Para la presentación de la justificación del expediente se aportará:
1-Anexo VII: Solicitud de pago
2-Anexo VIII-A: Justificación económica de la plantilla de personas con discapacidad del artículo 7.1
3-Anexo VIII-B: Justificación económica de la plantilla componente de la UAP
4-Anexo IX: Proyecto de intervención desarrollado por la UAP, firmado por el representante legal del Centro Especial de Empleo y por los trabajadores de la UAP.
Anexo X: Ficha de intervención individual ejecutada de las personas con discapacidad del artículo 7.1 en el período subvencionado, firmada por el representante legal del Centro Especial de Empleo y por los trabajadores de la UAP.
5-Fotografía del cartel de la UAP de CEE (DIN A3), en la fachada del edificio de acceso a las instalaciones de CEE.
6- Contratos de trabajo del personal componente de la UAP, en caso de modificación como integrante nuevo de la UAP en el período subvencionable
En caso de sustitución de personas con discapacidad del artículo 7.1 en el período subvencionable:
1-Escrito de comunicación de la sustitución de la persona trabajadora.
2-Anexo VI: Ficha individual del proyecto de intervención de las personas con discapacidad del artículo 7.1 en el período subvencionable de la persona sustituta, firmada por el representante legal del Centro Especial de Empleo y por los trabajadores de la UAP.
3-Anexo XI: Autorización expresa de la persona sustituta para cesión de consulta de sus datos a la Dirección General de Empleo.
En caso de sustitución de personal integrante de la UAP en el período subvencionable:
1-Escrito de comunicación de la sustitución de la persona trabajadora.
2-Currículum profesional firmado de la persona sustituta integrantes de la UAP.
3-Contrato de trabajo de la persona sustituta integrantes de la UAP.
4-Anexo XII: Autorización expresa de la persona sustituta para cesión de consulta de sus datos a la Dirección General de Empleo
- Anexo I- Modelo de solicitud (382.5 kb)
- Anexo II- Plantilla personas con discapacidad (45.3 kb)
- Anexo III- Plantilla del personal de apoyo (42.5 kb)
- Anexo IV- Declaración de porcentajes (376.8 kb)
- Anexo V- Proyecto de intervención (386.4 kb)
- Anexo VI- Ficha individual de intervención (385.2 kb)
- Anexo VII- Solicitud de pago (377.5 kb)
- Anexo VIII-A Justificación económica (60.8 kb)
- Anexo VIII-B Justificación económica plantilla (55.1 kb)
- Anexo IX- Justificación proyecto intervención (387.6 kb)
- Anexo X- Justificación ficha intervención (386.9 kb)
- Anexo XI- Autorización persona con discapacidad (369.4 kb)
- Anexo XII- Autorización personal de apoyo (370.1 kb)
Cómo tramitarlo
La presentación de solicitudes se podrá realizar:
De forma electrónica desde el botón Tramitar
Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
Plazos
Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes será desde el 4 de marzo de 2026 hasta el 24 de marzo de 2026.
Plazo de resolución y notificación
Transcurridos seis meses sin haberse dictado y notificado resolución expresa, las solicitudes se entenderán desestimadas por silencio administrativo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 25 del Decreto 14/2006, de 16 de febrero, regulador del régimen jurídico de las subvenciones en el Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.Tasas
No tiene tasa
Notificaciones
La regulación sobre las notificaciones está contenida en los artículos 40 a 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Téngase en cuenta que para acceder a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.
Contacto
Ponemos a su disposición la relación de contactos asociados a esta gestión.
Servicio de Políticas Activas para el Empleo
Sección de Inserción Laboral y Desarrollo Local
Celia Rentería Martínez
Ángel MIranda Montes
Maria Isabel Ruiz Berdejo
Organismo
- Consejería competente: Consejería de Educación y Empleo
- Órgano competente: Dirección General de Empleo
- Unidad tramitadora: Servicio de Políticas Activas para el Empleo
Normativa
Orden EDE/23/2025,, de 3 de abril, de la Consejería de Educación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones destinadas a financiar costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de las personas trabajadoras de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja .
Resolución 15/2026, de 25 de febrero, de la Consejería de Educación y Empleo, de aprobación de gasto y convocatoria para el año 2026 de ayudas destinadas a financiar los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo, en aplicación de la Orden EDE/23/2025, de 26 de marzo, de la Consejería de Educación y Empleo por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de dichas ayudas.
de 3 de marzo de 2026, Resolución de convocatoria (extracto)
Más información
Otros Impresos
- CARTEL (371.5 kb)
Sentido de silencio (silencio administrativo):
NegativoRecurso que procede:
Reposición Potestativo/Contencioso Administrativo
La Resolución pone fin a la vía administrativa, en virtud del artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Contra la misma, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre. Asimismo, y sin necesidad de presentar el recurso de reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de La Rioja en el plazo de 2 meses contados desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con los artículos. 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, si se interpone el recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
Utilidades y servicios
Información
Asistencia Técnica
Antes de realizar cualquier trámite compruebe que todos los componentes necesarios están correctamente instalados y en funcionamiento mediante los siguientes test: